SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
Downloaden Sie, um offline zu lesen
26. 9. 2012
              Kamil Krč, MBA

              Křtiny - Workshop:
              Praktické problémy TT v ČR




 CTT MENDELU
Mapování zdrojů univerzity

    pro komercializaci
Co je třeba k transferu technologií                          strana 2




1.  Zdroje znalostí a odborných služeb
    Výzkumné výsledky, přístrojové vybavení, kompetence vědců a
     odborných pracovníků

2.  Komerční potenciál znalostí a služeb
    Služby a vědecké výsledky pro něž existuje trh / zákazník

3.  Součinnost vlastníků znalostí při komercializaci
    Motivace vedení univerzity / vědců / odborných pracovníků

4.  Organizace (oddělení) zabezpečující přenos znalostí
      Fungující Centrum transferu technologií
Smysl existence CTT           strana 3




         Zajišťovat komercializaci

průmyslově využitelných výsledků univerzity

             směrem k firmám
Co chtějí firmy od univerzity   strana 4




            ?
Co chtějí firmy od univerzity     strana 5




                Provedení
               zakázkového
                 výzkumu
Zpřístupnění                    Služby nad
 výsledků                       přístrojovým
 výzkumu                         vybavením



               PRODUKTY
Smysl existence CTT                      strana 6




1.  Pomoci vytvářet prostředí umožňující vznik produktů
2.  Napomáhat vzniku konkrétních produktů
3.  Nabízet produkty
4.  Prodávat produkty
5.  Zabezpečit dodávku produktů
Cyklus komercializace               strana 7




                ZDROJE




POPTÁVKA                      PRODUKT




     ZÁKAZNÍK            NABÍDKA
Tvorba produktu                 strana 8




                      BUSINESS   OBCHODNÍ   MARKETING.
                       MODEL     PODMÍNKY   INTERFACE




       •  Lidi
       •  Čas
       •  Přístroje
ZDROJE •  Znalosti
       •  Patenty
                        PRODUKT
       •  jiné…
Produktové skupiny MENDELU   strana 9
Informace před komercializací        strana 10




1.  Co máme a co umíme?
2.  Co můžeme zákazníkům nabízet a prodávat?
3.  Jakého zákazníka máme hledat?
4.  Za jakých podmínek můžeme nabízet a prodávat?
5.  Kdo zajistí produkci a dodání?


6.  Co z toho všeho umíme a můžeme nabídnout,
   prodat a dodat nejefektivněji – a komu?
Základní postup v mapování                   strana 11




1.  Stanovit využití cílových informací a požadované výstupy

2.  Určit potřebné typy a strukturu dat

3.  Určit možné zdroje dat

4.  Získat mandát – přístupová práva k datům

5.  Sekundární průzkum – sběr dat pouze v režii CTT

6.  Primární průzkum – sběr dat s využitím dalších pracovníků

7.  Evaluace dat + zpracování do podoby INFORMACÍ

8.  Třídění informací do DB - dle cílového použití
Cíl - využití cílových informací                    strana 12



•  Určení priorit ve vnitrouniverzitní spolupráci – ústavy, vědci
•  Business strategie CTT, marketingové a obchodní strategie
•  Stanovení a analýza hlavních cílových skupin
•  Tvorba konkrétních produktů (obsah, termín, cena, řešitel)
•  Využití a profesionalizace stávajících produktů
•  Komercializace konkrétních produktů
•  Posilování interní infrastruktury
   –  Fond komercializace
   –  Směrnice
   –  Procesy
   –  Mandát CTT
Cílové výstupy z mapování                         strana 13




•  Databáze jednotl. zdrojů (přístroje, technologie, chráněné IPR, …)

•  Kompetenční profily ústavů

•  Seznam aplikačních sektorů

•  Seznam vhodných zákaznických segmentů

•  Seznam relevantních trendů

•  Seznam produktů

•  Produktové listy

•  SWOT analýzy
Jaká data a informace potřebujeme strana 14

•  Jaké zdroje máme

•  Které zdroje jsou nejhodnotnější

•  Které zdroje jsou nejsnáze / nejrychleji využitelné

•  Které zdroje již byly využity / v jakém objemu / pro koho

•  Jaké produkty je možné z těchto zdrojů vytvořit a nabízet

•  Kam směrovat strategie komercializace
  (zákaznické segmenty, aplikační sektory, trendy)
Typy potřebných zdrojů                               strana 15




