El documento presenta el Plan Operativo Institucional 2011 de la Facultad de Antropología de la Universidad Nacional del Centro del Perú. El plan incluye actividades en las áreas de formación académica, investigación, extensión universitaria y proyección social, con metas, costos y fuentes de financiamiento. El objetivo principal es lograr la acreditación universitaria a través de la autoevaluación y mejora continua.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2011
FACULTAD DE ANTROPOLOGIA
HUANCAYO - PERÚ
JULIO - 2010

2. PRESENTACIÓN
El Plan Operativo Institucional de la facultad de Antropología, para el año
2011 es un documento de gestión el cual contienen actividades que deben
ser ejecutadas por las diversas comisiones permanentes y especiales
como: Formación Académica, Investigación, Extensión Universitaria Y
Proyección Social, Gestión y Gobierno y Producción de Bienes y Servicios,
considerando las prioridades establecidas, durante el tiempo determinado.
El siguiente plan está siendo elaborado teniendo como marco de referencia
los siguientes documentos: Directiva para la Formulación del Plan Operativo
UNCP 2011.
La finalidad del presente Plan Operativo Institucional, es trabajar en forma
racional, coherente y oportuna en pos de la acreditación académica, para lo
cual es preciso conocer lo que se tiene y lo que se quiere, por medio de
este proceso de toma de decisiones que nos proyecta hacia el futuro,
tomando en cuenta el contexto en el que se desenvuelve la facultad, de
acuerdo a los cambios que se producen en la sociedad.
El presente Plan Operativo de la facultad de Antropología está orientado a
la mejora continua como facultad, con la participación de toda la
comunidad antropológica, lo que permitirá por medio de las acciones,
lograr mejores resultados que se traduzcan en una gestión eficiente,
ordenada y sostenida en el tiempo. Por ello la ejecución del Plan Operativo
Institucional 2011, supone una actitud de pertenencia y mancomunado
esfuerzo de quienes conformamos la institución: docentes, estudiantes y
trabajadores administrativos.
Consideramos que estos alcances planteados direccionarán la gestión
institucional de las diferentes dependencias, comisiones permanentes y

3. comisiones especiales con que cuenta la Facultad de Antropología y en
concordancia de los objetivos estratégicos institucionales.
La comisión

4. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA
ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINSTRATIVA
DECANO: LIC. VICTOR MARÍN PRIETO GUZMÁN
JEFE DE DEPARTAMENTO: Mg. FREDER LORGIO ARREDONDO BAQUERIZO
SECRETARIO DOCENTE: LIC. MAXIMO MARCELO QUISPE LOPEZ
COMISIONES PERMANENTES
Comisión de Asuntos Académicos
Presidente: Lic. Jorge Constantino Escobar Galván
Sub Comisiones:
Actas, certificados y convalidaciones: Lic. Percy Saúl Reina Orosco
Practicas Pre-Profesionales: Lic. Fredy Jacinto Machicao Castañon
Grados y Títulos: Lic. Rufino Aurelio Torres Pianto
Comisión de Planificación y Desarrollo
Presidente: Mg. Aparicio Chanca Flores
Gerencia de Programa de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento de
Docentes, Administrativos y Estudiantes:
Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías

5. Gerencia de Desarrollo Logístico y Virtualización Académica:
Lic. Carlos Antonio Romero Sihuay.
Comisión de Proyección Social
Director: Lic. Clemente Ccahuana Chocce
Gerencia de Transferencia Tecnológica: Lic. Fluver Saforas Huamán
Gerencia de Extensión Universitaria: Lic. Félix Galván Canchanya
Administrador Logístico:
Comisión de Investigación
Directora: Mg. Edith Mercedes Maldonado Oré
Directorio de Investigación: Lic. Sergio Gamarra Cisneros
Lic. Obed Caro Meza
COMISIONES ESPECIALES
Comisión de Acreditación
Directorio
Decano: Lic. Victor Marín Prieto Guzmán
Jefe de Departamento Académico: Mg. Freder Arredondo Baquerizo
Presidente de Asuntos Académicos: Lic. Jorge Escobar Galván
Coordinador de Proyección Social: Lic. Clemente Ccahuana Chocce
Directora del Centro de Investigación: Mg. Edith Mercedes Maldonado Oré
Presidente: Lic. Fredy Machicao Castañon
Lic. Manuel Ortíz Espinar

