SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
OSOBOWOŚĆ =  TEMPERAMENT  +  INTELIGENCJA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TEMPERAMENT Temperament   -  układ cech psych. stanowiących jedną z podstaw charakteru; wrodzone właściwości elementarne uczuć, woli i czynności ruchowych; jakość reakcji uczuciowych, szybkość, siła i czas trwania reakcji na podniety; wysoki stopień pobudliwości fiz. i seksualnej - pot.  usposobienie żywe, natura pełna werwy, żywotności, energii, inicjatywy; charakter jednostki [  „Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych” – Władysław  Kopaliński  ] - jedyna cecha osobowości, która jest wrodzona  [ Słownik internetowy]
–  ogół biologicznych i psychicznych czynników współtworzących osobowość, określających formalne cechy zachowania, takie jak siła, dynamika reagowania. Temperament przejawia się we wszystkich czynnościach człowieka niezależnie od ich rodzaju, treści i ukierunkowania. Temperament jest podłożem  biotypologiczny. -  podstawowe, względnie stałe czasowo cechy osobowości, które manifestują się w formalnej charakterystyce zachowania. Cechy te występują już we wczesnym dzieciństwie i są wspólne dla człowieka i zwierząt -  zespół dziedziczonych cech osobowości, zdeterminowanych genetycznie i ujawniających się już w pierwszym roku życia człowieka. Tak rozumiany temperament stanowi podstawę kształtowania się i rozwoju osobowości. (Buss i Plomin)‏ …
Historię temperamentu rozpoczął grecki filozof i lekarz  Hipokrates . Wyjaśnił on zdrowie i chorobę za pomocą sformułowanej przez siebie koncepcji soków (humorów), inny zaś lekarz grecki i następca Hipokratesa – Galen, uzupełnił tę teorię o interpretację psychologiczną. HISTORIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Galen-  wykorzystał on hipokratesowską koncepcję czterech soków i  stworzył na jej podstawie pierwszą typologię temperamentu.  Wyróżnił i opisał  9 temperamentów :  - Pierwsze cztery nazwane prostymi pierwotnymi to:  -ciepło, zimno, wilgoć i suchość- - Cztery dalsze nazwane wtórnymi lub pochodnymi, u podstaw  których leży kombinacja par poszczególnych jakości to: ciepło-sucho ciepło-wilgotno zimno-sucho zimno-wilgotno  - Temperament dziewiąty to tzw. temperament idealny (optymalny)‏ Cztery pierwotne typy temperamentu, Galen nazwał w zależności od przewagi któregoś z soków w organizmie. Są to: sangwinik (łac. sanguis- krew), choleryk (gr. chole- żółć), melancholik (gr. melas- czarna, chole- żółć) i flegmatyk (gr. phlegma, śluz). Typologia Galena zasługuje na miano prototypu przyczynowej, wyjaśniającej koncepcji temperamentu. Ta fantastyczna koncepcja, wiążąca rodzaj temperamentu z przewagą określonych soków w organizmie, znalazła częściowo poparcie w najnowszych badaniach nad fizjologicznymi podstawami temperamentu. Wykazano mianowicie, że niektóre cechy temperamentu, zwłaszcza wiążące się z emocjami, mają związek z działaniem układu endokrynnego ( hormonalny, wydzielania wewnętrznego)‏
Immanuel Kant  przedstawił swoją koncepcję temperamentu w wydanej w roku 1798 Antropologii. Zdaniem autora na biologiczne podstawy temperamentu składają się konstytucja cielesna oraz zestaw zaproponowanych przez Galena humorów. Na temperament jako zjawisko psychologiczne składa się szereg cech psychicznych uwarunkowanych składem krwi. O tym, do jakiego typu temperamentu zalicza się dana jednostka, decydują dwie właściwości krwi: 1. łatwość bądź trudność jej krzepnięcia 2. temperatura (krew chłodna lub ciepła) Korzystając z nazw zaproponowanych przez Galena,  Kant wyróżnił cztery typy temperament u. Za podstawę podziału przyjął dwa kryteria: 1. energia życiowa, która waha się w granicach pobudliwy- ospały 2. dominująca charakterystyka zachowania (emocje versus działanie) W dwóch temperamentach- sangwinicznym i melancholicznym- dominują uczucia. Sangwinika  charakteryzują uczucia silne, szybkie, ale płytkie. Melancholika  charakteryzują uczucia powolne, długotrwałe i głębokie. Dwa pozostałe temperamenty zostały wyróżnione za względu na właściwości działania. Choleryk  działa szybko i gwałtownie Flegmatyk  działa powoli i bezwładnie, przy jednoczesnym braku reakcji uczuciowych. Kant podkreśla, że istnieją tylko cztery proste temperamenty, odpowiednio do czterech figur sylogistycznych. Nie ma więc temperamentów złożonych (np. sangwiniczno-cholerycznego)‏
Wilhelm Wundt  (1832-1920) – twórca psychologii eksperymentalnej Zdaniem Wundta temperament jest dyspozycją odnoszącą się do sfery popędów i emocji. Biorąc za punkt wyjścia dwie przeciwstawne właściwości reakcji emocjonalnej –intensywność i szybkość, z jaką się zmienia- Wundt, podobnie jak Galen wyróżnił cztery typy temperamentu. Choleryków i melancholików charakteryzują silne emocje, sangwiników i flegmatyków zaś emocje słabe. Szybka zmiana emocji typowa jest dla sangwiników i choleryków, wolne dla melancholików i flegmatyków. Zdaniem Wundta każdy temperament ma zalety i wady, a sztuka życia na tym polega, by korzystać ze wszystkich czterech temperamentów stosownie do napotkanej sytuacji . Człowiek ma zatem nie jeden a kilka temperamentów. Temperament odnosi się tylko do sfery emocji (i popędów) i charakteryzować go można wyłącznie na podstawie formalnych właściwości emocji.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Badacze temperamentu różnią się przede wszystkim co do tego, jakiej –ich zdaniem- sfery zachowania i funkcjonowania psychicznego dotyczy pojęcie temperamentu. Ograniczając się do opinii skrajnych, na jednym krańcu mamy badaczy, którzy uważają, że pojęcie cech temperamentalnych odnosi się wyłącznie do emocji, na drugim zaś znajdują się ci, którzy hołdują przekonaniu, że temperament przejawia się we wszystkich obszarach funkcjonowania człowieka.
