SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
¿Cómo seducir a un yankee? ¡Mostrate, zapallo!
 
 
5 años de promesas cumplidas
2004 Staples compra Officenet
2005: ¿Cuál fue mi objetivo?
Shhhhhh ser Gerente General!
l
... pero quería más (2008)
 
 
¿Cómo piensan ustedes seducir a sus jefes?
 
¡Mostrate, zapallo!
Fórmula del éxito ,[object Object],[object Object],[object Object]
¿Y por casa como andamos? Los jefes comunican claramente sus expectativas.
¿Y por casa como andamos? Los jefes comunican claramente sus expectativas.
¿De quién es responsabilidad?
¿De quién es responsabilidad?
¿De quién es responsabilidad? ,[object Object],[object Object]
El jefe puede decirlo… Pero el empleado DEBE preguntar.
 
GRACIAS ,[object Object],[object Object]
Disclaimer ,[object Object],[object Object],[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (20)

Interactive
InteractiveInteractive
Interactive
 
Matematicas
MatematicasMatematicas
Matematicas
 
Nombre Gif
Nombre GifNombre Gif
Nombre Gif
 
DERECHO
DERECHODERECHO
DERECHO
 
First Home Game for Greyhounds
First Home Game for GreyhoundsFirst Home Game for Greyhounds
First Home Game for Greyhounds
 
Drogas
DrogasDrogas
Drogas
 
Arco Iris
Arco IrisArco Iris
Arco Iris
 
Celulares
CelularesCelulares
Celulares
 
LOGICA JURIDICA
LOGICA JURIDICALOGICA JURIDICA
LOGICA JURIDICA
 
Increible
IncreibleIncreible
Increible
 
Webpage Information
Webpage InformationWebpage Information
Webpage Information
 
Interactive
InteractiveInteractive
Interactive
 
Tarea Informatica
Tarea InformaticaTarea Informatica
Tarea Informatica
 
El águila
El águilaEl águila
El águila
 
Fundamentos del Revenue Management
Fundamentos del Revenue ManagementFundamentos del Revenue Management
Fundamentos del Revenue Management
 
PresentacióN Talleres Altazor.
PresentacióN Talleres Altazor.PresentacióN Talleres Altazor.
PresentacióN Talleres Altazor.
 
EstequiometríA
EstequiometríAEstequiometríA
EstequiometríA
 
Testezinho
TestezinhoTestezinho
Testezinho
 
Vocab 1.3
Vocab 1.3Vocab 1.3
Vocab 1.3
 
Kerala
KeralaKerala
Kerala
 

Ähnlich wie Mostrate, Zapallo - Eseade Septiembre 2008

25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 425 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
dcalderonm
 
Preparado para el exito
Preparado para el exitoPreparado para el exito
Preparado para el exito
Segundo Tovar
 
La entrevista de trabajo
La entrevista de trabajoLa entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
MariaClase
 

Ähnlich wie Mostrate, Zapallo - Eseade Septiembre 2008 (20)

La importancia del establecimiento de metas y desarrollar habilidades para lo...
La importancia del establecimiento de metas y desarrollar habilidades para lo...La importancia del establecimiento de metas y desarrollar habilidades para lo...
La importancia del establecimiento de metas y desarrollar habilidades para lo...
 
Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day
Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking dayEstrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day
Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day
 
25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 425 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
25 preguntas claves en una entrevista laboral colaboral 4
 
La entrevista de trabajo 3 ro bgu
La entrevista de trabajo 3 ro bguLa entrevista de trabajo 3 ro bgu
La entrevista de trabajo 3 ro bgu
 
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en el MUNDO LABORAL
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en el MUNDO LABORALEjemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en el MUNDO LABORAL
Ejemplos de la utilización del COACHING PERSONAL en el MUNDO LABORAL
 
Nuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft wordNuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft word
 
Aprende A Responder A Por Qué Debo Contratarte A Ti 2012
Aprende A Responder A Por Qué Debo Contratarte A Ti 2012Aprende A Responder A Por Qué Debo Contratarte A Ti 2012
Aprende A Responder A Por Qué Debo Contratarte A Ti 2012
 
Preparado para el exito
Preparado para el exitoPreparado para el exito
Preparado para el exito
 
Entrevista de trabajo
Entrevista de trabajoEntrevista de trabajo
Entrevista de trabajo
 
Las Preguntas Son Las Respuestas
Las Preguntas Son Las RespuestasLas Preguntas Son Las Respuestas
Las Preguntas Son Las Respuestas
 
La entrevista de trabajo
La entrevista de trabajoLa entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
 
Desarrollo empresarial
Desarrollo empresarialDesarrollo empresarial
Desarrollo empresarial
 
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevistaCómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista
 
La pasión de ser empresario 1
La pasión de ser empresario 1La pasión de ser empresario 1
La pasión de ser empresario 1
 
Futuro Marketing
Futuro MarketingFuturo Marketing
Futuro Marketing
 
Por que cambiar?
Por que cambiar?Por que cambiar?
Por que cambiar?
 
