SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Sondage de L’Observatoire des
 Contacts :
                               Réseaux Sociaux d’Entreprise
 Ziryeb MAROUF
 Directeur de l’Observatoire
 ziryeb.marouf@orange.com
                               Accès aux médias sociaux publics
                               à partir des postes de travail standard
   05 Juin 2012
                               et des smartphones

Réalisé en partenariat avec :



                                              www.obsdesrse.com
Note méthodologique
 Sondage auprès de membres de l’Observatoire des RSE
 Recueil du 15 février au 31 mars 2012 par le biais
 d’entretiens téléphoniques individuels
 Echantillon de 40 collaborateurs issus de 40 entreprises
 ou institutions composant les différents secteurs
 d’activités représentés par les membres de l’Observatoire
 des Réseaux Sociaux d’Entreprise : Finances, Energie,
 Industrie, Telecom, Services, Secteur Public...

                     www.obsdesrse.com
Rappel sur les entreprises représentées par des membres
adhérant aux activités l’Observatoire des RSE
  Ont été sollicités pour la réalisation de ce sondage un
  collaborateur de chacune des entreprises ou organisation
  suivantes :
     ADEO SERVICES, AIR FRANCE, AIRBUS, ALCATEL-LUCENT,
     ALSTOM, AREVA, ASTRIUM EADS, AUCHAN, AXA, BNP
     PARIBAS, BOUYGUES TELECOM, COCA-COLA ENTREPRISE,
     CRÉDIT AGRICOLE, DANONE, EDF, ESSILOR, FRANCE
     TELEVISION, GDF SUEZ, GEMALTO, GRDF, GROUPE PERNOD
     RICARD, GROUPE SEB, VINCI, IBM, LA POSTE, L'ORÉAL,
     MICROSOFT, MINISTERE DE LA DEFENSE, NEXITY, ORANGE,
     PMU, RATP, RENAULT, SANOFI, SCHNEIDER ELECTRIC, SFR,
     SOCIETE GENERALE, TECHNICOLOR, TIBCO, TOTAL, VEOLIA
                     www.obsdesrse.com
« Les réseaux sociaux d'entreprise sont un levier de
                                  transformation organisationnelle et managériale;
                                  et source de performance et d'agilité pour l'entreprise. »

                                  Muriel PENICAUD
                                  Directrice générale
                                  des ressources humaines de Danone




                      Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à
BASE : 40 individus
                      partir d’un poste de travail standard connecté à
représentant
40 entreprises
                      internet ? (1/2)
ou organisations




                            Oui                                         76%
                            Non                24%




                                                 www.obsdesrse.com
« Valeurs, éthique,
                                                                    accompagnement, c’est là-
                                                                    dessus que le top management
                                                                    doit s’interroger. Il faut
                                                                    répondre à la demande actuelle
                                                                    de partage et de
                                                                    communication. Les réseaux
                                                                    sociaux y contribuent. »

                                                                    Brigitte DUMONT,
                                                                    Directrice générale Adjointe des
                                                                    Ressources Humaines d’Orange

                      Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à
BASE : 40 individus
                      partir d’un poste de travail standard connecté à
représentant
40 entreprises
                      internet ? (2/2 )
ou organisations



                      Oui             67%                              Oui                   72%
                              33%                                      Non        28%
                      Non

                              logos sous copyright, tous droits réservés

                       Oui                95%                         Oui                     72%
                       Non   5%                                       Non         28%


                                                www.obsdesrse.com
« Les réseaux sociaux d’entreprise
                                                  permettent d’identifier les expertises, de
                                                  partager les savoirs et de favoriser la mixité,
                                                  le tout à l'échelle internationale. »

                                                  Louis TREUSSARD,
                                                  Directeur général de l’Atelier BNP Paribas




                      Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à
BASE : 40 individus
représentant
                      partir d’un téléphone portable d’entreprise ?
40 entreprises
ou organisations




                             Oui                     55%
                             Non                     45%




                                           www.obsdesrse.com
« La motivation de notre réseau social,
                                                 « Dan 2.0 », est d’ordre professionnel, par le
                                                 partage de bonnes pratiques. C’est donc
                                                 une intelligence à la fois collective et
                                                 connective. »

                                                 Nicolas ROLLAND,
                                                 Directeur de la prospective sociale chez
                                                 Danone



                      Avez-vous été sensibilisé quant au bon usage des
                      médias sociaux publics à partir des moyens de
BASE : 40 individus
représentant
                      l’entreprise par le biais d’une charte spécifique aux
40 entreprises
ou organisations      réseaux sociaux et à la blogosphère ?