   TYPY ZDROJŮ                           ZDROJE
                                       Přístroje
  HMOTNÉ ZDROJE
                                     Laboratoře
                                        Vědci
                                 Odborní pracovníci
  LIDSKÉ ZDROJE
                                     Doktorandi
                                       Studenti
                     Průmyslové vlastnictví (patenty, užitné vzory, aj.)
                             Hotové výzkumné projekty
 NEHMOTNÉ ZDROJE
                                    Autorská díla
                            Know-How - znalost postupů
                              Odbornosti a dovednosti
KOMPETENČNÍ ZDROJE                Unikátní znalosti
                         Schopnost spolupracovat s firmami
  OSTATNÍ ZDROJE                Zákaznické reference
Struktura dat                            strana 16




                     Fakulty




                     Ústavy




Hmotné
                Lidské zdroje     Ostatní zdroje
 zdroje




          Nehmotné         Kompetenční
           zdroje            zdroje
Kde získáme data?                      strana 17




•  Informační systém - ERP
•  Výroční zprávy
•  Strategické dokumenty
•  Smlouvy o VHČ
•  Databáze ÚPV
•  Přehledy žadatelů + příjemců projektů (TAČR, FP7 apod.)
•  Přehledy žadatelů + příjemců nástrojů podpory inovací třetích
   stran (Inovační vouchery, 120 vteřin pro inovace, ...)
•  Vědci, odborní pracovníci, studenti
•  Vedoucí ústavů a další stakeholders
Jak získáme data?                            strana 18



•  Sběrovou akcí (v prvních fázích projektu)
   –  Sekundární průzkum – jen CTT - bez zatížení dalších pracovníků
   –  Primární průzkum – s využitím dalších pracovníků univerzity
•  Systematickým průběžným sběrem (dlouhodobě, průběžně)
   –  Automatizace v IS?
   –  Pravidelná sledování dat pracovníky CTT
   –  Nenásilná komunikace s pracovníky univerzity
       •  V rámci poskytování služeb interním klientům
       •  V rámci administrace nástrojů podpory (Inovační vouchery aj.)

•  Ad-hoc sběrem (jednorázově dle potřeby)
   –  V reakci na mimořádnou oblast poptávky firem
   –  V rámci prověřování nečekaných příležitostí
   –  V rámci přípravy mimořádné marketingové / obchodní aktivity
Jakými prostředky získáme data?                   strana 19




•  Činnost vlastních pracovníků CTT

•  Činnost kontaktních osob na fakultách

•  Využití oficiálních schůzí (kolegium děkana apod.)

•  Workshopy / diskuze s vědci, odbor. pracovníky, studenty

•  Individuální konzultace s vědci, odbor. pracovníky, studenty
Jak vyhodnotíme data?                                strana 20




•  U každého typu zdrojů stanovit hodnotící kritéria:
   –  tvrdá    (kde je to možné, přiřazovat již v průběhu sběru dat)
   –  měkká

•  Po ukončení sběru provést vyhodnocení (filtrace):
   –  1. fáze - tvrdá kritéria – základní podmínky
   –  2. fáze – měkká kritéria – SWOT analýza jednotlivých zdrojů
   –  3. fáze – manažerské stanovení / potvrzení prioritních zdrojů

•  V průběhu komercializace validovat / doplňovat hodnocení
S kým vyhodnotíme data?    strana 21




1.  Samotní pracovníci CTT

2.  Kontaktní osoby z fakult

3.  Vědci, odborní pracovníci, studenti

4.  Vedoucí ústavů a další stakeholders



5.  Výzkumní partneři

6.  Stávající zákazníci
Hodnotící kriteria - výtah               strana 22



•  HMOTNÉ ZDROJE - Přístroje
            Dotační omezení
            Smluvní omezení
            Kapacitní dostupnost

