SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
NIEUWSbERIcHt




               Mercuri Urval in top 3
                              van beste HR-adviesbureaus in Nederland
               Het blad Management Team heeft ook dit jaar onder­                  Een uitschieter dit jaar? Nee, het patroon van hoge
               zoek laten doen door TNS Nipo naar de beste 100                     klantwaardering voor Mercuri Urval is al jaren een
               adviesbureaus van Nederland. Een van de sectoren                    constante factor in diverse onderzoeken. Eerder
               daarin is die van de HR­bureaus. Mercuri Urval staat                dit jaar bleek uit een onderzoek van Incompany
               daar op een mooie derde plaats en is het eerste                     dat Mercuri Urval tevens hoog scoort op betrouw­
               werving & selectiebureau in de rij.                                 baarheid en vakkennis in vergelijking met andere
                                                                                   bureaus in dezelfde sector.
               De nummer 1 op prijs/kwaliteit en flexibiliteit
               De HR­ranglijst is vastgesteld op basis van de score                                   Algemene klanttevredenheid
                                                                                   100%
               op algemene tevredenheid van klanten. Mercuri
                                                                                   80%
               Urval scoort daar 92%. Goed voor de derde plaats.
               Als het echter gaat om prijs/kwaliteit verhouding en                60%

               flexibiliteit staat Mercuri Urval helemaal bovenaan                 40%
               de lijst. Op basis van het criterium onafhankelijk                  20%
               advies behaalt Mercuri Urval een tweede plaats en                    0%
               85% van de ondervraagden geeft aan het bureau                                   2005              2007              2009

               graag aan te bevelen in hun netwerkcircuit. Ook                            n HR­branche gemiddeld        n Mercuri Urval
               dit percentage zorgt voor een tweede plaats.
                                                                                   “Natuurlijk zijn we trots op deze scores, maar dit
               In het commentaar van de redactie:                                  betekent niet dat wij vanaf nu achterover kunnen
               “The right people make great things happen. Aan                     leunen”, zegt Wilma Buis, algemeen directeur,
               – vaak platgetreden – oneliners geen gebrek in de                   “kwaliteit, vakkennis, onafhankelijkheid, flexibiliteit
               wereld van de HR, maar het internationaal vermaarde                 en resultaat zijn zaken waar je aan moet blijven
               HR­adviesbureau Mercuri Urval komt er mee weg.                      werken. Maar dat doen wij dan ook graag. Ons doel
               … met twee eerste plaatsen .... en twee tweede                      was, is en blijft de organisaties van onze klanten
               plaatsen …. is Mercuri Urval een topper.”                           versterken door selectie van de juiste mensen en
                                                                                   door de ontwikkeling van individuele medewerkers,
                                   Tevredenheidsscores MT Top 100 HR 2009          managementteams en de organisatie. Meer resul­
  Aanraden aan derden                                                              taat behalen met minder mensen is niet alleen in
Onafhankelijkheid advies                                                           deze periode, maar ook in de komende jaren voor
     Inhoudelijke kennis                                                           iedere organisatie essentieel. We zijn erg blij dat
           Prijs/kwaliteit                                                         onze klanten ons werk waarderen en dat willen be­
       Budgetbewaking                                                              lonen met deze onderzoeksresultaten.”
           Tijdsplanning

              Flexibiliteit
                                                                                   Voor meer informatie over Mercuri Urval
      Klachten oplossen
                                                                                   zie www.mercuriurval.nl of bel 033 ­ 450 14 00.
 Algemene tevredenheid

                              0%       20%      40%     60%      80%        100%

                              n HR­branche gemiddeld     n Mercuri Urval           Amersfoort, november 2009

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Compendio general de mitos y relatos escritos por los estudiantes de la Esc...
Compendio general de mitos y relatos  escritos por los estudiantes  de la Esc...Compendio general de mitos y relatos  escritos por los estudiantes  de la Esc...
Compendio general de mitos y relatos escritos por los estudiantes de la Esc...centroeducativoelguayabal
 
Guzman nicolas
Guzman nicolasGuzman nicolas
Guzman nicolasVeronica
 
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)Mai Đức Dũng
 
Happy Research Poster
Happy Research PosterHappy Research Poster
Happy Research PosterEmpatika
 
L'alternance au greta top, un choix gagnant
L'alternance au greta top, un choix gagnantL'alternance au greta top, un choix gagnant
L'alternance au greta top, un choix gagnantMayda BAKRI
 
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontol
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontolДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontol
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontolPartnerSB
 
Eras geológicas no brasil
Eras geológicas no brasilEras geológicas no brasil
Eras geológicas no brasilgeolourdes
 
днз №19
днз №19днз №19
днз №19Sl H
 
Café com letras
Café com letrasCafé com letras
Café com letrascefriopreto
 
CityLinker Des Naturalize
CityLinker Des NaturalizeCityLinker Des Naturalize
CityLinker Des NaturalizeCity
 
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2Academy of Ukrainian Press
 

Andere mochten auch (16)

Compendio general de mitos y relatos escritos por los estudiantes de la Esc...
Compendio general de mitos y relatos  escritos por los estudiantes  de la Esc...Compendio general de mitos y relatos  escritos por los estudiantes  de la Esc...
Compendio general de mitos y relatos escritos por los estudiantes de la Esc...
 