                          Oui                           42%

                          Non                               58%




                                            www.obsdesrse.com
« Les RSE contribuent à la motivation,
  l’engagement et l’adhésion du collaborateur
  au projet et à la culture d’entreprise. »

  Fréderic LAVENIR,
  Responsable des Ressources Humaines
  du groupe BNP Paribas




                      Préconisez-vous l’accès aux médias sociaux
BASE : 40 individus
                      publics à certains créneaux horaires (entre
représentant
40 entreprises
ou organisations
                      12:00 & 14:00 / après 17:00) ?


                         Oui       6%
                         Non                                        94%




                                                www.obsdesrse.com
« Un réseau social d’entreprise
                                             est un point important de sa
                                             performance sociale. Il faut sortir
                                             des logiques court-termistes. »

                                             Bruno METTLING,
                                             Directeur général adjoint d’Orange



                      Avez vous mis en œuvre un Réseau Social
                      d’Entreprise ? Si oui, considérez vous qu’il doit se
BASE : 40 individus   substituer à l’usage des médias sociaux publics, ou
représentant
40 entreprises        qu’il est complètement complémentaire et distinct en
ou organisations
                      terme d’usage ?


          Oui                  31%              Complémentaire                     90%
          En projet                  64%        Se substitue             5%
          Non            5%                     N/A                      5%




                                           www.obsdesrse.com
En conclusion
  Les entreprises sont relativement matures quant à la perception et la
  tolérance vis-à-vis de l’accès aux médias sociaux
      2 entreprises sur 3 autorisent l’usage des médias sociaux publics à partir des postes de
      travail des salariés
      Pour autant, les médias sociaux ne sont pas tous logés à la même enseigne, Facebook
      étant plus modéré que les autres RS de par la perception ludique de son usage.
  La gestion de la bande passante demeure une préoccupation présente
      La moitié des entreprises autorise l’accès aux médias sociaux à partir des téléphones
      mobiles de flotte.
      Le coût des transmissions de données semble être le premier frein à cet usage.
      1 entreprise sur 10 préconise l’usage des réseaux sociaux à des horaires déterminés, en
      particulier pour la vidéo en streaming.
  Les RSE prennent une place prépondérante dans l’urbanisation des SI des
  entreprises
      9 entreprises sur 10 ont un projet de RSE en cours d’étude ou déployé
      8 entreprises sur 10 considèrent que l’usage des RSE est totalement distinct et
      complémentaire de l’usage des RSP



                                  www.obsdesrse.com
« Un Observatoire 2.0 pour apprendre
ensemble de nos expériences
et de nos succès. L’aventure
humaine est passionnante. »

Ziryeb MAROUF
Directeur de
L’Observatoire des
Réseaux Sociaux d’Entreprise




     A propos de l’Observatoire des
     Réseaux Sociaux d’Entreprise
         L’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise, fondé par
         Orange en juillet 2010, réunit plus de 100 grands groupes et
         institutions confrontés à la problématique des réseaux sociaux
         numériques à destination de leurs collaborateurs internes.
         L’adhésion à ce réseau se fait exclusivement par cooptation.
         L'Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise a pour
         ambition principale de promouvoir le partage de bonnes
         pratiques avec de nombreuses questions d’ordre stratégique,
         éthique et juridique.

                                   www.obsdesrse.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Anthony Poncier
 
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Caroline VLAEMINCK
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entrepriseedrouynot
 
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysDrh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysTalentys
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsWebpatron
 
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020Groupe Crédit Agricole
 
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...XWiki
 
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsRSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsÉric Delcroix
 
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)CYB@RDECHE
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEEric Herschkorn
 
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentés
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentésAnvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentés
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentésQuentin Deslandres
 
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entreprise
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entrepriseAperçu web conférence réseaux sociaux d'entreprise
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entrepriseROK Solution
 
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La DrhTalentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La DrhDavid Guillocheau
 
Support réseaux sociaux 17 septembre 2012
Support réseaux sociaux   17 septembre 2012Support réseaux sociaux   17 septembre 2012
Support réseaux sociaux 17 septembre 2012expertsrecrute
 
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationEntreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationFrederic CAVAZZA
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collectivebsaintorens
 