Jedną z najpopularniejszych definicji temperamentu jest ta, którą sformułowali w latach sześćdziesiątych  Alexander Thomas i Stella Chess,  twórcy współczesnych badań temperamentu u dzieci. Podkreślają oni, że temperament jest  niezależną własnością psychiczną: - którą zawsze należy traktować jako coś odrębnego od motywacji, zdolności i osobowości; - zawsze przejawia się w formie reakcji na jakiś bodziec zewnętrzny, okoliczność, oczekiwanie lub wymóg - jest jedną z tych cech dziecka, które wpływają modyfikująco na oddziaływania otoczenia. Wszystko to wywodzi się z rozpoczętego przez tych dwoje psychiatrów w roku 1956 badania podłużnego. U podstaw tego badania legły dwa kluczowe założenia: 1. dzieci przejawiają różnice indywidualne w zakresie temperamentu 2. temperament odgrywa ważną rolę w rozwoju, zarówno normalnym, jak i zaburzonym
Jakościowa analiza funkcjonalnej roli temperamentu, poparta analizą czynnikową, skłoniła autorów do wyodrębnienia  trzech następujących konstelacji temperamentalnych: - temperament  łatwy  (około 40% próby objętej programem NYLS) charakteryzuje się wysokimi wynikami w następujących kategoriach: regularność, zbliżanie się, łatwość przystosowania, siła reakcji niewielka lub umiarkowana, przewaga pozytywnych nastrojów. - Temperament  trudny  (około 10% próby) charakteryzuje się odwrotną konstelacją temperamentalną: jest nieregularny, wycofuje się, trudno się przystosowuje, reaguje intensywnie, z przewagą negatywnych nastrojów - Temperament  wolno rozgrzewający się  (około 15%) reaguje negatywnie na nowe bodźce, przystosowuje się powoli, wykazuje przewagę nastrojów negatywnych nad pozytywnymi, ale za to reaguje z niewielką siłą i zajmuje pozycję pośrednią.
Najpowszechniejsze wyróżniki pojęcia temperamentu Z analizy wszystkich teorii temperamentu wynika, że  nie ma zgody wśród badaczy co do tego, czym jest temperament,  a co za tym idzie, nie ma jednego, powszechnie akceptowanego poglądu na to, co należy mierzyć i jak. Sprawa komplikuje się jeszcze bardziej, kiedy uświadomimy sobie, że temperament występuje u zwierząt, u dzieci i u osób dorosłych. A zatem w zależności od tego kogo badamy, różne będą metodologiczne wymogi pomiaru temperamentu. Jednak znaleźć można kilka wspólnych cech jakimi charakteryzuje się temperament. Oto one: 1 . Przez pojęcie temperamentu należy rozumieć cechy zachowania, pod względem których ludzie się różnią 2. W porównaniu z innymi zjawiskami temperament charakteryzuje się względną stałością w ciągu życia i spójnością międzysytuacyjną.  3. Temperament ma podłoże biologiczne. 4. Pojęcie temperamentu odnosi się przede wszystkim do formalnej charakterystyki zachowania lub reakcji takich parametrów jak intensywność, energia, siła, szybkość, tempo, zmienność, ruchliwość itp. W niektórych koncepcjach temperamentu parametry te ograniczają się wyłącznie do sfery emocji, w innych zaś obejmują one wszelkie zachowania.
Towarzyski sangwinik  - ekstrawertyk, rozmowny, optymista. Świat wewnętrzny: Dar przyciągania do siebie ludzi Gadatliwy, narrator, dusza towarzystwa Ma poczucie humoru, wesoły i spontaniczny Pamięć do kolorów Umacnia  kontakt  ze słuchaczami przez dotyk Emocjonalny i wylewny, entuzjastyczny i ekspresywny Ciekawy Urodzony aktor Prostoduszny Żyje dniem dzisiejszym Zmienność usposobienia Szczerość serca Ciągle jak dziecko W pracy Pracuje ochotniczo Inicjuje nowe formy aktywności Sprawia bardzo dobre wrażenie Twórczy i barwny Tryska energią i entuzjazmem Rozpoczyna w efektowny sposób Pobudza innych do współpracy Oczarowuje współpracowników
Perfekcyjny melancholik - introwertyk, myśliciel, pesymista Świat wewnętrzny Głęboki i skłonny do rozmyślań Analityczny Poważny i zdeterminowany Ma zadatki na geniusza Utalentowany i twórczy Muzykalny, przejawia zdolności artystyczne Filozofujący i poetyczny Wyczulony na piękno Wrażliwy na  potrzeby  innych Skłonny do poświęceń Sumienny Idealista W pracy Podporządkowuje się regulaminom Perfekcjonista o wysokich wymaganiach Docenia wagę szczegółów Wytrwały i dokładny Uporządkowany i zorganizowany Schludny i czysty Oszczędny Łatwo dostrzega problem Znajduje twórcze rozwiązanie Musi dokończyć, co zaczął Lubi  wykresy  , schematy, wykazy i liczby
Energetyczny choleryk - ekstrawertyk, człowiek czynu, optymista Świat wewnętrzny Urodzony przywódca Dynamiczny i aktywny Nieodparta potrzeba zmian Musi korygować błędy Silna wola i zdecydowanie Nie ulega wzruszeniom Trudno go zniechęcić Niezależny i samowystarczalny Wzbudza zaufanie Wszystkim pokieruje W pracy Ukierunkowany na cel Ogarnia całokształt Dobry organizator Dostrzega praktyczne rozwiązania Szybki w działaniu Rozdziela pracę Kładzie nacisk na wydajność Realizuje cele Dodaje innym bodźca Opozycja pobudza go do działania
