SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 42
Abril 2013




                                                Cristóbal Suárez



    Tecnologies de l’aprenentatge i el coneixement:
    Recursos didàctics TAC 2.0 per sessions presencials
Imaginem que fa un segle haguéssim congelat a un cirurgià i un
mestre i ara els tornéssim de nou a la vida. El cirurgià entraria a la sala
d'operacions i no reconeixeria ni el lloc ni els objectes i se sentiria
totalment incapacitat per actuar. Què passaria amb el mestre? El
professor reconeixeria l'espai com una classe i encara trobaria un guix i
una pissarra amb la qual començar a ensenyar. Papert 1996




                                                                  4
lrosilloc@gmail.com


INTERNET HA CANVIAT LES NOSTRES VIDES




                 1
                 9
                 9
                 3
                           2
                           0
                           1
                           3
U LEARNING
  ubiquitous learning




                        7
lrosilloc@gmail.com




Suports culturals del segle XX
lrosilloc@gmail.com




Suports culturals del segle XXI
EVOLUCIÓ DE L‘APRENENTATGE

            APRENENTAGE EN AULA


                        E-LEARNING



                       BLENDED LEARNING



                              SOCIAL LEARNING




Jay Cross                     COLLABORATIVE
            LEARNING
Evolució
 tecnologia
aprenentatge
L'aprenentatge al llarg de la vida requereix la
transformació dels centres i universitats
d'aprenentatge en plataformes de trobada, espais
facilitadors i dispensadors de serveis.Aprendre é s
compartir. L'aprenentatge col · lectiu enriqueix les
visions de la realitat. EOI
Aprendre é s compartir. L'aprenentatge col · lectiu
enriqueix les visions de la realitat. EOI
                                                       74
Stephen Downes
EINES

D’APRENENTA
    TGE
WW     La Taxonomía de Bloom per l’IPAD
    A W PPS
 EL SA
D E
 AL
Comunitats d’Aprenentatge                      Comunitats d’Aprenentatge
          2008                                           2013
      Una Comunitat per tots                 Cada usuari te la seva pròpia Comunitat


   Espais en funció de col·lectius               Espais en funció de necessitats



 Comunicació jerarquitzada o grupal                   Comunicació en xarxa



  L’organizatció com protagonista                El participant como protagonista



Recursos formatius 100% Corporatius   Possibilitat de que els usuaris crein recursos formatius
                                                       (blogs, vídeos, wiki,...)

       Usuaris desconnectats                       Usuaris connectats en xarxa
DOCENT 2.0: Tots som mestres
            Si vols aprendre, ensenya. CICERÓ

El paper del nou docent es
centra a actuar com a guia i
instrument de l'aprenentatge
significatiu a travé s de la xarxa.
El formador es converteix en
gestor de la formació i la seva
tasca es centra en ajudar a
construir coneixement en xarxa.




                                                74
De PROFESSOR a
    CURATOR




                 67
PLN/PLE




          Esteban Romero-Frías
PLN/PLE


  Comunicació/Xarxes Socials


     Creació de Continguts



Gestió de la
                Multi-        Produc-
                mèdia          tivitat
Informació

                       Esteban Romero-Frías
PLE
                                         Personal Learning Environement


                                 Texto




          EPA
Entorn Personal d’Aprenentatge
trobar,
                             sintetitzar,
                             filtrar,
                             compartir
                             construir


                                     ... informació



per convertir-la en   coneixement
                                                  19
RSS I
EDUCACIÓ



                                                                                  subscripció a
                                                                                notícies i novetats
Conectividad entre                                                              sense navegació
    docents
                                          Establir blogs de   Integrar xarxes
                     Compartir recursos
                                              classe              socials


 L'estàndard RSS és una manera senzilla d'estar informat sobre els últims continguts
 d'un lloc web sense haver de visitar-lo.El format "RSS" (que significa "Really Simple
 Syndication" o "sindicació senzilla" en anglès) permet descriure, de manera general,
 el contingut d'un lloc web en un arxiu XML, per tal que tercers puguin usar el
 contingut. L'arxiu RSS (també anomenat canal RSS o feed RSS) que conté informació
 per a ser distribuïda, es manté sempre actualitzat amb la informació publicada més
 recent.
23
Conceptualització



       Transformació                          Creació
                                             recepció



