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* Guía práctica para la
   construcción de
cuestionarios efectivos
                            Bibliografía:
   García Ferrando, M., “La encuesta”. En M. García Ferrando y otros
 (Compiladores), El análisis de la realidad social. Métodos y técnicas de
    investigación, Madrid, Alianza Universidad, 2ª edición revisada y
                             ampliada, 1996.
   Noelle, E., Encuestas en la sociedad de masas: introducción a los
           métodos de la Demoscopia, Madrid, Alianza, 1970.
* 1) El cuestionario es parte de un
   proceso de investigación más
              amplio
Objetivos
                       general y
                      específicos


                                    Preguntas de
           Análisis
                                    investigación




                                              Construcción
Procesa-
                                                  del
 miento
                                              cuestionario




                                     Aplicación
       Codificación                      del
                                    cuestionario


                       Edición
Análisis
* 2) El gran desafío de la
construcción de un cuestionario
está en el ejercicio de traducción

Dimensione                Preguntas
   s del                    que me
             TRADUCCIÓN
 problema                  permitan
que quiero                conocerlas
  conocer
Ejemplos
• Clase social      • Consigne aquí sus ingresos
                        mensuales

                    • ¿A qué clase social diría Ud. que
                        pertenece?
      TRADUCCIÓN
                    •
Ejemplos
• Innovación en    • ¿Ha realizado modificaciones
  clases de          en el programa de su materia
                     en los últimos años?
  matemática
                   • Seleccione aquellos tipos de
                     recursos áulicos que utiliza en
                     sus clases de matemática
     TRADUCCIÓN       –   Programas informáticos
                      –   Pizarrón
                      –   Calculadoras científicas
                      –   Transportador para pizarrón
                      –   Videos
                      –   …
*3) Las preguntas cerradas
• Ventajas:
  – Permiten comparar las respuestas fácilmente
  – No requieren ser codificadas para su procesamiento
    cuantitativo
  – Ayudan a entender qué se pregunta
  – Son más prácticas para el aplicador
  – Requieren menos tiempo y esfuerzo del entrevistado
  – Más adecuadas para implementación a gran escala
• Desventajas:
  – Las opciones de respuesta pueden condicionar la
    respuesta del entrevistado
  – Es difícil indagar sobre causas, motivaciones, juicios
Ejemplos de preguntas cerradas


                                   (Operativo
                                   Nacional de
                                   Evaluación)



                            (Censo Nacional de Docentes)




            (Censo Nacional de Población, Hogares y Vivienda)
*4) Las preguntas abiertas
• Ventajas:
  – Más aptas para conocer juicios, opiniones, fundamentos de
    decisiones
  – Permite capturar la singularidad de los casos
  – Más adecuadas para objetivos exploratorios
  – La ausencia de opciones disminuye posibles sesgos en las
    respuestas
• Desventajas:
  – Procesarlas cuantitativamente requiere un proceso de
    codificación
  – Toman más tiempo al entrevistado
  – Es más difícil comparar las respuestas
  – Pueden surgir dificultades de la interpretación de las
    respuestas
  – Requieren mayor expertise por parte del encuestador (es
    importante poder repreguntar, etc.)
Ejemplos de preguntas abiertas
* 5) El lenguaje de las preguntas
  debe ser comprensible para el
           entrevistado
Ejemplos útiles
De un cuestionario realizado         De un cuestionario
a estudiantes de nivel               respondido por el jefe/la jefa
secundario                           de hogar




(Operativo Nacional de Evaluación)




                                     (Censo Nacional de Población,
                                     Hogares y Vivienda)
Recurso útil: uso de
           definiciones/glosarios
Ejemplo:




                     (Censo Nacional de Docentes)
Recurso útil: uso de
           definiciones/glosarios
Ejemplo:




                   (Censo Nacional de Población, Hogares y Viviend
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           definiciones/glosarios
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                 (Relevamiento Anual
                 2013)
* 6) A su vez, como
  entrevistadores, debemos
comprender el lenguaje de los
        entrevistados
Ejemplos útiles
• Ejemplo: palabras que definen las
  condiciones laborales de los docentes




