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Pressemitteilung
Nr. 44/2010 – 22. Juli 2010

Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des
Fachkräftebedarfs in der Altenpflege


Arbeitgeber der Altenpflegebranche und die Agentur für Arbeit München ha-
ben sich in einem gemeinsamen Gespräch am 1. Juli zum Thema „Qualifizie-
rung von beschäftigten Arbeitnehmern – Weiterbildung Geringqualifizierter und
beschäftigter Älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)“ in der Agen-
tur für Arbeit München zusammengefunden. Eingeladen waren Vertreter aus
Altenpflegeeinrichtungen und Ambulanten Pflegediensten aus dem Großraum
München.

Im Hinblick auf den Fachkräftebedarf in der Altenpflege informierten Mitarbei-
ter des Teams Beschäftigungssicherung der Agentur für Arbeit die anwesen-
den Gäste über die Fördermöglichkeiten des Arbeitsmarktprogrammes „We-
GebAU“. „Besonders der Qualifizierung von Arbeitnehmern ohne einen Beruf-
sabschluss wird in den kommenden Jahren eine hohe Bedeutung zukommen,
um der Fachkräftenachfrage auf dem Münchner Arbeitsmarkt nachzukom-
men“, erklärt Günter Schmiedl, Mitglied der Geschäftsführung der Agentur für
Arbeit München.

Ein wesentlicher Eckpunkt des Arbeitsmarktprogrammes WeGebAU ist die
Weiterbildung von beschäftigten Arbeitnehmern mit und ohne Berufsabschluss
jeden Alters zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes.
Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Fortzahlung des
Arbeitsentgelts für Weiterbildungsmaßnahmen freistellen, können unter be-
stimmten Voraussetzungen die Weiterbildungskosten erstattet bekommen. Für
Beschäftigte ohne Berufsabschluss erhalten Arbeitgeber außerdem einen Zu-
schuss zum Arbeitsentgelt, für die durch Unterricht ausfallenden Arbeitsstun-
den.

Von besonderem Interesse für die Arbeitgeber aus der Altenpflegebranche
war die finanzielle Unterstützung der Agentur für Arbeit bei der Qualifizierung
von beschäftigten Arbeitnehmern innerhalb der dreijährigen Ausbildung zum
examinierten Altenpfleger, sowie bei fachspezifischen Qualifizierungen aus
dem Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege.

Aufgrund der ersten positiven Rückmeldungen der Arbeitgeber erwarten die
Mitarbeiter des Teams Beschäftigungssicherung nun konkrete Förderanfra-
gen.

 Agentur für Arbeit München, Pressestelle                      Tel: 089 5154 4151
 80304 München                                                 Fax: 089 5154 6644
                                                             www.arbeitsagentur.de
Unter der Service-Nummer 01801 / 66 44 66* berät der Arbeitgeberservice zu al-
len Fragen der Personalsuche und der Fördermöglichkeiten für Beschäftigte, die
gering qualifiziert sind und Potential für höherwertige Tätigkeiten haben.

* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min

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  • 1. Pressemitteilung Nr. 44/2010 – 22. Juli 2010 Agentur für Arbeit München leistet Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege Arbeitgeber der Altenpflegebranche und die Agentur für Arbeit München ha- ben sich in einem gemeinsamen Gespräch am 1. Juli zum Thema „Qualifizie- rung von beschäftigten Arbeitnehmern – Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)“ in der Agen- tur für Arbeit München zusammengefunden. Eingeladen waren Vertreter aus Altenpflegeeinrichtungen und Ambulanten Pflegediensten aus dem Großraum München. Im Hinblick auf den Fachkräftebedarf in der Altenpflege informierten Mitarbei- ter des Teams Beschäftigungssicherung der Agentur für Arbeit die anwesen- den Gäste über die Fördermöglichkeiten des Arbeitsmarktprogrammes „We- GebAU“. „Besonders der Qualifizierung von Arbeitnehmern ohne einen Beruf- sabschluss wird in den kommenden Jahren eine hohe Bedeutung zukommen, um der Fachkräftenachfrage auf dem Münchner Arbeitsmarkt nachzukom- men“, erklärt Günter Schmiedl, Mitglied der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München. Ein wesentlicher Eckpunkt des Arbeitsmarktprogrammes WeGebAU ist die Weiterbildung von beschäftigten Arbeitnehmern mit und ohne Berufsabschluss jeden Alters zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts für Weiterbildungsmaßnahmen freistellen, können unter be- stimmten Voraussetzungen die Weiterbildungskosten erstattet bekommen. Für Beschäftigte ohne Berufsabschluss erhalten Arbeitgeber außerdem einen Zu- schuss zum Arbeitsentgelt, für die durch Unterricht ausfallenden Arbeitsstun- den. Von besonderem Interesse für die Arbeitgeber aus der Altenpflegebranche war die finanzielle Unterstützung der Agentur für Arbeit bei der Qualifizierung von beschäftigten Arbeitnehmern innerhalb der dreijährigen Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, sowie bei fachspezifischen Qualifizierungen aus dem Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege. Aufgrund der ersten positiven Rückmeldungen der Arbeitgeber erwarten die Mitarbeiter des Teams Beschäftigungssicherung nun konkrete Förderanfra- gen. Agentur für Arbeit München, Pressestelle Tel: 089 5154 4151 80304 München Fax: 089 5154 6644 www.arbeitsagentur.de
  • 2. Unter der Service-Nummer 01801 / 66 44 66* berät der Arbeitgeberservice zu al- len Fragen der Personalsuche und der Fördermöglichkeiten für Beschäftigte, die gering qualifiziert sind und Potential für höherwertige Tätigkeiten haben. * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min