Spokojny flegmatyk  - introwertyk, obserwator, pesymista Świat wewnętrzny Powściągliwy Niewymagający i beztroski Spokojny, chłodny, opanowany Cierpliwy, zrównoważony Cichy, a przy tym dowcipny Życzliwy i uprzejmy Emocje skrywa głęboko Pogodzony z życiem Uniwersalny W pracy Kompetentny i solidny Spokojny i zgodny Ma zdolności administracyjne Pośredniczy w rozwiązywaniu problemów Unika konfliktów Dobrze znosi naciski Znajduje proste wyjście
Biologiczna teoria temperamentu PEN Osobowość  to trwała organizacja :  sfery poznawczej  (inteligencja),  woluntarnej  (charakter),  afektywnej  (temperament) i  somatycznej  (konstytucja ciała). Temperament  to sposób wyrażania emocji, jest częścią składową charakteru, czyli systemu świadomych dążeń w zachowaniu. Struktura osobowości składa się z trzech niezależnych czynników:  P sychotyczności E kstawersji N eurotyczności.
Źródło: http://pl.wikipedia.org/wiki/Teoria_temperamentu_PEN
EKSTRAWERSJA-INTROWERSJA Ekstrawersja  oznacza cechę osobowości polegającą na tendencji do kierowania swojej percepcji i działań ku otoczeniu. Jest to  zainteresowanie światem zewnętrznym, Introwersja  oznacza cechę osobowości polegającą na tendencji do kierowania swojej percepcji i działań do wewnątrz  (na samego siebie) z jednoczesnym zmniejszonym zainteresowaniem i aktywnością skierowanymi na świat zewnętrzny.
Ekstrawertyk   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Introwertyk  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Neurotyzm (wrażliwość emocjonalna, chwiejność emocjonalna)‏ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Psychotyczność ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Iwan Pawłow Pawłow wykonał serię doświadczeń, których celem była obserwacja zachowań u psów. Podczas typowego doświadczenia Pawłow regularnie dzwonił dzwonkiem tuż przed momentem karmienia psa i zauważył, że  widok jedzenia  powoduje zwiększone wydzielanie śliny u zwierzęcia. Powtórzył doświadczenie kilka razy. Następnie zadzwonił dzwonkiem nie dając psu pożywienia i spostrzegł, że pies zaczyna wydzielać więcej śliny tylko na  dźwięk dzwonka .
Odruch ślinienia się na widok pokarmu to  odruch bezwarunkowy , ponieważ pojawia się samoistnie.  Odruch ślinienia się na dźwięk dzwonka  to  odruch warunkowy , ponieważ warunkiem jego pojawienia się jest wcześniejsze skojarzenie dźwięku dzwonka z podawaniem posiłku.
Zwierzę i eksperymentator przebywali  w oddzielnych pomieszczeniach. Pies był przywiązany do specjalnego rusztowania, w którym przebywał bez ruchu przez kilka godzin. Pawłow skonstruował system specjalnych rurek, za pomocą których dostarczał psu odpowiednie bodźce i zbierał wydzielaną przez niego ślinę.
Pawłow przeprowadzał zabiegi chirurgiczne na mózgu zwierząt, ustalając związek poszczególnych ośrodków w mózgu z reakcją zwierzęcia na bodźce, uczeniem się przez nie odruchów. Badając sposoby reagowania zwierząt na bodźce, określił niektóre przyczyny powstawania nerwic u zwierząt.
Pawłow był jednym z przedstawicieli nurtu  behawiorystycznego.  Celem   behawiorystów jest zrozumienie , jak poszczególne  bodźce  środowiska kontrolują określone  reakcje  człowieka.   BODŹIEC  REAKCJA wygłaszanie przemówienia  czerwienienie się przyjęcie  luki pamięciowe randka   milczenie rozmowa kwalifikacyjna  unikanie kontaktu wzrokowego
Człowiek jest  ZEWNĄTRZSTEROWNY. Jego zachowaniem można sterować poprzez wzmocnienia pozytywne- NAGRODY  lub  negatywne-  KARY . Zatem człowieka można „zaprogramować” manipulując odpowiednio systemem nagród  i kar. Dzięki temu człowiek będzie się zachowywał w określony i pożądany sposób.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Jan Strelau ,[object Object],[object Object],[object Object]
Regulacyjna Teoria Temperamentu (wg Jana Strelaua)‏ ,[object Object]
CECHY FORMALNE - dotyczą sposobu wyrażania się treści. Każde zachowanie przebiega w określony sposób i z tego punktu widzenia zachodzą różnice indywidualne . ,[object Object],[object Object],[object Object]
CECHY PIERWOTNIE BIOLOGICZNIE ZDETERMINOWANE ,[object Object],[object Object]
Podstawowe cechy temperamentalne POZIOM ENERGETYCZNY ZACHOWANIA Wszystkie te cechy, które są wyznaczane różnicami indywidualnymi w mechanizmach fizjologicznych odpowiedzialnych za poziom energetyczny organizmu, tzn. za nagromadzenie, jak i rozładowanie zmagazynowanej energii .
REAKTYWNOŚĆ EMOCJONALNA tendencja do intensywnego reagowania na bodźce wywołujące emocje, wyrażająca się w dużej wrażliwości i niskiej odporności emocjonalnej.   WYTRZYMAŁOŚĆ  zdolność do adekwatnego reagowania w sytuacjach wymagających długotrwałej lub wysoko stymulującej aktywności i/lub w warunkach silnej stymulacji zewnętrznej. WRAŻLIWOŚĆ SENSORYCZNA  zdolność reagowania na bodźce zmysłowe o małej wartości stymulacyjnej.
CHARAKTERYSTYKA POZIOMU CZASOWEGO ZACHOWANIA Dotyczy takich cech zachowania, jak: utrzymywanie się reakcji, powtarzanie reakcji, ruchliwość, regularność, szybkość i tempo reakcji.
ŻWAWOŚĆ - tendencja do szybkiego reagowania, do utrzymywania wysokiego tempa aktywności i do łatwej zmiany z jednego zachowania (reakcji) w inne, odpowiednio do zmian w otoczeniu. PERSEWERATYWNOŚĆ - tendencja do kontynuowania i powtarzania zachowań po zaprzestaniu działania bodźca (sytuacji), które to zachowanie wywołał.
BIBLIOGRAFIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Emocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaEmocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaPola Honorata
 
