curriculum vitae

2.  EL Curriculum es el historial de la vida, el
historial profesional del candidato y el primer
contacto importante que se va a establecer
entre éste y el empleador. Debe ser redactado
pensando en las características exigidas para
ocupar el puesto de trabajo al que se concurre,
por lo que cada Curriculum debe ser
redactado a la medida, no siendo
recomendable el envío de ejemplares
confeccionados sin esta perspectiva. Ha de
ser redactado en positivo, brevemente y bien
estructurado, buscando transmitir la máxima
información un espacio reducido, por lo que
habrá que suprimir cualquier frase superficial y
cualquier repetición.
 Un Curriculum está concebido para ser la
presentación de un candidato a un trabajo o el
'folleto' a ser revisado por posibles
empleadores
 El currículum se redacta con objeto de
responder a una oferta de trabajo pero
también puede ser espontáneo, es decir se
redacta sin la existencia de oferta y se reparte
en distintas empresas para solicitar trabajo.

3.  El Curriculum Vitae (CV) continúa siendo un
instrumento esencial a la hora de buscar y
encontrar un trabajo acorde a las propias
expectativas y deseos. Un CV
inteligentemente presentado, no sólo abre
las puertas a una entrevista deseada por el
solicitante, sino que consigue que dicha
entrevista sea también esperada y deseada
por el potencial empleador. La redacción de
Curriculum es el acto de escribir tu
Curriculum para solicitar un puesto.
 Un currículum vitae es un resumen de todas
las habilidades de una persona y todos los
empleos que ha tenido. Este documento se
le proporciona a potenciales empleadores
cuando se solicita un empleo para mostrar
la experiencia y capacitación.
 Sirve para que el empresario o la persona
que hace la selección analice las
características personales y si la formación
del candidato se ajustan a las necesidades
del puesto de trabajo que se pretende
cubrir.
Es importante que sepa que el Currículum
Vitae por si solo no basta para obtener un
puesto de trabajo, pero sí le servirá para
conseguir una entrevista personal.

4.  POR NORMA GENERAL, LOS DATOS QUE UN CURRÍCULUM COMPLETO DEBE
CONTENER SON:
 DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado
civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo
electrónico, etc.
 FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar
donde han sido realizados.
 OTROS TÍTULOS: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu
formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron
realizados.
 EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia laboral relacionada con los estudios
universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No
olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a
cabo.

5. IDIOMAS: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu
nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que
acredite tus conocimientos.
INFORMÁTICA: Señala aquellos conocimientos informáticos que
poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo,
bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
OTROS DATOS DE INTERÉS: En este último apartado señala todos
aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como:
licencia de conducir, disponibilidad, etc.
REFERENCIAS
Usualmente son los nombres de los jefes anteriores o gerentes de
recursos humanos con quienes han contratado anteriormente o
personas conocidas en el ámbito profesional.

6.  EXISTEN TRES MANERAS DE PRESENTAR UN CURRICULUM VITAE: LA CRONOLÓGICA,
LA CRONOLÓGICA INVERSA, Y LA FUNCIONAL.
 EJEMPLO:
 EL CURRICULUM VITAE CRONOLÓGICO
 Es el más común y más fácil de escribir
 Presenta la información partiendo del trabajo actual al más antiguo (también puede ser inverso
del más antiguo al más reciente) lo cual resalta la evolución profesional y la estabilidad que ha
tenido el candidato con respecto a las fechas de los trabajos o puestos desempeñados.
 No es conveniente que lo utilice persona que han estado en paro por largos periodos de tiempo y
para las que han cambiado de trabajo con mucha frecuencia
 EL CURRICULUM VITAE FUNCIONAL
 Distribuye la información por temas, funciones, logros o sector de actividad, En cada bloque de
temas se selecciona los puntos positivos y capacidades que se ordenarán en función del puesto
al que se opta. Por ello, se disimula los cambios frecuentes de trabajo o largos periodos de
paro.
 Sin embargo, para aquellas personas que tiene experiencia acumulada no les conviene, ya que
ésta pasa a un segundo plano y además este tipo de currículum no es fácil de redactar.
 CURRICULUM COMBINADO Es una mezcla de los anteriores (cronológico y
funcional) y empieza con el modelo funcional y sigue como el cronológico Esto permite adaptar
las capacidades y logros más importantes para el puesto al que se opta.

7.  Debe ser breve, corto y organizado (sólo dos
páginas)
 Debe estar bien presentado (siempre en original),
diseñado en PC y. en papel de calidad (no
necesariamente debe ser papel blanco se puede
optar por amarillos, azules, pero
en tonos discretos)
 Si envía foto (depende de las reglamentaciones
de cada país o si te lo piden explícitamente),
debe ser reciente y de tamaño carné.
 Antes de enviarlo, conviene someterlo a una
lectura crítica por parte de terceros.

8.  Escribir frases cortas y palabras sencillas (no
rebuscadas o con términos que sólo lo comprenden
especialistas de una área)
 Se debe evitar los errores de ortografía, gramaticales
o de redacción ya que da mala imagen.
 No emplear dos palabras para decir una. Por ejemplo:
no se debe escribir “Mi función como jefe de
operaciones era.". cuando lo correcto era escribir
"Jefe de operaciones. Funciones". Se eliminar las
palabras "mi función" y "como", ya que no aportan
nada.
 Evitar frases hechas o redundantes, como "Por este
medio le informo que tengo conocimientos en”.

9.  Currículum vítae, término de origen latino
que en español significa carrera de la vida, es
por analogía y contraposición a cursus
honorum, la carrera profesional de los
magistrados romanos. Por simplificación se
usa el término currículum, mientras que en
ocasiones se puede encontrar curriculum
vitae et studiorum (carrera de vida y
estudios). Estos términos se refieren al
conjunto de experiencias (educacionales,
laborales, vivenciales) de una persona.