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou Subir
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou SubirRH et Réseaux Sociaux: Agir ou Subir
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou SubirForce Vive
 
Suez Environnement - Guide medias sociaux
Suez Environnement - Guide medias sociauxSuez Environnement - Guide medias sociaux
Suez Environnement - Guide medias sociauxCaroline VLAEMINCK
 

Was ist angesagt? (19)

Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
 
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
Charte des médias sociaux du Centre Regional Information Jeunesse
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
 
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysDrh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
 
Axa charte médias sociaux
Axa charte médias sociauxAxa charte médias sociaux
Axa charte médias sociaux
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
 
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
 
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
 
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsRSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
 
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSE
 
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentés
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentésAnvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentés
Anvie Club digitalisation et organisation 2019 / travail&collaborateur augmentés
 
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entreprise
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entrepriseAperçu web conférence réseaux sociaux d'entreprise
Aperçu web conférence réseaux sociaux d'entreprise
 
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La DrhTalentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
 
Support réseaux sociaux 17 septembre 2012
Support réseaux sociaux   17 septembre 2012Support réseaux sociaux   17 septembre 2012
Support réseaux sociaux 17 septembre 2012
 
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovationEntreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collective
 
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou Subir
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou SubirRH et Réseaux Sociaux: Agir ou Subir
RH et Réseaux Sociaux: Agir ou Subir
 
Suez Environnement - Guide medias sociaux
Suez Environnement - Guide medias sociauxSuez Environnement - Guide medias sociaux
Suez Environnement - Guide medias sociaux
 

Andere mochten auch

Presentación emily
Presentación emilyPresentación emily
Presentación emilyemilita12
 
Presentación emily
Presentación emilyPresentación emily
Presentación emilyemilita12
 
Colección permacultura 05 mis amigos los bichos
Colección permacultura 05 mis amigos los bichosColección permacultura 05 mis amigos los bichos
Colección permacultura 05 mis amigos los bichoslaarveja
 
gerencia industrial informe
 gerencia industrial informe gerencia industrial informe
gerencia industrial informesarajimenez109
 
Edraw mind map informacion
Edraw mind map informacionEdraw mind map informacion
Edraw mind map informacionArieloxD
 
Delhaize Community Week JCI Namur
Delhaize Community Week JCI NamurDelhaize Community Week JCI Namur
Delhaize Community Week JCI Namurplardino
 
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelier
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelierKelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelier
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelierL'Atelier BNP Paribas
 
recherche sur le web
recherche sur le webrecherche sur le web
recherche sur le webLyrae
 
Ejercicio 1 maquete utilizando css externo
Ejercicio 1 maquete utilizando css externoEjercicio 1 maquete utilizando css externo
Ejercicio 1 maquete utilizando css externoMerly QA
 
Partage de signets et de références bibliographiques
Partage de signets et de références bibliographiquesPartage de signets et de références bibliographiques
Partage de signets et de références bibliographiquesAlain Marois
 
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, Ciao
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, CiaoCas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, Ciao
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, CiaoL'Atelier BNP Paribas
 
1 Allez Dans Le Menu « Outil »
1  Allez Dans Le Menu « Outil »1  Allez Dans Le Menu « Outil »
1 Allez Dans Le Menu « Outil »stamiu
 
Trabajo proyecto de grado
Trabajo proyecto de gradoTrabajo proyecto de grado
Trabajo proyecto de gradomiguelfunebrero
 

Andere mochten auch (20)

Presentación emily
Presentación emilyPresentación emily
Presentación emily
 
Presentación emily
Presentación emilyPresentación emily
Presentación emily
 
XinéS
XinéSXinéS
XinéS
 
Las mascotas
Las mascotasLas mascotas
Las mascotas
 
Anniftina
AnniftinaAnniftina
Anniftina
 
Colección permacultura 05 mis amigos los bichos
Colección permacultura 05 mis amigos los bichosColección permacultura 05 mis amigos los bichos
Colección permacultura 05 mis amigos los bichos
 
Guia
GuiaGuia
Guia
 
gerencia industrial informe
 gerencia industrial informe gerencia industrial informe
gerencia industrial informe
 
Edraw mind map informacion
Edraw mind map informacionEdraw mind map informacion
Edraw mind map informacion
 
