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MOYSÉS SIMANTOB
SÃO PAULO, ABRIL DE 2013
No Design Design Orientation
Reuniões formais Interações informais
Reconhece e premia o sucesso Reconhece/premia iniciativas
Sem troca de conhecimento Troca de conhecimento
Aversão ao risco Aceita o risco
Valoriza comportamentos tradicionais Questiona a tradição
Forte controle gerencial Flexibilidade gerencial
Performance de curto-prazo Foco no longo prazo
Interação apenas dentro da empresa Interação ampliada
INCERTEZA – PESQUISA – BUSCA POR
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Design Thinking 4

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  • 3. No Design Design Orientation Reuniões formais Interações informais Reconhece e premia o sucesso Reconhece/premia iniciativas Sem troca de conhecimento Troca de conhecimento Aversão ao risco Aceita o risco Valoriza comportamentos tradicionais Questiona a tradição Forte controle gerencial Flexibilidade gerencial Performance de curto-prazo Foco no longo prazo Interação apenas dentro da empresa Interação ampliada
  • 4. INCERTEZA – PESQUISA – BUSCA POR INSIGHTS DESIGN – CONCEITO- CLARIDADE - FOCO INOVAÇÃO