•  LIDSKÉ ZDROJE – Vědci
            Ochota spolupracovat
            Již realizované spolupráce s průmyslem
            Kvalifikovanost, kompetentnost

•  NEHMOTNÉ ZDROJE - Průmyslové vlastnictví
            Účelem byl pouze RIV
            Smluvní omezení
            Stav ochrany

•  OSTATNÍ ZDROJE - Zákaznické reference
            Spokojenost referenčních zákazníků
Kritéria v analýze SWOT – příkl.               strana 23




           •  Unikátnost znalosti
 Interní   •  Vlastnický podíl univerzity
analýza    •  Cena vlastních nákladů
           •  Termín možného komerčního využití
  S.W.     •  Nutnost dalších nákladů zákazníka
           •  Prověřenost technologie


           •  Zájem potenciálních zákazníků
Externí    •  Velikost a dostupnost trhu
analýza    •  Tržní trendy
           •  Stav světové techniky
 O.T.      •  Konkurenční a substituční nabídka
           •  Riziko vstupu nových konkurentů
Překážky v mapování a využití zdrojů                    strana 24




A.  Moc dat – málo informací: nepřehlednost a nedostupnost

B.  Neochotní vědci a vedoucí ústavů

C.  Obava z úniku a zneužití důvěrných informací

D.  Nedůvěra k CTT

E.  Odmítání komercializačních aktivit, šedá zóna

F.  Administrativní zatížení vědců

G.  Jen část zajímavých zdrojů prakticky využitelná (zejména
    lidské zdroje)

H.  Proměnlivost v aktuální dostupnosti zdrojů (vědec v zahr. aj.)
Eliminace překážek                      strana 25




A.  Strategie získávání, evaluace a využití informací o zdrojích

B.  Motivace vědců a ústavů – nastavit dělení výnosů

C.  Pravidla + získat spojence mezi respektovanými pracovníky

D.  Přinášet vědcům interní služby s vysokou vnímanou hodnotou

E.  Vytvářet pozitivní případy, nabídnout možnost legalizace

F.  Úpravy procesů, snižování administrativní zátěže

G.  Neztrácet čas a energii s neperspektivními pracovníky

H.  ?! – průběžná komunikace s vědci, řešení v IS, ověřování
Závěrečná doporučení                   strana 26




Šetřete váš čas – filtrujte a nesnažte se
 o dokonalé zmapování VŠECH zdrojů!


     Sekundární průzkum napoví, na co se
       soustředit v primárním průzkumu


        Hloubkové vyhodnocení provádějte jen u
        dat o zdrojích, které splnily tvrdá kritéria


           Soustřeďte se na získání těch informací,
           které využijete v dohledné době!
strana 27




Děkuji za pozornost!
           Kamil Krč, MBA
zástupce ředitele / manažer komercializace
              krc@mendelu.cz

       Mendelova univerzita v Brně
 Centrum transferu technologií MENDELU
   Zemědělská 5, 613 00 Brno (budova E)
            Tel. 545 13 5193
       WWW.CTT.MENDELU.CZ

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Operační program zaměstnanost - Adéla Purschová
Operační program zaměstnanost - Adéla PurschováOperační program zaměstnanost - Adéla Purschová
Operační program zaměstnanost - Adéla PurschováTechnologická agentura ČR
 
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...Technologická agentura ČR
 
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČR
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČRZávěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČR
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČRTechnologická agentura ČR
 
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela Linková
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela LinkováHorizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela Linková
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela LinkováTechnologická agentura ČR
 
Iracionalita lidského rozhodování
Iracionalita lidského rozhodováníIracionalita lidského rozhodování
Iracionalita lidského rozhodováníSearchForce s.r.o.
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRTechnologická agentura ČR
 
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTechnologická agentura ČR
 
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka Grünbergová
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka GrünbergováProsazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka Grünbergová
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka GrünbergováTechnologická agentura ČR
 
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka Bukačová
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka BukačováProfesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka Bukačová
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka BukačováTechnologická agentura ČR
 
Česká klimatická změna
Česká klimatická změnaČeská klimatická změna
Česká klimatická změnaEma Stašová
 

