In questo numero: - Prima pagina - Quando andrai in pensione nel 2013 - pag. 3 - Lo spirito dei Capodanni di Zygmunt Bauman - pag. 5 - Festività Soppresse - pag. 6 - CCNL Appalto Assicurativo: una buona notizia - pag. 7 - In nome del popolo italiano - pag. 8 - Abbecedario della crisi: BUDGET - pag. 9 - Iscriviti alla FISAC

1. Anno IX n°01 Gennaio 2013
Qu a n d o a n d ra i i n pen si on e n el 2013
In
(se ci a n d ra i )
questo Riportiamo di seguito le principali novità, per il 2013, in materia di
numero: pensioni, rimandando per una conoscenza più esaustiva alla Circolare
INPS n° 35 del 14/03/2012, oppure agli uffici del patronato INCA­CGIL
- P ri m a p a g i n a - presenti nella nostra provincia.
Quando andrai in
pensione nel 2013 Per l’accesso alla pensione di vecchiaia è richiesto il possesso dei
- pa g . 3 - seguenti requisiti anagrafici (dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013):
Lo spirito dei
Capodanni • per le lavoratrici iscritte all'assicurazione generale obbligatoria dei
di Zygmunt lavoratori dipendenti ed alle forme sostitutive della medesima
Bauman 62 anni e 3 mesi
- pa g . 5 -
Festività • per i lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria dei
Soppresse lavoratori dipendenti ed alle forme sostitutive della medesima
66 anni e 3 mesi
- pa g . 6 -
Nulla è modificato in materia di
CCNL Appalto
età anagrafica e di disciplina
Assicurativo:
una buona notizia
delle decorrenze per l’accesso
- pa g . 7 - alla pensione di vecchiaia per i
In nome del seguenti soggetti:
popolo italiano ­ non vedenti;
- pa g . 8 - ­ invalidi in misura non inferiore
Abbecedario della all’80%.
crisi: BUDGET
- pa g . 9 - Il diritto alla pensione di
Iscriviti alla FISAC vecchiaia si consegue
esclusivamente in presenza di
un’anzianità contributiva minima
pari a 20 anni. Ai fini del
raggiungimento di tale requisito
è valutabile la contribuzione a
Seg u i ci su Fa cebook e cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it

2. qualsiasi titolo versata o accreditata in favore dell’assicurato.
I soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 possono conseguire il diritto
alla pensione anticipata in base alle seguenti anzianità contributive (dal 1° gennaio 2013 al 31
dicembre 2013):
• 42 anni e 5 mesi (pari a 2205 settimane) se uomini,
• 41 anni e 5 mesi (pari a 2153 settimane) se donne.
Per i soggetti che accedono alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni si applica,
sulla quota di trattamento pensionistico relativa alle anzianità contributive maturate al 31
dicembre 2011, una riduzione pari ad 1 punto percentuale per ogni anno di anticipo nell’accesso
al pensionamento rispetto all’età di 62 anni; tale percentuale annua è elevata a 2 punti
percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto a due anni.
In altri termini, la riduzione è pari all’1% per ciascuno degli ultimi 2 anni mancanti al compimento
di 62 anni (es. soggetto che accede al trattamento anticipato all’età di 60 anni subirà una
riduzione del 2%, ovvero, 1%+1%) e al 2% per ciascuno degli anni mancanti al compimento dei
60 anni (es. soggetto che accede al trattamento anticipato all’età di 58 anni subirà una riduzione
del 6%, ovvero, 1%+1%+2%+2%).
Nel caso in cui l'età di accesso al pensionamento non sia intera la riduzione percentuale è
proporzionale al numero di mesi.
La predetta riduzione si applica sulla
quota di trattamento pensionistico
calcolata secondo il sistema
retributivo.
Si fa presente che queste riduzioni
non si applicano ai soggetti che
maturano il previsto requisito di
anzianità contributiva entro il 31
dicembre 2017, qualora la predetta
anzianità contributiva derivi
esclusivamente da prestazione
effettiva di lavoro, includendo i periodi
di astensione obbligatoria per
maternità, per l’assolvimento degli
obblighi di leva, per infortunio, per
malattia e di cassa integrazione
guadagni ordinaria.
Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
2