                         (Censo Nacional de Docentes)
* 7) Cuidar que las preguntas no
       sean demasiado abstractas


Cuestión a               Subdimen-
             Dimensión               Indicador   Pregunta
 conocer                    sión
Ejemplos útiles
• Más abstracto:
   ¿Hay violencia en tu escuela? (SÍ/NO)
• Más concreto:
Ejemplos útiles
• Más abstracto:
 ¿Son buenas las clases de matemática en tu escuela?
                       (SÍ/NO)
• Más concreto:
* 8) Evitar que el «miedo a ser
identificado» pueda influir sobre
          las respuestas
   (garantizar el anonimato)
Ejemplos de preguntas que pueden
             generarlo
• ¿Alguna vez ha obtenido un título por un
  curso de capacitación docente al que en
  realidad no haya asistido?
• ¿Cree Ud. que su salario reconoce su tarea
  diaria?
• ¿Ha recibido ayuda por parte del Ministerio
  para la implementación de la jornada
  extendida?
• En su grupo de clase, ¿hay algún alumno al
  que Ud. crea incapaz de lograr los objetivos
  de aprendizaje propuestos para este año?
Recursos para evitarlo
• Garantizar el anonimato (no pedir el nombre, aclarar
  el carácter anónimo)
• Aclarar y explicar los fines del estudio
• Brindar referencias institucionales
• Identificar a los censistas
• Aclarar que las respuestas no tendrán
  consecuencias punitivas
• Ofrecer al entrevistado tener acceso posteriormente
  al borrador o al informe final del estudio
• Ubicar estratégicamente las preguntas sensibles
• Preguntar cuestiones sensibles más indirectamente
  (por ej. haciendo referencia a terceros)
*9) Evitar que el entrevistado
responda según el «deber ser»
Preguntas que pueden generarlo
• Cuestionario a directores de escuela (Operativo
  Nacional de Evaluación):
Recursos para evitarlo
  • Garantía de anonimato:




• Triangular la información (preguntar lo mismo a
  otros informantes)
*10) Cuidar cuestiones
técnicas a la hora de formular
     preguntas cerradas
10.a) Utilizar textos aclaratorios
                        Ejemplos
Para el entrevistador




Para el entrevistado               (Encuesta Permanente de Hogares


                                         (Operativo
                                         Nacional de
                                         Evaluación)
10.b) Si solo se permite una respuesta,
     asegurarse de que todas sean
 mutuamente excluyentes y exhaustivas
Ejemplo correcto     Ejemplo incorrecto
                     • ¿Dónde nació? (solo
                       seleccione una rta.)
                         En esta localidad
                         En esta provincia
11) La organización de las preguntas

Procurar que el cuestionario contenga:
• Una introducción apropiada
• Una fácil transición entre temas
  (importante entrenar al entrevistador si lo
  hay)
• Una adecuada conclusión
• Importante: Cuidar el momento en que
  se introducen preguntas sobre temas
  sensibles
Ejemplo
                                       Preguntas poco
Edad
                                       o nada
Lugar de residencia
                                       sensibles

¿Utiliza Ud. métodos anticonceptivos   Preguntas muy
al mantener relaciones sexuales?       sensibles


¿Ha practicado Ud. alguna vez un       Preguntas muy
aborto?                                sensibles

¿Recibió Ud. en la escuela (en caso    Preguntas
de haber asistido) educación sobre     medianamente o
métodos anticonceptivos?               poco sensibles
12) Un gran recurso: la prueba
                piloto
    Permite la detección temprana de errores, como
                      pueden ser:
•   De ortografía
•   Mala redacción/enunciación de las preguntas
•   Dificultades para interpretar los términos
•   Preconceptos implicados
•   Sesgos
•   Errores en la estructuración de la secuencia de
    preguntas
•   Errores en el armado de las categorías de
    respuesta
13) Otro gran recurso: las
       herramientas electrónicas
Algunas para explorar: Google Drive,
SurveyMonkey, E-encuesta, y más…
Ventajas:
• De fácil distribución
• Muchas ofrecen procesamientos estadísticos
  automáticos
• Muchas tabulan automáticamente las respuestas
Desventajas:
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  entrevistados para el manejo de la herramienta

