[2013 GAME-NEXT : ALL STARS] Start-Up이 죽지 않고 버티는 길, 그리고 스타후르츠가 버텨온 길 : 스타후르츠 / 사업총괄이사 이명섭

1. Start-Up이 죽지 않고 버티는 길
그리고
스타후르츠가 버텨온 길
㈜스타후르츠
사업총괄이사 이명섭

2. Company
Profile
Fun & Pop Game Developer
회 사 명 ㈜스타후르츠 (Starfruits Co., Ltd.)
대표 이사 박효용
사업 분야 소프트웨어 개발 및 판매 (스마트 어플리케이션)
매 출 4.5억원 (2012년) / 16.5억원 (2013년 예상)
직 원 수 15명 (상반기까지 20명 예상)

3. All Line-up
Product Line-up
2012
출시작
퀴즈 팡팡 플라잉 버디 New 치킨팝
Chicken 스페이스팡팡 스마트넷
POP Online Online Online 맞고
2013
상반기
용병시대 톡키의 마술봉 퀴즐 온라인 던젼 슬롯 질주의 미학 Bang Guard
2013
하반기 3종의 추가 라인업

4. 스타트업 경험 공유

5. 약 62,000,000 원
하나의 게임을 개발하는 데 필요한 평균 비용

6. 약 28,000,000 원
개발한 게임이 발생 시킨 평균 매출

7. 하나를 만들어도 최소비용의 최다의
간지작살나게! 프로젝트 중시
지금까지의 경험을 통해 대작 개발 위한 Seed Money
우리가 잘 할 수 있는 를 먼저 충전하자
최고의 게임을 만들자 빡세도 여러 개를 찍어내자
쪽박 소박 or 중박 쪽박 소박 or 중박
오오~ 조금만 더
더 굶고 만드느냐? 좀 약했으나 타격이 적으니
모으면 대작을 만
이대로 접느냐? 다시 한 번 도전!! 하나 더!!
들 돈이~!!
빚을 지고 재시작 다시 프로젝트
OR 다시 올인!!
하얗게 불태움 처음으로 숫자를 늘림

8. 의 원칙

9. 의 원칙 1
경영자는 개발을 하지 말자!
기본업무 서비스시 퍼블리싱 시
인사 마케팅 퍼블리싱 영업
재무 운영관리 간보기
회계 데이터분석 계약하기
세무 쉴드치기
돈빌리기
돈갚기

10. 의 원칙 2
직원의 월급은 대박보다 중요하고,
직원의 꿈은 창업자의 의지보다 소중하다.
한 프로젝트에 올인을 하는 것은 직원의 가족을 빌미로 잡는 것이다.
직원이 원하는(가장 잘 할 수 있는) 프로젝트를 하게되면 퍼포먼스 UP↑

11. 의 원칙 3
예측하지 말고 파도를 타라
새로운 플랫폼에 빠르게 적응하자
각종 지원사업에 도전하자

12. 개발자를 뽑자

13. 흔한 스마트폰 개발사의 구인 Flow
채용 공고 or 직접 구인한다
온라인 게임이 아니다 싫다 면접 일정 확정!! 일단 알아보고 전화 주겠다
구인자 or 구직자 거부 구인 성공
컴퓨터와 책상을 산다
개발자 전화가 온다 쉽죠잉~
뽑기

14. #사례 1
제가 곧 결혼을 해서요. 안
안녕하세요. 면접 봤던 홍길
통신보안. 스타후르츠입니
아. 걱정 없습니다. 빵빵한
저기 잠깐만요.. 저희가 그 그게 아니라 제가 망고크루
ㅠㅠ 정적인 곳이 필요해서. 그럼
동입니다. 죄송한데 출근 때
다
컴퓨터에 연봉을 조금 더…
쪽보다 의자도 편한걸로… 에 출근을 하게 되서
이만.
문에..

15. #사례 2
제가 결혼을 면접 봤던 문근
안녕하세요. 해서요. 안정적
설마 망고크루로 저희는 여
저기 잠깐만요..뽑고 싶은
제발 사람 좀 가시는 건 아..곳이 필요해서. 웰메이
성 복지에 힘을.. 거기에 칼
ㅠㅠ 인 그건 아니고요. 출근 때
영입니다. 죄송한데그럼 이
스타후르츠입니다
아니시죠? 드로…
퇴근에… 만.
문에..

16. 흔한 스마트폰 개발사의 구인 Flow
채용 공고 or 직접 구인한다
온라인 게임이 아니다 싫다 면접 일정 확정!! 일단 알아보고 전화 주겠다
구인자 or 구직자 거부 구인 성공
컴퓨터와 책상을 산다
전화가 온다
하염없이 떠나 보낸다

17. 개발자는 무엇을 원하는가???
신입 취업, 커리어
높은 2~3년차 프로젝트 메인, 대박
연봉
4년차 이상 복지, 안정, 간지

18. 감사합니다.
㈜스타후르츠 이명섭 사업총괄이사
Email : mslee@starfruits.co.kr
Phone : 010-4185-7654