Andere mochten auch (18)

Gender a rozvoj
Gender a rozvojGender a rozvoj
Gender a rozvoj
 
Management konfliktů
Management konfliktůManagement konfliktů
Management konfliktů
 
Den TA ČR - Dan Franc (Google)
Den TA ČR - Dan Franc (Google)Den TA ČR - Dan Franc (Google)
Den TA ČR - Dan Franc (Google)
 
Operační program zaměstnanost - Adéla Purschová
Operační program zaměstnanost - Adéla PurschováOperační program zaměstnanost - Adéla Purschová
Operační program zaměstnanost - Adéla Purschová
 
Prof. Mařík - Industry 4.0 v ČR
Prof. Mařík - Industry 4.0 v ČRProf. Mařík - Industry 4.0 v ČR
Prof. Mařík - Industry 4.0 v ČR
 
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...
Zkušenosti s budováním genderové rovnováhy na VŠCHT Praha - Anna Mittnerová, ...
 
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČR
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČRZávěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČR
Závěrečná prezentace projektu zefektivnění TA ČR
 
Google a diverzita - Petra Pazderková
Google a diverzita - Petra PazderkováGoogle a diverzita - Petra Pazderková
Google a diverzita - Petra Pazderková
 
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela Linková
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela LinkováHorizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela Linková
Horizon 2020 : Projekty kulturní a institucionální změny - Marcela Linková
 
Iracionalita lidského rozhodování
Iracionalita lidského rozhodováníIracionalita lidského rozhodování
Iracionalita lidského rozhodování
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
 
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
 
Den TA ČR - Rut Bízková
Den TA ČR - Rut BízkováDen TA ČR - Rut Bízková
Den TA ČR - Rut Bízková
 
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka Grünbergová
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka GrünbergováProsazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka Grünbergová
Prosazování gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR - Lenka Grünbergová
 
Den TA ČR - Jan Mühlfeit
Den TA ČR - Jan MühlfeitDen TA ČR - Jan Mühlfeit
Den TA ČR - Jan Mühlfeit
 
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka Bukačová
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka BukačováProfesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka Bukačová
Profesní versus rodinný život žen v regionu - Lenka Bukačová
 
Den TA ČR - Vladimír Mařík
Den TA ČR - Vladimír MaříkDen TA ČR - Vladimír Mařík
Den TA ČR - Vladimír Mařík
 
Česká klimatická změna
Česká klimatická změnaČeská klimatická změna
Česká klimatická změna
 

Ähnlich wie Mapování zdrojů univerzity - Kamil Krč

Data management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planData management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planPetra Dedicova
 
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verze
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verzeBrožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verze
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verzekamilkrc
 
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verze
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verzeBrozura transfer technologii_kamil_krc_el.verze
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verzeKamil Krč
 
Data management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planData management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planUstredni knihovna VUT
 
Výzkum a inovace
Výzkum a inovaceVýzkum a inovace
Výzkum a inovaceAdamHazdra
 
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v Brně
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v BrněPrezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v Brně
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v BrněMEYS, MŠMT in Czech
 
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči SIMAR
 
Matl - Cesta k data-driven organizaci
Matl - Cesta k data-driven organizaciMatl - Cesta k data-driven organizaci
Matl - Cesta k data-driven organizaciBilligence
 
Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsMEYS, MŠMT in Czech
 
Nautillus Prezentace Unicredit Bank
Nautillus Prezentace   Unicredit BankNautillus Prezentace   Unicredit Bank
Nautillus Prezentace Unicredit BankNAUTILLUS
 
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.ANAsurvey project!
 