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Guía para la construcción de cuestionarios efectivos

  • 1. * Guía práctica para la construcción de cuestionarios efectivos Bibliografía: García Ferrando, M., “La encuesta”. En M. García Ferrando y otros (Compiladores), El análisis de la realidad social. Métodos y técnicas de investigación, Madrid, Alianza Universidad, 2ª edición revisada y ampliada, 1996. Noelle, E., Encuestas en la sociedad de masas: introducción a los métodos de la Demoscopia, Madrid, Alianza, 1970.
  • 2. * 1) El cuestionario es parte de un proceso de investigación más amplio
  • 3. Objetivos general y específicos Preguntas de Análisis investigación Construcción Procesa- del miento cuestionario Aplicación Codificación del cuestionario Edición
  • 5. * 2) El gran desafío de la construcción de un cuestionario está en el ejercicio de traducción Dimensione Preguntas s del que me TRADUCCIÓN problema permitan que quiero conocerlas conocer
  • 6. Ejemplos • Clase social • Consigne aquí sus ingresos mensuales • ¿A qué clase social diría Ud. que pertenece? TRADUCCIÓN •
  • 7. Ejemplos • Innovación en • ¿Ha realizado modificaciones clases de en el programa de su materia en los últimos años? matemática • Seleccione aquellos tipos de recursos áulicos que utiliza en sus clases de matemática TRADUCCIÓN – Programas informáticos – Pizarrón – Calculadoras científicas – Transportador para pizarrón – Videos – …
  • 8. *3) Las preguntas cerradas • Ventajas: – Permiten comparar las respuestas fácilmente – No requieren ser codificadas para su procesamiento cuantitativo – Ayudan a entender qué se pregunta – Son más prácticas para el aplicador – Requieren menos tiempo y esfuerzo del entrevistado – Más adecuadas para implementación a gran escala • Desventajas: – Las opciones de respuesta pueden condicionar la respuesta del entrevistado – Es difícil indagar sobre causas, motivaciones, juicios
  • 9. Ejemplos de preguntas cerradas (Operativo Nacional de Evaluación) (Censo Nacional de Docentes) (Censo Nacional de Población, Hogares y Vivienda)
  • 10. *4) Las preguntas abiertas • Ventajas: – Más aptas para conocer juicios, opiniones, fundamentos de decisiones – Permite capturar la singularidad de los casos – Más adecuadas para objetivos exploratorios – La ausencia de opciones disminuye posibles sesgos en las respuestas • Desventajas: – Procesarlas cuantitativamente requiere un proceso de codificación – Toman más tiempo al entrevistado – Es más difícil comparar las respuestas – Pueden surgir dificultades de la interpretación de las respuestas – Requieren mayor expertise por parte del encuestador (es importante poder repreguntar, etc.)
  • 12. * 5) El lenguaje de las preguntas debe ser comprensible para el entrevistado
  • 13. Ejemplos útiles De un cuestionario realizado De un cuestionario a estudiantes de nivel respondido por el jefe/la jefa secundario de hogar (Operativo Nacional de Evaluación) (Censo Nacional de Población, Hogares y Vivienda)
  • 14. Recurso útil: uso de definiciones/glosarios Ejemplo: (Censo Nacional de Docentes)
  • 15. Recurso útil: uso de definiciones/glosarios Ejemplo: (Censo Nacional de Población, Hogares y Viviend
  • 16. Recurso útil: uso de definiciones/glosarios Ejemplo: (Relevamiento Anual 2013)
  • 17. * 6) A su vez, como entrevistadores, debemos comprender el lenguaje de los entrevistados
  • 18. Ejemplos útiles • Ejemplo: palabras que definen las condiciones laborales de los docentes (Censo Nacional de Docentes)
  • 19. * 7) Cuidar que las preguntas no sean demasiado abstractas Cuestión a Subdimen- Dimensión Indicador Pregunta conocer sión