Encuesta
EncuestaEncuesta
Encuesta
 
Delhaize Community Week JCI Namur
Delhaize Community Week JCI NamurDelhaize Community Week JCI Namur
Delhaize Community Week JCI Namur
 
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelier
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelierKelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelier
Kelkoo, Par Sylvain Billault, Kelkoo l'atelier
 
recherche sur le web
recherche sur le webrecherche sur le web
recherche sur le web
 
Ejercicio 1 maquete utilizando css externo
Ejercicio 1 maquete utilizando css externoEjercicio 1 maquete utilizando css externo
Ejercicio 1 maquete utilizando css externo
 
Partage de signets et de références bibliographiques
Partage de signets et de références bibliographiquesPartage de signets et de références bibliographiques
Partage de signets et de références bibliographiques
 
Entrega trescompendio
Entrega trescompendioEntrega trescompendio
Entrega trescompendio
 
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, Ciao
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, CiaoCas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, Ciao
Cas pratique: Ciao et Spartoo. Par Camille Dauvergne, Ciao
 
1 Allez Dans Le Menu « Outil »
1  Allez Dans Le Menu « Outil »1  Allez Dans Le Menu « Outil »
1 Allez Dans Le Menu « Outil »
 
Trabajo proyecto de grado
Trabajo proyecto de gradoTrabajo proyecto de grado
Trabajo proyecto de grado
 
Rapport Réingénierie de Processus
Rapport Réingénierie de ProcessusRapport Réingénierie de Processus
Rapport Réingénierie de Processus
 

Ähnlich wie Sondage OBS des RSE - L'Atelier BNP Paribas

Formation viadeo et Linkedin
Formation viadeo et LinkedinFormation viadeo et Linkedin
Formation viadeo et Linkedininova-formation
 
Quelques réflexions autour du community management
Quelques réflexions autour du community managementQuelques réflexions autour du community management
Quelques réflexions autour du community managementAnthony Poncier
 
La marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariésLa marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariésL'Atelier BNP Paribas
 
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blancEntreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blancMark Tamis
 
Quelle place pour un réseau social dans un intranet
Quelle place pour un réseau social dans un intranetQuelle place pour un réseau social dans un intranet
Quelle place pour un réseau social dans un intranetAnthony Poncier
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSEEric Herschkorn
 
RSE et productivité
RSE et productivitéRSE et productivité
RSE et productivitéiDeMa
 
Presentation Planetinnov
Presentation PlanetinnovPresentation Planetinnov
Presentation Planetinnovalzay cristel
 
Les cadres français et les réseaux sociaux
Les cadres français et les réseaux sociauxLes cadres français et les réseaux sociaux
Les cadres français et les réseaux sociauxGuiM _
 
3 exemples d'utilisation des médias sociaux
3 exemples d'utilisation des médias sociaux3 exemples d'utilisation des médias sociaux
3 exemples d'utilisation des médias sociauxTamento
 
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutation
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutationLes entreprises doivent accélérer leur e-mutation
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutationBenjamin Blassiau
 
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014Jérôme Naif
 
Formation réseaux sociaux
Formation réseaux sociauxFormation réseaux sociaux
Formation réseaux sociauxinova-formation
 
Web social : Qui doit être le chef ?
Web social : Qui doit être le chef ?Web social : Qui doit être le chef ?
Web social : Qui doit être le chef ?Éric Delcroix
 
Comment apprendre tout au long de la vie
Comment apprendre tout au long de la vieComment apprendre tout au long de la vie
Comment apprendre tout au long de la vieZevillage
 
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinTendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinNextmodernity
 
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutementReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutementOlivier A. Maillard
 
Buzz et Marketing viral
Buzz et Marketing viralBuzz et Marketing viral
Buzz et Marketing viralguest8f1e5bb
 

Ähnlich wie Sondage OBS des RSE - L'Atelier BNP Paribas (20)

Formation viadeo et Linkedin
Formation viadeo et LinkedinFormation viadeo et Linkedin
Formation viadeo et Linkedin
 
Quelques réflexions autour du community management
Quelques réflexions autour du community managementQuelques réflexions autour du community management
Quelques réflexions autour du community management
 
La marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariésLa marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariés
 
RH et 2.0 Novametrie Sept09
RH et 2.0  Novametrie Sept09RH et 2.0  Novametrie Sept09
RH et 2.0 Novametrie Sept09
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
 