3. Lo s p i r i t o d e i C a p o d a n n i p a s s a t i
e d i q u el l i fu tu ri
d i Zygm u n t Ba u m a n
Anno Nuovo? Cosa festeggiamo esattamente alla flessibile, manipolabile e docile al nostro volere; un
vigilia, il primo giorno del nuovo anno e in maniera tempo di cui nulla è ancora andato perduto e dove
particolare in quel magico istante che li separa? tutto è ancora da guadagnare. Un periodo forse
Quella mezzanotte così diversa da ogni altra libero dai problemi che conoscevamo e dalle
mezzanotte dell'anno che si è appena concluso (i preoccupazioni in cui siamo passati. In breve:
cui ricordi sono ancora freschi) e (perlomeno è ciò l'inizio di "qualcosa di completamente diverso". In
che crediamo) da tutte quelle dell'anno che sta quel magico istante che separa l'ultimo secondo
iniziando? La domanda, a pensarci bene, ci lascia dell'anno vecchio dal primo di quello nuovo,
sconcertati; dopotutto, quei due giorni di inverno, il celebriamo la possibilità di limitare le perdite e
31 dicembre e il 1° gennaio, sono incredibilmente ricominciare da capo, così da lasciarci alle spalle
simili, a malapena distinguibili una volta per tutte ogni
tra loro: 24 ore (o 1.440 minuti) zavorra indesiderata. La
ciascuno, e separati da una possibilità di rendere il
distanza esattamente uguale a passato (che non ci è
quella che divide due giorni possibile modificare in alcun
consecutivi qualsiasi. Né si mo d o ) i n t u t t o e p e r t u t t o
tratta di un solstizio d'inverno, passato, e il futuro un vero e
quando la notte inizia a proprio futuro (in cui ogno
retrocedere e i giorni tornano di cosa è possibile).
nuovo ad allungarsi...
Nell' Anno Nuovo celebriamo
Cos'è allora che festeggiamo le nostre speranze. E fra
in questo giorno particolare? tanti desideri, quello che ci
Nulla si direbbe, se non la a u g u ri a mo ma g g i o rme n t e , l a
sensazione di compiere metasperanza, la madre di
qualcosa che sentiamo di tutte le speranze, è che
dover compiere. Una questa volta, a differenza
sensazione che abbiamo delle a l t re , le nostre
arbitrariamente affidato a speranze non siano frustrate
questa giornata piuttosto che a qualunque altra. La e schiacciate, e la nostra determinazione a
sensazione di chiudere un capitolo e inaugurarne esaudirle non si affievolisca anzitempo, non venga
uno nuovo, forse completamente diverso. Di meno nè perda vigore, come accaduto in passato.
accantonare i vecchi problemi e le vecchie Capodanno è la ricorrenza che ogni anno
preoccupazioni: problemi e preoccupazioni che annuncia la rinascita delle speranza. Balliamo,
appartengono al passato, troppo solidi per essere cantiamo e beviamo per salutare l'arrivo di una
rimestati e ormai destinati alla sepoltura e all'oblio. speranza che risorge, ancora intatta. Una
Magari (se ci sforziamo, come vorremko e speranza che ci auguriamo sia di una varietà
speriamo di fare), anche la sensazione di nuova: immune al discredito e alla diffamazione...
inaugurare un periodo diverso da quelli trascorsi; (...)
un'epoca nuova, un futuro ancora morbido,
Solitamente, i proponimenti per l'Anno Nuovo
Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
3