                       CURACIÓ
  Accés
                                                  Valoració
    Us
Reutilització               DE                    Selecció




                 CONTINGUTS
     Emmagatzematge                        Conversió



                         Preservació
26
GENERAT PEL                                            EL DOCENT
QUE APREN                         Jocs                 SUGGEREIX
                                  Simulacions

     Projectes
     Presentacions                              Experiments



                                                       Comunitats



                                                        Activitats



                           FENT       CONCEPTES
                                                       Vídeo
Blogging                                               Lectures


                                                    Audio lecturas
   Vídeos

                                                  Web Sites

            Reflexions
            audiovisuals            Chats Online

GENERAT PEL                                             EL DOCENT
QUE APREN                                              SUGGEREIX
Webinar




Un Webinar é s un tipus de conferè ncia, taller o seminari que es transmet per Web i
reprodueix la interacció possible en una sessió presencial.Els Webinars es donen en
temps real, amb data i horari específic. Es pot participar des de qualsevol ordinador
connectat a Internet i en el qual s'hagi carregat programari específic i / o se li hagi
introduï t una clau d'accé s que permet la connexió amb l'aplicació del que convoca la
sessió .



                                                                                  90
77
Khan Academy:




                78
MOOC
Massive
Open
Online
Course




          76
Què estas fent?

                                      No és una
                                      xarxa social




 Es una xarxa d’
informació oberta                        Què està passant?
38
•Tauler   d'anuncisResumsCompartir enllaçosSeguir a un personatgeHashtag del
diaTreballs col · laboratiusComunicar-se amb altres grupsSeguir portals i persones
que contínuament aporten informació interessant sobre temes educatius.Compartir
amb estudiants i altres col · legues recursos, propis o descoberts, publicats a la
web: Imatges (Flickr), vídeos (Youtube), documents (Scribb), presentacions
(Slideshare), arxius (Dropbox)Continua amb assistents a fòrums o conferències que
estiguin disposats a publicar via Twitter les principals idees dels seus panelistes o
conferenciants.Abans d'un examen, enviar algunes preguntes perquè els estudiants
les responguin.Sol · licitar als estudiants rastrejar, mitjançant Twitter, esdeveniments
d'actualitat, un tema determinat.




                                                                                           39
40
41
42

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Xarxa I Present Professional 2
Xarxa I Present Professional 2Xarxa I Present Professional 2
Xarxa I Present Professional 2Bernadette Farriol
 
3a sessió metodologia 2.0 juny 2010
3a sessió metodologia 2.0 juny 20103a sessió metodologia 2.0 juny 2010
3a sessió metodologia 2.0 juny 2010Fundación Esplai
 
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessió
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessióCurs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessió
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessióFundación Esplai
 
Orientacions, equilibri i obertura en comunitats
Orientacions, equilibri i obertura en comunitatsOrientacions, equilibri i obertura en comunitats
Orientacions, equilibri i obertura en comunitatsDolors Reig (el caparazón)
 
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiu
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiuPowerpoint del grup aprenent en xarxa definitiu
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiuaprenentxarxa
 
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllor
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllorIntroducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllor
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllorXavier Patiño
 

Was ist angesagt? (19)

VII Seminari especialitzat: Entorns personals d'aprenentatge (Dolors Reig)
VII Seminari especialitzat: Entorns personals d'aprenentatge (Dolors Reig)VII Seminari especialitzat: Entorns personals d'aprenentatge (Dolors Reig)
VII Seminari especialitzat: Entorns personals d'aprenentatge (Dolors Reig)
 
comunitats de pràctica i aprenentatge
comunitats de pràctica i aprenentatgecomunitats de pràctica i aprenentatge
comunitats de pràctica i aprenentatge
 
Competencies Digitals Cecot
Competencies Digitals CecotCompetencies Digitals Cecot
Competencies Digitals Cecot
 
Enginyers agrònoms i Xarxa
Enginyers agrònoms i XarxaEnginyers agrònoms i Xarxa
Enginyers agrònoms i Xarxa
 
Excel.lencia En Aprenentatge
Excel.lencia En AprenentatgeExcel.lencia En Aprenentatge
Excel.lencia En Aprenentatge
 
Socialmedia upc
Socialmedia upcSocialmedia upc
Socialmedia upc
 
Xarxa I Present Professional 2
Xarxa I Present Professional 2Xarxa I Present Professional 2
Xarxa I Present Professional 2
 
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
Aprenentatge social i obert a les administracions públiques (Dolors Reig). Re...
 