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczeJak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczePola Honorata
 
Psychologia emocji i motywacji 5 6
Psychologia emocji i motywacji 5 6Psychologia emocji i motywacji 5 6
Psychologia emocji i motywacji 5 6Pola Honorata
 
Psychologia
PsychologiaPsychologia
Psychologiamalbor25
 
Etapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowiekaEtapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowiekamalbor25
 
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1Martinez1986pl
 
Wiek przedszkolny prezentacja
Wiek przedszkolny prezentacjaWiek przedszkolny prezentacja
Wiek przedszkolny prezentacjaAnna Zięty
 
Emocje i Stres
Emocje i StresEmocje i Stres
Emocje i Streswiola_b_k
 
Rodzina jako srodowisko wychowawcze
Rodzina jako srodowisko wychowawczeRodzina jako srodowisko wychowawcze
Rodzina jako srodowisko wychowawczeknbb_mat
 
Stres pojęcie podstawowe
Stres pojęcie podstawoweStres pojęcie podstawowe
Stres pojęcie podstawoweDariusz Dahm
 
Stres i jego rodzaje
Stres i jego rodzajeStres i jego rodzaje
Stres i jego rodzajePaweł Cisoń
 

What's hot (20)

Emocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaEmocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacja
 
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczeJak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
 
Stres
StresStres
Stres
 
Psychologia emocji i motywacji 5 6
Psychologia emocji i motywacji 5 6Psychologia emocji i motywacji 5 6
Psychologia emocji i motywacji 5 6
 
Emocje
EmocjeEmocje
Emocje
 
Psychologia
PsychologiaPsychologia
Psychologia
 
Percepcja wzrokowa
Percepcja wzrokowaPercepcja wzrokowa
Percepcja wzrokowa
 
Etapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowiekaEtapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowieka
 
Prezentacja
Prezentacja Prezentacja
Prezentacja
 
Techniki radzenia sobie ze stresem
Techniki radzenia sobie ze stresemTechniki radzenia sobie ze stresem
Techniki radzenia sobie ze stresem
 
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1
Społeczna psychologia rozwoju dzieci i młodzieży 1
 
Wiek przedszkolny prezentacja
Wiek przedszkolny prezentacjaWiek przedszkolny prezentacja
Wiek przedszkolny prezentacja
 
Prezentacja
Prezentacja Prezentacja
Prezentacja
 
Prezentacja motywacja
Prezentacja   motywacjaPrezentacja   motywacja
Prezentacja motywacja
 
Stres - jak się przejawia i jak sobie z nim radzić?
Stres - jak się przejawia i jak sobie z nim radzić?Stres - jak się przejawia i jak sobie z nim radzić?
Stres - jak się przejawia i jak sobie z nim radzić?
 
Zadania rozwojowe
Zadania rozwojoweZadania rozwojowe
Zadania rozwojowe
 
Emocje i Stres
Emocje i StresEmocje i Stres
Emocje i Stres
 
Rodzina jako srodowisko wychowawcze
Rodzina jako srodowisko wychowawczeRodzina jako srodowisko wychowawcze
Rodzina jako srodowisko wychowawcze
 
Stres pojęcie podstawowe
Stres pojęcie podstawoweStres pojęcie podstawowe
Stres pojęcie podstawowe
 
Stres i jego rodzaje
Stres i jego rodzajeStres i jego rodzaje
Stres i jego rodzaje
 

Viewers also liked

Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132
Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132
Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132guestff61b7
 
Dzialania na liczbach_wymiernych
Dzialania na liczbach_wymiernychDzialania na liczbach_wymiernych
Dzialania na liczbach_wymiernychadi9818
 
Marketing sportowy - case study INEA Stadion
Marketing sportowy - case study INEA StadionMarketing sportowy - case study INEA Stadion
Marketing sportowy - case study INEA StadionINEA
 
Təşklatin strateji idarə edilməsi
Təşklatin strateji idarə edilməsiTəşklatin strateji idarə edilməsi
Təşklatin strateji idarə edilməsiMeta Hajizadeh
 
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i Bluerank
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i BluerankWspółpraca Strategiczna Leroy Merlin i Bluerank
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i BluerankZbigniew Nowicki
 
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)Grant Thornton
 
Triangledigger Thesis
Triangledigger ThesisTriangledigger Thesis
Triangledigger Thesisguest7d27f2
 
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_u
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_uTechnik.hotelarstwa 341[04] z3.03_u
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_uPusiu99
 
Excel. Analiza danych biznesowych
Excel. Analiza danych biznesowychExcel. Analiza danych biznesowych
Excel. Analiza danych biznesowychWydawnictwo Helion
 
Obsługa klienta w social media
Obsługa klienta w social mediaObsługa klienta w social media
Obsługa klienta w social mediaeprpl
 
Koncepcja zorientowana na zarządzanie jakością (zachowania organizacyjne)
Koncepcja  zorientowana  na zarządzanie  jakością (zachowania organizacyjne)Koncepcja  zorientowana  na zarządzanie  jakością (zachowania organizacyjne)
Koncepcja zorientowana na zarządzanie jakością (zachowania organizacyjne)Mrtinez86
 
