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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación
entre géneros
Cómo mejorar la comunicación con el sexo opuesto,
en el trabajo y la vida social

Prof. Ladislao Huber
Visionholistica
www.visionholistica.com
Enero 2003
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Objetivo de la Conferencia
 Contribuir a desarrollar la

capacidad de los
participantes para generar
contactos positivos con el
sexo opuesto, en cualquier
ámbito
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El género mental
 Concepto fundamental:

el género mental
 Género físico es claro... Se
ve...
 Género mental define el
modo comunicativo
 Hay personas físicamente
masculinas y femeninas
 Hay personas mentalmente
masculinas o femeninas
 Y todas las combinaciones..!
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Mentalidad racional y emocional

 Mentalidad racional o

masculina pura
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10.
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Orientada a objetivos
Busca competencia
No muestra debilidades
Más estable
Utiliza leng. Verbal
Es directa
Va al grano
Dice las cosas
Habla poco
Pobre en detalles accesorios
Ve la pareja como “plataforma
de lanzamiento”

 Mentalidad emocional o

femenina pura
1.
2.
3.
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10.
11.

Orientada a relaciones
Busca integración
Muestra debilidades
Más voluble
Utiliza lenguaje corp.
Utiliza “indirectas”
No va al grano
Insinúa
Habla mucho
Rica en detalles accesorios
Ve la pareja como fin en sí mismo!
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Las dos modalidades mentales

VERBAL - directo

Racional

Mensajes
(ideas)

Vocabulario - Manejo del
lenguaje - Contenidos
planificados

NO VERBAL - indirecto

Emocional

Metamensajes
(sentimientos)

pronunciación – volumen - tono
timbre – gestos - movimientos
corporales - expresión facial – mirada
– postura - posición de la cabeza –
andar - vestimenta accesorios –
ambiente - parpadeo “tics” respiración - perfumes, aseo,
peinado, figura
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación verbal y no verbal
 Verbal: 7%
 Transmite básicamente ideas (aunque no
exclusivamente)
 Palabras...

 No verbal: 93%
 Transmite básicamente emociones (aunque no
exclusivamente)
 Paralingüística 38%
 Corporal 55%

Corporal..!

Palabras
Paralinguistica
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Tensión racional vs. emocional
 Tensión interna racional vs. emocional

Impulso emocional
Más intenso
Más breve

EMO
Objetivo racional
Menos intenso
Más estable

RAC

RAC
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia racional y emocional
 Buenas decisiones









racionales (lentas) =
inteligencia racional
Malas decisiones
racionales = ignorancia
racional
Buenos impulsos
emocionales (rápidos) =
inteligencia emocional
Malos impulsos
emocionales = ignorancia
emocional
Bueno o malo es en
relación a los objetivos
perseguidos!
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 Para que sirve la IR?
 Decisiones meditadas
 Planificación
 Definición de objetivos y
estrategias
 Organización
 Desarrollo de proyectos
 Para que sirve la IE?







Decisiones inmediatas
Manejo de urgencias
Improvisación
Contención
Relaciones
Cuidado de otras personas
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 CR





= Basada en IR
Reacción lenta
Necesario silencio
Vehículo de la razón
Piensa en voz baja y habla
luego

 CE = Basada en IE
 Reacción rápida
 Habla enseguida
 Vehículo de la intuición
 Habla mientras piensa
 Ejemplo:
 Forma de compra masculina
vs femenina
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La evolución del género mental
 La evolución mental
 Hombre clásico es
racional
 Mujer clásica es
emocional
 Cómo es el modelo de
hombre moderno
ideal..?
 Cómo es el modelo de
mujer moderna ideal..?
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación intercultural
 Comunicación hombre-mujer es

en realidad intercultural..!
 Cultura = conjunto de valores que
determinan hábitos
 Hombres y mujeres crecen en culturas
diferentes, aún en la misma casa..!
 Modelos mentales se van desarrollando
de manera diferente
 Por ejemplo:
• Ideas culturalmente ajenas a la mujer en su
desarrollo típico: competencia, agresividad
expresa, mundo técnico: dispositivo, manivela,
medidor, control, indicador, mecanismo,
palanca, sistema, motor, instalación, etc.
• Ideas culturalmente ajenas al hombre en su
desarrollo típico: integración, sentimientos,
comprensión, mundo emocional-social:
secretos, cocinar, relaciones, pareja,
casamiento, hijos, etc.
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Cómo a ti mismo..?
 En comunicación

intercultural no sirve lo de
“tratar al otro como querrías
que te traten...”!
 Es lo que intuitivamente se
tiende a aplicar y es lo que
menos funciona..!
 Lo que SI funciona es el
rapport..!
 El único momento en que se
intenta aplicar es en el
“cortejo” y aún en ese
período falla por
desconocimiento de las
naturalezas emocional y
racional
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Rapport
 El rapport es un medio de

sincronización
 El rapport abarca distintos

aspectos:
 Corporal (movimientos,
posición, gestos)
 Vocal (tono, ritmo, volumen)
 Lingüístico (lenguaje,
predicados, frases)
 Emocional (valores)
 Racional (ideas)
Qué es la amabilidad..?
Uno es percibido como amable cuando logra rapport
Desincronización en el ajuste de la amabilidad adecuada puede transformarme en desinteresado o
pesado, según me quede corto o me pase en el ajuste...!
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Principio básico de comunicación
 Según Tannen
 Las personas en su
comunicación continuamente
balancean dos necesidades
básicas: independencia vs.
Intimidad
 La mentalidad racional prioriza la
independencia / autonomía
 La mentalidad emocional
prioriza la intimidad /
interdependencia

