PRL y Gestión del envejecimiento saludable - Barcelona octubre 2015

1. El futuro es SENIOR:
Silver Economy y desarrollo profesional
de los trabajadores Senior

2. LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS
Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen
poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más del
35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan
el 75% de la riqueza.
http://www.think-great.com/

3. EVOLUCIÓN DE LA PIRÁMIDE DE POBLACIÓN EN
ESPAÑA

4. Los trabajadores se hacen mayores

7. El futuro es multigeneracional

11. REDES: envejecimiento y trabajo
Bernardo Díaz Almeidahttps://youtu.be/4W_DTFXVlXQ

13. ¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
MITOS SOBRE EL
ENVEJECIMIENTO EN EL TRABAJO
¿Están tan motivados como
los trabajadores jóvenes?
¿Se manejan con la misma
agilidad que los trabajadores
jóvenes?
¿Tienen más bajas laborales
por cuestiones de salud que lo
s trabajadores jóvenes?
¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
¿Los trabajadores senior poseen
más competencias que los
jóvenes?

15. Se tardan 10 años de media en que un trabajador
alcance su máximo rendimiento y productividad.
EXPERIENCIA COSTE

17. BABYBOOMERS

21. COSMÉTICA
SENIOR

26. El turismo senior como segmento
de mercado emergente

27. ¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el
intercambio es sólo para los jóvenes?
¡Hay programas de intercambio para los que están más
allá de 50!
TURISMO SENIOR

28. APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

36. EDADISMO

37. EDADISMO

39. ERGONOMÍA Y TRABAJADORES
SENIOR

40. Contratar a un profesional Senior en 2015

41. Se requiere buena presencia, experiencia de
más de 5 años en puesto similar, facilidad
en el trato con el público y capacidad de
trabajo en equipo. Edad comprendida entre los
18 y 35 años.

47. REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

48. TALENTO SENIOR FEMENINO

49. El 77% de los mayores de
65 años poseen un teléfono
móvil.
Sólo un 18% de los adultos
mayores de 65 años poseen
un Smartphone.

51. APPS Y SALUD

55. Yo no envejezco,
evoluciono

56. ¡NOS OIRÁS RUGIR!