2. Al igual que tener una declaración de una
misión y objetivos corporativos definidos, el
desarrollo de eLearning debe confiar en
estos pilares generales de éxito.
4. Comience con un señuelo, una
oferta o una introducción honesta
como si se fuera a reunir con
alguien por primera vez. Si sus líneas
introductorias son buenas, los
alumnos estarán encantados de
leer el material.
6. El centro de atención, sin duda,
pertenece al estudiante.
Aprenda todo lo que pueda
acerca de sus alumnos - cuáles
son sus necesidades, los roles,
los sueños y las habilidades - y
construya un curso con base en
esos hallazgos.
8. Una relación basada en el respeto
asegura durar mucho tiempo. Usted
puede mostrar respeto por el alumno
de diferentes maneras. Para empezar,
respetando su inteligencia y
respondiendo a sus necesidades.
10. Su tono de voz importa
mucho. Los estudiantes no
pueden ver a sus
instructores cara a cara,
pero eso no significa que no
se darán cuenta de sus
intenciones. Mantenga el
tono conversacional
mediante el uso de la
primera o segunda persona.
12. El aprendizaje es principalmente visual, pero
demasiados gráficos no ayudarán tampoco. Más
bien es una distracción que impide que los
alumnos centren su atención en el contenido del
curso.
Apunte a un diseño útil, no a la decoración. Brinde
a sus estudiantes suficiente espacio para respirar
con la utilización de más espacio en blanco.
14. "Muestre, no cuente" es un
consejo dado usualmente a los
escritores y artistas. Los
diseñadores de cursos eLearning
deben prestar atención a esto
también, al permitir a los
estudiantes experimentar en el
curso a través de la acción.
16. El uso excesivo de estas
reduce la efectividad
del curso. De hecho,
muchos estudios
revelan que más no
siempre es mejor
cuando se trata de la
interactividad en los
cursos eLearning.
18. Si los estudiantes son bombardeados
con gran cantidad de datos, ellos se
sentirán abrumados. Ellos retendrán
pocos pedazos de información o no
aprenderán nada.
Organice su contenido en
piezas digestibles de
información.
20. Trate a sus alumnos como reyes o reina. Ellos no
son prisioneros. Los estudiantes adultos, después
de todo, se inscriben en los cursos eLearning
para poder aprender a su propio ritmo.
Permítaselos. No les forcé a repasar el contenido
que USTED crees que es bueno para ellos.