Pasar una entrevista
Pasar una entrevistaPasar una entrevista
Pasar una entrevista
 
Entrevista
EntrevistaEntrevista
Entrevista
 
Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011Negocios y emprendimientos 2011
Negocios y emprendimientos 2011
 
7 preguntas que debes hacerle a tu reclutador
7 preguntas que debes hacerle a tu reclutador7 preguntas que debes hacerle a tu reclutador
7 preguntas que debes hacerle a tu reclutador
 

Mehr von Leo Piccioli

Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
Leo Piccioli
 
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 BrasilTodos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
Leo Piccioli
 
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y CompliancePresentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
Leo Piccioli
 

Mehr von Leo Piccioli (20)

Ark Big Ideas 2022
Ark Big Ideas 2022Ark Big Ideas 2022
Ark Big Ideas 2022
 
Resultados de Prensa y PR del lanzamiento "Libro Soy Solo", de Leo Piccioli
Resultados de Prensa y PR del lanzamiento "Libro Soy Solo", de Leo PiccioliResultados de Prensa y PR del lanzamiento "Libro Soy Solo", de Leo Piccioli
Resultados de Prensa y PR del lanzamiento "Libro Soy Solo", de Leo Piccioli
 
Agradecimientos Libro Soy Solo de Leo Piccioli
Agradecimientos Libro Soy Solo de Leo PiccioliAgradecimientos Libro Soy Solo de Leo Piccioli
Agradecimientos Libro Soy Solo de Leo Piccioli
 
Oportunidad de Publicidad - Libro de Liderazgo y Management
Oportunidad de Publicidad - Libro de Liderazgo y ManagementOportunidad de Publicidad - Libro de Liderazgo y Management
Oportunidad de Publicidad - Libro de Liderazgo y Management
 
7 Motivos por los que ser CEO está Sobrevaluado
7 Motivos por los que ser CEO está Sobrevaluado7 Motivos por los que ser CEO está Sobrevaluado
7 Motivos por los que ser CEO está Sobrevaluado
 
Relate by Zendesk 2016 Sao Paulo
Relate by Zendesk 2016 Sao PauloRelate by Zendesk 2016 Sao Paulo
Relate by Zendesk 2016 Sao Paulo
 
Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
Ariba Procurement Forum - Buenos Aires, julio 2015
 
Omnichannel y Nivel de Servicio
Omnichannel y Nivel de ServicioOmnichannel y Nivel de Servicio
Omnichannel y Nivel de Servicio
 
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 BrasilTodos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
Todos Queremos ser Amazon - @Ecommerce Forum 2014 Brasil
 
Amenazas y Oportunidades en el Mercado Papelero Argentino
Amenazas y Oportunidades en el Mercado Papelero ArgentinoAmenazas y Oportunidades en el Mercado Papelero Argentino
Amenazas y Oportunidades en el Mercado Papelero Argentino
 
Nuevas Tecnologías Aplicadas al Management
Nuevas Tecnologías Aplicadas al ManagementNuevas Tecnologías Aplicadas al Management
Nuevas Tecnologías Aplicadas al Management
 
¿Cómo convencer a un Gerente General de que un Call Center es un Profit Center?
¿Cómo convencer a un Gerente General de que un Call Center es un Profit Center?¿Cómo convencer a un Gerente General de que un Call Center es un Profit Center?
¿Cómo convencer a un Gerente General de que un Call Center es un Profit Center?
 
Linda! - Staples Argentina marketing campaign - 2012
Linda! - Staples Argentina marketing campaign - 2012Linda! - Staples Argentina marketing campaign - 2012
Linda! - Staples Argentina marketing campaign - 2012
 
QR codes: la experiencia Staples // Mobiletrack (leo piccioli) abril de 2012
QR codes: la experiencia Staples // Mobiletrack (leo piccioli) abril de 2012QR codes: la experiencia Staples // Mobiletrack (leo piccioli) abril de 2012
QR codes: la experiencia Staples // Mobiletrack (leo piccioli) abril de 2012
 
Innovación - Wom-latam noviembre 2011
Innovación - Wom-latam noviembre 2011Innovación - Wom-latam noviembre 2011
Innovación - Wom-latam noviembre 2011
 
Human capital forum septiembre 2011 - Estrategia
Human capital forum septiembre 2011 - EstrategiaHuman capital forum septiembre 2011 - Estrategia
Human capital forum septiembre 2011 - Estrategia
 
Seminario para Jóvenes Emprendedores Aiesec 2010
Seminario para Jóvenes Emprendedores Aiesec 2010Seminario para Jóvenes Emprendedores Aiesec 2010
Seminario para Jóvenes Emprendedores Aiesec 2010
 
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y CompliancePresentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
Presentación desayuno 11 2 Asociación Argentina de Ética y Compliance
 
Profesionales conectados - Cómo empezar en LinkedIn
Profesionales conectados - Cómo empezar en LinkedInProfesionales conectados - Cómo empezar en LinkedIn
Profesionales conectados - Cómo empezar en LinkedIn
 
Refundando el marketing up junio 2010 light
Refundando el marketing up junio 2010 lightRefundando el marketing up junio 2010 light
Refundando el marketing up junio 2010 light
 

Kürzlich hochgeladen

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Kürzlich hochgeladen (20)

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 

Mostrate, Zapallo - Eseade Septiembre 2008