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blancEntreprise 2.0 : Le livre blanc
Entreprise 2.0 : Le livre blanc
 
Quelle place pour un réseau social dans un intranet
Quelle place pour un réseau social dans un intranetQuelle place pour un réseau social dans un intranet
Quelle place pour un réseau social dans un intranet
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSE
 
RSE et productivité
RSE et productivitéRSE et productivité
RSE et productivité
 
Presentation Planetinnov
Presentation PlanetinnovPresentation Planetinnov
Presentation Planetinnov
 
Les cadres français et les réseaux sociaux
Les cadres français et les réseaux sociauxLes cadres français et les réseaux sociaux
Les cadres français et les réseaux sociaux
 
3 exemples d'utilisation des médias sociaux
3 exemples d'utilisation des médias sociaux3 exemples d'utilisation des médias sociaux
3 exemples d'utilisation des médias sociaux
 
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutation
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutationLes entreprises doivent accélérer leur e-mutation
Les entreprises doivent accélérer leur e-mutation
 
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014
Social Media - Strategy - Community Management (Ichec-Entreprises) novembre 2014
 
Formation réseaux sociaux
Formation réseaux sociauxFormation réseaux sociaux
Formation réseaux sociaux
 
Web social : Qui doit être le chef ?
Web social : Qui doit être le chef ?Web social : Qui doit être le chef ?
Web social : Qui doit être le chef ?
 
Comment apprendre tout au long de la vie
Comment apprendre tout au long de la vieComment apprendre tout au long de la vie
Comment apprendre tout au long de la vie
 
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinTendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
 
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutementReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
 
Buzz et Marketing viral
Buzz et Marketing viralBuzz et Marketing viral
Buzz et Marketing viral
 

Mehr von L'Atelier BNP Paribas

Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!
Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!
Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!L'Atelier BNP Paribas
 
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !L'Atelier BNP Paribas
 
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP Paribas
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP ParibasSingapore digital ecosystem by LAtelier BNP Paribas
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP ParibasL'Atelier BNP Paribas
 
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP Paribas
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP ParibasHong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP Paribas
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP ParibasL'Atelier BNP Paribas
 
20130912 taiwan digital landscape by l atelier
20130912 taiwan digital landscape by l atelier20130912 taiwan digital landscape by l atelier
20130912 taiwan digital landscape by l atelierL'Atelier BNP Paribas
 
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NL
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NLBedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NL
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NLL'Atelier BNP Paribas
 
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP Paribas
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP ParibasTaiwan digital landscape by L'atelier BNP Paribas
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP ParibasL'Atelier BNP Paribas
 
3rd party payment landscape in China by L'Atelier
3rd party payment landscape in China by L'Atelier3rd party payment landscape in China by L'Atelier
3rd party payment landscape in China by L'AtelierL'Atelier BNP Paribas
 
1st COPSEE International Conference on Big Data
1st COPSEE International Conference on Big Data1st COPSEE International Conference on Big Data
1st COPSEE International Conference on Big DataL'Atelier BNP Paribas
 
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP Paribas
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP ParibasNew Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP Paribas
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP ParibasL'Atelier BNP Paribas
 
L atelier chinese tourist digital tourism
L atelier chinese tourist digital tourismL atelier chinese tourist digital tourism
L atelier chinese tourist digital tourismL'Atelier BNP Paribas
 
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelierL'Atelier BNP Paribas
 
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxury
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxuryChinese language l'atelier asia corporate presentation luxury
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxuryL'Atelier BNP Paribas
 
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...L'Atelier BNP Paribas
 
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15th
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15thL'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15th
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15thL'Atelier BNP Paribas
 
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation L'Atelier BNP Paribas
 
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)L'Atelier BNP Paribas
 

Mehr von L'Atelier BNP Paribas (20)

Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!
Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!
Inventor, conqueror or builder - people who found startups are happy!
 
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !
Inventeur, passionné ou conquérant, le startuper est heureux !
 
