El documento trata sobre el plan de emprendimiento laboral del Sena. Explica que el Servicio Nacional de Empleo contribuye a la búsqueda de empleo a través de la intermediación laboral, la formación complementaria y la orientación profesional. También describe los servicios de formación, talleres de orientación y certificación de competencias que ofrece el Sena, así como su Observatorio Laboral y Ocupacional que provee información sobre el mercado laboral.

1. Tema: Laboral 1104

2. Integrantes: Wendy Vargas Juliana Gonzales Yurani Narváez Paola Flores Erika Carmona Luisa Orbes Paola Hernández Manuel Mahecha Luisa Ramírez Leonardo Capera Carlos Quitian Miguel Reyes Presentado a: Fayury Pinilla

3. El Derecho Laboral Administrativo, como parte del Derecho Administrativo, adquiere una gran importancia, debido a que el Estado requiere del recurso humano para el pleno cumplimiento de sus fines esenciales constitucionales. En el Derecho de la Función Pública encontramos en un extremo al Estado empleador y en el otro al servidor público, donde precisamente radica la importancia de este estudio, ya que es necesario que se cuenten con sólidas bases jurídicas que permitan, que se garantice la prevalencia del interés público, pero sin menoscabar los derechos laborales de los trabajadores. Derecho Laboral Administrativo

4. La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres. Laboral Individual

5. La Palabra empleo tiene dos significados. Por un lado hace referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien encargándole un negocio o puesto, gastar dinero en una compra o simplemente, usar algo. Por otra parte se utiliza para nombrar una ocupación y oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo. Durante miles de años, la forma predominante en la relación de las personas a través del trabajo fue la esclavitud. A partir del siglo xlx, la esclavitud deja de ser la forma dominante de empleo, es un proceso relacionado con el avance del sindicalismo y la democracia Empleo

8. Horas legales laborales diarias: 8 horas Horas extras legales laborales: 2 horas Es el aporte para lograr constituir inicialmente el ente y lograr cubrir Los gastos iniciales necesarios para el desarrollo ¿Según el código laboral cuantas horas son legales? ¿Qué es el capital semilla?

9. La cámara de comercio de Bogotá, por medio de la dirección de estudios e investigaciones publica el observatorio del emprendimiento de Bogotá no.2, con el fin de ampliar la información y el conocimiento de las autoridades, los empresarios y la comunidad sobre el comportamiento y la dinámica del emprendimiento en Bogotá y la región. Las ciudades y regiones buscan posicionarse como lugares atractivos por su calidad de vida, facilidades para la inversión y oportunidades que ofrecen a las personas para desarrollar sus capacidades de innovar y generar riqueza. A través del apoyo al emprendimiento, logran mayores niveles de crecimiento, empleo exportaciones e ingresos, facilitan la internacionalización de los negocios y fomentan la formalización empresarial y laboral. En Bogotá y la región, con la cooperación de los sectores publico y privado, se ha avanzado por el apoyo al emprendimiento y a la innovación con políticas locales orientadas a elevar la productividad, ofrecer condiciones favorables para la localización de las empresas y el desarrollo de los negocios, posicionar a la ciudad y a la región como lugares atractivos para la inversión, y aprovechar eficientemente las capacidades de las personas. Plan de emprendimiento de la cámara de comercio

10. En esta segunda edición del observatorio del emprendimiento de Bogotá, se analizan los avances y retos del entorno para el emprendimiento en Bogotá y la región en comparación con las principales de América latina y las prioridades para orientar las políticas publicas y las acciones del sector privado , con el propósito de mejorar el ambiente de los negocios. También se presentan los factores que incidieron en el balance positivo de la creación de empresas en el 2007, así como los resultados del centro de emprendimiento Bogotá emprende, que entre noviembre del 2006 y junio de 2008, ha ofrecido servicios a cerca de 310.000 personas. En la nota de interés, se amplia la información sobre el portafolio de servicios des centro de emprendimiento Bogotá emprende y sobre el observatorio de tendencias de Bogotá, que creo la cámara de comercio de Bogotá, para promover la innovación en las empresas de la ciudad con base en la identificación y monitoreo de las tendencias de consumo socio-culturales de Bogotá.

11. Plan de emprendimiento laboral del Sena

12. El Servicio Nacional de Empleo, contribuye a la búsqueda efectiva de empleo y perfiles laborales a través del proceso de Intermediación laboral, mejoramiento del perfil ocupacional con formación complementaria y orientación profesional como mecanismo eficiente para lograr dicha búsqueda. Se encuentra adscrito a la Dirección de Empleo y Trabajo del SENA, con presencia a nivel nacional en cada uno de los 33 departamentos del país y en los principales municipios. ¿Qué es el servicio nacional de empleo?

15. Orientación Profesional

16. Certificación de Competencias La certificación de la competencia laboral de las personas es el reconocimiento que hace un organismo certificador acreditado, a un trabajador porque hace bien su trabajo al cumplir con los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contexto laborales. La certificación de la competencia laboral de una persona tiene como único referente una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector productivo.

17. Histórico Certificación de competencias

20. Mesas Sectoriales por sector económico

21. Fin…………..