Per què les CoP? Com millorar-les? Equilibri i obertura. Dolors Reig
Per què les CoP? Com millorar-les? Equilibri i obertura. Dolors ReigPer què les CoP? Com millorar-les? Equilibri i obertura. Dolors Reig
Per què les CoP? Com millorar-les? Equilibri i obertura. Dolors Reig
 
3a sessió metodologia 2.0 juny 2010
3a sessió metodologia 2.0 juny 20103a sessió metodologia 2.0 juny 2010
3a sessió metodologia 2.0 juny 2010
 
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessió
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessióCurs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessió
Curs metodologia20 març2012- 2ª i 3ª sessió
 
1a sessió comunicacio 2.0
1a sessió comunicacio 2.01a sessió comunicacio 2.0
1a sessió comunicacio 2.0
 
Tauletes digitals a l'aula
Tauletes digitals a l'aulaTauletes digitals a l'aula
Tauletes digitals a l'aula
 
Socialmedia, competencias y
Socialmedia, competencias y Socialmedia, competencias y
Socialmedia, competencias y
 
Localret, Internet
Localret, InternetLocalret, Internet
Localret, Internet
 
Orientacions, equilibri i obertura en comunitats
Orientacions, equilibri i obertura en comunitatsOrientacions, equilibri i obertura en comunitats
Orientacions, equilibri i obertura en comunitats
 
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiu
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiuPowerpoint del grup aprenent en xarxa definitiu
Powerpoint del grup aprenent en xarxa definitiu
 
Xarxes Socials
Xarxes SocialsXarxes Socials
Xarxes Socials
 
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllor
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllorIntroducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllor
Introducció a les Xarxes Socials per a Docents #xsllor
 

Andere mochten auch

Habilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaHabilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaLaura Rosillo Cascante
 
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...Laura Rosillo Cascante
 
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de Aprendizaje
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de AprendizajeTIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de Aprendizaje
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
El futuro de los departamentos de RRHH
El futuro de los departamentos de RRHHEl futuro de los departamentos de RRHH
El futuro de los departamentos de RRHHLaura Rosillo Cascante
 
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edad
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edadSER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edad
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edadLaura Rosillo Cascante
 
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales -  Hospital de Sant PauDesarrollo de Habilidades Digitales -  Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant PauLaura Rosillo Cascante
 
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora Laura Rosillo Cascante
 
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)Laura Rosillo Cascante
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORLaura Rosillo Cascante
 
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesRecursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesLaura Rosillo Cascante
 
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014Laura Rosillo Cascante
 
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?Laura Rosillo Cascante
 
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescencia
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescenciaGolden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescencia
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescenciaLaura Rosillo Cascante
 
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014Laura Rosillo Cascante
 
Relaciones profesionales en un mundo en red
Relaciones profesionales en un mundo en redRelaciones profesionales en un mundo en red
Relaciones profesionales en un mundo en redLaura Rosillo Cascante
 
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...Laura Rosillo Cascante
 
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizados
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizadosLiderazgo y Gestión de equipos deslocalizados
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizadosLaura Rosillo Cascante
 

Andere mochten auch (20)

Habilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaHabilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de práctica
 
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...
 
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de Aprendizaje
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de AprendizajeTIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de Aprendizaje
TIC TAC TEP Construcción de un Entorno personal de Aprendizaje
 
De Maestro a DJ. Los nuevos docentes
De Maestro a DJ. Los nuevos docentesDe Maestro a DJ. Los nuevos docentes
De Maestro a DJ. Los nuevos docentes
 
El futuro de los departamentos de RRHH
El futuro de los departamentos de RRHHEl futuro de los departamentos de RRHH
El futuro de los departamentos de RRHH
 
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edad
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edadSER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edad
SER Sabios Expertos Responsables - TALENTO SENIOR y la gestión de la edad
 
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales -  Hospital de Sant PauDesarrollo de Habilidades Digitales -  Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
 
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora
Wikinomía - Aprender es el trabajo - Conecta - Comunica - Colabora
 
Mentoring digital
Mentoring digitalMentoring digital
Mentoring digital
 
Repertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitalesRepertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitales
 
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)
Construyendo paso a paso un ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE (PLE)
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
 
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesRecursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
 
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
 
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?
Madurescencia: ¿Y ahora qué babyboomer?
 