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP Paribas
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP ParibasSingapore digital ecosystem by LAtelier BNP Paribas
Singapore digital ecosystem by LAtelier BNP Paribas
 
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP Paribas
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP ParibasHong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP Paribas
Hong-Kong Digital Ecosystem by L'Atelier BNP Paribas
 
20130912 taiwan digital landscape by l atelier
20130912 taiwan digital landscape by l atelier20130912 taiwan digital landscape by l atelier
20130912 taiwan digital landscape by l atelier
 
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NL
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NLBedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NL
Bedrijfspresentatie van L'Atelier BNP Paribas - NL
 
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP Paribas
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP ParibasTaiwan digital landscape by L'atelier BNP Paribas
Taiwan digital landscape by L'atelier BNP Paribas
 
3rd party payment landscape in China by L'Atelier
3rd party payment landscape in China by L'Atelier3rd party payment landscape in China by L'Atelier
3rd party payment landscape in China by L'Atelier
 
1st COPSEE International Conference on Big Data
1st COPSEE International Conference on Big Data1st COPSEE International Conference on Big Data
1st COPSEE International Conference on Big Data
 
L'Atelier BNP Paribas - 2013
L'Atelier BNP Paribas - 2013L'Atelier BNP Paribas - 2013
L'Atelier BNP Paribas - 2013
 
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP Paribas
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP ParibasNew Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP Paribas
New Zealand digital ecosystem by l'Atelier BNP Paribas
 
L atelier chinese tourist digital tourism
L atelier chinese tourist digital tourismL atelier chinese tourist digital tourism
L atelier chinese tourist digital tourism
 
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier
2013 02 20 presentation lex esante dans la silicon valley by l'atelier
 
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxury
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxuryChinese language l'atelier asia corporate presentation luxury
Chinese language l'atelier asia corporate presentation luxury
 
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...
Interagir avec les consommateurs où qu'ils soient ! L'exemple de la communica...
 
China ecommerce overview
China ecommerce overviewChina ecommerce overview
China ecommerce overview
 
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15th
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15thL'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15th
L'Atelier e-Commerce conference with arvato and iClick, Hong Kong, May 15th
 
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation
Learning Expedition à New York, Community Management & E-Reputation
 
L'Atelier BNP Paribas presentation
L'Atelier BNP Paribas presentationL'Atelier BNP Paribas presentation
L'Atelier BNP Paribas presentation
 
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)
Social Branding for Luxury in China (L'Atelier Presentation)
 