Ähnlich wie Mapování zdrojů univerzity - Kamil Krč (20)

Data management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planData management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management plan
 
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verze
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verzeBrožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verze
Brožura_Transfer_technologií_Kamil_Krč_El.verze
 
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verze
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verzeBrozura transfer technologii_kamil_krc_el.verze
Brozura transfer technologii_kamil_krc_el.verze
 
Data management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management planData management a jak psát data management plan
Data management a jak psát data management plan
 
Výzkum a inovace
Výzkum a inovaceVýzkum a inovace
Výzkum a inovace
 
Data management
Data managementData management
Data management
 
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v Brně
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v BrněPrezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v Brně
Prezentace IPN Metodika na zasedání České konference rektorů 4. 12. 2014 v Brně
 
TNPW2-2016-01
TNPW2-2016-01TNPW2-2016-01
TNPW2-2016-01
 
Seminář "Design služeb a inovace v knihovnách" (Adam Hazdra)
Seminář "Design služeb a inovace v knihovnách" (Adam Hazdra)Seminář "Design služeb a inovace v knihovnách" (Adam Hazdra)
Seminář "Design služeb a inovace v knihovnách" (Adam Hazdra)
 
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči
Výzkum trhu: úloha, trendy, hlavní hráči
 
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
 
TNPW2-2014-01
TNPW2-2014-01TNPW2-2014-01
TNPW2-2014-01
 
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
 
Marketing
MarketingMarketing
Marketing
 
Matl - Cesta k data-driven organizaci
Matl - Cesta k data-driven organizaciMatl - Cesta k data-driven organizaci
Matl - Cesta k data-driven organizaci
 
Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and Methods
 
Konference Partsip prezentace Molnar
Konference Partsip prezentace MolnarKonference Partsip prezentace Molnar
Konference Partsip prezentace Molnar
 
Konference Partsip prezentace Friedel
Konference Partsip prezentace FriedelKonference Partsip prezentace Friedel
Konference Partsip prezentace Friedel
 
Nautillus Prezentace Unicredit Bank
Nautillus Prezentace   Unicredit BankNautillus Prezentace   Unicredit Bank
Nautillus Prezentace Unicredit Bank
 
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.
ANAsurvey at Barcamp Brno, Czech rep.
 

