Gestión Humana.

1. LA GESTIÓN HUMANA
ALGUNOS ELEMENTOS PARA SUANÁLISIS

2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Presentar los principales
hechos socioeconómicos
que han enmarcado
históricamente el
desarrollo de la
administración personal.

3. GRUPOS
HUMANOS
FINES
COMUNES
GESTIÓN
PERSONAL
SE RECONOCE COMO
UNA ACTIVIDAD MÁS
NO COMO DOCTRINA

4. HECHOS DE MAYOR
INFLUENCIA
(En el desarrollo de la gestión del
recurso humano.
SINDICALISMO
MÉTODOSY
TÉCNICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
MOVIMIENTO DE LAS
RELACIONES
HUMANAS

5. Revolución industrial

6. Principales Cambios
estructurales :
- Desarrollo de una gran
industria artesanal
- Comercio y exportación
- Desarrollo de relaciones
capitalistas
- Sustitución de mano de
obra por la maquina
- Consolidación de
grandes fabricas