 Ejemplo
 El se averguenza de la
dependencia vs ella se
enorgullece de la dependencia
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Acuerdo / feeling / piel
 Qué es el acuerdo..?
 Sincronización a nivel
racional

 Qué es el buen

feeling..?
 Sincronización a nivel
emocional

 Qué es la “piel”..?
 Sincronización a nivel
instintivo y orgánico
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El conflicto infinito
 Situación universal

irresolubleeee!!!





Señor tiene cena laboral
Quiere complacer a su mujer
Su mujer no tiene ganas de ir
Opción A
• El Sr la invita,
• Ella se siente en la obligación de acompañar
• Ella está de malhumor en la cena

 Opción B
• El Sr adivina que ella no quiere ir
• Le dice que puede quedarse
• Ella se queda de malhumor en casa

 Otra situación conflictiva
 Sra: vamos a lo de Susana?
 Sr (despreocupado): para..?
 Sra: ok, no tenemos que ir (ofuscada)
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Jeroglíficos emocionales
 La persona emocional

bombardea con metamensajes
y busca que el hombre los
descifre..!!
 Es como que quiere hacer que el
hombre deba esforzarse para
comprender..!
 Que deba esforzarse para
conquistar...
 Tira pistas y obliga a adivinar...!!

 Ejemplo
 Cuando la esposa está enojada...
(querida te pasa algo..?)
 El flirteo femenino...
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 Literal vs entrelíneas
 Exceso de búsqueda de

metamensajes...
 Ejemplo:
 Ella: Todo bien querido..?
 El: Si todo bien... Donde está el
diario..?
 Ella: Acá esta... Seguro todo bien..?

Ventajas de utilizar metamensajes
No me juego
Evito quemarme...
Dejo la acción al otro
Estoy protegida
Obligo al otro a jugarse
Obligo al otro a probar su interés

 El: si, si...
 Ella: No tenés buena cara... Seguro
todo en orden...?
 Sip...
 Seguro, seguro..?
 BASTAAAAAAAAAAAAATODOOBIENN
NN!!!!!!!!!!!!!!
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Cambio Personal & Organizacional

Los metamensajes


AL avanzar las relaciones parecen
manejarse cada vez mas con
metamensajes y menos con
mensajes explicitos..!
 Si la sintonía no avanza en la misma
medida la relación se va volviendo
cada vez más riesgosa..!!



Ejemplo
 Ella: no tenes hambre querido?
 El: no
 Ella: no ves que no me prestas
atención..!
 El: ¿? (no entiende nada)
 Ella: ves que tengo hambre y no me
das bolilla!
 El: si tenías hambre por qué no lo
decís..?
 Ella: te lo dije..!!
 El: ¿? Ok... Acá cerca hay un lindo
restaurante... Vamos!
 Ella: ahora no tengo hambre..
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Empatía femenina
 Empatía es la

capacidad de
interpretar
metamensajes
 Mentalidad racional es
pobre en empatía
 Mentalidad emocional
es rica en empatía

 Ejemplo
 La madre o la abuela
con los chicos
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 La MR pone foco en el logro de

objetivos personales/materiales





Estilo duro de negociación
Necesidad de fin concreto
Habla para obtener cosas
Habla de proyectos

 No habla sin una razon

 La ME emocional pone foco en

las relaciones humanas

 Estilo blando de negociación
 Necesidad de integración (el fin ES la
integración)
 Habla para vincularse
 Habla de sentimientos
 Habla...

 Ejemplo
 Los amigos despues de la cita
 Ellas: 1000000 de preguntas
 Ellos: Una sola pregunta...
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 Foco en competencia

vs. Foco en integración
 Foco en diferenciación vs
foco en igualación
 Reconocimiento vs.
sociabilidad
 Foco en Destacarme vs
foco en integrarme
 El hombre de las cavernas...
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“Chusmerío” femenino o masculino..?
 Por qué se dice que las

mujeres hablan mucho o
“chusmean”..?
 Las personas emocionales
(mujeres u hombres) usan
comunicación para cumplir
su fin central que es
integrarse, relacionarse,
socializar
 Las personas racionales
(hombres o mujeres) usan la
comunicación para cumplir
su fin central que es
competir, ganar, obtener
beneficios materiales
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 El hombre básico tiene

prioridad en conquistar
 Rol de “héroe”
 Salir a “cazar”
 Utilización de comunicación
morfogenética

