Encuesta aplicada a 340 dirigentes durante el Consejo Ideológico de los días12 y 13 de octubre de 2007

2. Caracterización Sociodemográfica y Socioeconómica

8. Caracterización Sociocultural y Laboral

9. Caracterización Laboral PDC: situación laboral actual En cuanto a la situación laboral de los cuadros y dirigentes del PDC, la gran mayoría afirma encontrarse con trabajo ( 71.7%), mientras que un 6,5% se encuentra buscando trabajo. A la vez, destaca el bajo porcentaje de dirigentes que se afirman “Dueña(o) de casa”, con sólo un 1%.

10. Al comparar por sexo la condición de trabajo de los dirigentes, la condición más frecuente para ambos es trabajar como asalariado en el sector público ( 47.9% del total de dirigentes; un 59.9% de los hombres y un 73.2% de las mujeres se encuentra en esta condición). En segundo lugar se encuentra el trabajo de forma independiente o por cuenta propia ( 20.3% del total de dirigentes), en el caso de los hombres (21.4%), y el trabajo asalariado en el sector privado en el caso de las mujeres (17.8%). Los “empleadores o patrones” son una proporción muy pequeña de los cuadros y dirigentes de ambos sexos. Caracterización Laboral PDC: situación laboral actual

13. Tipo de Trabajo y edad El 68.1% de los dirigentes PDC tiene empleo. La mayor proporción de dirigentes que trabajan se encuentra en el grupo de quienes tienen entre 40 y 55 años de edad (79%). Estos se reparten en un 56% en el sector público (con predominio de quienes realizan labores administrativas) y un 23% que trabajan en el sector privado. En el grupo de quienes tienen 55 años y más, aumenta la proporción de los que no trabajan (27%) y también la de quienes trabajan fuera del sector público (35%). En tanto, entre los menores de 40 años, un 54% trabaja en el sector público, de los cuales más de la mitad ocupa cargos como profesional, directivo o asesor.

14. El tipo de empleo de los dirigentes PDC determina su nivel de ingresos. La mayor proporción de dirigentes con ingresos sobre $690.000 mensuales se encuentra en el grupo de quienes trabajan en el sector público en cargos altos o como profesionales. Los que trabajan en el sector privado tienen predominantemente ingresos medios. Tipo de Trabajo e ingresos

15. Se observan diferencias en cuanto a la tendencia política dentro del partido que poseen los dirigentes. Mientras que el 57% de los alvearistas trabaja en el sector público, y sólo el 18% no trabaja, el 39% de los colorines trabaja en el sector público y el 35% no trabaja. Los que se identifican con otros liderazgos o tendencias tienen una situación laboral similar a la de los alvearistas, mientras que quienes no se identifican con ninguna tendencia se parecen más al grupo de los colorines. Los que trabajan como directivos o asesores llegan a 16% entre los alvearistas, 14% en otras tendencias, 6% de los colorines y 5% de quienes no se adscriben a una tendencia. Tipo de Trabajo y tendencia en el partido

18. Trayectoria Militante: Influencia de la Iglesia y/o sus miembros En general, los cuadros y dirigentes de partidos políticos estiman como de poca o ninguna influencia a los miembros de la Iglesia en su decisión de ingresar a militar. La excepción es el PDC , partido donde el 39% de sus dirigentes reconoce que la Iglesia o miembros de ella tuvieron “mucha” o “bastante” influencia en su ingreso a la militancia. Por el contrario, el partido donde la mayor proporción de cuadros y dirigentes (un 97,5%) considera de “poca“ o “ninguna” influencia a la Iglesia en su decisión de militar es la UDI .

25. Caracterización Sociocultural PDC: educación En general, los cuadros y dirigentes del PDC presentan un buen nivel educacional, pues la gran mayoría de ellos (54.6%) afirma que estudió uno o más años en la Universidad, mientras que un 12% de éstos afirma haber cursado al menos un año de postgrado. Por otra parte, un 18.6% tuvo como último nivel educativo la educación media, y sólo un 3.2% llegó sólo a cursar algún nivel de la educación básica .

26. Los dirigentes del PDC cursaron la enseñanza básica, principalmente, en establecimientos de tipo público (57.3%), mientras que un 22.3% estudió en colegios de tipo privado y un 18.9% en establecimientos de financiamiento compartido. A su vez, un 29.3% estudió en un establecimiento religioso, ya sea subvencionado (15.0%) o privado (14.3%). El 11.8% de los dirigentes cursaron su enseñanza básica en establecimientos laicos, de los cuales un 7.3% lo hizo en un establecimiento privado, y un 4.5% de tipo subvencionado. Caracterización Sociocultural PDC: educación

29. Posición ideológica

33. Autoubicación Eje Ideológico: dirigentes

34. Trayectoria Militante

39. Trayectoria militante: participación en organizaciones sociales comparada Al comparar la participación en organizaciones sociales de los cuadros y dirigentes del PDC , RN y la UDI , se observa que los primeros participan en un mayor número de organizaciones en las cuatro etapas de la vida consideradas. Los dirigentes de la UDI presentan el menor promedio de organizaciones en que tuvieron participación. Entre los 35 a 60 años, prácticamente no existen diferencias entre estos tres partidos, ya que sus cuadros y dirigentes participaban en un promedio de 1.5 organizaciones. Si se compara al PPD y al PS (partidos en que se preguntó por participación “actual” y “anterior”), se observa que el primero presenta un mayor promedio (2.7) de organizaciones sociales con participación en el pasado que el PS . Sin embargo, en el promedio de organizaciones en las que participan actualmente, los cuadros y dirigentes del PS (1.3) superan a los del PPD (1.0).