4. indicano la volontà di diventare una persona di un baratro. Una catastrofe immane e
migliore; migliore nei confronti degli altri e verso se raccapricciante, come il surriscaldamento del
stessi; la volontà di acquisire (e meritare) pianeta che si verificò 250 milioni di anni fa e
maggiore rispetto. Sarebbe bello ­ e istrusse il 95 per cento delle specie viventi,
profondamente appagante ­ riuscire a mantenere lasciando appesa a un filo eccezionalmente sottile
questi propositi per il tempo necessario a la sorte di tutte le altre per migliaia di anni
raggiungere la metà successivi. (...)
desiderata/deliberata/prevista/promessa, o riuscire
Ma il punto è che se una catastrofe simile dovesse
a far sì che i progressi compiuti sulla propria
ripetersi negli anni a venire, noi (ammesso che di
persona si protraggano oltre i primi giorni di
noi rimanga qualcuno a cui attribuire la colpa) non
gennaio. Purtroppo però alle nostre buone
potremmo prendercela con le stravaganze della
intenzioni troppo spesso non corrisponde una
natura, imprevisti che malgrado tutte le nostre
forza di volontà sufficiente, e la consuetudine di
capacità e il nostro ingegno non abbiamo saputo
rinnovare da un anno all'altro il
prevenire. La riproposizione
rito dei proponimenti (anzichè
di un evento così
affinare l'arte di prendere ogni
drammatico può essere
giorno delle decisioni scomode
anche il risultato del modo
e portarle sino in fondo) non
disastroso (e in definitiva
aiuta. Non riuscire a mantenere
suicida) con cui noi stessi
un proposito non significa che
usiamo e abusiamo del
tutto è perduto: l'onta può
pianeta sul quale viviamo, e
essere eliminata ­ e lo sarà ­ ci
di cui non potremmo
sarà un nuovo Capodanno,
n e mme n o giustificarci
avremo un'altra possibilità, una
(ammesso che di noi
nuova occasione per tirare le
ri ma n g a qualcuno per
somme e ripartire sa capo. (...)
fornire giustificazioni) con la
Vorrei osservare, tuttavia, che scusa che la tragedia non
abituarsi a rinfrancare in questo era stata prevista.
modo la propria coscenza è tento un bene che un Nessuno oggi può affermare di non sapere che
male: i soffitti screpolati possono aspettare forse sorta di futuro bolla in pentola. O del perchè bolla.
un altro anno per un'altra mano di vernice; O che cosa cosa ciascuno di noi dovrebbe fare, e
probabilmente i nostri genitori ci perdoneranno cosa dobbiamo immediatamente smettere di fare
ancora una volta per avergli dedicato poco tempo; se vogliamo davvero garantirci una possibilità, per
e forse fumari per altri dodici mesi non ci porterà quanto esile, di schivare il disastro. Tutti sappiamo
per forza a morire da un giorno all'altro. Esistono cosa dovrebbe esserci nei nostri proponimenti, e
però delle situazioni che reclamano a gran voce il che è l'ultima occasione per formularli e attenerci a
nostro deciso intervento, e che non possono essi, nel bene e nel male.
aspettare tanto; ci sono cose da fare che
E' questo l'augurio per l'Anno Nuovo che rivolgo a
possiamo rinviare soltanto a nostro collettivo
voi, ai miei e ai vostri figli e ai figli dei miei e dei
rischio e pericolo; e ci sono impegni che, se non
vostri figli. E a me stesso.
affrontati immediayamente, possono diventare
troppo grandi per noi e impossibili da gestire. (...) Tratto da "Cose che abbiamo in comune. 44 lettere dal
mo n d o l i q u i d o "
Noi (noi tutti, esseri umani) ci stiamo avvicinando
di Zygmunt Bauman ed. Laterza
rapidamente, qualche centimetro all'anno, all'orlo
Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
4