Mapování zdrojů univerzity - Kamil Krč

  • 1. 26. 9. 2012 Kamil Krč, MBA Křtiny - Workshop: Praktické problémy TT v ČR CTT MENDELU Mapování zdrojů univerzity pro komercializaci
  • 2. Co je třeba k transferu technologií strana 2 1.  Zdroje znalostí a odborných služeb   Výzkumné výsledky, přístrojové vybavení, kompetence vědců a odborných pracovníků 2.  Komerční potenciál znalostí a služeb   Služby a vědecké výsledky pro něž existuje trh / zákazník 3.  Součinnost vlastníků znalostí při komercializaci   Motivace vedení univerzity / vědců / odborných pracovníků 4.  Organizace (oddělení) zabezpečující přenos znalostí   Fungující Centrum transferu technologií
  • 3. Smysl existence CTT strana 3 Zajišťovat komercializaci průmyslově využitelných výsledků univerzity směrem k firmám
  • 4. Co chtějí firmy od univerzity strana 4 ?
  • 5. Co chtějí firmy od univerzity strana 5 Provedení zakázkového výzkumu Zpřístupnění Služby nad výsledků přístrojovým výzkumu vybavením PRODUKTY
  • 6. Smysl existence CTT strana 6 1.  Pomoci vytvářet prostředí umožňující vznik produktů 2.  Napomáhat vzniku konkrétních produktů 3.  Nabízet produkty 4.  Prodávat produkty 5.  Zabezpečit dodávku produktů
  • 7. Cyklus komercializace strana 7 ZDROJE POPTÁVKA PRODUKT ZÁKAZNÍK NABÍDKA
  • 8. Tvorba produktu strana 8 BUSINESS OBCHODNÍ MARKETING. MODEL PODMÍNKY INTERFACE •  Lidi •  Čas •  Přístroje ZDROJE •  Znalosti •  Patenty PRODUKT •  jiné…
  • 10. Informace před komercializací strana 10 1.  Co máme a co umíme? 2.  Co můžeme zákazníkům nabízet a prodávat? 3.  Jakého zákazníka máme hledat? 4.  Za jakých podmínek můžeme nabízet a prodávat? 5.  Kdo zajistí produkci a dodání? 6.  Co z toho všeho umíme a můžeme nabídnout, prodat a dodat nejefektivněji – a komu?
  • 11. Základní postup v mapování strana 11 1.  Stanovit využití cílových informací a požadované výstupy 2.  Určit potřebné typy a strukturu dat 3.  Určit možné zdroje dat 4.  Získat mandát – přístupová práva k datům 5.  Sekundární průzkum – sběr dat pouze v režii CTT 6.  Primární průzkum – sběr dat s využitím dalších pracovníků 7.  Evaluace dat + zpracování do podoby INFORMACÍ 8.  Třídění informací do DB - dle cílového použití
  • 12. Cíl - využití cílových informací strana 12 •  Určení priorit ve vnitrouniverzitní spolupráci – ústavy, vědci •  Business strategie CTT, marketingové a obchodní strategie •  Stanovení a analýza hlavních cílových skupin •  Tvorba konkrétních produktů (obsah, termín, cena, řešitel) •  Využití a profesionalizace stávajících produktů •  Komercializace konkrétních produktů •  Posilování interní infrastruktury –  Fond komercializace –  Směrnice –  Procesy –  Mandát CTT
  • 13. Cílové výstupy z mapování strana 13 •  Databáze jednotl. zdrojů (přístroje, technologie, chráněné IPR, …) •  Kompetenční profily ústavů •  Seznam aplikačních sektorů •  Seznam vhodných zákaznických segmentů •  Seznam relevantních trendů •  Seznam produktů •  Produktové listy •  SWOT analýzy
  • 14. Jaká data a informace potřebujeme strana 14 •  Jaké zdroje máme •  Které zdroje jsou nejhodnotnější •  Které zdroje jsou nejsnáze / nejrychleji využitelné •  Které zdroje již byly využity / v jakém objemu / pro koho •  Jaké produkty je možné z těchto zdrojů vytvořit a nabízet •  Kam směrovat strategie komercializace (zákaznické segmenty, aplikační sektory, trendy)
  • 15. Typy potřebných zdrojů strana 15 TYPY ZDROJŮ ZDROJE Přístroje HMOTNÉ ZDROJE Laboratoře Vědci Odborní pracovníci LIDSKÉ ZDROJE Doktorandi Studenti Průmyslové vlastnictví (patenty, užitné vzory, aj.) Hotové výzkumné projekty NEHMOTNÉ ZDROJE Autorská díla Know-How - znalost postupů Odbornosti a dovednosti KOMPETENČNÍ ZDROJE Unikátní znalosti Schopnost spolupracovat s firmami OSTATNÍ ZDROJE Zákaznické reference
  • 16. Struktura dat strana 16 Fakulty Ústavy Hmotné Lidské zdroje Ostatní zdroje zdroje Nehmotné Kompetenční zdroje zdroje
  • 17. Kde získáme data? strana 17 •  Informační systém - ERP •  Výroční zprávy •  Strategické dokumenty •  Smlouvy o VHČ •  Databáze ÚPV •  Přehledy žadatelů + příjemců projektů (TAČR, FP7 apod.) •  Přehledy žadatelů + příjemců nástrojů podpory inovací třetích stran (Inovační vouchery, 120 vteřin pro inovace, ...) •  Vědci, odborní pracovníci, studenti •  Vedoucí ústavů a další stakeholders