6. Comisión de Relaciones Públicas
Directorio
Presidencia: Lic. Sergio Gamarra Cisneros
Imagen Institucional: Lic. Percy Saúl Reina Orosco
Pagina Web de la Facultad: Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías
Asesor: Lic. Arturo Luis Mallma Cortez
Comisión de Sección de Post Grado
Director: Mg. Freder Lorgio Arredondo Baquerizo
Directora Administrativa: Mg. Edith Mercedes Maldonado Ore
Director Académico: Mg. Aparicio Chanca Flores
Comisión de Gabinete de Antropología Audiovisual
Gerente General: Lic. Marcelo Máximo Quispe López
Administrador de Equipos Audiovisuales:
Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías
Gestor de Equipamiento e Implementación:
Lic. Percy Reina Orosco
Administrador de Edición y Difusión de los trabajos:
Lic. Fluver Saforas Huamán

7. Comisión de Administración de la Infraestructura
Responsables: Lic. Obed T. Caro Meza
Lic. Manuel Ortíz Espinar
Comisión de Biblioteca
Director: Lic. Arturo Luis Mallma Cortéz

8. CUADRO N° 1
PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS; METAS, COSTOS Y FUENTE DE
FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
ACTIVIDADES META OPERATIVA COSTOS FUENTE FECHA FECHA DE
UNIDA DE BENEFICIAR FINANCIAMIENTO INICIO CULMINACIÓN
MEDIDA IOS
(CANTIDAD)
PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA
AUTO EVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA
- Canon minero Marzo Agosto 2011
1. Capacitación en el 02 130 3 000.00 - R. O. 2011
proceso de Acreditación capacitacion
es
2. Elaboración del Implementac 2 000.00
Proyecto Estratégico de ión del 130 R.D.R Marzo Diciembre
Acreditación. proyecto 2011 2011
3. Elaboración y Adaptación 500. 00
consecución del modelo de un R.D.R Marzo Junio 2011
de indicadores de auto modelo de 130 Recursos Ordinarios 2011
autoevaluaci
evaluación con fines de
ón
mejora.
4. Aplicación de 02 grupos R.D.R Marzo Julio
instrumentos de auto de 130 2 000.00 2011 2011
evaluación. encuestas
5. Análisis e interpretación 01 proyecto R.D.R Agosto Setiembre
de resultados. 130 1 000.00 2011 2011
6. Elaboración del informe 01 proyecto R.D.R Octubre Noviembre
de auto evaluación. 130 1 000.00 2011 2011
AUTORREGULACIÓN Y MEJORA
1. Elaboración de Planes 01 Plan de
de Autorregulación y evaluación 130 500.00 R.D.R Marzo Agosto 2011
Mejora por cada del silabo 2011
dependencia
administrativa.
2. Formulación de 02 proyectos
proyectos y actividades 150 1000.00 R.D.R Junio Octubre 2011
de autorregulación y 2011
mejora.
IMPLEMENTACIÓN DE MEJORAS
Aplicación
de una 130 5 000.00 R. O. Enero Diciembre
1. En Gestión Estratégica administraci 2011 2011
ón por
procesos
01 curso por R.D.R Abril 2011 Diciembre
semestre 19 2 000.00 2011
2. Formación Profesional. para
fortalecimien
to
institucional
01 instituto R.D.R Mayo Diciembre
3. En Investigación. de 19 10 000.00 2011 2011
investigació
n equipado
4. En Transferencia Marzo Diciembre
Tecnológica 01 30 000.00 Convenio 2011 2011
proye 130
cto

