Mitarbeiterblogs ...wie nun: To Do oder Tabu? Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach,  26. Mai 2009
“ The future has already happened, it’s just not very well distributed.” William Gibson
Was kann ich tun?
Was kann ich tun?
Was kann ich tun?
Was kann ich tun?
Es geht um Vertrauen draußen….
Es geht um Vertrauen Edelman Trust Barometer 2006 12% 20% 21% 28% 45% 53% 53% 53% 57% 59% 68% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ente...
Es geht um Vertrauen … . und drinnen
Es geht um Vertrauen Man kann es machen wie Apple… …  oder wie IBM
Es geht um Vertrauen …  oder sogar wie Microsoft <ul><li>Turnaround in der Community </li></ul><ul><li>Robert Scoble als „...
Was ist zu tun? <ul><li>Habe ich das Vertrauen in meine Mitarbeiter? </li></ul><ul><li>Haben meine Mitarbeiter das Vertrau...
Blogging Policy <ul><li>Ich blogge unter meinem richtigen Namen </li></ul><ul><li>Ich mache deutlich, wo ich arbeite </li>...
beispielsweise... Edelman
Kontakt Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach Director Online Conversations/ Chief Blogging Officer Edelman GmbH Medienpark Kamp...
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Employee Blogging - to do or taboo

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Vortrag zur Blue Hour von Edelman Deutschland in Frankfurt, 25.1006

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Employee Blogging - to do or taboo

  1. 1. Mitarbeiterblogs ...wie nun: To Do oder Tabu? Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach, 26. Mai 2009
  2. 2. “ The future has already happened, it’s just not very well distributed.” William Gibson
  3. 3. Was kann ich tun?
  4. 4. Was kann ich tun?
  5. 5. Was kann ich tun?
  6. 6. Was kann ich tun?
  7. 7. Es geht um Vertrauen draußen….
  8. 8. Es geht um Vertrauen Edelman Trust Barometer 2006 12% 20% 21% 28% 45% 53% 53% 53% 57% 59% 68% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Entertainer/Athlete Union representative Lawyer CEO of company Regular employee of company Financial/Industry analyst NGO rep Accountant Academic Doctor or healthcare specialist A person like yourself or your peer
  9. 9. Es geht um Vertrauen … . und drinnen
  10. 10. Es geht um Vertrauen Man kann es machen wie Apple… … oder wie IBM
  11. 11. Es geht um Vertrauen … oder sogar wie Microsoft <ul><li>Turnaround in der Community </li></ul><ul><li>Robert Scoble als „Software Evangelist“ mit der Freiheit, MS zu kritisieren </li></ul><ul><li>Blogger aus dem Labor von MS: channel9.msdn.com </li></ul><ul><li>Zuhören und mitreden </li></ul>
  12. 12. Was ist zu tun? <ul><li>Habe ich das Vertrauen in meine Mitarbeiter? </li></ul><ul><li>Haben meine Mitarbeiter das Vertrauen in mich? </li></ul><ul><li>Bloggen hier schon welche? </li></ul><ul><li>SWOT: Was kann passieren? </li></ul><ul><li>Blogging Policy... </li></ul>
  13. 13. Blogging Policy <ul><li>Ich blogge unter meinem richtigen Namen </li></ul><ul><li>Ich mache deutlich, wo ich arbeite </li></ul><ul><li>Ich beleidige niemanden </li></ul><ul><li>Ich greife niemanden persönlich an, der mit mir oder meinem Unternehmen zu tun hat </li></ul><ul><li>Ich halte mich an Gesetze und Urheberrechte </li></ul><ul><li>Ich halte mich an die Geheimhaltungsregeln </li></ul><ul><li>Ich sage immer direkt, wenn ich über einen Kunden oder einen Wettbewerber blogge </li></ul>beispielsweise...
  14. 14. beispielsweise... Edelman
  15. 15. Kontakt Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach Director Online Conversations/ Chief Blogging Officer Edelman GmbH Medienpark Kampnagel Barmbeker Straße 4 22303 Hamburg line: +49 (0) 40 37 47 98-16 mobile: +49 (0) 172 10 10 609 wolfgang.luenenbuerger@edelman.com skype, mabber, msn, plazes: luebue icq: 229707685 AIM, yahoo: wolfgang22145 blog: http://haltungsturnen.de http://www.edelman.com/landingblog http://www.edelman.de http://przweinull.de

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