Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions concrètes pour les entreprises et leurs travailleurs mobiles?
Qu'il s'agisse de télétravail, de coworking, de télécentres ou d'usage de technologie pour éviter les déplacements, les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) deviennent réalité dans bon nombre d'entreprises. Véritables atouts de la mobilité des travailleurs, ces solutions méritent plus que jamais d'être valorisées et connues du plus grand nombre
C'est dans cet élan que la Cellule Mobilité de l'Union Wallonne des Entreprises (UWE), l'Agence du Numérique (ex-AWT) et CoWallonia by Creative Wallonia, le réseau des espaces de coworking wallons, s'associent pour sensibiliser et informer le plus grand nombre d'entreprises et d'institutions aux bénéfices de l'implémentation des NFOT. En parfaite complémentarité avec le mobility management, ces nouvelles formes d'organisation du travail s'imposent de plus en plus pour répondre aux exigences de ces travailleurs parfois appelés "sans bureau fixe".
Pour appuyer le discours, différentes entreprises et institutions locales, utilisatrices et adeptes de ces outils, viendront vous faire part de leurs expériences concrètes dans le but d'ouvrir le débat.
Afin de toucher un maximum d'entreprises et d'assurer la cohérence de la démarche, cette séance d'information se tiendra au plus près de chez vous, dans chacune des provinces wallonnes, au cœur même des espaces de coworking.
Slides de la séance du 13/03/2015 au Coworking Namur.
Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Lisa Lombardi (Agence du Numérique, CoWallonia)
1. Séance
d’informa/on
#1
Coworking
Namur
13
mars
2015
Lisa
Lombardi
Expert
@Agence
du
Numérique
Coordinatrice
@CoWallonia
Les nouvelles formes !
d’organisation du travail!
en question!
4. Travail à distance: typologies!
Collabora/ons
internes
à
l’entreprise
• Travail
à
domicile
(homeworking)
• Travail
mobile
(p.ex.
consultance)
• Bureau
satellite
• Télécentre
Ouverture
vers
l’extérieur
• Equipes
virtuelles
• Coworking
6. Non
71%
Oui,
mais
excep8onnellement
13%
Oui,
1
jour/semaine
maximum
6%
Oui,
plusieurs
jours/semaine
10%
Le
télétravail
vous
est-‐
il
autorisé
par
votre
employeur?
8. Télétravaillez-‐vous
effec/vement
à
par/r
de
votre
domicile
ou
d'un
centre
spécialisé
?
Non,
jamais
8%
Oui,
mais
excep8onnellement
10%
Oui,
1
j/sem
en
général
3%
Oui,
plusieurs
j/sem
en
général
8%
Sans
réponse
71%
9. Parmi
les
contraintes
ou
les
freins
suivants,
quels
sont
ceux
qui
vous
empêchent
de
télétravailler
?
(plusieurs
réponses
possibles)
10. Avez-‐vous
la
possibilité
d’arranger
vos
horaires
de
travail
ou
de
bénéficier
d’un
horaire
flexible
pour
mieux
concilier
votre
vie
professionnelle
avec
votre
vie
privée
?
Oui
51%
Non
49%
11. Et
en
pra/que,
adaptez-‐vous
vos
horaires
selon
vos
contraintes
privées
?
(posée
uniquement
à
ceux
qui
ont
répondu
«
oui
»
à
la
ques/on
précédente)
Plus
d’une
fois
/
semaine
(régulièrement
ou
toujours)
33%
Occasionnellement
(moins
d’une
fois/semaine)
52%
Pra8quement
jamais
14%
12. Pour
votre
travail,
en
dehors
du
siège
de
l'entreprise,
votre
employeur
met-‐il
à
votre
disposi/on
les
ou/ls
suivants
?
(posée
uniquement
aux
télétravailleurs)
13. Quel(s)
type(s)
d'espace
partagé
externe
avez-‐
vous
fréquenté
ceZe
année
pour
votre
travail
?
Un
Smart
Work
Center
0%
Un
espace
de
coworking
2%
Autre
type
d’espace
3%
Sans
réponse
96%
14. Quels
sont
les
avantages
que
vous
appréciez
dans
le
télétravail
?