Desenvolver Agora (Br E Lc+Dpe) V.04 (3)

D E S E N V O LV E R A G O R A
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N a s u a O r g a n i z a ç ã o o s R E S U L TA D O S s ã o p r e c i o s o s ?

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P r o p o s t a d e VA L O R A C R E S C E N TA D O

A BRACING RESULTS® e a LC+DPE - parceiros de negócio que possuem uma experiência consolidada em intervenções
comuns – criaram a solução empresarial “DESENVOLVER AGORA”.

A missão da solução “DESENVOLVER AGORA” consiste, única e exclusivamente, em:

FACULTAR UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS, DIRECCIONADAS ESPECIFICAMENTE PARA AS PME’s, QUE
PROPORCIONAM O DESENVOLVIMENTO PRAGMÁTICO, FOCALIZADO E SUSTENTADO DOS SEUS NEGÓCIOS.

A experiência da BRACING RESULTS® e da LC+DPE recai sobre diversos sectores de actividade e incidiu sobre empresas
de várias dimensões (micro, pequenas/médias e também grandes empresas multinacionais).

Um dos maiores factores críticos de sucesso da solução “DESENVOLVER AGORA” reside invariavelmente no facto de a
BRACING RESULTS® e a LC+DPE serem especialistas na criação de soluções por medida que têm vindo a promover
elevados resultados nas Organizações.



R E S U LTA D O S ( ! )
A solução “DESENVOLVER AGORA” consubstancia-se da seguinte forma:
E TA PA S

3. FERRAMENTAS
1. MOTIVO / ACÇÃO › 2. REVISÃO › (Gerir / Desenvolver)

 Ferramenta de Gestão para os Negócios
 Gerar Informação  Estrutura Organizacional
(Team Bracing®)
(Missão, Resultados e Actividades)
 Gerar Espírito de Equipa
 Suporte Tecnológico que recorre aos
R E S U LTA D O S

 Factores Críticos de Sucesso
ERP’s/SI das Empresas
 Criar Consensos (Actividade e/ou Negócio)

 Scorecard / Data-Mining automático do

 Gerar Envolvimento Comprometido  KPI’s / Objectivos
Negócio (focus: KPI’s)

 Definir Plano de Acção  Cadeia de Valor e Processos Internos
 Planos de Desenvolvimento pragmáticos
para cada Área e Pessoa (KPI’s)

 Monitorização, Controlo e Avaliação dos
Resultados, em tempo real e de forma
automática



1. Motivo / Acção



2. MOTIVO / ACÇÃO

1º passo Sentimos que temos que fazer
algo para mudar ou melhorar;

2º passo Perguntamo-nos:
O Quê? Como? Com Quem?
Com que meios? Quando?;

3º passo Respondemos a cada uma das
perguntas;

4º passo Preparamos um plano de acção;

5º passo AGIMOS!



2. REVISÃO

Redesenho / Reestruturação Organizacional
Agilidade, Produtividade e Focalização nos Resultados

Caracterização da Actividade

Factores Críticos de Sucesso

Matrizes de KPI's | Objectivos (Estratégicos, …)
Adequação

Networking organizacional: inter e intra-“Equipas”

Cadeira de Valor e Processos Internos (Workflow)

Descritivos de Funções
(alinhamento com KPI’s e Objectivos Estratégicos)

Planos de Desenvolvimento de AF / “Equipas” e de Pessoas;

…


3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o

O Team Bracing® é um modelo de gestão global – centrado em Key Performance Indicators
(KPI’s) – que actua como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento das
Organizações.

Estando direccionado para as equipas das Organizações (unidades de negócios, direcções,
áreas, equipas operacionais, equipas administrativas, etc.) a sua aplicação é adaptável à
natureza e especificidades de cada negócio.

Principais características: extrema objectividade e focalização nos indicadores de gestão
(KPI’s) e um clarividente pragmatismo - práticas de gestão da performance simples e
intuitivas.

MISSÃO TEAM BRACING®

Actuar como factor-chave na gestão e desenvolvimento das equipas

Ser um pivot estratégico na dinamização dos processos de mudança



3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o

(Suporte Tecnológico)

Business Scorecard / Data Mining: apresenta a performance da Organização e da respectiva estrutura
(“equipas”) - com base nos KPI’s – na forma de um scorecard automático e em tempo real. Permite também a
realização de análises preditivas, de padrões e de tendências relativamente a históricos, entre outras.

Módulo Team Bracing®: disponibiliza os instrumentos de gestão Team Bracing® garantindo assim um método
célere, simples e eficaz de desenvolvimento dos resultados.

Este suporte tecnológico é opcional, face às necessidades e preferências de cada Organização, não constituindo, por isso, um
®
factor limitativo à aplicação e desenvolvimento isolado do Team Bracing .



David M. Cardoso (Managing Partner) Luís Cochofel (Managing Partner)

dmc@bracing-results.com luis@luiscochofel.com

(+351) 965 266 882 (+351) 915 526 092

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