Guzman nicolas
Guzman nicolasGuzman nicolas
Guzman nicolas
 
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)
Bang danh gia qua trinh thuc tap tn (1)
 
Conheça me
Conheça meConheça me
Conheça me
 
Folder op..
Folder op..Folder op..
Folder op..
 
Happy Research Poster
Happy Research PosterHappy Research Poster
Happy Research Poster
 
Giovanni Papini
Giovanni PapiniGiovanni Papini
Giovanni Papini
 
Camp in Ahmedabad
Camp in AhmedabadCamp in Ahmedabad
Camp in Ahmedabad
 
L'alternance au greta top, un choix gagnant
L'alternance au greta top, un choix gagnantL'alternance au greta top, un choix gagnant
L'alternance au greta top, un choix gagnant
 
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontol
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontolДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontol
ДАЛИОН:Управление магазином - интеграция с Mobile logistic и frontol
 
Eras geológicas no brasil
Eras geológicas no brasilEras geológicas no brasil
Eras geológicas no brasil
 
днз №19
днз №19днз №19
днз №19
 
Café com letras
Café com letrasCafé com letras
Café com letras
 
CentreView 2010
CentreView 2010CentreView 2010
CentreView 2010
 
CityLinker Des Naturalize
CityLinker Des NaturalizeCityLinker Des Naturalize
CityLinker Des Naturalize
 
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2
Практична медіаосвіта. Частина 3.10.2
 

Mu Top3 Nieuwsbericht

  • 1. NIEUWSbERIcHt Mercuri Urval in top 3 van beste HR-adviesbureaus in Nederland Het blad Management Team heeft ook dit jaar onder­ Een uitschieter dit jaar? Nee, het patroon van hoge zoek laten doen door TNS Nipo naar de beste 100 klantwaardering voor Mercuri Urval is al jaren een adviesbureaus van Nederland. Een van de sectoren constante factor in diverse onderzoeken. Eerder daarin is die van de HR­bureaus. Mercuri Urval staat dit jaar bleek uit een onderzoek van Incompany daar op een mooie derde plaats en is het eerste dat Mercuri Urval tevens hoog scoort op betrouw­ werving & selectiebureau in de rij. baarheid en vakkennis in vergelijking met andere bureaus in dezelfde sector. De nummer 1 op prijs/kwaliteit en flexibiliteit De HR­ranglijst is vastgesteld op basis van de score Algemene klanttevredenheid 100% op algemene tevredenheid van klanten. Mercuri 80% Urval scoort daar 92%. Goed voor de derde plaats. Als het echter gaat om prijs/kwaliteit verhouding en 60% flexibiliteit staat Mercuri Urval helemaal bovenaan 40% de lijst. Op basis van het criterium onafhankelijk 20% advies behaalt Mercuri Urval een tweede plaats en 0% 85% van de ondervraagden geeft aan het bureau 2005 2007 2009 graag aan te bevelen in hun netwerkcircuit. Ook n HR­branche gemiddeld n Mercuri Urval dit percentage zorgt voor een tweede plaats. “Natuurlijk zijn we trots op deze scores, maar dit In het commentaar van de redactie: betekent niet dat wij vanaf nu achterover kunnen “The right people make great things happen. Aan leunen”, zegt Wilma Buis, algemeen directeur, – vaak platgetreden – oneliners geen gebrek in de “kwaliteit, vakkennis, onafhankelijkheid, flexibiliteit wereld van de HR, maar het internationaal vermaarde en resultaat zijn zaken waar je aan moet blijven HR­adviesbureau Mercuri Urval komt er mee weg. werken. Maar dat doen wij dan ook graag. Ons doel … met twee eerste plaatsen .... en twee tweede was, is en blijft de organisaties van onze klanten plaatsen …. is Mercuri Urval een topper.” versterken door selectie van de juiste mensen en door de ontwikkeling van individuele medewerkers, Tevredenheidsscores MT Top 100 HR 2009 managementteams en de organisatie. Meer resul­ Aanraden aan derden taat behalen met minder mensen is niet alleen in Onafhankelijkheid advies deze periode, maar ook in de komende jaren voor Inhoudelijke kennis iedere organisatie essentieel. We zijn erg blij dat Prijs/kwaliteit onze klanten ons werk waarderen en dat willen be­ Budgetbewaking lonen met deze onderzoeksresultaten.” Tijdsplanning Flexibiliteit Voor meer informatie over Mercuri Urval Klachten oplossen zie www.mercuriurval.nl of bel 033 ­ 450 14 00. Algemene tevredenheid 0% 20% 40% 60% 80% 100% n HR­branche gemiddeld n Mercuri Urval Amersfoort, november 2009