 La mujer básica tiene

prioridad en cuidar lo
conquistado
 Rol maternal
 Cuidado de la “cueva”
 Utilización de comunicación
homeostática
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 La persona racional piensa en

silencio y da conclusiones finales...
 Normalmente habla menos porque no
quiere abrirse (no es buena estrategia
para competir)
 Genera el paradigma del “padre
silencioso” en las familias antiguas
 La “Frialdad” masculina

 La persona emocional piensa en

voz alta y espera ser interpretada..!
 La calidez femenina

 Ejemplo
 Cuando el novio de la nena viene de
visita
 Cuando un desconocido viene a cenar
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 La persona racional pone foco en

contenidos mientras la persona
emocional pone foco en formas
 Foco en lo lógico vs foco en lo lindo
 Foco en lo central vs foco en los adornos
 Foco en lo práctico vs en lo estético
 Foco en la función vs en el simbolismo
 Foco en el QUE vs foco en el COMO

 Ejemplos
 Mi mamá y las plantas...
 Mi mamá y la entrada del auto
 Contratamos un pintor..?
 Compramos un auto..?
 Vamos a un restaurante..?
 La torta de casamiento... Es comida o
símbolo..?
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 La MR pone foco en resolver

mientras la ME requiere ser
comprendida (no le importa
tener un problema.. En realidad
le viene bien para
relacionarse..!)
 Los hombres toman cualquier
lamento de ella como un ataque
o desafío o reclamo o problema a
resolver..!!
 A la nueva: solución
 A la esposa: excusa o defensa..!
 When my mother tells my father
she doesn't feel well, he invariably
offers to take her to the doctor.
Invariably, she is disappointed with
his reaction. Like many men, he is
focused on what he can do,
whereas she wants sympathy
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

A descrifrar metamensajes
 Ella: Nunca salimos..!
 El: No es verdad, salimos el
viernes pasado
 El interpreta: ataque
 Traducción: quiero salir..!
 Ella: Ya nunca me escuchas..
 El: Te estoy escuchando
 El interpreta: queja
 Significa: necesito atención
ahora

 Ella: Nadie me mira
 El: no es verdad, se que
algunos te miran
 Ella: La casa siempre está

desordenada

 El: No siempre está
desordenada
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 En el deporte y en el

trabajo:
 La MR pone foco en
ganar, en la
individualidad
 La ME pone foco en
compartir, en el equipo
 La MR busca admiración

mientras la ME busca atención
 La MR teme a la derrota

mientras la ME teme a la
indiferencia
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación racional vs emocional
 Pide directamente vs. da

indicios para que le
ofrezcan

 Asertividad vs pasividad
 Accionar mover avanzar vs
recibir proteger albergar
 Hace vs prepara las
condiciones para que otro
haga
 Mete el gol vs prepara el
terreno...

 Ejemplo
 El va por primera vez a la
casa de ella...
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Cambio Personal & Organizacional

Comunicación solo para competir?
 Comunicación en casa vs fuera

de casa

 Foco en afuera vs foco en adentro
 many women are hurt when men don't talk
to them at home, and Women can wind up
hurt that their husbands tell relative strangers
things they have not told them
 many men are frustrated when they
disappoint their partners without knowing
why. To him, like most men, talk is
information. He doesn't feel that talk is
required at home. Such men hold center
stage in a social setting, telling jokes and
stories. They use conversation to claim
attention and to entertain
 Example: When she tells him what she is
thinking, he listens silently. When she asks him
what is on his mind, he says, "Nothing." Stuart
has practice in keeping his innermost
thoughts to himself
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Cambio Personal & Organizacional

Yo o nosotros..?
 Decisiones individuales vs

decisiones comprometidas
 Raro en mujer: “hoy sábado me
voy con mis amigas...”

 Ordenes vs propuestas
 Diana suele comenzar sus frases
con Vamos a… ? Hacemos…?
 Hombre resiste a ser
manipulado o influenciado
 Diana hace sugerencias… Las
mujeres hacen propuestas en
lugar de dar órdenes o tomar
decisiones individuales
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Cambio Personal & Organizacional

No enfrentamiento
 Mostrar desacuerdo

abiertamente vs.
solapadamente
 Suele interpretarse como
falsedad..!
 Por eso hay gente que
cree que la mujer es más
falsa que el hombre...
 La ME no quiere mostrar
enfrentamiento, no quiere
herir sentimientos,
entonces critica en
ausencia..!
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Cambio Personal & Organizacional