41. Participación en organizaciones sociales según año de ingreso Al comparar la participación en diversas organizaciones sociales según el año de ingreso al partido, todos los dirigentes manifiestan una alta participación (más del 90% de ellos ha participado alguna vez en este tipo de organizaciones).

42. Participación en organizaciones sociales según tramos de edad Al comparar la participación en organizaciones sociales según tramos de edad, es el tramo entre 35 a 44 años, el que posee más dirigentes que han participado en alguna organización (94,8%). Sin embargo, todos los tramos de edad, presentan una alta participación (alrededor de 90%), siendo los más jóvenes los que tienen un menor número de dirigentes que han participado en algún tipo de organización social.

43. Participación en organizaciones sociales según tramos de ingreso Ahora, al escoger sólo las organizaciones sociales de tipo religiosas, sindicales o gremiales, se observa que son los dirigentes que ingresaron entre 1934-1973 los que más han participado en este tipo de organizaciones (82.1%), tendencia que va disminuyendo hasta llegar a un 67,0%, entre los dirigentes ingresados entre 1990 a 2006.

44. En cuanto a la participación en organizaciones sociales diferenciada por tramos de edad, la tendencia indica que a más edad mayor es la participación en este tipo de organizaciones, pues un 81,7% de los dirigentes de 55 años y más, dicen hacer participado, lo cual va disminuyendo hasta llegar a un 60,7% en los dirigentes menores de 25 años, que dicen participar de alguna organización social de tipo religiosa, sindical o gremial. Participación en organizaciones sociales según tramos de edad

45. Participación en organizaciones sociales: el PDC En promedio los dirigentes que no tienen estudios formales han participado en 3 organizaciones sociales distintas después de los 60 años, antes de esa edad no existe participación. Los que han llegado a la básica han participado en promedio en 1.9 organizaciones antes de los 18 años y la misma cantidad entre los 18 y 35 años. Luego evidencian una baja en el promedio de organizaciones hasta 1.3 después de los 60 años. Los que han llegado a la enseñanza media tienen en promedio 2.7 organizaciones entre los 18 y 35 años y 0.3 organizaciones después de los 60 años. Los mayores promedios de cantidad de organizaciones se dan entre los 18 y 35 años de edad.

46. La tasa de participación en organizaciones sociales de los dirigentes PDC en los últimos 20 años llega al 58,5%. Existen diversas variables relacionadas con este fenómeno. La participación social es creciente en función del cargo que ocupan los dirigentes, como también decreciente con respecto al ingreso. Por otra parte, existe un mayor porcentaje de dirigentes alvearistas que han participado en organizaciones sociales en los últimos 20 años, en comparación con otras tendencias. Dentro de los dirigentes que trabajan en el sector público, los que ocupan cargos bajos en la jerarquía del aparato estatal muestran una mayor participación en organizaciones sociales. Participación en organizaciones sociales: el PDC

47. Síntesis trayectorias dirigenciales por períodos de ingreso al partido

48. Tendencias

49. Tendencias internas según tramos de ingreso

50. Al comparar por épocas de ingreso, se observa que el número de dirigentes que adhiere a la tendencia “alvearista” aumenta a medida que se trata de cuadros y dirigentes que ingresaron al partido en años más recientes (el porcentaje de “alvearistas” sube de 17.9% entre los más antiguos a 29.4% entre los más nuevos). Por otra parte, se observa que la adhesión a todas las tendencias baja entre los que ingresaron antes de 1973, donde el 46,3% no se siente identificado con ninguna de ellas.

51. El alvearismo tiene más partidarios entre los 25 a 34 años de edad con un 34% de ellos. Los “Colorines” tienen más adherentes en el tramo de 35 a 44 años de edad con un 14,3% de ellos.

53. Tendencias

54. Tendencias

55. Compromiso Político

56. Compromiso Político Comparado: autopercepción actual En general, los cuadros y dirigentes de los partidos políticos chilenos consideran que su compromiso con sus respectivos partidos es muy fuerte. El PS es aquel que presenta la mayor auto-percepción de compromiso político, pues un 74,4% de éstos dice que su compromiso es “muy fuerte”. En orden decreciente le siguen la UDI (71,7%), el PDC (69,5%) y RN (67,7%). La UDI, por otra parte, presenta la mayor proporción de dirigentes que dicen tener un compromiso “muy débil” o “débil” (11,3%). Le siguen, en orden decreciente, el PDC (8,7%), RN (6,5%) y el PS con un 6,0%.

62. Compromiso Político: evolución en el tiempo El nivel de compromiso actual de los cuadros y dirigentes del PDC con el partido es menor – incluso históricamente mínimo- en comparación con el que sentían en décadas anteriores (un 69,8% de los dirigentes declara tener un compromiso “fuerte” o “muy fuerte” con el PDC ). Los puntos más altos se alcanzaron entre 1964 y 1973 (cuando la DC llevó a Frei Montalva a la presidencia) y entre 1983 y 1990 (cuando el partido lideró la Alianza Democrática en oposición al régimen militar).