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescencia
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescenciaGolden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescencia
Golden Workers: Aprendizaje y trabajo en la madurescencia
 
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014
EL FUTURO DEL ELEARNING Expoelearning 2014
 
Relaciones profesionales en un mundo en red
Relaciones profesionales en un mundo en redRelaciones profesionales en un mundo en red
Relaciones profesionales en un mundo en red
 
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...
Smarter Workforce & Social Learning: El intercambio de conocimientos, la cola...
 
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizados
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizadosLiderazgo y Gestión de equipos deslocalizados
Liderazgo y Gestión de equipos deslocalizados
 

Ähnlich wie TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement

jornades tecniques
jornades tecniquesjornades tecniques
jornades tecniquesmcasell1ster
 
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisuals
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisualsPresentació Jornada Tècnica d'audiovisuals
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisualsAnna Pérez
 
Jornada Tècnica
Jornada TècnicaJornada Tècnica
Jornada Tècnicapatufetgran
 
prova per passar ppt a flash
prova per passar ppt a flashprova per passar ppt a flash
prova per passar ppt a flasheloibarrachina
 
Presentacio Jornada Audiovisuals
Presentacio Jornada AudiovisualsPresentacio Jornada Audiovisuals
Presentacio Jornada AudiovisualsLluís García Coca
 
Power apren definitiu
Power apren definitiuPower apren definitiu
Power apren definitiuLAIASU
 
Eines 2.0 i formació
Eines 2.0 i formacióEines 2.0 i formació
Eines 2.0 i formacióaCanelma
 
Aprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiAprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiimmavallse
 
Aprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiAprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiimmavallse
 
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiuFundación Esplai
 
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomes
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomesRecursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomes
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomesIvan Alsina-Jurnet
 
Eivissa 2 Metodologies I Avaluació
Eivissa 2 Metodologies I AvaluacióEivissa 2 Metodologies I Avaluació
Eivissa 2 Metodologies I AvaluacióNuria Alart
 
Educació2.0
Educació2.0Educació2.0
Educació2.0Ximpas1BA
 
Eines TIC aplicades a l'Educació Física
Eines TIC aplicades a l'Educació FísicaEines TIC aplicades a l'Educació Física
Eines TIC aplicades a l'Educació FísicaYvonne Tugues
 
Informe web 2.0 Claracat
Informe web 2.0   ClaracatInforme web 2.0   Claracat
Informe web 2.0 Claracatclaracat
 
Informe final grup6
Informe final grup6Informe final grup6
Informe final grup6anukaf1981
 

Ähnlich wie TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement (20)

jornades tecniques
jornades tecniquesjornades tecniques
jornades tecniques
 
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisuals
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisualsPresentació Jornada Tècnica d'audiovisuals
Presentació Jornada Tècnica d'audiovisuals
 
Jornada Tècnica
Jornada TècnicaJornada Tècnica
Jornada Tècnica
 
prova per passar ppt a flash
prova per passar ppt a flashprova per passar ppt a flash
prova per passar ppt a flash
 
Presentacio Jornada Audiovisuals
Presentacio Jornada AudiovisualsPresentacio Jornada Audiovisuals
Presentacio Jornada Audiovisuals
 
Jornada
JornadaJornada
Jornada
 
Power apren definitiu
Power apren definitiuPower apren definitiu
Power apren definitiu
 
E-learning a l'aula
E-learning a l'aulaE-learning a l'aula
E-learning a l'aula
 
Eines 2.0 i formació
Eines 2.0 i formacióEines 2.0 i formació
Eines 2.0 i formació
 
Aprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiAprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia ii
 
Aprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia iiAprenentatge en linia ii
Aprenentatge en linia ii
 
Web20a Edu Infantil
Web20a Edu InfantilWeb20a Edu Infantil
Web20a Edu Infantil
 
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu
1era Sessio Id Metodologia20 Feb2010definitiu
 
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomes
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomesRecursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomes
Recursos educatius tecnològics en l'aprenentatge d'idiomes
 