Malentendidos...
 Errores que cometen los hombres
 Interpretar al pie de la letra (leer
mensaje en lugar de metamensaje)
 No hablar si no hay razón (el hombre
silencioso)
 Tratar de resolver todo en forma
práctica
 No escuchar
 No dar pruebas de apoyo
 Menospreciar sentimientos
 Errores que cometen las mujeres
 Indicar errores de los hombres (hiere
al héroe)
 No expresar necesidades
claramente
 No permitir la soledad
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Versión hombre versión mujer


El diario de Ella
 El sábado por la noche lo encontré raro. Habíamos quedado en encontrarnos en
un bar para tomar una copa. Estuve toda la tarde de compras con unas amigas y
pensé que era culpa mía porque llegué con un poco de retraso a mi cita, pero él
no hizo ningún comentario. La conversación no era muy animada, así que le
propuse ir a un lugar más íntimo para poder charlar más tranquilamente. Fuimos a
un restaurante y él se seguía portando de forma extraña. Estaba como ausente.
Intenté que se animara y empecé a pensar si sería por culpa mía o por cualquier
otra cosa. Le pregunté y me dijo que no tenía que ver conmigo. Pero no me quedé
muy convencida. En el camino para casa, en el coche, le dije que lo quería mucho
y él se limitó a pasarme el brazo por los hombros, sin contestarme. No sé cómo
explicar su actitud, porque no me dijo que él también me quería, no dijo nada y yo
estaba cada vez más preocupada. Llegamos por fin a casa y en ese momento
pensé que quería dejarme. Por eso intenté hacerle hablar, pero encendió la tele y
se puso a mirarla con aire distante, como haciéndome ver que todo había
terminado entre nosotros. Por fin desistí y le dije que me iba a la cama. Más o
menos diez minutos más tarde, él vino también y, para mi sorpresa, correspondió a
mis caricias e hicimos el amor. Pero seguía teniendo un aire distraído. Después quise
afrontar la situación, hablar con él cuanto antes, pero se quedó dormido. Empecé
a llorar y lloré hasta quedarme adormecida. Ya no sé qué hacer. Estoy casi segura
de que sus pensamientos están con otra. Mi vida es un auténtico desastre



El diario de El
 La Selección perdió. Al menos tuve sexo...
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Encuesta real: A ellas les gusta...
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Que caminen del lado de la calle. / Que se pueda charlar tranquilamente.
Que tengan buen humor. / Que respeten / Que sean independientes
Que sepan escuchar / Que muestren sus sentimientos cuando están con amigos
Que al plantear un problema escuchen en lugar de dar clase
Que compartan con nuestra familia / Que no nos critiquen por el periodo
Que te protejan / Que se acuerden de tu cumpleaños
Que se acuerden de la fecha en que te conocieron
Que tomen la iniciativa ( que sean ellos los que primero se tiren al agua...)
Que tengan gestos dulces ( no siempre en postura de "recios")
Que huelan bien
Que no se pongan incómodos ante un silencio en una conversación
Que te llamen sólo para decir que te quieren / extrañan
Que te agarre de la mano cuando caminamos por la calle
Los pequeños detalles: un chupetín, una flor, una cartita....
Que no de vueltas para presentarme a sus amigos
Que siempre tenga preparada alguna salida "diferente"... y que me sorprenda
Que acepten y terminen queriendo mis defectos
Que sean inteligentes, emocional y racionalmente
Que sean sinceros, que se muestren tal cual son, y que expresen sus sentimientos
Que demuestren ínteres por una, ya sea preguntando como estamos, como nos fue, etc
Que nos brinden apoyo y ayuda cuando más lo necesitamos
Que nos valoren, como realmente merecemos
Que tengamos cosas en común, como ser, objetivos, metas, sentimientos, formas de pensar, etc
Que les guste la naturaleza, ( paisajes, mar, cielo, estrellas, montañas, animales, etc, )
Que amen la vida
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Encuesta real: A ellos les gusta...
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Que tengan iniciativa./ Que sean simpáticas./ Que les den libertad.
Que sean muy limpias./ Que sean elegantes. / Que estudien y trabajen, que tengan proyectos propios.
Que sean cariñosas./ Que sean ubicadas./ Que sean cultas.
Que sean deportistas./ Que sean prácticas./ Que sean desinhibidas.
Que nos hagan pensar que somos lindos./ Que compartan una buena cena con tus amigos.
Que te traigan la comida a la cama./ Llevarles la comida a la cama.
Saber que se puede contar con ellas./ Que cocinen como la suegra (en mi caso se aplica, le sale bárbaro).
Poder entenderlas y saber qué es lo que realmente quieren.
Que estén pendientes de tus cosas, pero no demasiado.
Que no tengan problema cuando uno sale solo
Que sean bien femeninas, en sus gestos, vocabulario.
Que sepan comprender que cuando estamos cansados necesitamos de su atención y cuidado y no estamos
en situación de seguir resolviendo "cosas"...
Que sean multifacéticas, que no se dediquen solo al estudio o al trabajo, que aparte de estas dos cosas
realicen otro tipo de actividades.
Que tengan ideales y convicciones.
Buena cultura general, que puedan hablar de todo.
A veces nada más, es agradable que se hagan las niñas.....solo a veces...
A veces me llama la atención cierta torpeza que tienen para ciertas actividades físicas, que me gusta.
Gracia, fundamental
Que nos hagan sentir importantes, aunque en realidad no lo seamos tanto.
Ciertas actitudes maternales, la forma de abrazar, de cuidados especiales cuando uno no está bien....ciertas
maneras de mirar que denotan una total comprensión.
Que cocinen bien, o al menos se defiendan bien en la cocina.
Que sepan beber con moderación y disfrutar de la comida