  • 18. Jak získáme data? strana 18 •  Sběrovou akcí (v prvních fázích projektu) –  Sekundární průzkum – jen CTT - bez zatížení dalších pracovníků –  Primární průzkum – s využitím dalších pracovníků univerzity •  Systematickým průběžným sběrem (dlouhodobě, průběžně) –  Automatizace v IS? –  Pravidelná sledování dat pracovníky CTT –  Nenásilná komunikace s pracovníky univerzity •  V rámci poskytování služeb interním klientům •  V rámci administrace nástrojů podpory (Inovační vouchery aj.) •  Ad-hoc sběrem (jednorázově dle potřeby) –  V reakci na mimořádnou oblast poptávky firem –  V rámci prověřování nečekaných příležitostí –  V rámci přípravy mimořádné marketingové / obchodní aktivity
  • 19. Jakými prostředky získáme data? strana 19 •  Činnost vlastních pracovníků CTT •  Činnost kontaktních osob na fakultách •  Využití oficiálních schůzí (kolegium děkana apod.) •  Workshopy / diskuze s vědci, odbor. pracovníky, studenty •  Individuální konzultace s vědci, odbor. pracovníky, studenty
  • 20. Jak vyhodnotíme data? strana 20 •  U každého typu zdrojů stanovit hodnotící kritéria: –  tvrdá (kde je to možné, přiřazovat již v průběhu sběru dat) –  měkká •  Po ukončení sběru provést vyhodnocení (filtrace): –  1. fáze - tvrdá kritéria – základní podmínky –  2. fáze – měkká kritéria – SWOT analýza jednotlivých zdrojů –  3. fáze – manažerské stanovení / potvrzení prioritních zdrojů •  V průběhu komercializace validovat / doplňovat hodnocení
  • 21. S kým vyhodnotíme data? strana 21 1.  Samotní pracovníci CTT 2.  Kontaktní osoby z fakult 3.  Vědci, odborní pracovníci, studenti 4.  Vedoucí ústavů a další stakeholders 5.  Výzkumní partneři 6.  Stávající zákazníci
  • 22. Hodnotící kriteria - výtah strana 22 •  HMOTNÉ ZDROJE - Přístroje  Dotační omezení  Smluvní omezení  Kapacitní dostupnost •  LIDSKÉ ZDROJE – Vědci  Ochota spolupracovat  Již realizované spolupráce s průmyslem  Kvalifikovanost, kompetentnost •  NEHMOTNÉ ZDROJE - Průmyslové vlastnictví  Účelem byl pouze RIV  Smluvní omezení  Stav ochrany •  OSTATNÍ ZDROJE - Zákaznické reference  Spokojenost referenčních zákazníků
  • 23. Kritéria v analýze SWOT – příkl. strana 23 •  Unikátnost znalosti Interní •  Vlastnický podíl univerzity analýza •  Cena vlastních nákladů •  Termín možného komerčního využití S.W. •  Nutnost dalších nákladů zákazníka •  Prověřenost technologie •  Zájem potenciálních zákazníků Externí •  Velikost a dostupnost trhu analýza •  Tržní trendy •  Stav světové techniky O.T. •  Konkurenční a substituční nabídka •  Riziko vstupu nových konkurentů
  • 24. Překážky v mapování a využití zdrojů strana 24 A.  Moc dat – málo informací: nepřehlednost a nedostupnost B.  Neochotní vědci a vedoucí ústavů C.  Obava z úniku a zneužití důvěrných informací D.  Nedůvěra k CTT E.  Odmítání komercializačních aktivit, šedá zóna F.  Administrativní zatížení vědců G.  Jen část zajímavých zdrojů prakticky využitelná (zejména lidské zdroje) H.  Proměnlivost v aktuální dostupnosti zdrojů (vědec v zahr. aj.)
  • 25. Eliminace překážek strana 25 A.  Strategie získávání, evaluace a využití informací o zdrojích B.  Motivace vědců a ústavů – nastavit dělení výnosů C.  Pravidla + získat spojence mezi respektovanými pracovníky D.  Přinášet vědcům interní služby s vysokou vnímanou hodnotou E.  Vytvářet pozitivní případy, nabídnout možnost legalizace F.  Úpravy procesů, snižování administrativní zátěže G.  Neztrácet čas a energii s neperspektivními pracovníky H.  ?! – průběžná komunikace s vědci, řešení v IS, ověřování
  • 26. Závěrečná doporučení strana 26 Šetřete váš čas – filtrujte a nesnažte se o dokonalé zmapování VŠECH zdrojů! Sekundární průzkum napoví, na co se soustředit v primárním průzkumu Hloubkové vyhodnocení provádějte jen u dat o zdrojích, které splnily tvrdá kritéria Soustřeďte se na získání těch informací, které využijete v dohledné době!
  • 27. strana 27 Děkuji za pozornost! Kamil Krč, MBA zástupce ředitele / manažer komercializace krc@mendelu.cz Mendelova univerzita v Brně Centrum transferu technologií MENDELU Zemědělská 5, 613 00 Brno (budova E) Tel. 545 13 5193 WWW.CTT.MENDELU.CZ