SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Modulo 2 Gestione delle Risorse Umane
 
leadership ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Capacità  /  Doti del leader ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
empowerment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Delega e Empowerment   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
delega www.laboratorioentilocali.it Non andare Vai e riferisci Chiedi e poi vai Vai
www.laboratorioentilocali.it
www.laboratorioentilocali.it
“ Give them power” ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problem Solving  Decision Making ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cosa è un problema? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Razionalità limitata ,[object Object],la razionalità umana è fortemente limitata perché l’individuo elabora poche informazioni,  raramente torna sui suoi passi per rivalutare un’alternativa che ha già scartato,  usa euristiche, cerca di procedere rapidamente e si fa influenzare dalle proprie percezioni personali.
Garbage Can le decisioni spesso  vengono prese per il fortuito incontro tra un problema e una soluzione …..
www.laboratorioentilocali.it
www.laboratorioentilocali.it

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Dalla leadership alla creazione di una squadra
Dalla leadership alla creazione di una squadraDalla leadership alla creazione di una squadra
Dalla leadership alla creazione di una squadralab121
 
Leader e leadership [Andrea Apolito]
Leader e leadership [Andrea Apolito]Leader e leadership [Andrea Apolito]
Leader e leadership [Andrea Apolito]Andrea Apolito
 
Leadership situazionale
Leadership situazionaleLeadership situazionale
Leadership situazionaleIrene Morrione
 
Leadership & Leader, Cos'è la leadership
 Leadership & Leader, Cos'è la leadership Leadership & Leader, Cos'è la leadership
Leadership & Leader, Cos'è la leadershipMirko Cuneo
 
5.Riconoscere Lindividualità Capitolo5
5.Riconoscere Lindividualità   Capitolo55.Riconoscere Lindividualità   Capitolo5
5.Riconoscere Lindividualità Capitolo5acceole
 
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assieme
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeTeam working - Costruire i rapporti per lavorare bene assieme
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
 
Capitolo12
Capitolo12Capitolo12
Capitolo12acceole
 
2.Il Ruolo Manageriale Capitolo1
2.Il Ruolo Manageriale   Capitolo12.Il Ruolo Manageriale   Capitolo1
2.Il Ruolo Manageriale Capitolo1acceole
 
2 Gestione Collaboratori Capo
2 Gestione Collaboratori Capo2 Gestione Collaboratori Capo
2 Gestione Collaboratori CapoGiovanni Negri
 
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
 
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONIAICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONISilvano Croci
 
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi Manager
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi ManagerCattivi Manager, Buoni Manager, Grandi Manager
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi ManagerManager.it
 

Was ist angesagt? (20)

Dalla leadership alla creazione di una squadra
Dalla leadership alla creazione di una squadraDalla leadership alla creazione di una squadra
Dalla leadership alla creazione di una squadra
 
La leadership
La leadershipLa leadership
La leadership
 
Leader e leadership [Andrea Apolito]
Leader e leadership [Andrea Apolito]Leader e leadership [Andrea Apolito]
Leader e leadership [Andrea Apolito]
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Leadership situazionale
Leadership situazionaleLeadership situazionale
Leadership situazionale
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Leadership & Leader, Cos'è la leadership
 Leadership & Leader, Cos'è la leadership Leadership & Leader, Cos'è la leadership
Leadership & Leader, Cos'è la leadership
 
Gestione ru ss
Gestione ru ssGestione ru ss
Gestione ru ss
 
5.Riconoscere Lindividualità Capitolo5
5.Riconoscere Lindividualità   Capitolo55.Riconoscere Lindividualità   Capitolo5
5.Riconoscere Lindividualità Capitolo5
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assieme
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeTeam working - Costruire i rapporti per lavorare bene assieme
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assieme
 
Capitolo12
Capitolo12Capitolo12
Capitolo12
 
Team working
Team workingTeam working
Team working
 
Lavorare in team
Lavorare in teamLavorare in team
Lavorare in team
 
2.Il Ruolo Manageriale Capitolo1
2.Il Ruolo Manageriale   Capitolo12.Il Ruolo Manageriale   Capitolo1
2.Il Ruolo Manageriale Capitolo1
 
Lavorareinsieme
LavorareinsiemeLavorareinsieme
Lavorareinsieme
 
2 Gestione Collaboratori Capo
2 Gestione Collaboratori Capo2 Gestione Collaboratori Capo
2 Gestione Collaboratori Capo
 
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
 
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONIAICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI
 
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi Manager
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi ManagerCattivi Manager, Buoni Manager, Grandi Manager
Cattivi Manager, Buoni Manager, Grandi Manager
 

Ähnlich wie Modulo 2

Il successo di una organizzazione: far crescere le persone
Il successo di una organizzazione: far crescere le personeIl successo di una organizzazione: far crescere le persone
Il successo di una organizzazione: far crescere le personeLuisa Ghianda
 
Open Human Solutions febbraio 2014
Open Human Solutions febbraio 2014Open Human Solutions febbraio 2014
Open Human Solutions febbraio 2014openhumansolutions
 
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di Formazione
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di FormazioneFILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di Formazione
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di FormazioneMicaela Passini
 
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in azienda
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in aziendaLe parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in azienda
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in aziendaluciana zanon
 
SOFT SKILLS.. Whats That???
SOFT SKILLS.. Whats That???SOFT SKILLS.. Whats That???
SOFT SKILLS.. Whats That???ValueMaker18
 