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  • 1. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación entre géneros Cómo mejorar la comunicación con el sexo opuesto, en el trabajo y la vida social Prof. Ladislao Huber Visionholistica www.visionholistica.com Enero 2003
  • 2. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Objetivo de la Conferencia  Contribuir a desarrollar la capacidad de los participantes para generar contactos positivos con el sexo opuesto, en cualquier ámbito
  • 3. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El género mental  Concepto fundamental: el género mental  Género físico es claro... Se ve...  Género mental define el modo comunicativo  Hay personas físicamente masculinas y femeninas  Hay personas mentalmente masculinas o femeninas  Y todas las combinaciones..!
  • 4. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Mentalidad racional y emocional  Mentalidad racional o masculina pura 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Orientada a objetivos Busca competencia No muestra debilidades Más estable Utiliza leng. Verbal Es directa Va al grano Dice las cosas Habla poco Pobre en detalles accesorios Ve la pareja como “plataforma de lanzamiento”  Mentalidad emocional o femenina pura 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Orientada a relaciones Busca integración Muestra debilidades Más voluble Utiliza lenguaje corp. Utiliza “indirectas” No va al grano Insinúa Habla mucho Rica en detalles accesorios Ve la pareja como fin en sí mismo!
  • 5. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Las dos modalidades mentales VERBAL - directo Racional Mensajes (ideas) Vocabulario - Manejo del lenguaje - Contenidos planificados NO VERBAL - indirecto Emocional Metamensajes (sentimientos) pronunciación – volumen - tono timbre – gestos - movimientos corporales - expresión facial – mirada – postura - posición de la cabeza – andar - vestimenta accesorios – ambiente - parpadeo “tics” respiración - perfumes, aseo, peinado, figura
  • 6. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación verbal y no verbal  Verbal: 7%  Transmite básicamente ideas (aunque no exclusivamente)  Palabras...  No verbal: 93%  Transmite básicamente emociones (aunque no exclusivamente)  Paralingüística 38%  Corporal 55% Corporal..! Palabras Paralinguistica
  • 7. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Tensión racional vs. emocional  Tensión interna racional vs. emocional Impulso emocional Más intenso Más breve EMO Objetivo racional Menos intenso Más estable RAC RAC
  • 8. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia racional y emocional  Buenas decisiones     racionales (lentas) = inteligencia racional Malas decisiones racionales = ignorancia racional Buenos impulsos emocionales (rápidos) = inteligencia emocional Malos impulsos emocionales = ignorancia emocional Bueno o malo es en relación a los objetivos perseguidos!
  • 9. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  Para que sirve la IR?  Decisiones meditadas  Planificación  Definición de objetivos y estrategias  Organización  Desarrollo de proyectos  Para que sirve la IE?       Decisiones inmediatas Manejo de urgencias Improvisación Contención Relaciones Cuidado de otras personas
  • 10. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  CR     = Basada en IR Reacción lenta Necesario silencio Vehículo de la razón Piensa en voz baja y habla luego  CE = Basada en IE  Reacción rápida  Habla enseguida  Vehículo de la intuición  Habla mientras piensa  Ejemplo:  Forma de compra masculina vs femenina
  • 11. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La evolución del género mental  La evolución mental  Hombre clásico es racional  Mujer clásica es emocional  Cómo es el modelo de hombre moderno ideal..?  Cómo es el modelo de mujer moderna ideal..?
  • 12. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación intercultural  Comunicación hombre-mujer es en realidad intercultural..!  Cultura = conjunto de valores que determinan hábitos  Hombres y mujeres crecen en culturas diferentes, aún en la misma casa..!  Modelos mentales se van desarrollando de manera diferente  Por ejemplo: • Ideas culturalmente ajenas a la mujer en su desarrollo típico: competencia, agresividad expresa, mundo técnico: dispositivo, manivela, medidor, control, indicador, mecanismo, palanca, sistema, motor, instalación, etc. • Ideas culturalmente ajenas al hombre en su desarrollo típico: integración, sentimientos, comprensión, mundo emocional-social: secretos, cocinar, relaciones, pareja, casamiento, hijos, etc.
  • 13. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Cómo a ti mismo..?  En comunicación intercultural no sirve lo de “tratar al otro como querrías que te traten...”!  Es lo que intuitivamente se tiende a aplicar y es lo que menos funciona..!  Lo que SI funciona es el rapport..!  El único momento en que se intenta aplicar es en el “cortejo” y aún en ese período falla por desconocimiento de las naturalezas emocional y racional