PLE PLE MALLORCA
PLE PLE MALLORCA PLE PLE MALLORCA
PLE PLE MALLORCA
 
Eivissa 2 Metodologies I Avaluació
Eivissa 2 Metodologies I AvaluacióEivissa 2 Metodologies I Avaluació
Eivissa 2 Metodologies I Avaluació
 
Educació2.0
Educació2.0Educació2.0
Educació2.0
 
Eines TIC aplicades a l'Educació Física
Eines TIC aplicades a l'Educació FísicaEines TIC aplicades a l'Educació Física
Eines TIC aplicades a l'Educació Física
 
Informe web 2.0 Claracat
Informe web 2.0   ClaracatInforme web 2.0   Claracat
Informe web 2.0 Claracat
 
Informe final grup6
Informe final grup6Informe final grup6
Informe final grup6
 

Mehr von Laura Rosillo Cascante

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementLaura Rosillo Cascante
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria Laura Rosillo Cascante
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorLaura Rosillo Cascante
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesLaura Rosillo Cascante
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer MentoringLaura Rosillo Cascante
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsLaura Rosillo Cascante
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLaura Rosillo Cascante
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...Laura Rosillo Cascante
 

Mehr von Laura Rosillo Cascante (20)

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
 
Món digital per a pares
Món digital per a paresMón digital per a pares
Món digital per a pares
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
 
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendidaForo RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
 
Innovación de la Formación
Innovación de la FormaciónInnovación de la Formación
Innovación de la Formación
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socials
 
Empleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digitalEmpleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digital
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
 

Kürzlich hochgeladen

ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfErnest Lluch
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfsilvialopezle
 
Plans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El MusicalPlans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El Musicalalba444773
 
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxXARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxCRIS650557
 
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATMECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATLasilviatecno
 
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,Lasilviatecno
 

Kürzlich hochgeladen (8)

itcs - institut tècnic català de la soldadura
itcs - institut tècnic català de la soldaduraitcs - institut tècnic català de la soldadura
itcs - institut tècnic català de la soldadura
 
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdfESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
ESCOLAERNESTLLUCHINFORME_BAREM_RESOLTES_BAREM.pdf
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
 
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA Serra del Benicadell.pdf
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA  Serra del Benicadell.pdfHISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA  Serra del Benicadell.pdf
HISTÒRIES PER A MENUTS II. CRA Serra del Benicadell.pdf
 
Plans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El MusicalPlans Estudi per Especialitats - El Musical
Plans Estudi per Especialitats - El Musical
 
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptxXARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
XARXES UBANES I LA SEVA PROBLEMÀTICA.pptx
 
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERATMECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
MECANISMES I CINEMÀTICA 1r DE BATXILLERAT
 