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.comARBOinteractive Polska
 
Goleman Daniel Inteligencja Emocjonalna
Goleman Daniel   Inteligencja EmocjonalnaGoleman Daniel   Inteligencja Emocjonalna
Goleman Daniel Inteligencja Emocjonalnaguesta0cf438
 
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012Superbrands Polska
 
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruik
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna RokgruikJak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruik
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruike-booksweb.pl
 
Prezentacja - badanie kultury organizacji
Prezentacja - badanie kultury organizacjiPrezentacja - badanie kultury organizacji
Prezentacja - badanie kultury organizacjiMaksymilan Ratajczyk
 

Viewers also liked (20)

Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132
Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132
Isz Prezentacja Szablon[1] Ppt1 Ppt 132
 
Dzialania na liczbach_wymiernych
Dzialania na liczbach_wymiernychDzialania na liczbach_wymiernych
Dzialania na liczbach_wymiernych
 
Whiplash wersja polska
Whiplash wersja polskaWhiplash wersja polska
Whiplash wersja polska
 
Marketing sportowy - case study INEA Stadion
Marketing sportowy - case study INEA StadionMarketing sportowy - case study INEA Stadion
Marketing sportowy - case study INEA Stadion
 
Təşklatin strateji idarə edilməsi
Təşklatin strateji idarə edilməsiTəşklatin strateji idarə edilməsi
Təşklatin strateji idarə edilməsi
 
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i Bluerank
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i BluerankWspółpraca Strategiczna Leroy Merlin i Bluerank
Współpraca Strategiczna Leroy Merlin i Bluerank
 
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)
Rynek transferów piłkarskich w Polsce i Europie (lipiec 2016)
 
Triangledigger Thesis
Triangledigger ThesisTriangledigger Thesis
Triangledigger Thesis
 
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_u
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_uTechnik.hotelarstwa 341[04] z3.03_u
Technik.hotelarstwa 341[04] z3.03_u
 
Excel. Analiza danych biznesowych
Excel. Analiza danych biznesowychExcel. Analiza danych biznesowych
Excel. Analiza danych biznesowych
 
Obsługa klienta w social media
Obsługa klienta w social mediaObsługa klienta w social media
Obsługa klienta w social media
 
Koncepcja zorientowana na zarządzanie jakością (zachowania organizacyjne)
Koncepcja  zorientowana  na zarządzanie  jakością (zachowania organizacyjne)Koncepcja  zorientowana  na zarządzanie  jakością (zachowania organizacyjne)
Koncepcja zorientowana na zarządzanie jakością (zachowania organizacyjne)
 
Property listopad 2014
Property listopad 2014Property listopad 2014
Property listopad 2014
 
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com
2010.12 Raport marketing w wyszukiwarkach - raport Interaktywnie.com
 
Goleman Daniel Inteligencja Emocjonalna
Goleman Daniel   Inteligencja EmocjonalnaGoleman Daniel   Inteligencja Emocjonalna
Goleman Daniel Inteligencja Emocjonalna
 
Mgr
MgrMgr
Mgr
 
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012
Case study marki Lidl z Albumu Superbrands Polska 2012
 
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruik
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna RokgruikJak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruik
Jak dbać o zdrowie wątroby i pęcherzyka żółciowego - Joanna Rokgruik
 
WuWA - Strategia rewitalizacji
WuWA - Strategia rewitalizacjiWuWA - Strategia rewitalizacji
WuWA - Strategia rewitalizacji
 
Prezentacja - badanie kultury organizacji
Prezentacja - badanie kultury organizacjiPrezentacja - badanie kultury organizacji
Prezentacja - badanie kultury organizacji
 

Similar to Prezentacja Temperament

Similar to Prezentacja Temperament (13)

Psych kliniczna
Psych klinicznaPsych kliniczna
Psych kliniczna
 
Zarys psychologii i socjologii
Zarys psychologii i socjologiiZarys psychologii i socjologii
Zarys psychologii i socjologii
 
Wem 3 78 badanie i pomiar emocji
Wem 3 78 badanie i pomiar emocjiWem 3 78 badanie i pomiar emocji
Wem 3 78 badanie i pomiar emocji
 
Teoria stresu psychologicznego.ppt
Teoria stresu psychologicznego.pptTeoria stresu psychologicznego.ppt
Teoria stresu psychologicznego.ppt
 
4208a
4208a4208a
4208a
 
56
5656
56
 
Psychologia wykłady na kierunku Psychologia
Psychologia wykłady na kierunku PsychologiaPsychologia wykłady na kierunku Psychologia
Psychologia wykłady na kierunku Psychologia
 
Psychologia - opracowanie
Psychologia - opracowaniePsychologia - opracowanie
Psychologia - opracowanie
 
Dooooo
DoooooDooooo
Dooooo
 
Jezyk reklamy
Jezyk reklamy Jezyk reklamy
Jezyk reklamy
 
Przestępczość a emocje.
Przestępczość a emocje.Przestępczość a emocje.
Przestępczość a emocje.
 
