A agência LM Comunicação oferece serviços de comunicação integrada, publicidade e propaganda para promover o crescimento de seus clientes. A agência garante criatividade, comprometimento, parceria e a melhor relação custo-benefício. A LM Comunicação desenvolve campanhas online e offline utilizando estratégia e excelência no atendimento.

3. A empresa que tem
está cercada de clientes felizes.
Fornecedores com os menores preços.
Investidores sem medo.
Funcionários motivados.
Proprietários satisfeitos.
A empresa que tem é valiosa.
Tem concorrentes temerosos.
Transforma preços em sorrisos.
A empresa que tem ganha prêmios.
Tem posicionamento.
Lugar de destaque na mente do público.
É sinal de vantagem competitiva.
A empresa que tem é lembrada, mesmo em
tempos de crise.
Transforma produtos e serviços em marcas
valiosas.
Uma boa imagem é tudo isso.
Construir a sua boa imagem é o nosso
compromisso.
LM Comunicação

4. A LM Comunicação é uma agência que garante a criatividade no
desenvolvimento de campanhas online e offline, estratégia no planejamento e
excelência no atendimento e na entrega de serviços de comunicação
integrada, publicidade e propaganda contribuindo para o crescimento e o
desenvolvimento de nossos parceiros, colaboradores e clientes.
Quem procura a LM Comunicação encontra: Criatividade,
Comprometimento, Parceria, Transparência e a melhor relação custo
benefício. Trabalhamos juntos para gerar sempre os melhores resultados.
Venha para a LM Comunicação. Você cuida do seu negócio e deixa sua
comunicação com a gente.

5. Certificados:
Cadastro:

6. Comunicação 360°
Comunicação
institucional
Relações públicas
Jornalismo empresarial
Assessoria de imprensa
Editoração multimídia
Imagem corporativa
Propaganda institucional
Marketing social
Marketing cultural
Internet
Comunicação interna
Comunicação administrativa
Fluxos
Redes formal e informal
Veículos
Intranet
Comunicação
mercadológica
Marketing
Propaganda
Promoção de vendas
Feiras e exposições
Marketing direto
Merchandising
Venda pessoal
e-business
Comunicação
organizacional
Composto da comunicação
ComunicaçãoComunicação

7. Serviços – LM Comunicação
Internet:
• Google Adwords.
• Construção de Websites.
• Gestão de Redes Sociais.
Planos Estratégicos:
• Plano Estratégico de Comunicação.
• Plano Estratégico de Propaganda.
• Plano Estratégico de Mídia.
• Plano Estratégico de Negócios.
Criação:
• Criação de anúncios para Revista.
• Criação de anúncios para Jornal.
• Criação de anúncios para TV.
• Criação de anúncios para Rádio.
• Criação de Logomarca.
• Criação de Identidade visual.
Comunicação Interna:
• Campanhas de comunicação interna.
• Eventos de comunicação interna.
• SIPAT
Mídias:
• Mídia Impressa Interna.
• Mídia Impressa Externa.
• Mídia Eletrônica Interna.
• Mídia Eletrônica Externa.
• Mídia Digital Interna.
• Mídia Digital Externa

8. Anúncio de jornal – Curso DSc
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9. Busdoor – Curso DSc

10. Painel de Metrô – Curso DSc

11. Painel de Metrô – Curso DSc

12. Painel de Metrô – Curso DSc

13. Camisetas – Curso DSc
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14. E-mail marketing – Curso DSc
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Especialista em Regulação da Atividade
Cinematográfica e Audiovisual
(Remuneração inicial: R$ 10.019,20)
Analista Administrativo
Início: 09/Setembro
Especialista em Regulação da Atividade
Cinematográfica e Audiovisual
Início: 09/Setembro
Turmas ANCINE/Conhecimentos Gerais
Turmas ANCINE/Conhecimentos Específicos
Dia da Prova
03/Novembro
Quem não gosta de drama
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Engenharia de Petróleo/PETROBRAS
Início 24/08
Engenharia de Produção/PETROBRAS
Início 17/08
Turmas Preparatórias:
Engenharia de Produção/PETROBRAS
Início 24/08
Turma de Exercícios:
Turmas reduzidas.
Material didático especializado na banca do concurso.
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15. Lâmina promocional – Curso DSc
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BANCO CENTRAL – AGOSTO 2013
SUSEP – SETEMBRO E NOVEMBRO 2013
ANCINE – OUTUBRO 2013
FINEP – NOVEMBRO 2013
BNDES – NOVEMBRO 2013 Engenharia
Economia
Administração
PETROBRAS – AGOSTO 2013 Engenharia da produção
Engenharia do petróleo
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16. Banner – Curso DSc