9. institu
cional
ACREDITACIÓN
1. Sensibilización 03 talleres Mayo Diciembre
de trabajo 1200.00 R.D.R. 2011 2011
con 130
docentes,
estudiantes
y
administrativ
os.
2. Autoevaluación 01 Enero Diciembre
documento 130 2000.00 R.D.R 2011 2011
del informe
de
diagnóstico
situacional.
3. Adecuación de los 01 Marzo Junio 2011
instrumentos de instrumento 130 500.00 R.D.R. 2011
autoevaluación de medición
para
autoevaluaci
ón.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Impulsar la formación profesional con estándares de calidad y alta especialización, optimizando el uso de tecnologías modernas de
enseñanza y fortalecimiento de capacidades, adecuadas a las necesidades de la sociedad
1. Intercambio, 02 02 1 200.00 Recursos propios Abril 2011 Julio2011
Pasantías
2. Implementación de las R.D.R Marzo Diciembre
aulas virtuales 05 05 12000.00 2011 2011
01
laboratorio 130 8 000.00 R.D.R Enero Diciembre
de 2011 2011
3. Implementación de audiovisuale
laboratorios por áreas: s
AUDIOVISUALES implementad
o y en
funcionamie
nto
- R.D.R Enero Diciembre
4. Implementación de 200 libros 130 25 000.00 - Donativos de la 2011 2011
biblioteca
Biblioteca Nacional
especializada.
del Perú
5. Aplicación del Marzo Abril 2011
software de control 01 130 100.00 R.D.R 2011
académico
6. Otras actividades
a) Capacitación docente 01 curso de 4 000.00 R.D.R Octubre Noviembre
capacitación 20 2011 2011
01 800.00 R.D.R Marzo Abril 2011
docume 130 2011
b) Evaluación del plan
nto de
curricular
evaluac
ión
INVESTIGACIÓN
Institucionalizar la investigación multidisciplinaria e interinstitucional concertada, orientadas a generar tecnologías y procesos sociales
que resuelvan necesidades y demandas de la sociedad
1. Revistas 01 5 000.00 - R.D.R Marzo Setiembre
especializadas publicación 130 - Autofinanciado 2011 2011
01 Registro 200.00 Autofinanciado Setiembre Setiembre
2. Registros de patentes: 25 2011 2011
3. Publicaciones de _ _ Enero Diciembre
trabajos en revistas 01 130 2011 2011
científicas indexadas:
a) Trabajo en la _ _ Enero Diciembre 2011
revista Prospectiva de la 01 20 2011