Sondage OBS des RSE - L'Atelier BNP Paribas

  • 1. Sondage de L’Observatoire des Contacts : Réseaux Sociaux d’Entreprise Ziryeb MAROUF Directeur de l’Observatoire ziryeb.marouf@orange.com Accès aux médias sociaux publics à partir des postes de travail standard 05 Juin 2012 et des smartphones Réalisé en partenariat avec : www.obsdesrse.com
  • 2. Note méthodologique Sondage auprès de membres de l’Observatoire des RSE Recueil du 15 février au 31 mars 2012 par le biais d’entretiens téléphoniques individuels Echantillon de 40 collaborateurs issus de 40 entreprises ou institutions composant les différents secteurs d’activités représentés par les membres de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise : Finances, Energie, Industrie, Telecom, Services, Secteur Public... www.obsdesrse.com
  • 3. Rappel sur les entreprises représentées par des membres adhérant aux activités l’Observatoire des RSE Ont été sollicités pour la réalisation de ce sondage un collaborateur de chacune des entreprises ou organisation suivantes : ADEO SERVICES, AIR FRANCE, AIRBUS, ALCATEL-LUCENT, ALSTOM, AREVA, ASTRIUM EADS, AUCHAN, AXA, BNP PARIBAS, BOUYGUES TELECOM, COCA-COLA ENTREPRISE, CRÉDIT AGRICOLE, DANONE, EDF, ESSILOR, FRANCE TELEVISION, GDF SUEZ, GEMALTO, GRDF, GROUPE PERNOD RICARD, GROUPE SEB, VINCI, IBM, LA POSTE, L'ORÉAL, MICROSOFT, MINISTERE DE LA DEFENSE, NEXITY, ORANGE, PMU, RATP, RENAULT, SANOFI, SCHNEIDER ELECTRIC, SFR, SOCIETE GENERALE, TECHNICOLOR, TIBCO, TOTAL, VEOLIA www.obsdesrse.com
  • 4. « Les réseaux sociaux d'entreprise sont un levier de transformation organisationnelle et managériale; et source de performance et d'agilité pour l'entreprise. » Muriel PENICAUD Directrice générale des ressources humaines de Danone Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à BASE : 40 individus partir d’un poste de travail standard connecté à représentant 40 entreprises internet ? (1/2) ou organisations Oui 76% Non 24% www.obsdesrse.com
  • 5. « Valeurs, éthique, accompagnement, c’est là- dessus que le top management doit s’interroger. Il faut répondre à la demande actuelle de partage et de communication. Les réseaux sociaux y contribuent. » Brigitte DUMONT, Directrice générale Adjointe des Ressources Humaines d’Orange Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à BASE : 40 individus partir d’un poste de travail standard connecté à représentant 40 entreprises internet ? (2/2 ) ou organisations Oui 67% Oui 72% 33% Non 28% Non logos sous copyright, tous droits réservés Oui 95% Oui 72% Non 5% Non 28% www.obsdesrse.com
  • 6. « Les réseaux sociaux d’entreprise permettent d’identifier les expertises, de partager les savoirs et de favoriser la mixité, le tout à l'échelle internationale. » Louis TREUSSARD, Directeur général de l’Atelier BNP Paribas Est-il possible d’accéder aux médias sociaux publics à BASE : 40 individus représentant partir d’un téléphone portable d’entreprise ? 40 entreprises ou organisations Oui 55% Non 45% www.obsdesrse.com
  • 7. « La motivation de notre réseau social, « Dan 2.0 », est d’ordre professionnel, par le partage de bonnes pratiques. C’est donc une intelligence à la fois collective et connective. » Nicolas ROLLAND, Directeur de la prospective sociale chez Danone Avez-vous été sensibilisé quant au bon usage des médias sociaux publics à partir des moyens de BASE : 40 individus représentant l’entreprise par le biais d’une charte spécifique aux 40 entreprises ou organisations réseaux sociaux et à la blogosphère ? Oui 42% Non 58% www.obsdesrse.com
  • 8. « Les RSE contribuent à la motivation, l’engagement et l’adhésion du collaborateur au projet et à la culture d’entreprise. » Fréderic LAVENIR, Responsable des Ressources Humaines du groupe BNP Paribas Préconisez-vous l’accès aux médias sociaux BASE : 40 individus publics à certains créneaux horaires (entre représentant 40 entreprises ou organisations 12:00 & 14:00 / après 17:00) ? Oui 6% Non 94% www.obsdesrse.com
  • 9. « Un réseau social d’entreprise est un point important de sa performance sociale. Il faut sortir des logiques court-termistes. » Bruno METTLING, Directeur général adjoint d’Orange Avez vous mis en œuvre un Réseau Social d’Entreprise ? Si oui, considérez vous qu’il doit se BASE : 40 individus substituer à l’usage des médias sociaux publics, ou représentant 40 entreprises qu’il est complètement complémentaire et distinct en ou organisations terme d’usage ? Oui 31% Complémentaire 90% En projet 64% Se substitue 5% Non 5% N/A 5% www.obsdesrse.com
  • 10. En conclusion Les entreprises sont relativement matures quant à la perception et la tolérance vis-à-vis de l’accès aux médias sociaux 2 entreprises sur 3 autorisent l’usage des médias sociaux publics à partir des postes de travail des salariés Pour autant, les médias sociaux ne sont pas tous logés à la même enseigne, Facebook étant plus modéré que les autres RS de par la perception ludique de son usage. La gestion de la bande passante demeure une préoccupation présente La moitié des entreprises autorise l’accès aux médias sociaux à partir des téléphones mobiles de flotte. Le coût des transmissions de données semble être le premier frein à cet usage. 1 entreprise sur 10 préconise l’usage des réseaux sociaux à des horaires déterminés, en particulier pour la vidéo en streaming. Les RSE prennent une place prépondérante dans l’urbanisation des SI des entreprises 9 entreprises sur 10 ont un projet de RSE en cours d’étude ou déployé 8 entreprises sur 10 considèrent que l’usage des RSE est totalement distinct et complémentaire de l’usage des RSP www.obsdesrse.com
  • 11. « Un Observatoire 2.0 pour apprendre ensemble de nos expériences et de nos succès. L’aventure humaine est passionnante. » Ziryeb MAROUF Directeur de L’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise A propos de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise L’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise, fondé par Orange en juillet 2010, réunit plus de 100 grands groupes et institutions confrontés à la problématique des réseaux sociaux numériques à destination de leurs collaborateurs internes. L’adhésion à ce réseau se fait exclusivement par cooptation. L'Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise a pour ambition principale de promouvoir le partage de bonnes pratiques avec de nombreuses questions d’ordre stratégique, éthique et juridique. www.obsdesrse.com