Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ. Présentation effectuée lors de la séance d'information sur les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail & la Mobilité donnée le 19 mars 2015 au Louvain Coworking Space de Louvain-la-Neuve et co-organisée par l'Union Wallonne des Entreprises (UWE), CoWallonia by Creative Wallonia et l'Agence du Numérique (ex-AWT). www.awt.be/nwow-uwe

1. © Bannercourtesy of Philippe Samyn and Partners,architectes& ingénieurs - BEAI, architectes.
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Nouvelle forme d’organisation du travail
chez AGC
Nathalie Renglet Séance d’info sur les NFOT, UWE
HR Business Partner Headquarters 19 mars 2015

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AGC Glass Europe
• Un leader en verre plat :
Bâtiment & Auto
• Membre du 1er groupe verrier
mondial
• N°1 en Russie, Europe centrale et
BeNeLux
• Plus de 100 sites, de l’Espagne à
la Russie
• Réseau commercial mondial
• 1 voiture sur 4 vitrée par AGC
• 14.500 employés
• € 2 milliards de chiffre d’affaires

3. Nouveau HQ & NWOW
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De… À…
 Bruxelles et autres sites
belges
 Personnel réparti sur
6 sites
 Bureaux individuels
 Pas d’exigences de
rangement
 Périphérie de LLN
 Tous ensemble
 Bureaux partagés
 Politique Clean desk

4. = Processus de changement basé sur des
valeurs:
 Collaboration (architecture ouverte)
 Flexibility (espaces de travail variés: open space,
« bubbles », salles de réunions, de détente, télétravail)
 Efficiency
(outils informatiques adaptés)
 Wellbeing
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Nouveau HQ & NWOW

5. Task Force NWOW pour gérer le
changement et la diversité
Mission: mener le Changement pour 500 pers.
3 nivaux d’action
~ force motrice du projet
~ 6 femmes
~ d’assisante au middle/top manager
~ départements HR, Com, IT, Finance
~ 2 divisions & Service Center
~ ambassadeurs représentatifs de
toutes les divisions et départements
~ issus des 6 sites concernés
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NWOW
Task Force
NWOW links
Tous les futurs occupants

6. collaboration
aNewWorldOfWorking
NWOW concept based on 4
values
flexibility
efficiency feel good

7. 95% of the glass used in this building
has Cradle-to-CradleCM Silver Certification
useofsustainablematerials,waterprotection&bio-diversity
priority for green certified products
CradletoCradleCertifiedCMisacertificationmarklicensedbytheCradletoCradleProductsInnovationInstitute.

8. Travail à domicile
• Pilote lancé en 2012
– 2 jours / semaine
• Après analyse et
réajustement, étendu à
tous en 2013
– Politique
– Formations du Management
– Guide d’ergonomie à la
maison
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9. Work-Life balance
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Mon organisation du travail me permet d’équilibrer ma vie
privée et ma vie professionnelle
71% agree29% disagree
January 2014
67% agree33% disagree
March 2013
87% agree13% disagree
December 2014

10. FromPeopleManagementissues
FacilityManagementissues
81% de satisfaction