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologiiGłówne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
 
Konflikty interpersonalne... Manage or Die Inspiration
Konflikty interpersonalne... Manage or Die InspirationKonflikty interpersonalne... Manage or Die Inspiration
Konflikty interpersonalne... Manage or Die Inspiration
 

More from Jaroslaw Kozlowski

Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Jaroslaw Kozlowski
 
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Jaroslaw Kozlowski
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaMotywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaJaroslaw Kozlowski
 
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaOsobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaJaroslaw Kozlowski
 

More from Jaroslaw Kozlowski (9)

Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludziWywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
 
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
 
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
 
Ekspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne TwarzyEkspresje Mimiczne Twarzy
Ekspresje Mimiczne Twarzy
 
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaMotywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
 
Wprowadzenie
WprowadzenieWprowadzenie
Wprowadzenie
 
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie ZarządzaniaOsobowość w Kontekscie Zarządzania
Osobowość w Kontekscie Zarządzania
 

Prezentacja Temperament

  • 1. OSOBOWOŚĆ = TEMPERAMENT + INTELIGENCJA
  • 2.
  • 3. TEMPERAMENT Temperament - układ cech psych. stanowiących jedną z podstaw charakteru; wrodzone właściwości elementarne uczuć, woli i czynności ruchowych; jakość reakcji uczuciowych, szybkość, siła i czas trwania reakcji na podniety; wysoki stopień pobudliwości fiz. i seksualnej - pot. usposobienie żywe, natura pełna werwy, żywotności, energii, inicjatywy; charakter jednostki [ „Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych” – Władysław Kopaliński ] - jedyna cecha osobowości, która jest wrodzona [ Słownik internetowy]
  • 4. – ogół biologicznych i psychicznych czynników współtworzących osobowość, określających formalne cechy zachowania, takie jak siła, dynamika reagowania. Temperament przejawia się we wszystkich czynnościach człowieka niezależnie od ich rodzaju, treści i ukierunkowania. Temperament jest podłożem biotypologiczny. - podstawowe, względnie stałe czasowo cechy osobowości, które manifestują się w formalnej charakterystyce zachowania. Cechy te występują już we wczesnym dzieciństwie i są wspólne dla człowieka i zwierząt - zespół dziedziczonych cech osobowości, zdeterminowanych genetycznie i ujawniających się już w pierwszym roku życia człowieka. Tak rozumiany temperament stanowi podstawę kształtowania się i rozwoju osobowości. (Buss i Plomin)‏ …
  • 5.
  • 6. Galen- wykorzystał on hipokratesowską koncepcję czterech soków i stworzył na jej podstawie pierwszą typologię temperamentu. Wyróżnił i opisał 9 temperamentów : - Pierwsze cztery nazwane prostymi pierwotnymi to: -ciepło, zimno, wilgoć i suchość- - Cztery dalsze nazwane wtórnymi lub pochodnymi, u podstaw których leży kombinacja par poszczególnych jakości to: ciepło-sucho ciepło-wilgotno zimno-sucho zimno-wilgotno - Temperament dziewiąty to tzw. temperament idealny (optymalny)‏ Cztery pierwotne typy temperamentu, Galen nazwał w zależności od przewagi któregoś z soków w organizmie. Są to: sangwinik (łac. sanguis- krew), choleryk (gr. chole- żółć), melancholik (gr. melas- czarna, chole- żółć) i flegmatyk (gr. phlegma, śluz). Typologia Galena zasługuje na miano prototypu przyczynowej, wyjaśniającej koncepcji temperamentu. Ta fantastyczna koncepcja, wiążąca rodzaj temperamentu z przewagą określonych soków w organizmie, znalazła częściowo poparcie w najnowszych badaniach nad fizjologicznymi podstawami temperamentu. Wykazano mianowicie, że niektóre cechy temperamentu, zwłaszcza wiążące się z emocjami, mają związek z działaniem układu endokrynnego ( hormonalny, wydzielania wewnętrznego)‏
  • 7. Immanuel Kant przedstawił swoją koncepcję temperamentu w wydanej w roku 1798 Antropologii. Zdaniem autora na biologiczne podstawy temperamentu składają się konstytucja cielesna oraz zestaw zaproponowanych przez Galena humorów. Na temperament jako zjawisko psychologiczne składa się szereg cech psychicznych uwarunkowanych składem krwi. O tym, do jakiego typu temperamentu zalicza się dana jednostka, decydują dwie właściwości krwi: 1. łatwość bądź trudność jej krzepnięcia 2. temperatura (krew chłodna lub ciepła) Korzystając z nazw zaproponowanych przez Galena, Kant wyróżnił cztery typy temperament u. Za podstawę podziału przyjął dwa kryteria: 1. energia życiowa, która waha się w granicach pobudliwy- ospały 2. dominująca charakterystyka zachowania (emocje versus działanie) W dwóch temperamentach- sangwinicznym i melancholicznym- dominują uczucia. Sangwinika charakteryzują uczucia silne, szybkie, ale płytkie. Melancholika charakteryzują uczucia powolne, długotrwałe i głębokie. Dwa pozostałe temperamenty zostały wyróżnione za względu na właściwości działania. Choleryk działa szybko i gwałtownie Flegmatyk działa powoli i bezwładnie, przy jednoczesnym braku reakcji uczuciowych. Kant podkreśla, że istnieją tylko cztery proste temperamenty, odpowiednio do czterech figur sylogistycznych. Nie ma więc temperamentów złożonych (np. sangwiniczno-cholerycznego)‏
