1. Induc ón a la
nd cció
Formac n P ofe onal
F rm ión Pro esio
Contrato de Ap
C o prendiza
aje

2. Inducc
ción a la Form
mación P
Profesio
onal
Contr
rato de Apren
ndizaje
CONTRATO DE APR
C RENDIZAJ
JE
BEN
NEFICIOS PARA LO APRENDICES SE
OS ENA:
Para los aprendic ces del SENA
S
esta figura constituy una garantía
a ye
de lograr un patrocinio desd elde
inicio de su forma ación y qu al
ue
culminar s etapa le
su ectiva cont
tarán
con unna emp presa dónde
desarrolla su prácti y adquirir la
ar ica
experienccia profeesional para
insertarse en el mer
e rcado laborral.
Se ttrata de aaprendices formados integralm
s s mente, alt
tamente c calificados, con
capaacidad de movilidad nacional, internacional y secto
orial, con dominio de las
nuevvas tecnologías y la innovación, capac
a ces de dar soporte a los sectores
r
estra
atégicos de la economía nacion
e nal.
OMOCIÓN CON EL A
PRO APRENDIZ
Z:
1. D
Desde el proceso d Inducción revela al Apren
de ar ndiz la neecesidad de la
d
utilización del Aplicat
u tivo de Gestión Virtual de Apreendices, co
onectándos en
se
línea con e Empresa para la consecuc
l el ario a ción del Co
ontrato de Aprendiza aje.
2. E Aprendiz sin contr
El rato de aprendizaje, deberá co onstanteme ente ingres al
sar
aplicativo de gest
a tión virtua de ap
al prendices a la pá ágina Web:
W
http://capre
h endizaje.se
ena.edu.co ò http
o p://www.sen na.edu.co//portal baanner
Contrato d Aprendizaje, Apre
C de endiz para identifica si el em
a ar mpresario lo ha
l
selecciona para la entrevista
s ado a a.
3. P
Promoción en medio de com
n os municación internos; A Afiches, ca
arteleras, entre
e
otros medi
o ios.
4. P
Promoción a través d los Asesores Corp
n de porativos y Fiscalizad
dores.
5. A
Apoyo de Centros d Formac
de ción por medio de líderes de grupo pa la
m ara
inscripción en el Aplicativo de G
i n Gestión Virtual de Apprendices.
6. O
Organización y part ticipación en Ferias y eventos Empresa
s ariales para la
autogestió del Apre
a ón endiz.

3. Inducc
ción a la Form
mación P
Profesio
onal
Contr
rato de Apren
ndizaje
QUÉ DEBE H
É HACER U APRENDIZ EN ETAPA PRODUCTIVA
UN SI NO
REA TIVIDADES PROPIA DE SU FORMACI
ALIZA ACT S AS IÓN:
Pued realizar una de es
de r stas accion
nes:
1. Informar a Coordinador Acad
al démico de su Cent de For
e tro rmación, quien
q
enviará al Instructor que visit las empresas de los aprendices que se
e r ta e
encuentran en su eta produc
e n apa ctiva.
2. Informar a Coordina
al ador de Re elaciones Corporativa de su R
C as Regional, quien
q
enviará un asesor co
e n orporativo Integral a la Empresa
l a.
3. Ingresar a la página Web:
www.sena.edu.co/po
w ortal/quej
asyreclamos inform
a mando la
situación que se presenta,
s
nombre de la e
n empresa,
ciudad, no
c ombres y apellidos
del
d apre
endiz, tipo
t de
formación y el nom
f mbre del
Centro de Formación
C n.
4. Informar a las Trab bajadoras
Sociales d los Ce
S de entros de
Formación
F n.