5. Festi vi tà soppresse 2013
C o n tr a tto B a n c a r i
Nel 2013 i giorni di permesso per ex festività spettanti alle lavoratrici e ai lavoratori delle AREE
PROFESSIONALI saranno QUATTRO, relativi alle seguenti ricorrenze:
∙ S. Giuseppe 19 marzo ­ martedì
∙ Ascensione 9 maggio ­ giovedì
∙ C o rp u s D o mi n i 30 maggio ­ giovedì
∙ Unità Nazionale 4 novembre ­ lunedì
Per i QUADRI DIRETTIVI (e per i Dirigenti) il numero delle giornate per il 2013 è ridotto a TRE, in quanto
per il periodo 2012­2016 una giornata di ex festività è destinata a finanziare il Fondo per l’Occupazione
(per gli appartenenti alle Aree Professionali il contributo si realizza attraverso la rinuncia a 7 ore e 30
minuti delle 23 ore di dotazione iniziale di banca delle ore).
I permessi per ex festività spettano solamente se nei giorni delle ex festività il lavoratore ha diritto
all’intero trattamento economico: quindi il diritto alla fruizione decade qualora nelle date citate si
verifichino assenze non retribuite dalla banca. Ciò può avvenire per esempio, per scioperi, aspettative
per motivi personali, congedi parentali non retribuiti.
FESTIVITÀ CHE SE COINCIDENTI CON LA DOMENICA DANNO DIRITTO ALLA SCELTA TRA IL RECUPERO O
I L C O MP E N S O A G G I U N T I V O :
2 5 A p ri l e ­ 1 ° Ma g g i o ­ 2 G i u g n o
Nel 2013 la festività civile del 2 Giugno coincide con la domenica. Il Contratto Nazionale prevede in
questi casi il diritto al compenso aggiuntivo o, in alternativa, ad una giornata di recupero.
C o n tr a tto A p p a l to A s s i c u r a ti v o
Per il 2013 le giornate di ex festività sono quattro. Ricordiamo che, per fruire interamente delle festività
soppresse, occorre per i giorni sopraindicati avere diritto all'intero trattamento economico. Non bisogna
cioè richiedere in quei giorni aspettative o permessi non retribuiti. Il CCNL prevede che la festività del 4
novembre non da luogo a riposo compensativo ma al pagamento di una quota giornaliera di retribuzione.
SANTO PATRONO
La ricorrenza del Santo Patrono, é considerato
giorno festivo in ciascuna piazza di lavoro.
SEMIFESTIVITA’
Sono considerati giorni semifestivi il 14 agosto, il 2
novembre, 24 dicembre e il 31 dicembre.
PART – TIME
Nelle giornate semifestive i Lavoratori part­time
osserveranno l’orario di entrata previsto dal
contratto individuale, mentre quello di uscita sarà
anticipato calcolando una riduzione di orario
proporzionale a quello del personale full­time.
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
5

6. C C N L A p p a l to A s s i c u r a ti v o :
u n a pi ccol a bu on a n oti zi a
Lo scorso mese di agosto vi avevamo comunicato che anche a Varese erano partite un paio di
cause pilota da parte di colleghi che, avendo cambiato agenzia assicurativa, hanno intentato,
verso il vecchio agente, una causa per vedersi riconosciuti gli aumenti contrattuali che, ancora
oggi, il sindacato degli agenti SNA, in molte agenzie, non ha riconosciuto e non sembra
intenzionato a riconoscere.
Ebbene oggi possiamo dire che almeno in un caso l'agente, piuttosto che affrontare la causa,
ha preferito riconoscere all'ex dipendente quanto gli spettava.
E' una piccola buona notizia, che permetta al dipendente di recuperare il credito che vantava
verso l'agente.
Non solo deve essere un segnale per tutti quegli agenti, aderenti allo SNA, che non intendono
riconoscere il giusto compenso alle proprie lavoratrici.
Per questa ragione, ancora una volta invitiamo i colleghi e le colleghe a far girare la notizia nelle
agenzie, ma non solo, se si trovano in questa situazione, a contattarci per vedere cosa è
possibile fare nel caso specifico.
Invitiamo le colleghe ed i colleghi che hanno cambiato luogo di lavoro a seguire la strada della
denuncia del proprio agente, nel caso non gli abbia riconosciuto gli aumenti contrattuali e gli
arretrati previsti dal contratto firmato il 4 febbraio 2011.
Invitiamo tutte le collleghe ed i colleghi ad iscriversi alla FISAC­CGIL per rendere più forte la
nostra azione di pressione verso lo SNA, affinchè tutte le lavoratrici ed i lavoratori delle Agenzie
in Appalto vedano riconosciuto il loro diritto di avere lo stipendio previsto dal Contratto
Nazionale.
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
6

