EDESUR alineó sus competencias cardinales con sus valores, misión y visión. Las competencias incluyen trabajo en equipo, compromiso, capacidad de aprendizaje, orientación a resultados, orientación al servicio, adaptación al cambio, ética profesional, comunicación e inteligencia emocional. Estas competencias reflejan los valores de EDESUR y apoyan el cumplimiento de su misión y visión. Al alinear las competencias con los elementos estratégicos, EDESUR puede implementar efectivamente su modelo de gestión basado en competencias.
3. En EDESUR se alinearon sus competencias cardinales con sus valores, su misión y sus valores. Competencias Cardinales Valores Misión Visión Trabajo en Equipo con Entusiasmo Compromiso y Responsabilidad Capacidad de aprendizaje Orientado a los resultados Orientado al Servicio Adaptación al cambio Ética Profesional Comunicación Inteligencia Emocional
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7. Realizado este ejercicio podemos seguir avanzado en la implantación del Modelo de Gestión por Competencias
![Alineando las Competencias Cardinales con los pilares estratégicos de EDESUR ,[object Object],[object Object],[object Object],La Gestión por Competencias conducirá al logro de la Visión y los Objetivos de la organización](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)