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Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional.  PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral.
DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS PARA:- MAXIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL- EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE EMOCIONAL. - (...) Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional.  PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral. OBJETIVO: Capacitar líderes e colaboradores a desenvolverem e utilizarem as COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS para potencializar o seu desempenho e alcançar os resultados e metas da empresa, conciliando com os objetivos pessoais e profissionais de cada participante.  METODOLOGIA: Exposição dialogada, dinâmicas, vivências, filmes e avaliações visando sensibilização, contato e desenvolvimento de sete COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas.  DURAÇÃO: Treinamento feito através de módulos, que variam conforme as necessidades da empresa, com duração média de 16 horas.

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  • 1. Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Treinamento de desenvolvimento Programação Neurolinguística - PNL Coaching
  • 2. Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional. PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral.
  • 3. DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS PARA:- MAXIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL- EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE EMOCIONAL. - (...) Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional. PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral. OBJETIVO: Capacitar líderes e colaboradores a desenvolverem e utilizarem as COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS para potencializar o seu desempenho e alcançar os resultados e metas da empresa, conciliando com os objetivos pessoais e profissionais de cada participante. METODOLOGIA: Exposição dialogada, dinâmicas, vivências, filmes e avaliações visando sensibilização, contato e desenvolvimento de sete COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas. DURAÇÃO: Treinamento feito através de módulos, que variam conforme as necessidades da empresa, com duração média de 16 horas.