7. Illegittimità del trasferimento in una struttura creata ad hoc
Con sentenza n. 21710 del 4 dicembre 2012, la Cassazione ha affermato che
è illegittimo il trasferimento del dipendente, mascherato da cessione di ramo
d’azienda, in una struttura produttiva creata "ad hoc", in occasione del
passaggio del dipendente, e che, dunque, non presuppone l’esistenza di una
preesistente realtà produttiva autonoma. Lo ha stabilito la Corte di
cassazione, con la sentenza 21710/2012.
Secondo la Suprema Corte "la mancanza degli allegati al contratto di
cessione …impediva anche di individuare l’oggetto della cessione, mentre
anche le deduzioni della società ed anche i capitoli di prova richiesti non
consentivano di chiarire l’autonomia funzionale della struttura (qualificata
logistica), nonché gli elementi materiali e/o immateriali oggetto di
trasferimento idonei a costituire una articolazione funzionalmente autonoma di una attività
economica organizzata, preesistente al trasferimento e che conservi nel trasferimento la
propria identità”. In pratica, l'azienda avrebbe dovuto dimostrare “la preesistenza e l’autonomia
funzionale dell’attività economica ceduta”.
Licenziamento per inidoneità senza la verifica sulla possibile ricollocazione
Con sentenza n. 23330 del 18 dicembre 2012, la Cassazione ha affermato che, deve essere
reintegrato il lavoratore licenziato perché affetto da un disturbo d'ansia se non si dimostra la
sua "totale inidoneità allo svolgimento delle mansioni". Non solo, l’azienda deve anche
provare l'impossibilità di una ricollocazione del medico.
La Suprema Corte, riprendendo la Corte territoriale ha affermato che "non solo non risultava
dalle certificazioni mediche che la sopravvenuta, parziale inidoneità fisica del ricorrente
avesse carattere permanente e quindi fosse definitivamente escluso un recupero della sua
piena idoneità fisica, ma l'amministrazione aveva omesso di provare ... che, pur con la ridotta
capacità lavorativa, il dipendente non potesse svolgere mansioni compatibili con
l'organizzazione aziendale". Inoltre, la Cassazione ha confermato che, "l'illegittimità del
recesso comporta anche per i dirigenti pubblici gli effetti reintegratori stabiliti dall'articolo 18
dello Statuto dei lavoratori" "a prescindere dal numero dei dipendenti".
FONTE DPL MODENA
i
a zi o n i t
I n form ti l i ?
Q u e s te s ta te u
so n o l tra l e v
ia
Al l ora i n o col l eg a , ch e
ad un
e - m a i l e h a r i c e v u te , a
n on l a m pa n e u n
st
o p p u re o p i a e
c
c o l a re .
fa l l a ci r
Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
7

8. C
q u a l a p o n ti n
d u u
d e s e rn o b b l i c a i a m o
i d e " Ab zi o
ra s n
se , b e ce d e d e
i l v a ri o l l e v
ol u o
m e d e l l a ci co
tto c r i s n te n
n os è d i" u
tra i spo , per te n e
se d n i b ch l
e. ile i lo
p re
sso
la
Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
8

9. Seg u i ci su Fa cebook e per ri m a n ere sem pre a g g i orn a to cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
9