  • 14. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Rapport  El rapport es un medio de sincronización  El rapport abarca distintos aspectos:  Corporal (movimientos, posición, gestos)  Vocal (tono, ritmo, volumen)  Lingüístico (lenguaje, predicados, frases)  Emocional (valores)  Racional (ideas) Qué es la amabilidad..? Uno es percibido como amable cuando logra rapport Desincronización en el ajuste de la amabilidad adecuada puede transformarme en desinteresado o pesado, según me quede corto o me pase en el ajuste...!
  • 15. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Principio básico de comunicación  Según Tannen  Las personas en su comunicación continuamente balancean dos necesidades básicas: independencia vs. Intimidad  La mentalidad racional prioriza la independencia / autonomía  La mentalidad emocional prioriza la intimidad / interdependencia  Ejemplo  El se averguenza de la dependencia vs ella se enorgullece de la dependencia
  • 16. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Acuerdo / feeling / piel  Qué es el acuerdo..?  Sincronización a nivel racional  Qué es el buen feeling..?  Sincronización a nivel emocional  Qué es la “piel”..?  Sincronización a nivel instintivo y orgánico
  • 17. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El conflicto infinito  Situación universal irresolubleeee!!!     Señor tiene cena laboral Quiere complacer a su mujer Su mujer no tiene ganas de ir Opción A • El Sr la invita, • Ella se siente en la obligación de acompañar • Ella está de malhumor en la cena  Opción B • El Sr adivina que ella no quiere ir • Le dice que puede quedarse • Ella se queda de malhumor en casa  Otra situación conflictiva  Sra: vamos a lo de Susana?  Sr (despreocupado): para..?  Sra: ok, no tenemos que ir (ofuscada)
  • 18. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Jeroglíficos emocionales  La persona emocional bombardea con metamensajes y busca que el hombre los descifre..!!  Es como que quiere hacer que el hombre deba esforzarse para comprender..!  Que deba esforzarse para conquistar...  Tira pistas y obliga a adivinar...!!  Ejemplo  Cuando la esposa está enojada... (querida te pasa algo..?)  El flirteo femenino...
  • 19. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  Literal vs entrelíneas  Exceso de búsqueda de metamensajes...  Ejemplo:  Ella: Todo bien querido..?  El: Si todo bien... Donde está el diario..?  Ella: Acá esta... Seguro todo bien..? Ventajas de utilizar metamensajes No me juego Evito quemarme... Dejo la acción al otro Estoy protegida Obligo al otro a jugarse Obligo al otro a probar su interés  El: si, si...  Ella: No tenés buena cara... Seguro todo en orden...?  Sip...  Seguro, seguro..?  BASTAAAAAAAAAAAAATODOOBIENN NN!!!!!!!!!!!!!!
  • 20. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Los metamensajes  AL avanzar las relaciones parecen manejarse cada vez mas con metamensajes y menos con mensajes explicitos..!  Si la sintonía no avanza en la misma medida la relación se va volviendo cada vez más riesgosa..!!  Ejemplo  Ella: no tenes hambre querido?  El: no  Ella: no ves que no me prestas atención..!  El: ¿? (no entiende nada)  Ella: ves que tengo hambre y no me das bolilla!  El: si tenías hambre por qué no lo decís..?  Ella: te lo dije..!!  El: ¿? Ok... Acá cerca hay un lindo restaurante... Vamos!  Ella: ahora no tengo hambre..
  • 21. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Empatía femenina  Empatía es la capacidad de interpretar metamensajes  Mentalidad racional es pobre en empatía  Mentalidad emocional es rica en empatía  Ejemplo  La madre o la abuela con los chicos
  • 22. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  La MR pone foco en el logro de objetivos personales/materiales     Estilo duro de negociación Necesidad de fin concreto Habla para obtener cosas Habla de proyectos  No habla sin una razon  La ME emocional pone foco en las relaciones humanas  Estilo blando de negociación  Necesidad de integración (el fin ES la integración)  Habla para vincularse  Habla de sentimientos  Habla...  Ejemplo  Los amigos despues de la cita  Ellas: 1000000 de preguntas  Ellos: Una sola pregunta...
  • 23. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  Foco en competencia vs. Foco en integración  Foco en diferenciación vs foco en igualación  Reconocimiento vs. sociabilidad  Foco en Destacarme vs foco en integrarme  El hombre de las cavernas...
  • 24. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional “Chusmerío” femenino o masculino..?  Por qué se dice que las mujeres hablan mucho o “chusmean”..?  Las personas emocionales (mujeres u hombres) usan comunicación para cumplir su fin central que es integrarse, relacionarse, socializar  Las personas racionales (hombres o mujeres) usan la comunicación para cumplir su fin central que es competir, ganar, obtener beneficios materiales
  • 25. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  El hombre básico tiene prioridad en conquistar  Rol de “héroe”  Salir a “cazar”  Utilización de comunicación morfogenética  La mujer básica tiene prioridad en cuidar lo conquistado  Rol maternal  Cuidado de la “cueva”  Utilización de comunicación homeostática