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
SISTEMA DIÈDRIC. PLANS, PAREL·LELISME,PERPENDICULARITAT,
 

TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement

  • 1. Abril 2013 Cristóbal Suárez Tecnologies de l’aprenentatge i el coneixement: Recursos didàctics TAC 2.0 per sessions presencials
  • 2. Imaginem que fa un segle haguéssim congelat a un cirurgià i un mestre i ara els tornéssim de nou a la vida. El cirurgià entraria a la sala d'operacions i no reconeixeria ni el lloc ni els objectes i se sentiria totalment incapacitat per actuar. Què passaria amb el mestre? El professor reconeixeria l'espai com una classe i encara trobaria un guix i una pissarra amb la qual començar a ensenyar. Papert 1996 4
  • 3. lrosilloc@gmail.com INTERNET HA CANVIAT LES NOSTRES VIDES 1 9 9 3 2 0 1 3
  • 4. U LEARNING ubiquitous learning 7
  • 7. EVOLUCIÓ DE L‘APRENENTATGE APRENENTAGE EN AULA E-LEARNING BLENDED LEARNING SOCIAL LEARNING Jay Cross COLLABORATIVE LEARNING
  • 9. L'aprenentatge al llarg de la vida requereix la transformació dels centres i universitats d'aprenentatge en plataformes de trobada, espais facilitadors i dispensadors de serveis.Aprendre é s compartir. L'aprenentatge col · lectiu enriqueix les visions de la realitat. EOI Aprendre é s compartir. L'aprenentatge col · lectiu enriqueix les visions de la realitat. EOI 74
  • 12. WW La Taxonomía de Bloom per l’IPAD A W PPS EL SA D E AL
  • 13. Comunitats d’Aprenentatge Comunitats d’Aprenentatge 2008 2013 Una Comunitat per tots Cada usuari te la seva pròpia Comunitat Espais en funció de col·lectius Espais en funció de necessitats Comunicació jerarquitzada o grupal Comunicació en xarxa L’organizatció com protagonista El participant como protagonista Recursos formatius 100% Corporatius Possibilitat de que els usuaris crein recursos formatius (blogs, vídeos, wiki,...) Usuaris desconnectats Usuaris connectats en xarxa
  • 14. DOCENT 2.0: Tots som mestres Si vols aprendre, ensenya. CICERÓ El paper del nou docent es centra a actuar com a guia i instrument de l'aprenentatge significatiu a travé s de la xarxa. El formador es converteix en gestor de la formació i la seva tasca es centra en ajudar a construir coneixement en xarxa. 74
  • 15. De PROFESSOR a CURATOR 67
  • 16. PLN/PLE Esteban Romero-Frías
  • 17. PLN/PLE Comunicació/Xarxes Socials Creació de Continguts Gestió de la Multi- Produc- mèdia tivitat Informació Esteban Romero-Frías
  • 18. PLE Personal Learning Environement Texto EPA Entorn Personal d’Aprenentatge
  • 19. trobar, sintetitzar, filtrar, compartir construir ... informació per convertir-la en coneixement 19
  • 20. RSS I EDUCACIÓ subscripció a notícies i novetats Conectividad entre sense navegació docents Establir blogs de Integrar xarxes Compartir recursos classe socials L'estàndard RSS és una manera senzilla d'estar informat sobre els últims continguts d'un lloc web sense haver de visitar-lo.El format "RSS" (que significa "Really Simple Syndication" o "sindicació senzilla" en anglès) permet descriure, de manera general, el contingut d'un lloc web en un arxiu XML, per tal que tercers puguin usar el contingut. L'arxiu RSS (també anomenat canal RSS o feed RSS) que conté informació per a ser distribuïda, es manté sempre actualitzat amb la informació publicada més recent.
  • 21.
  • 22.
  • 23. 23
  • 24. Conceptualització Transformació Creació recepció CURACIÓ Accés Valoració Us Reutilització DE Selecció CONTINGUTS Emmagatzematge Conversió Preservació
  • 25.
  • 26. 26
  • 27.
  • 28.
  • 29. GENERAT PEL EL DOCENT QUE APREN Jocs SUGGEREIX Simulacions Projectes Presentacions Experiments Comunitats Activitats FENT CONCEPTES Vídeo Blogging Lectures Audio lecturas Vídeos Web Sites Reflexions audiovisuals Chats Online GENERAT PEL EL DOCENT QUE APREN SUGGEREIX
  • 30. Webinar Un Webinar é s un tipus de conferè ncia, taller o seminari que es transmet per Web i reprodueix la interacció possible en una sessió presencial.Els Webinars es donen en temps real, amb data i horari específic. Es pot participar des de qualsevol ordinador connectat a Internet i en el qual s'hagi carregat programari específic i / o se li hagi introduï t una clau d'accé s que permet la connexió amb l'aplicació del que convoca la sessió . 90
  • 31.
  • 32. 77
  • 35.
  • 36.
  • 37. Què estas fent? No és una xarxa social Es una xarxa d’ informació oberta Què està passant?
  • 38. 38
  • 39. •Tauler d'anuncisResumsCompartir enllaçosSeguir a un personatgeHashtag del diaTreballs col · laboratiusComunicar-se amb altres grupsSeguir portals i persones que contínuament aporten informació interessant sobre temes educatius.Compartir amb estudiants i altres col · legues recursos, propis o descoberts, publicats a la web: Imatges (Flickr), vídeos (Youtube), documents (Scribb), presentacions (Slideshare), arxius (Dropbox)Continua amb assistents a fòrums o conferències que estiguin disposats a publicar via Twitter les principals idees dels seus panelistes o conferenciants.Abans d'un examen, enviar algunes preguntes perquè els estudiants les responguin.Sol · licitar als estudiants rastrejar, mitjançant Twitter, esdeveniments d'actualitat, un tema determinat. 39
  • 40. 40
  • 41. 41
  • 42. 42