RIF = maître d’ouvrage Rédaction d’un programme destiné à la consultation de concepteurs Remarque : renouvellement presque complet de l’équipe : il ne reste plus que 2 personnes de l’équipe d’origine 4 candidats sur 150 pour 1 cabinet lauréat Vote du personnel
phases n’impliquant que la Direction du SCD et les responsables du site, de manière très épisodique avec des vides et des coups de chauffe pour la validation des plans
Changements d’équipe MOA et MOE Marchés publics infructueux = démotivation des agents 10 bibliothèques visitées, choix et organisation par les magasiniers + objectif de fiches de postes Bibliothèques récentes ou réalisées par le cabinet badia berger
Délimitation du chantier Travaux de terrassement Cohésion de l’équipe Des reporters photos Réunions hebdomadaires
Groupes de travail : : réunion toutes les 2 semaines Expo chaises avec et test par le personnel Stage accueil physique et téléphonqiue
Test service public : (3 postes de sp simultanés + reclassement)
Remarque : Pas d’AB dans l’équipe actuelle mais demande de création d’un poste