  • 20. Ejemplos útiles • Más abstracto: ¿Hay violencia en tu escuela? (SÍ/NO) • Más concreto:
  • 21. Ejemplos útiles • Más abstracto: ¿Son buenas las clases de matemática en tu escuela? (SÍ/NO) • Más concreto:
  • 22. * 8) Evitar que el «miedo a ser identificado» pueda influir sobre las respuestas (garantizar el anonimato)
  • 23. Ejemplos de preguntas que pueden generarlo • ¿Alguna vez ha obtenido un título por un curso de capacitación docente al que en realidad no haya asistido? • ¿Cree Ud. que su salario reconoce su tarea diaria? • ¿Ha recibido ayuda por parte del Ministerio para la implementación de la jornada extendida? • En su grupo de clase, ¿hay algún alumno al que Ud. crea incapaz de lograr los objetivos de aprendizaje propuestos para este año?
  • 24. Recursos para evitarlo • Garantizar el anonimato (no pedir el nombre, aclarar el carácter anónimo) • Aclarar y explicar los fines del estudio • Brindar referencias institucionales • Identificar a los censistas • Aclarar que las respuestas no tendrán consecuencias punitivas • Ofrecer al entrevistado tener acceso posteriormente al borrador o al informe final del estudio • Ubicar estratégicamente las preguntas sensibles • Preguntar cuestiones sensibles más indirectamente (por ej. haciendo referencia a terceros)
  • 25. *9) Evitar que el entrevistado responda según el «deber ser»
  • 26. Preguntas que pueden generarlo • Cuestionario a directores de escuela (Operativo Nacional de Evaluación):
  • 27. Recursos para evitarlo • Garantía de anonimato: • Triangular la información (preguntar lo mismo a otros informantes)
  • 28. *10) Cuidar cuestiones técnicas a la hora de formular preguntas cerradas
  • 29. 10.a) Utilizar textos aclaratorios Ejemplos Para el entrevistador Para el entrevistado (Encuesta Permanente de Hogares (Operativo Nacional de Evaluación)
  • 30. 10.b) Si solo se permite una respuesta, asegurarse de que todas sean mutuamente excluyentes y exhaustivas Ejemplo correcto Ejemplo incorrecto • ¿Dónde nació? (solo seleccione una rta.)  En esta localidad  En esta provincia
  • 31. 11) La organización de las preguntas Procurar que el cuestionario contenga: • Una introducción apropiada • Una fácil transición entre temas (importante entrenar al entrevistador si lo hay) • Una adecuada conclusión • Importante: Cuidar el momento en que se introducen preguntas sobre temas sensibles
  • 32. Ejemplo Preguntas poco Edad o nada Lugar de residencia sensibles ¿Utiliza Ud. métodos anticonceptivos Preguntas muy al mantener relaciones sexuales? sensibles ¿Ha practicado Ud. alguna vez un Preguntas muy aborto? sensibles ¿Recibió Ud. en la escuela (en caso Preguntas de haber asistido) educación sobre medianamente o métodos anticonceptivos? poco sensibles
  • 33. 12) Un gran recurso: la prueba piloto Permite la detección temprana de errores, como pueden ser: • De ortografía • Mala redacción/enunciación de las preguntas • Dificultades para interpretar los términos • Preconceptos implicados • Sesgos • Errores en la estructuración de la secuencia de preguntas • Errores en el armado de las categorías de respuesta
  • 34. 13) Otro gran recurso: las herramientas electrónicas Algunas para explorar: Google Drive, SurveyMonkey, E-encuesta, y más… Ventajas: • De fácil distribución • Muchas ofrecen procesamientos estadísticos automáticos • Muchas tabulan automáticamente las respuestas Desventajas: • Su uso suele requerir conectividad • Pueden existir dificultades por parte de los entrevistados para el manejo de la herramienta