SOFT SKILLS..Whats That???
SOFT SKILLS..Whats That???SOFT SKILLS..Whats That???
SOFT SKILLS..Whats That???ValueMaker18
 
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative  Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative Cristina David
 
Modulo 4 rspp - farmacia
Modulo 4   rspp - farmaciaModulo 4   rspp - farmacia
Modulo 4 rspp - farmaciaaccademiatn
 
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDIN
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDINAICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDIN
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDINClaudia Pietrantoni
 
Le dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiLe dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiclaudiopesenti
 
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013Daniele Cavallotti
 
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...Complexity Institute
 
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriModulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriaccademiatn
 
Hi touch draftesecutivo_mood_light
Hi touch draftesecutivo_mood_lightHi touch draftesecutivo_mood_light
Hi touch draftesecutivo_mood_lightin-spire
 
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...Luisa Ghianda
 
Bilancio powerpoint
Bilancio powerpointBilancio powerpoint
Bilancio powerpointgiuliocaputi
 
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...Mida
 

Ähnlich wie Modulo 2 (20)

Il successo di una organizzazione: far crescere le persone
Il successo di una organizzazione: far crescere le personeIl successo di una organizzazione: far crescere le persone
Il successo di una organizzazione: far crescere le persone
 
Secondo Modulo
Secondo ModuloSecondo Modulo
Secondo Modulo
 
Open Human Solutions febbraio 2014
Open Human Solutions febbraio 2014Open Human Solutions febbraio 2014
Open Human Solutions febbraio 2014
 
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di Formazione
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di FormazioneFILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di Formazione
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di Formazione
 
Cultura e Leadership
Cultura e LeadershipCultura e Leadership
Cultura e Leadership
 
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in azienda
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in aziendaLe parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in azienda
Le parole per dirlo: come affrontare le conversazioni difficili in azienda
 
SOFT SKILLS.. Whats That???
SOFT SKILLS.. Whats That???SOFT SKILLS.. Whats That???
SOFT SKILLS.. Whats That???
 
SOFT SKILLS..Whats That???
SOFT SKILLS..Whats That???SOFT SKILLS..Whats That???
SOFT SKILLS..Whats That???
 
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative  Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative
Lo sviluppo organizzativo ad approccio clinico nelle imprese innovative
 
Modulo 4 rspp - farmacia
Modulo 4   rspp - farmaciaModulo 4   rspp - farmacia
Modulo 4 rspp - farmacia
 
Catalogo Mindscape
Catalogo MindscapeCatalogo Mindscape
Catalogo Mindscape
 
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDIN
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDINAICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDIN
AICIS-PER-LE-ORGANIZZAZIONI per LINKEDIN
 
Le dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppiLe dinamiche dei gruppi
Le dinamiche dei gruppi
 
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013
Seminar leadership imprenditorialita-2giorni_mi_ro_17_aprile_2013
 
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...
Essere Leader - al Complexity Literacy Meeting le slides del libro presentato...
 
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratoriModulo 4   tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
Modulo 4 tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori
 
Hi touch draftesecutivo_mood_light
Hi touch draftesecutivo_mood_lightHi touch draftesecutivo_mood_light
Hi touch draftesecutivo_mood_light
 
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
 
Bilancio powerpoint
Bilancio powerpointBilancio powerpoint
Bilancio powerpoint
 
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...
Mida SpA - L'eccellenza negli individui e nelle organizzazioni 2009, Emanuele...
 

Mehr von Associazione Laboratorio Enti Locali PISA

Mehr von Associazione Laboratorio Enti Locali PISA (20)

lezione 1 modulo 3
lezione 1 modulo 3lezione 1 modulo 3
lezione 1 modulo 3
 
lezione 1 modulo 2
lezione 1 modulo 2lezione 1 modulo 2
lezione 1 modulo 2
 
Lezione 1 modulo 1
Lezione 1 modulo 1Lezione 1 modulo 1
Lezione 1 modulo 1
 
Camurri Sistema Incentivante
Camurri Sistema IncentivanteCamurri Sistema Incentivante
Camurri Sistema Incentivante
 
P N O
P N OP N O
P N O
 
PNO corso base
PNO corso basePNO corso base
PNO corso base
 
PNO persone nelle organizzazioni
PNO persone nelle organizzazioniPNO persone nelle organizzazioni
PNO persone nelle organizzazioni
 
Cloudfinale
CloudfinaleCloudfinale
Cloudfinale
 
Break
BreakBreak
Break
 
Terzomodulo
TerzomoduloTerzomodulo
Terzomodulo
 
gestire le persone?
gestire le persone?gestire le persone?
gestire le persone?
 
Pm Lezione Finale
Pm Lezione FinalePm Lezione Finale
Pm Lezione Finale
 
Premesse
PremessePremesse
Premesse
 
Autostima
AutostimaAutostima
Autostima
 
Test Empatia
Test EmpatiaTest Empatia
Test Empatia
 
Test Assertività
Test AssertivitàTest Assertività
Test Assertività
 
La Delega
La DelegaLa Delega
La Delega
 
Gestire Le Persone?
Gestire Le Persone?Gestire Le Persone?
Gestire Le Persone?
 
Project Management Corso Base
Project Management Corso BaseProject Management Corso Base
Project Management Corso Base
 
Persone Nelle Organizzazioni (Start)
Persone Nelle Organizzazioni (Start)Persone Nelle Organizzazioni (Start)
Persone Nelle Organizzazioni (Start)
 

Modulo 2