10. UNCP
_ _ Enero Diciembre 2011
b) Publicaciones en
01 10 2011
Revista De San Marcos
4. Otras actividades
02 Jornadas 3 000.00 Centro de Junio Diciembre
a)Jornada científica
130 Investigación 2011 2011
b) curso de capacitación 01 Curso de 3 000.00 R.D.R Octubre Diciembre
en investigación capacitación 20 2011 2011
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
Participar en los procesos de desarrollo sostenible; a través de la Extensión Universitaria con transferencia tecnológica por grupos
polivalentes de Proyección Social preservando y revalorando las costumbres e identidad de los pueblos.
ACTIVIDADES META COSTOS FUENTE FECHA FECHA DE
FINANCIAMIENTO INICIO CULMINACIÓN
1. Transferencia
tecnológica:
- Donaciones Abril Diciembre 2011
a) Organización de la - R.D.R 2011
cdteca de la FAAN como 01 cdteca 130 1 000.00
banco de informacion.
b) Elaborar el reglamento 01 R.D.R. Abril Diciembre 2011
interno de Proyeccion reglamento 2011
Social para la Fac. de elaborado 130 1 000.00
Antropología.
2. Extensión
universitaria:
04 1 000.00 R.D.R. Enero Diciembre 2011
Convenios 130 2011
a) Suscribir convenios firmados con
Gobiernos
Locales
c) Elenco de danzas de la 01 Elenco 130 1000.00 R.D.R Enero Diciembre 2011
Facultad 2011
3. Promoción y
desarrollo cultural
artístico:
a) Una estudiantina Organizar e -Donaciones
universitaria de la implementar 130 -Recursos UNCP Enero
FAN una 50 000 00 -Gobierno Regional 2011 Diciembre 2011
estudiantina -R.D.R
universitaria
de la FAN.
Edición de
un millar 130 - R.D.R. Marzo Diciembre
4. Promoción de imagen
de folletos 4 000.00 - Recursos UNCP 2011 2011
institucional:
sobre el
que hacer
antropológi
co
a) Marketing publicitario para 10 centros
examen de admisión educativos 500 1000.00 Autofinanciado Setiembre Marzo 2011
2011-I personalizado y de nivel Donaciones 2010
virtual. secundario
b) Marketing publicitario para 15 centros 500
examen de admisión educativos 1000.00 Autofinanciado Junio 2011 Julio 2011
2011-II personalizado y de nivel
virtual. secundario
GESTIÓN Y GOBIERNO
Gerenciar las actividades académicas, de investigación, de proyección social y administrativas orientadas al logro de los objetivos
institucionales propuestos en el Plan Estratégico Institucional 2006 – 2015
01
1. Formulación de
130 500.00 R.D.R Marzo Junio 2011
Planes Estratégicos.
2010

11. 2. Gobernabilidad en Elaboració Marzo Diciembre
estado de derecho y n del MOF 130 1 000.00 R.D.R 2010 2011
democracia y el POI
3. Mejoramiento y 02
actualización de la actualizaci 130 600.00 R.D.R Abril Setiembre
Página Web de la ones 2011 20111
facultad
Abril 2010 Diciembre 2011
04 130 R.D.R
4. Suscripción y convenios -
desarrollo de con
convenios instituciones
públicas y
privadas
02 300.00 R.D.R Abril 2010 Junio 2011
a) Gobiernos locales
convenios 130
b) Empresas privadas 01 convenio 130 100. 00 R.D.R Julio 2010 setiembre 2011
01 convenio 130 100.00 R.D.R Octubre Diciembre 2011
c) ONGs
2010
5. Desarrollo de una 03 talleres
cultura 130 300.00 R.D.R Abril 2010 Diciembre
organizacional. 2011
6. Otras actividades
a) implementar la 01 manual 3 000.00 R.D.R Marzo Diciembre
etapa final de la 130 2010 2011
administración por
procesos.
PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Promover la producción de bienes y prestación de servicios con la formulación de proyectos innovadores, rentables sostenibles.
Relanzamiento de las estaciones experimentales con enfoque empresarial y autonomía gerencial. Promover la creación de nuevos de
centros de producción de bienes y prestación de servicios.
02
campañas 130 5 000.00 -R.D.R. Octubre Diciembre
de difusión -Donaciones. 2010 2011
1. Potenciar y
de la
consolidar la Unidad
maestría y
de Post Grado
menciones
respectivas
.
03
2. Gestionar la menciones: 130 2 000.00 R.D.R. Octubre Diciembre
Revalidación de las Planificació 2011 2011
menciones de post n, turismo
Grado ante la ANR y medio
ambiente.
01 cursos
de 130 50 000.00 Autofinanciado Enero Diciembre
actualizaci (R.D.R.) 2011 2011
ón
3. Cursos de
profesional
Actualización
para
obtención
de título de
Licenciado.
Diplomado
en: 40 60 000.00 R.D.R Enero Diciembre
4. Cursos de Planificación 2011 2011
del
profesionaliza desarrollo,
ción turismo y
medio
ambiente.