17. Artes Facebook – Curso DSc

18. Facebook – Curso DSc

19. Site – Curso DSc

20. OnBus – Curso DSc

21. Lâmina promocional – Curso DSc Saúde
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22. Cartaz A3 – Curso DSc Saúde
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Cartaz Curso DSc Saúde (Impressão).pdf 1 07/08/2013 17:11:26

23. E-mail marketing – Curso DSc Saúde

24. Site – Curso DSc Saúde

25. Aprovômetro – Curso DSc

26. Pranchas de Serviços – Portomar
Objetivo
• Oferecer ferramentas e estratégias para o desenvolvimento
de competências, habilidades e atitudes essenciais à
atuação profissional de gestores e líderes estratégicos na
empresa para que possam, a partir da observação, avaliação
e feedback, utilizar recursos e suas capacidades e de seus
colaboradores de modo eficiente.
O coaching é um processo que visa desenvolver e ampliar
capacidades para alcance de metas do profissional na
relação com seu trabalho e sua equipe, considerando
conhecimentos e atitudes que possam interferir e alavancar
a qualidade das suas atividades.
São mapeados os conhecimentos, habilidades e atitudes do
coachee, bem como levantadas as necessidades e ações
estratégicas necessárias para que o profissional, a partir do
instrumental oferecido pela PORTOMAR, encontre um foco
no processo decisório e realize mudanças em seu cotidiano
profissional com efetividade.
Metodologia PORTOMAR
• 10 encontros e frequência a combinar – a quantidade de
encontros poderá variar de acordo com a necessidade
apresentada pelo profissional.
Público-alvo
• Lideranças de embarcações e plataformas: presencial em
pré-embarques, offshore ou por Skype.
• Gestores e demais profissionais:in companyou em espaço
designado pela PORTOMAR.
Objective
• To offer tools and strategies aiming at the development of
competences, skills and attitudes that are essential to the
professional performance of the company’s managers and
strategic leaders. Through meaningful observation,
evaluation and feedback, resources and capacities will be
fully used by managers, leaders and their collaborators.
Coaching is a process that leads to the development and
enhancement of capacities to meet the goals set by the
professional in relation to their job and their staff,
considering all knowledge and attitudes that might lever
the quality of their activities.
The coachee’s knowledge, skills and attitudes are mapped,
and the necessary actions and strategies are found, so that
the professional can use the tools offered by PORTOMAR.
The tools offered will take an important role in the
decision-making process, so that the practical professional
changes will be made effectively.
The PORTOMAR methodology
• 10 meetings on dates arranged in advance – the number of
meetings can vary according to the needs presented by the
professionals.
Professionals to be coached
• Ship or Oil Rig personnel holding leading positions: In-person
meetings, before embarking, offshore, or via Skype.
• Managers and all other professionals: The meetings will be
held in-company, or at a place designated by PORTOMAR.
COACHING
Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.
Objetivo
• Recepcionar os novos trabalhadores do setor offshore,
integrando-os à equipe de forma a potencializar a sinergia e
reafirmar compromissos e valores do grupo.
O mercado offshore, conforme contexto atual de expansão,
vem constantemente inserindo e absorvendo profissionais
em diversos cargos e funções. As empresas têm realizado
contratações periódicas para renovação e ampliação de seu
quadro de trabalhadores.
A PORTOMAR identifica este momento de entrada de novos
membros como uma oportunidade de reafirmar, em toda a
equipe, os compromissos e valores da organização e da
atividade a ser desenvolvida. Propomos, assim, a realização
da recepção de novos profissionais por meio de um
programa de integração à nova equipe, visando valorizar as
suas habilidades pessoais e o potencial do grupo.
Metodologia PORTOMAR
• Treinamento com atividades vivenciais de estímulo à
sinergia da equipe e exercícios direcionados aos
compromissos e valores da organização.
Público-alvo
• Recém chegados na equipe.
Objective
• To welcome new workers to the offshore trade, integrating
them into the crew, thus improving synergy and reassuring
the commitments and values of the team.
The offshore market, according to the current expansion
context, has been constantly inserting and hiring
professionals in many positions and functions. Companies
have been constantly hiring and renewing their staffs.
PORTOMAR identifies this moment of entrance of new crew
members as an as an opportunity to reassure to the whole
crew the commitments and values of the organization, and
of the activity to be developed. We propose, therefore, the
welcome of new professionals through an integration
program with the existing crew, aiming at the
encouragement of their personal abilities and of the
potential of the group.
The PORTOMAR methodology
• Training with live activities, stimulating the crew's synergy,
and performing exercises directed to the commitments and
values of the organization.
Professionals to be trained
• Recently arrived employees.
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO PARA
PROFISSIONAIS RECÉM-CHEGADOS
INTEGRATION PROGRAM TO
RECENTLY-ARRIVED PROFESSIONALS
Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.

