Timo Rainio - Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin

Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin Timo Rainio Hermia Oy

Koneenrakentajia verkottamassa (Timo Rainio, Hermia Oy) http://www.oske.net , http://www.intelligentmachines.fi http://www.eltrio.fi http://www.fms-ajokortti.fi http://www.sometu.fi http://www.kehittamo.fi http://www.mibnet.fi http://www.uusitehdas.fi

Mutta kun mä oon vaan täällä töissä ?

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],http://flickr.com/photos/8594424@N07/ IT-murroksen myötä sihteerit katosivat ja johtajasta juoksupoikaan kaikkien pitää hallita tietotekniikan peruskäyttö. Siirrytäänkö jatkossa yksin omassa työpisteessä puurtamisesta yhdessä tekemiseen hyödyntäen erilaisten verkkojen (ihmis- ja tietotekniset) mahdollisuuksia . Murrosvaiheiden vaikutukset työhön ja tiedontarpeisiin (Lähde: Harold Jarche, Kanada) ” Sosiaalisessa mediassa pienet voivat olla suuria, ja suuret voivat olla ketteriä kuin pienet” (Anne Rongas Sometu keskustelussa ” More learning and less e?”:http://sometu.ning.com/group/sosiaalinenmediayrityksissa/forum/topics/more-learning-and-less-e) ,[object Object],[object Object],2000 luku ?

Gartner: Tällainen on työsi 10 vuoden päästä ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Työn luonteen ja yrityksen toimintaympäristön muutos Oppiminen ja kokeilut Verkostot ja uudenlainen kehittäjyys

Työn luonteen ja yrityksen toimintaympäristön muutos

eppiminen - yhdessä ihmettelyä oppimisen, työnteon ja yritystoiminnan rajapinnoissa sosiaalisen median keinoin

Haasteita ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

” Sisäinen ja ulkoinen” (organisaatiokohtainen harkinta) Kaksi eri prosessia AIVAN LIIAN erillään Organisaatio ” Asiakkaat” & kumppanit ?

Sosiaalinen media, helpotusta infoähkyyn ? Sisältö Teema Asiayhteys Yhteisö Aika Paikka

Vinkki: käytä syötteitä http://www.google.com/reader

Oppiminen työpisteisiin www.fms-ajokortti.fi

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Alvar Aalto 1930, Turun Sanomien toimitalo

Vinkki: Blogi tai Wiki Lähde Ville Venäläinen ( http://www.slideshare.net/villevenalainen/blogien-kytt-opetuksessa ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Verkostot ja uudenlainen kehittäjyys

Ovatko asenteet muuttuneet (Lähde: David Armano) ,[object Object],Organisaatioihin Verkostoihin Tukeudumme => Sitoudumme avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys luottamus => innostus/intohimo => oppiminen nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7

Sometu http://www.sometu.fi/ http://sometu.wikispaces.com/ http://itk10.blogspot.com/

Kehittämö & Mibnet – yritysten innovaatioverkosto http://www.kehittamo.fi http://www.mibnet.fi

Uuden tehtaan modernit koneet Tammerkoski vuonna 1938 Lennart Forstén : Tammerkoski alajuoksulta käsin kuvattuna (1839) Uusi tehdas: http://www.uusitehdas.fi/ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vinkki: kavereita ja kontakteja ,[object Object],[object Object],[object Object],http://www.linkedin.com/ http://www.facebook.com/ http://twitter.com/ http://www.yammer.com

Mitä iloa tästä kaikesta on, jos työni on opettaa, suunnitella koneita, hoitaa potilaita tai hallinnoida kehittämishankkeita ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ei tekniikkaa vaan luottamusta synnyttävää vuorovaikutusta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Yksilö: sosiaalisen median strategia On uskallettava kokeilla, käytettävä aikaa, otettava selvää – totuus ei näyttäydy hetkessä! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä: 1/19/80 -sääntö 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti

Organisaatio: Pienet konkreettiset askeleet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],http://www.dooid.com/timorainio

Timo Rainio - Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (13)

Ähnlich wie Timo Rainio - Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin

Ähnlich wie Timo Rainio - Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin (20)

Mehr von Kai Talonpoika

Mehr von Kai Talonpoika (16)

Timo Rainio - Sosiaalisesta mediasta potkua verkottuvan yrityksen haasteisiin

Hinweis der Redaktion