Dans le cadre de mon mémoire de fin d'études, j'ai cherché à comprendre comment valoriser les actions RSE d'une entreprise à l'heure où les consommateurs marquent une saturation du développement durable et un manque de confiance dans le discours institutionnel.
Ce Powerpoint résume mon travail de recherche et donne quelques pistes de réflexion sur la communication responsable.
Pour plus d'infos contactez-moi : Léa Dégardin degardin.lea@gmail.com
Merci !
Soutenance de thèse sur l’écosystème de l'innovation en France
Communication et développement durable : un couple en rupture ? Valoriser ses actions RSE
1. Communication et développement durable : un couple en rupture ? Soutenance de mémoire – Léa Dégardin SP4 Brand Strategy 11 septembre 2010 - Sous la direction de Nicolas Péchenart – Sup de Pub
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7. Résultats hyp. 1 : vers une saturation du sujet Développement Durable ? Conso Pro
8. Résultats hyp. 2 : un critère de choix mais pas encore un passage obligé ? Conso Pro
9. Résultats hyp. 3 : un manque de confiance envers l’engagement des entreprises ? Conso Pro
13. Enseignements Les 3 ingrédients indispensables Communication Co-construction Création
Hinweis der Redaktion
DD : d’après Brundland, 1987 => un développement qui permet aux générations présentes de satisfaire leurs besoins sans empêcher les générations futures de faire de même RSE : le DD en entreprise Responsabilité : « re-spondere » : s’engager en retour Livre Vert de la commission européenne : l’intégration volontaire, par les entreprises, des préoccupations sociales en environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes > investir d’avantage dans le capitale humain, l’environnement, les relations avec les parties prenantes. Parties prenantes : Ensemble des groupes affectés par l’activité de l’entreprise ou qui peuvent l’affecter. L’entreprise doit être capable de répondre de ces actes auprès de l’ensemble de ses stakeholders : salariés, fournisseurs, médias, ong, institutions…
Focus group 6 personnes de 16 à 24 ans Grille d’interview Objectif : provoquer la discussion pour obtenir des résultats qualitatifs Questionnaire en ligne : De 18 à 60 ans et +, 50-50 homme – femme, 32 répondants Questionnaire Objectif : combler le focus group, place importante accordée aux commentaires pour obtenir des verbatims, résultats quali Interview de professionnels Spécialistes du DD et de la com° Grille d’interview Objectif : tirer des recommandations de leur point de vue
Consommateurs Entreprises et DD = coup de pub DD = excuse pour vendre Une mode 50-50 confiance en entrperises Besoin de preuves 60% ne croient pas entreprises lorsqu’elles communiquent sur le DD Professionnels Mat : discrédit : politique = échec (copenhague, taxe carbone), greenwashing, bruit des entreprises = voix dissonantes => défiance attente de preuves