O documento discute a importância de valores como autoconhecimento, autocontrole e empatia para permitir que as pessoas realizem coisas incomuns. Também aborda a constante mudança no mundo do trabalho, com a necessidade de inovação e capacidade de antecipar as necessidades do mercado. Finalmente, enfatiza a ética e integridade dos valores tanto da empresa quanto dos indivíduos.

2. Autoconhecimento Autocontrole Automotivação Habilidades sociais Empatia

3. “ A finalidade de uma organização é permitir que gente comum realize coisas incomuns”. Peter Drucker(Administração: tarefas, responsabilidade , práticas. São Paulo: Pioneira, 1974 )

4. Constante da Mudança

5. Ondas da Evolução Revolução Agrícola / Artesanal +- 3000 anos Revolução Industrial +-300 anos Revolução Informação +-30 anos Intuição x anos O homem como centro de auto subsistência Lentidão na evolução Advento das máquinas a vapor Inicio do modelo fabril Idéias, software, excelência, Mais informação para ser melhor Identificação da necessidade do mercado Antes dele saber. Mais com menos

6. Quem muda? Externo X interno

7. “ Aquele que conhece os outros é sábio, aquele que se conhece a si próprio é iluminado.” Lao-Tze

8. Mudança de Papeis Familiar Profissional Social Consumidor

9. Inovação

10. Capacidade de estar antenado às necessidades do mercado

11. “ O homem prudente não diz tudo quanto pensa, mas pensa tudo quanto diz.” Aristóteles

12. “ A pessoa interiormente pode ser mais forte que seu destino exterior, sempre e em toda parte. A pessoa está colocada diante da decisão de transformar a sua situação de mero sofrimento numa realização interior de valores” Viktor Emil Frankl (Viena, 26 de março de 1905 - 2 de setembro de 1997)

13. Empowerment Intraempreendedorismo Protagonismo

14. “ Empatia é a possibilidade de reencontrar a humanidade em cada pessoa.” Minoru Ueda

15. Comunicação empática: A arte do acolhimento

16. Essência dos valores da empresa Valores do individuo =

17. Ética Ethos (grego) ser, caráter, comportamento Conjunto de valores e princípios para decidir a tríade Posso Devo Quero

18. Integridade dos valores Empresa = Mercado Indivíduos Democracia das informações

19. Inteligência da Conduta By the book By the soul

20. “ Só poderemos manter o micro sustentável se percebermos as intensidades de cenários maiores.” Minoru Ueda

21. “ Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.” (Cora Coralina-20/08/1889-10/04/85)

22. MUITO OBRIGADO PELA OPORTUNIDADE ! minoruueda.blogspot.com [email_address] Minoru Ueda Gabriel Pinto www.minoruueda.com.br [email_address]