  • 8. Wilhelm Wundt (1832-1920) – twórca psychologii eksperymentalnej Zdaniem Wundta temperament jest dyspozycją odnoszącą się do sfery popędów i emocji. Biorąc za punkt wyjścia dwie przeciwstawne właściwości reakcji emocjonalnej –intensywność i szybkość, z jaką się zmienia- Wundt, podobnie jak Galen wyróżnił cztery typy temperamentu. Choleryków i melancholików charakteryzują silne emocje, sangwiników i flegmatyków zaś emocje słabe. Szybka zmiana emocji typowa jest dla sangwiników i choleryków, wolne dla melancholików i flegmatyków. Zdaniem Wundta każdy temperament ma zalety i wady, a sztuka życia na tym polega, by korzystać ze wszystkich czterech temperamentów stosownie do napotkanej sytuacji . Człowiek ma zatem nie jeden a kilka temperamentów. Temperament odnosi się tylko do sfery emocji (i popędów) i charakteryzować go można wyłącznie na podstawie formalnych właściwości emocji.
  • 9.
  • 10. Badacze temperamentu różnią się przede wszystkim co do tego, jakiej –ich zdaniem- sfery zachowania i funkcjonowania psychicznego dotyczy pojęcie temperamentu. Ograniczając się do opinii skrajnych, na jednym krańcu mamy badaczy, którzy uważają, że pojęcie cech temperamentalnych odnosi się wyłącznie do emocji, na drugim zaś znajdują się ci, którzy hołdują przekonaniu, że temperament przejawia się we wszystkich obszarach funkcjonowania człowieka.
  • 11. Jedną z najpopularniejszych definicji temperamentu jest ta, którą sformułowali w latach sześćdziesiątych Alexander Thomas i Stella Chess, twórcy współczesnych badań temperamentu u dzieci. Podkreślają oni, że temperament jest niezależną własnością psychiczną: - którą zawsze należy traktować jako coś odrębnego od motywacji, zdolności i osobowości; - zawsze przejawia się w formie reakcji na jakiś bodziec zewnętrzny, okoliczność, oczekiwanie lub wymóg - jest jedną z tych cech dziecka, które wpływają modyfikująco na oddziaływania otoczenia. Wszystko to wywodzi się z rozpoczętego przez tych dwoje psychiatrów w roku 1956 badania podłużnego. U podstaw tego badania legły dwa kluczowe założenia: 1. dzieci przejawiają różnice indywidualne w zakresie temperamentu 2. temperament odgrywa ważną rolę w rozwoju, zarówno normalnym, jak i zaburzonym
  • 12. Jakościowa analiza funkcjonalnej roli temperamentu, poparta analizą czynnikową, skłoniła autorów do wyodrębnienia trzech następujących konstelacji temperamentalnych: - temperament łatwy (około 40% próby objętej programem NYLS) charakteryzuje się wysokimi wynikami w następujących kategoriach: regularność, zbliżanie się, łatwość przystosowania, siła reakcji niewielka lub umiarkowana, przewaga pozytywnych nastrojów. - Temperament trudny (około 10% próby) charakteryzuje się odwrotną konstelacją temperamentalną: jest nieregularny, wycofuje się, trudno się przystosowuje, reaguje intensywnie, z przewagą negatywnych nastrojów - Temperament wolno rozgrzewający się (około 15%) reaguje negatywnie na nowe bodźce, przystosowuje się powoli, wykazuje przewagę nastrojów negatywnych nad pozytywnymi, ale za to reaguje z niewielką siłą i zajmuje pozycję pośrednią.
  • 13. Najpowszechniejsze wyróżniki pojęcia temperamentu Z analizy wszystkich teorii temperamentu wynika, że nie ma zgody wśród badaczy co do tego, czym jest temperament, a co za tym idzie, nie ma jednego, powszechnie akceptowanego poglądu na to, co należy mierzyć i jak. Sprawa komplikuje się jeszcze bardziej, kiedy uświadomimy sobie, że temperament występuje u zwierząt, u dzieci i u osób dorosłych. A zatem w zależności od tego kogo badamy, różne będą metodologiczne wymogi pomiaru temperamentu. Jednak znaleźć można kilka wspólnych cech jakimi charakteryzuje się temperament. Oto one: 1 . Przez pojęcie temperamentu należy rozumieć cechy zachowania, pod względem których ludzie się różnią 2. W porównaniu z innymi zjawiskami temperament charakteryzuje się względną stałością w ciągu życia i spójnością międzysytuacyjną. 3. Temperament ma podłoże biologiczne. 4. Pojęcie temperamentu odnosi się przede wszystkim do formalnej charakterystyki zachowania lub reakcji takich parametrów jak intensywność, energia, siła, szybkość, tempo, zmienność, ruchliwość itp. W niektórych koncepcjach temperamentu parametry te ograniczają się wyłącznie do sfery emocji, w innych zaś obejmują one wszelkie zachowania.
  • 14. Towarzyski sangwinik - ekstrawertyk, rozmowny, optymista. Świat wewnętrzny: Dar przyciągania do siebie ludzi Gadatliwy, narrator, dusza towarzystwa Ma poczucie humoru, wesoły i spontaniczny Pamięć do kolorów Umacnia kontakt ze słuchaczami przez dotyk Emocjonalny i wylewny, entuzjastyczny i ekspresywny Ciekawy Urodzony aktor Prostoduszny Żyje dniem dzisiejszym Zmienność usposobienia Szczerość serca Ciągle jak dziecko W pracy Pracuje ochotniczo Inicjuje nowe formy aktywności Sprawia bardzo dobre wrażenie Twórczy i barwny Tryska energią i entuzjazmem Rozpoczyna w efektowny sposób Pobudza innych do współpracy Oczarowuje współpracowników
  • 15. Perfekcyjny melancholik - introwertyk, myśliciel, pesymista Świat wewnętrzny Głęboki i skłonny do rozmyślań Analityczny Poważny i zdeterminowany Ma zadatki na geniusza Utalentowany i twórczy Muzykalny, przejawia zdolności artystyczne Filozofujący i poetyczny Wyczulony na piękno Wrażliwy na potrzeby innych Skłonny do poświęceń Sumienny Idealista W pracy Podporządkowuje się regulaminom Perfekcjonista o wysokich wymaganiach Docenia wagę szczegółów Wytrwały i dokładny Uporządkowany i zorganizowany Schludny i czysty Oszczędny Łatwo dostrzega problem Znajduje twórcze rozwiązanie Musi dokończyć, co zaczął Lubi wykresy , schematy, wykazy i liczby