27. Caneta e Papel Timbrado – Portomar
Praça Tiradentes, 9 – sl. 1004. Centro – Rio de Janeiro – CEP: 20060-070
Tels. : (21) 9632-3777 / 0000-0000
www.leonardocruz.com.br
Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.
PORTOMAR - Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshorePORTOMAR - Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshorePORTOMAR - Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshorePORTOMAR - Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshorePORTOMAR - Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore
Rua Primeiro de Março, no
23 – sala 802 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20010-000 – Tel.: (21) 2283-5571 – e-mail: contato@portomartd.com.br

28. Banner – Portomar

29. Logo – Sydney Roza
C i r u r g i a P l á s t i c a
Dr. Sydney Roza

30. Site – Sydney Roza

31. Papel Timbrado e Envelope – Sydney Roza
Rua Mariz e Barros, n° 261, Icaraí, Niterói – RJ – Tels: (21) 2714-2562 ou 2714-3778
atendimento@sydneyroza.com.br
Tradição e excelência em cirurgia plástica.
Sra. Lúcia Maria de Castro Pimentel
Rua Jardim Botânico, nº 1055 - Jardim Botânico
Rio de Janeiro
CEP. 22255-000
Rua Mariz e Barros, n° 261, Icaraí, Niterói – RJ – Tels: (21) 2714-2562 ou 2714-3778
Rua Mariz e Barros, n° 261, Icaraí, Niterói – RJ – Tels: (21) 2714-2562 ou 2714-3778
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Dr. Sydney Roza
Tradição e excelência em cirurgia plástica.
C i r u r g i a P l á s t i c a
Dr. Sydney Roza

32. Cartão de Visita – Sydney Roza
C i r u r g i a P l á s t i c a
Dr. Sydney Roza
Tradição e excelência em cirurgia plástica.
Dr. Sydney Roza
CRM – 52276591
(21) 2714-2562 / 2714-3778
(21) 8888-8888
dr.sydneyroza@sydneyroza.com.br
www.sydneyroza.com.br

33. Papel Timbrado e Envelope – Sydney Roza
Sra. Regina Vasconcelos de Souza
Sra.ReginaVasconcelosdeSouza
Tradição e excelência em cirurgia plástica.
C i r u r g i a P l á s t i c a
Dr. Sydney Roza
Sra. Regina Vasconcelos de Souza
Sra.ReginaVasconcelosdeSouza
CirurgiaPlástica
Dr.SydneyRoza

34. Artes Fanpage – Delphos

35. Logo – Grupo WN

36. Cartão de Visita – Grupo WN
Wanderley Nunes
(21) 0000-0000 / 0000-0000
(21) 0000-0000
noononoonono@noonon.com.br
www.nonoononoonon.com.br

37. Papel Timbrado e Carta – Grupo WN
noonoonononnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
noonoooooooooooooooooooooooooooo
Sra. nonoonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Rua noononooooooooooooooooooooo
Rio de Janeiro
CEP. 000000000000000
nonoonooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
noononoooooooooooooooooooooo
nonoonooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
noononoooooooooooooooooooooo

38. Envelope – Grupo WN

39. Brindes – Grupo WN
W a n d e r l e y N u n e s
G R U P O
G R U P O

40. Cartão de Visita – Barabás
Sobrancelhas tratadas como arte. Sobrancelhas tratadas como arte.
Recuperação e Preservação das sobrancelhas
Cel.: 8898-2277
contato@barabas.com.br
www.barabas.com.br
Cristina de Aragão Barabás

41. Folha de Consulta – Barabás
Cel.:(21)8898-2277 contato@barabas.com.br www.barabas.com.br
Recuperação e Preservação das sobrancelhas
Cristina de Aragão Barabás
Lilá Barabás
Cel.:(21)8898-2277 co
Recuperação e Preservação das sobrancelhas
Cristina de Aragão Barabás
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42. arabas.com.br www.barabas.com.br
Recuperação e Preservação das sobrancelhas
Cristina de Aragão Barabás
Lilá Barabás
Recuperação e Preservação das sobrancelhas
Cristina de Aragão Barabás
Lilá Barabás
Placa com Logo – Barabás
Recuperação e Preservação
Sobrancelhas tratadas como arte.

43. Lâmina – Quinta do Bacalhau

44. Banner Externo – Quinta do Bacalhau

45. Backlight Interno – Quinta do Bacalhau

46. Logo – SF & SP

47. Facebook – SF & SP

48. Sobrancelhas tratadas como arte. Sobrancelhas tratadas como arte.
Sobrancelhas tratadas como arte. Sobrancelhas tratadas como arte.
Cartão de Visita – SF & SP

49. Cel.:(21)8898-2277 contato@barabas.com.br www.barabas.com.br Cel.:(21)8898-2277 co
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Cristina de Aragão Barabás
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Papel Timbrado e Carta– SF & SP

50. arabas.com.br www.barabas.com.br
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Cristina de Aragão Barabás
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Envelope e Pasta – SF & SP