  • 26. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  La persona racional piensa en silencio y da conclusiones finales...  Normalmente habla menos porque no quiere abrirse (no es buena estrategia para competir)  Genera el paradigma del “padre silencioso” en las familias antiguas  La “Frialdad” masculina  La persona emocional piensa en voz alta y espera ser interpretada..!  La calidez femenina  Ejemplo  Cuando el novio de la nena viene de visita  Cuando un desconocido viene a cenar
  • 27. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  La persona racional pone foco en contenidos mientras la persona emocional pone foco en formas  Foco en lo lógico vs foco en lo lindo  Foco en lo central vs foco en los adornos  Foco en lo práctico vs en lo estético  Foco en la función vs en el simbolismo  Foco en el QUE vs foco en el COMO  Ejemplos  Mi mamá y las plantas...  Mi mamá y la entrada del auto  Contratamos un pintor..?  Compramos un auto..?  Vamos a un restaurante..?  La torta de casamiento... Es comida o símbolo..?
  • 28. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  La MR pone foco en resolver mientras la ME requiere ser comprendida (no le importa tener un problema.. En realidad le viene bien para relacionarse..!)  Los hombres toman cualquier lamento de ella como un ataque o desafío o reclamo o problema a resolver..!!  A la nueva: solución  A la esposa: excusa o defensa..!  When my mother tells my father she doesn't feel well, he invariably offers to take her to the doctor. Invariably, she is disappointed with his reaction. Like many men, he is focused on what he can do, whereas she wants sympathy
  • 29. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional A descrifrar metamensajes  Ella: Nunca salimos..!  El: No es verdad, salimos el viernes pasado  El interpreta: ataque  Traducción: quiero salir..!  Ella: Ya nunca me escuchas..  El: Te estoy escuchando  El interpreta: queja  Significa: necesito atención ahora  Ella: Nadie me mira  El: no es verdad, se que algunos te miran  Ella: La casa siempre está desordenada  El: No siempre está desordenada
  • 30. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  En el deporte y en el trabajo:  La MR pone foco en ganar, en la individualidad  La ME pone foco en compartir, en el equipo  La MR busca admiración mientras la ME busca atención  La MR teme a la derrota mientras la ME teme a la indiferencia
  • 31. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación racional vs emocional  Pide directamente vs. da indicios para que le ofrezcan  Asertividad vs pasividad  Accionar mover avanzar vs recibir proteger albergar  Hace vs prepara las condiciones para que otro haga  Mete el gol vs prepara el terreno...  Ejemplo  El va por primera vez a la casa de ella...
  • 32. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación solo para competir?  Comunicación en casa vs fuera de casa  Foco en afuera vs foco en adentro  many women are hurt when men don't talk to them at home, and Women can wind up hurt that their husbands tell relative strangers things they have not told them  many men are frustrated when they disappoint their partners without knowing why. To him, like most men, talk is information. He doesn't feel that talk is required at home. Such men hold center stage in a social setting, telling jokes and stories. They use conversation to claim attention and to entertain  Example: When she tells him what she is thinking, he listens silently. When she asks him what is on his mind, he says, "Nothing." Stuart has practice in keeping his innermost thoughts to himself
  • 33. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Yo o nosotros..?  Decisiones individuales vs decisiones comprometidas  Raro en mujer: “hoy sábado me voy con mis amigas...”  Ordenes vs propuestas  Diana suele comenzar sus frases con Vamos a… ? Hacemos…?  Hombre resiste a ser manipulado o influenciado  Diana hace sugerencias… Las mujeres hacen propuestas en lugar de dar órdenes o tomar decisiones individuales
  • 34. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional No enfrentamiento  Mostrar desacuerdo abiertamente vs. solapadamente  Suele interpretarse como falsedad..!  Por eso hay gente que cree que la mujer es más falsa que el hombre...  La ME no quiere mostrar enfrentamiento, no quiere herir sentimientos, entonces critica en ausencia..!
  • 35. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Malentendidos...  Errores que cometen los hombres  Interpretar al pie de la letra (leer mensaje en lugar de metamensaje)  No hablar si no hay razón (el hombre silencioso)  Tratar de resolver todo en forma práctica  No escuchar  No dar pruebas de apoyo  Menospreciar sentimientos  Errores que cometen las mujeres  Indicar errores de los hombres (hiere al héroe)  No expresar necesidades claramente  No permitir la soledad
