Eenvoudige maar effectieve inzichten die je helpen om via netwerken opdrachten en banen te verwerven. Workshop gehouden door Koen Roozen op Professionaliseringsdagen UWV 2010. Meer informatie over deze workshop of weten wat ik voor u kan betekenen? Contacteer mij via 06 - 21 11 27 51.

1. Samen vatting Netwerk in uitvoering Professionaliseringsdagen

3. (Strategisch) recruitment advies

4. Workshops, dagvoorzitter, inspiratiesessies

6. Wie ben jij?

7. Ben je een goede netwerker?

8. Netwerk Quotiënt Scope en kracht ❶aantal contacten 0 = minder dan 10 1 = 11 - 100 2 = 101 - 200 3 = meer dan 200 ❷kracht van relaties 0 = met name zakelijk 1 = vooral kennissen 2 = veel persoonlijke contacten 3 = combinatie van persoonlijke contacten en vrienden ❸ diversiteit 0 = mijn netwerk is net een spiegelbeeld van mezelf 1= met beperkte diversiteit 2 = goede diversiteit 3 = mensen uit diverse sectoren en vakgebieden, leeftijden etc. ❹ kwaliteit 0 = vrienden, maar niet invloedrijk 1 = sommigen hebben redelijk wat relaties 2 = sommigen zijn behoorlijk invloedrijk 3 = met mijn netwerk kan ik alles voor elkaar krijgen

9. Netwerk Quotiënt Activiteiten ❶beantwoord je telefoontjes, e-mail, volg je 1e ontmoeting op? 0 = geen tijd voor 1 = ik probeer het wel 2 = soms vergeet ik er wel een (of meer) 3 = altijd! ❷ breid je je netwerk uit? 0 = nooit 1 = als ik uitgenodigd wordt 2 = regelmatig 3 = dagelijks ❸ help je anderen uit je netwerk 0 = nooit 1= incidenteel 2 = regelmatig 3 = zo vaak ik kan en ook proactief ❹ gebruik je ook internet (bijv. contacten toevoegen op LI) 0 = nooit 1 = af en toe, maar niet structureel 2 = regelmatig 3 = altijd, ik gebruik beiden om elkaar te versterken

10. ! Don Bennet Als je een team achter je hebt, kan je alles.

12. ? Welke staat je het meest aan? Netwerken is optimaal gebruik maken van kennis/kunde en persoonlijke binding van al diegenene die kunnen bijdragen tot het vinden van een baan Netwerken is investeren in jouw toekomst.

13. Er is een kans Iemand weet hiervan Die iemand denkt aan jou Dat wil je Dit past bij je En wil je aanbevelen Extra ogen en oren Ambassadeurs (of niet!) Referenties (achteraf)

14. Netwerken is natuurlijk Of niet? Relaties aanknopen Hulp vragen 148 relaties zijn stabiel onderhoudbaar Maar nu met sociale media? Is dat nog netwerken? Onderzoek: groter & meer divers -> betere ideeën & projecten

15. Analyseer Turen in de vijver Breng het netwerk in kaart Waar wil je werken? Wie ken je daar? Wat kan die betekenen? Wie kan je introduceren? 3 soorten contacten ❶Vak- en studiegenoot ❷Vacaturehouder of beïnvloeder ❸ Recruitmentprofessional

17. De 5 W’s van netwerken Wieben je? Watwil je bereiken? Waarmeekan men je helpen? Wat is de wederzijdsewaarde nu en straks? Welkeweerstandenzijner?

19. Kindvriendelijk

20. Snelle bedieningSterkte Zwakte Vaag Scherp

22. Stabiel, loyaal

23. Snel ingewerkt

24. Veel deskundigheid

25. Mensenkennis

26. Flexibeler privésituatie

27. Up to date kennis

28. Gedreven

29. ...Sterkte Zwakte Vaag Scherp

31. feedback

32. introducties

33. referentiesEn dat is ookmeteen de wijzewaarop men je kanhelpen.

34. Bank van wederdienst

35. ? Dilemma's Wat is de plaats van trots bijnetwerken? Je bent ontslagen Je bent eenprofessioneleinterimmer Voed of vergiftig je circle of influency?

36. De juiste netwerkattitude Relaties bijnetwerkendraait het omrelaties Rapport écht contact blijftwelbij Reprociteit zoeknaarwederkerigheid (WHID) Relax de gelegenheidmoetzichaandienen

37. De juiste netwerkattitude People do business with, and refer business to people they know, like and trust Bob Burg

38. Nog 10 om het af te leren 1:Toon oprechteinteresse en investeer 2: Kies je eigenstijl (helpen, inhoud, connecten) 3: Denk in relaties, niet in contacten; het gaatniet over de vacature of het bedrijf 4: Zorgdat je netwerkrelatiesvoor het juisteaan je (blijven ) denken 5: Heb geduldmaarinvesteeriedere dag 6: Weesduidelijk en assertief, maar de anderbepaalt of/hoe hijjouwilhelpen 7: Doe eennetwerkanalyse en focus energie op de relevantenetwerkvelden 8: Ben pro-actief, houd de regie en zetvervolgactiesuit 9: Val anderennietlastig en vermijdoverbodigevragen 10: Sluit je aanbijeenvakgroep e/o regionaalnetwerk

39. Online Netwerken Onderwerpen van Workshop 2 Netwerken voor gevorden Wat is netwerken via sociale media Verschillen en overeenkomsten met offline netwerken Personal branding en netwerken via LinkedIn Werken met Twitter De kracht van Slideshare 10 online tips

40. Meer weten? www.for-people.eu 06 – 21 11 27 51 Koen.roozen@for-people.eu nl.linkedin.com/in/koenroozen Meer weten? Bel of e-mail mij voor de volgende workshops.