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LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:
CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS


                    1913




               2013
U LEARNING
  ubiquitous learning




                        7
DE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTO
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                         10
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La transmisió n del
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  se realiza entre
   iguales, entre
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  • 1.
  • 2. LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE: CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS 1913 2013
  • 3. U LEARNING ubiquitous learning 7
  • 4. DE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTO A LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 5. DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO AL APRENDIZAJE COLABORATIVO 10
  • 6. PEER LEARNING La transmisió n del “oficio” se realiza entre iguales, entre “colegas”. 11
  • 7.
  • 8. EVOLUCIÓN DEL APRENDIZAJE APRENDIZAJE EN AULA E-LEARNING BLENDED LEARNING SOCIAL LEARNING COLLABORATIVE Jay Cross LEARNING
  • 9.
  • 10. De educador a gestor de conversaciones: Gestión del aprendizaje y facilitación de la construcción de la inteligencia colectiva
  • 11. TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento TEP Tecnologías del Empoderamiento y la Participación
  • 12. EN CONCLUSIÓN: PLANES DE FORMACIÓN “LOW COST”: EPA/PLE COMA/MOOC FORMADORES PRESENCIALES ¡REALMENTE MAGISTRALES! EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DE SU DESARROLLO PROFESIONAL TODOS SEREMOS MAESTROS, TODOS SOMOS PERMANENTES APRENDICES