  • 36. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Versión hombre versión mujer  El diario de Ella  El sábado por la noche lo encontré raro. Habíamos quedado en encontrarnos en un bar para tomar una copa. Estuve toda la tarde de compras con unas amigas y pensé que era culpa mía porque llegué con un poco de retraso a mi cita, pero él no hizo ningún comentario. La conversación no era muy animada, así que le propuse ir a un lugar más íntimo para poder charlar más tranquilamente. Fuimos a un restaurante y él se seguía portando de forma extraña. Estaba como ausente. Intenté que se animara y empecé a pensar si sería por culpa mía o por cualquier otra cosa. Le pregunté y me dijo que no tenía que ver conmigo. Pero no me quedé muy convencida. En el camino para casa, en el coche, le dije que lo quería mucho y él se limitó a pasarme el brazo por los hombros, sin contestarme. No sé cómo explicar su actitud, porque no me dijo que él también me quería, no dijo nada y yo estaba cada vez más preocupada. Llegamos por fin a casa y en ese momento pensé que quería dejarme. Por eso intenté hacerle hablar, pero encendió la tele y se puso a mirarla con aire distante, como haciéndome ver que todo había terminado entre nosotros. Por fin desistí y le dije que me iba a la cama. Más o menos diez minutos más tarde, él vino también y, para mi sorpresa, correspondió a mis caricias e hicimos el amor. Pero seguía teniendo un aire distraído. Después quise afrontar la situación, hablar con él cuanto antes, pero se quedó dormido. Empecé a llorar y lloré hasta quedarme adormecida. Ya no sé qué hacer. Estoy casi segura de que sus pensamientos están con otra. Mi vida es un auténtico desastre  El diario de El  La Selección perdió. Al menos tuve sexo...
  • 37. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Encuesta real: A ellas les gusta...                          Que caminen del lado de la calle. / Que se pueda charlar tranquilamente. Que tengan buen humor. / Que respeten / Que sean independientes Que sepan escuchar / Que muestren sus sentimientos cuando están con amigos Que al plantear un problema escuchen en lugar de dar clase Que compartan con nuestra familia / Que no nos critiquen por el periodo Que te protejan / Que se acuerden de tu cumpleaños Que se acuerden de la fecha en que te conocieron Que tomen la iniciativa ( que sean ellos los que primero se tiren al agua...) Que tengan gestos dulces ( no siempre en postura de "recios") Que huelan bien Que no se pongan incómodos ante un silencio en una conversación Que te llamen sólo para decir que te quieren / extrañan Que te agarre de la mano cuando caminamos por la calle Los pequeños detalles: un chupetín, una flor, una cartita.... Que no de vueltas para presentarme a sus amigos Que siempre tenga preparada alguna salida "diferente"... y que me sorprenda Que acepten y terminen queriendo mis defectos Que sean inteligentes, emocional y racionalmente Que sean sinceros, que se muestren tal cual son, y que expresen sus sentimientos Que demuestren ínteres por una, ya sea preguntando como estamos, como nos fue, etc Que nos brinden apoyo y ayuda cuando más lo necesitamos Que nos valoren, como realmente merecemos Que tengamos cosas en común, como ser, objetivos, metas, sentimientos, formas de pensar, etc Que les guste la naturaleza, ( paisajes, mar, cielo, estrellas, montañas, animales, etc, ) Que amen la vida
  • 38. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Encuesta real: A ellos les gusta...                       Que tengan iniciativa./ Que sean simpáticas./ Que les den libertad. Que sean muy limpias./ Que sean elegantes. / Que estudien y trabajen, que tengan proyectos propios. Que sean cariñosas./ Que sean ubicadas./ Que sean cultas. Que sean deportistas./ Que sean prácticas./ Que sean desinhibidas. Que nos hagan pensar que somos lindos./ Que compartan una buena cena con tus amigos. Que te traigan la comida a la cama./ Llevarles la comida a la cama. Saber que se puede contar con ellas./ Que cocinen como la suegra (en mi caso se aplica, le sale bárbaro). Poder entenderlas y saber qué es lo que realmente quieren. Que estén pendientes de tus cosas, pero no demasiado. Que no tengan problema cuando uno sale solo Que sean bien femeninas, en sus gestos, vocabulario. Que sepan comprender que cuando estamos cansados necesitamos de su atención y cuidado y no estamos en situación de seguir resolviendo "cosas"... Que sean multifacéticas, que no se dediquen solo al estudio o al trabajo, que aparte de estas dos cosas realicen otro tipo de actividades. Que tengan ideales y convicciones. Buena cultura general, que puedan hablar de todo. A veces nada más, es agradable que se hagan las niñas.....solo a veces... A veces me llama la atención cierta torpeza que tienen para ciertas actividades físicas, que me gusta. Gracia, fundamental Que nos hagan sentir importantes, aunque en realidad no lo seamos tanto. Ciertas actitudes maternales, la forma de abrazar, de cuidados especiales cuando uno no está bien....ciertas maneras de mirar que denotan una total comprensión. Que cocinen bien, o al menos se defiendan bien en la cocina. Que sepan beber con moderación y disfrutar de la comida