NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介（マドレボニータ）
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CANPAN・NPOフォーラム「NPOのクラウド事務局1DAYセミナー」 〜短時間勤務、ワークシェア、在宅勤務、多地域展開しながら求心力を持ち続ける団体運営～ 2013年2月2日 日本財団ビルにて開催
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NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【オープニング】マドレボニータ事務局紹介（マドレボニータ）
- 1. CANPAN・NPOフォーラム NPOのクラウド事務局 1DAYセミナー 2013年年2⽉月2⽇日 NPO法⼈人マドレボニータ
- 2. NPO法⼈人マドレボニータについて ●創⽴立立年年 1998年年 ●法⼈人設⽴立立 2008年年 ●認定インストラクター 24名 ●事務局スタッフ ９名 ●教室 全国50ヶ所 ●会員数 正会員・176名 賛助会員・172名（1⽉月末現在） ●活動内容 ◆産前・産後のボディケア＆フィットネス プログラムの開発・研究・普及 ◆「産後⽩白書」等を通して広く 産後ケアの重要性を啓蒙。 ●ミッション 「美しい⺟母」⽂文化の創造 ●ビジョン ⺟母となったすべての⼥女女性が、 2 産後に本当に必要なサポートを受けられる社会。
- 3. NPO法⼈人マドレボニータについて ●働き⽅方の特徴…オフィスがない！ 地⽅方在住事務局スタッフもいる 北海道 ★★ ★理事・事務局スタッフ ★インストラクター 関東（東京以外） ★★★ ★★ 理理事 ★★★★ 沖縄 ★★ 東京 ★★★★★★★★★ ★★★★★★ 九州 ★ ★ 東海 ★ ★★ 3
- 4. NPO法⼈人マドレボニータについて ●ボランティアから事務局スタッフへ NECワーキング 産後⽩白書シリーズ マザーサロン 活動への深い共感・コミットメント意識識を持って⼊入局 それを保ち、進化させる事務局運営とは？ 4
- 7. マドレボニータ事務局の特徴＜２＞ ●ワークシェアリング １⽇日２〜～６時間、週に２〜～４⽇日 ⽉月 ⽕火 ⽔水 ⽊木 ⾦金金 週４⽇日 10時〜～16時半 休憩30分 週３⽇日 10時〜～16時半 休憩30分 ⽔水曜休み（幼稚園午前保育） 週２⽇日 10時〜～13時 7
- 8. マドレボニータ事務局の特徴＜２＞ ワークシェアリングのメリット ワークライフバランスの視点から ・⼦子どもの成⻑⾧長に応じた 働き⽅方を選択 ・⼦子どもが病気のとき 休みやすい組織 ・趣味や地域活動と仕事の 両⽴立立 8
- 10. マドレボニータ事務局の特徴＜２＞ ワークシェアリングのメリット モチベーションの視点から ・複数の頭脳と情熱とやりがい ・ワークとライフの相乗効果 ・お互いを助け合うスピリット 10
- 12. マドレボニータ事務局の特徴＜３＞ 柔軟な組織作り ライフステージの変化 に対応 （妊娠・出産など） 【実例例】 スタッフ4名のうち2名 2ヶ⽉月違いで出産 ↓ スタッフ増員 インターン受⼊入れ 担当業務変更更 12
- 13. マドレボニータ事務局の特徴＜３＞ 柔軟な組織作り 組織の変化や成⻑⾧長に対応 【実例例】 『産後⽩白書２』完成 ↓ 販売スタッフ⼈人員増 広報スタッフ採⽤用 13
- 14. マドレボニータ事務局の特徴 在宅宅勤務 ワークシェアリング 限られたリソースから最⼤大限のアウトプットを 引き出すプラットフォーム IT 情報共有 ⼯工夫 クラウド ※情報共有の仕組みやクラウドのシステムなどは、あくまでも⼿手段。 なんのために？という問いを常にわすれないようにしている。 14
- 15. 本⽇日のセッションのご紹介 IT活⽤用の ITツール データベース 基礎 ベーシック 寄付集めの⽅方法 ランチョン セッション 合宿、ラップ、⼨寸劇の活⽤用 遠隔会議の 毎⽉月の報告会の 効果的な ⼯工夫 ⺠民主的な運営⽅方法 Skypeミーティング 分かち合い ワークシェアリング 脱・受け売り 持ち寄る運営 とクラウド経理理 団体紹介トーク しのぎを削る 報告書をフル活⽤用した「毎⽉月の表彰」システム 15
- 16. 30秒でお隣隣の⼈人と⾃自⼰己紹介 ●◯◯（地名）から来ました ●△△（おなまえ）です ●××（職業、団体名と役職、現在の状況な ３０秒で！ ど）をしています ●私が今⽇日知りたいことを1つ紹介します。 それは… 16
- 17. 30秒でお隣隣の⼈人と⾃自⼰己紹介 ●◯◯（地名）から来ました ●△△（おなまえ）です ●××（職業、団体名と役職、現在の状況な ３０秒で！ ど）をしています ●私のGood&Newを1つ紹介します。 それは… 17