  • 16. Energetyczny choleryk - ekstrawertyk, człowiek czynu, optymista Świat wewnętrzny Urodzony przywódca Dynamiczny i aktywny Nieodparta potrzeba zmian Musi korygować błędy Silna wola i zdecydowanie Nie ulega wzruszeniom Trudno go zniechęcić Niezależny i samowystarczalny Wzbudza zaufanie Wszystkim pokieruje W pracy Ukierunkowany na cel Ogarnia całokształt Dobry organizator Dostrzega praktyczne rozwiązania Szybki w działaniu Rozdziela pracę Kładzie nacisk na wydajność Realizuje cele Dodaje innym bodźca Opozycja pobudza go do działania
  • 17. Spokojny flegmatyk - introwertyk, obserwator, pesymista Świat wewnętrzny Powściągliwy Niewymagający i beztroski Spokojny, chłodny, opanowany Cierpliwy, zrównoważony Cichy, a przy tym dowcipny Życzliwy i uprzejmy Emocje skrywa głęboko Pogodzony z życiem Uniwersalny W pracy Kompetentny i solidny Spokojny i zgodny Ma zdolności administracyjne Pośredniczy w rozwiązywaniu problemów Unika konfliktów Dobrze znosi naciski Znajduje proste wyjście
  • 18. Biologiczna teoria temperamentu PEN Osobowość to trwała organizacja : sfery poznawczej (inteligencja), woluntarnej (charakter), afektywnej (temperament) i somatycznej (konstytucja ciała). Temperament to sposób wyrażania emocji, jest częścią składową charakteru, czyli systemu świadomych dążeń w zachowaniu. Struktura osobowości składa się z trzech niezależnych czynników: P sychotyczności E kstawersji N eurotyczności.
  • 20. EKSTRAWERSJA-INTROWERSJA Ekstrawersja oznacza cechę osobowości polegającą na tendencji do kierowania swojej percepcji i działań ku otoczeniu. Jest to zainteresowanie światem zewnętrznym, Introwersja oznacza cechę osobowości polegającą na tendencji do kierowania swojej percepcji i działań do wewnątrz (na samego siebie) z jednoczesnym zmniejszonym zainteresowaniem i aktywnością skierowanymi na świat zewnętrzny.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. Iwan Pawłow Pawłow wykonał serię doświadczeń, których celem była obserwacja zachowań u psów. Podczas typowego doświadczenia Pawłow regularnie dzwonił dzwonkiem tuż przed momentem karmienia psa i zauważył, że widok jedzenia powoduje zwiększone wydzielanie śliny u zwierzęcia. Powtórzył doświadczenie kilka razy. Następnie zadzwonił dzwonkiem nie dając psu pożywienia i spostrzegł, że pies zaczyna wydzielać więcej śliny tylko na dźwięk dzwonka .
  • 25. Odruch ślinienia się na widok pokarmu to odruch bezwarunkowy , ponieważ pojawia się samoistnie. Odruch ślinienia się na dźwięk dzwonka to odruch warunkowy , ponieważ warunkiem jego pojawienia się jest wcześniejsze skojarzenie dźwięku dzwonka z podawaniem posiłku.
  • 26. Zwierzę i eksperymentator przebywali w oddzielnych pomieszczeniach. Pies był przywiązany do specjalnego rusztowania, w którym przebywał bez ruchu przez kilka godzin. Pawłow skonstruował system specjalnych rurek, za pomocą których dostarczał psu odpowiednie bodźce i zbierał wydzielaną przez niego ślinę.
  • 27. Pawłow przeprowadzał zabiegi chirurgiczne na mózgu zwierząt, ustalając związek poszczególnych ośrodków w mózgu z reakcją zwierzęcia na bodźce, uczeniem się przez nie odruchów. Badając sposoby reagowania zwierząt na bodźce, określił niektóre przyczyny powstawania nerwic u zwierząt.
  • 28. Pawłow był jednym z przedstawicieli nurtu behawiorystycznego. Celem behawiorystów jest zrozumienie , jak poszczególne bodźce środowiska kontrolują określone reakcje człowieka. BODŹIEC REAKCJA wygłaszanie przemówienia czerwienienie się przyjęcie luki pamięciowe randka milczenie rozmowa kwalifikacyjna unikanie kontaktu wzrokowego
  • 29. Człowiek jest ZEWNĄTRZSTEROWNY. Jego zachowaniem można sterować poprzez wzmocnienia pozytywne- NAGRODY lub negatywne- KARY . Zatem człowieka można „zaprogramować” manipulując odpowiednio systemem nagród i kar. Dzięki temu człowiek będzie się zachowywał w określony i pożądany sposób.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. Podstawowe cechy temperamentalne POZIOM ENERGETYCZNY ZACHOWANIA Wszystkie te cechy, które są wyznaczane różnicami indywidualnymi w mechanizmach fizjologicznych odpowiedzialnych za poziom energetyczny organizmu, tzn. za nagromadzenie, jak i rozładowanie zmagazynowanej energii .
  • 38. REAKTYWNOŚĆ EMOCJONALNA tendencja do intensywnego reagowania na bodźce wywołujące emocje, wyrażająca się w dużej wrażliwości i niskiej odporności emocjonalnej. WYTRZYMAŁOŚĆ zdolność do adekwatnego reagowania w sytuacjach wymagających długotrwałej lub wysoko stymulującej aktywności i/lub w warunkach silnej stymulacji zewnętrznej. WRAŻLIWOŚĆ SENSORYCZNA zdolność reagowania na bodźce zmysłowe o małej wartości stymulacyjnej.
  • 39. CHARAKTERYSTYKA POZIOMU CZASOWEGO ZACHOWANIA Dotyczy takich cech zachowania, jak: utrzymywanie się reakcji, powtarzanie reakcji, ruchliwość, regularność, szybkość i tempo reakcji.
  • 40. ŻWAWOŚĆ - tendencja do szybkiego reagowania, do utrzymywania wysokiego tempa aktywności i do łatwej zmiany z jednego zachowania (reakcji) w inne, odpowiednio do zmian w otoczeniu. PERSEWERATYWNOŚĆ - tendencja do kontynuowania i powtarzania zachowań po zaprzestaniu działania bodźca (sytuacji), które to zachowanie wywołał.
  • 41.