O documento descreve a história e estrutura da NII Holdings, uma provedora de serviços de comunicação digital que atende empresas em mercados internacionais selecionados. Detalha também a criação da área de Atração de Talentos da empresa em 2010 e seu crescimento, assim como iniciativas para reduzir custos com recrutamento e seleção usando plataformas como o LinkedIn.

1. Seu Mundo. Agora.

2. HISTÓRICO e
ESTRUTURA
HistóricoHistóricoHistóricoHistórico

3. Brasil
Argentina
México
Chile
A “NII Holdings”“NII Holdings”“NII Holdings”“NII Holdings” é uma das provedoras líderes de serviços integrados de comunicação digital, criada para atenderatenderatenderatender
empresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionados. As operações concentram-se nos principais centros de
negócios.
a Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextel
EUA

4. nossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovação
Nossa herança de inovações revolucionárias, exemplificadas na tecnologia
Push-to-Talk, nos leva a continuar a alimentar nosso espírito empreendedor e
a desafiar os padrões do setor.

5. 1111 – A cultura do servir
2222 – O futuro é hoje
3333 – A execução é parte da verdadeira criação
4444 – A construção é conjunta
5555 – Tudo é uma questão de atitude
5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel

6. Criação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentos
Job Portals e
Mídias
Sociais
Triagem
Recrutadores
2010201020102010
missão: transformar Recrutamento e Seleção
criando a área de Atração de Talentos
2011201120112011
Desenvolvimento de uma estrutura
de recrutamento, triagem e captação
de candidatos
2012201220122012
consolidação do modelo com diminuição da
dependência de consultorias externas e com a
atuação de 22 pessoas na equipe
43%
consultoria
13%
Job boards e
mídias
sociais
3600
contratações
1845
contratações
2012
12%
consultoria
33%
Job boards e
mídias
sociais
2013

7. Hotsite:Hotsite:Hotsite:Hotsite: http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/

9. Nextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedIn
Redução de BRL 7Redução de BRL 7Redução de BRL 7Redução de BRL 700K00K00K00K

10. Nextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedIn
Redução de BRLRedução de BRLRedução de BRLRedução de BRL 200K200K200K200K
40 contratações de Jan a Abr 2014
Analista Marketing SR
Assessor Comercial
Analista Atendimento de Lojas
Analista Atendimento ao Cliente
Consultor de TI
Analista de Finanças SR

11. Maturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de Talentos
TradicionalTradicionalTradicionalTradicional
EstratégicoEstratégicoEstratégicoEstratégico
PostPostPostPost----andandandand----PrayPrayPrayPray
Reativo, dependenteReativo, dependenteReativo, dependenteReativo, dependente
de consultoriasde consultoriasde consultoriasde consultorias
Atração de TalentosAtração de TalentosAtração de TalentosAtração de Talentos
Isolado de RHIsolado de RHIsolado de RHIsolado de RH
Entende EVP daEntende EVP daEntende EVP daEntende EVP da
empresaempresaempresaempresa
Vagas em plataformasVagas em plataformasVagas em plataformasVagas em plataformas
sociaissociaissociaissociais
Inicia foco em talentosInicia foco em talentosInicia foco em talentosInicia foco em talentos
passivospassivospassivospassivos
Métricas eMétricas eMétricas eMétricas e
benchmarksbenchmarksbenchmarksbenchmarks
Engajamento comEngajamento comEngajamento comEngajamento com
parceiros em RHparceiros em RHparceiros em RHparceiros em RH
Estratégia de MarcaEstratégia de MarcaEstratégia de MarcaEstratégia de Marca
EmpregadoraEmpregadoraEmpregadoraEmpregadora
EngajamentoEngajamentoEngajamentoEngajamento
segmentadosegmentadosegmentadosegmentado
Sólido pipeline deSólido pipeline deSólido pipeline deSólido pipeline de
leadsleadsleadsleads
Alinhamento comAlinhamento comAlinhamento comAlinhamento com
Marketing eMarketing eMarketing eMarketing e
ComunicaçãoComunicaçãoComunicaçãoComunicação
Decisão baseadaDecisão baseadaDecisão baseadaDecisão baseada
em dadosem dadosem dadosem dados
DesenvolveDesenvolveDesenvolveDesenvolve
marca influentemarca influentemarca influentemarca influente
Segmentação deSegmentação deSegmentação deSegmentação de
talentostalentostalentostalentos
Engajamento comEngajamento comEngajamento comEngajamento com
comunidades decomunidades decomunidades decomunidades de
talentostalentostalentostalentos
ParceiroParceiroParceiroParceiro
estratégicoestratégicoestratégicoestratégico paraparaparapara
CEO / DireçãoCEO / DireçãoCEO / DireçãoCEO / Direção
FundacionalFundacionalFundacionalFundacional
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento