2. VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS
Disminución de los costos fijos y variables
( implica reducción de gastos mobiliarios y
materiales de oficina).
Ahorro de espacio físico.
Ahorro de energía eléctrica y térmica.
Mayor productividad.
Otros costos relacionados a la de un trabajador
normal.
3. DESVENTAJA PARA LAS EMPRESAS
No hay control sobre el trabajador.
Dificultades para trabajar en equipo.
Perdida de jerarquías.
4. VENTAJAS PARA LOS TELETRABAJADORES
mayor equilibrio entre el trabajo y obligaciones
familiares.
ahorro de dinero.
Ahorro de tiempo al evitar desplazamientos.
menor estrés laboral.
5. DESVENTAJAS PARA LOS TELETRABAJADORES
El asumirá los riegos y costos de un empleador
independiente y a la vez esta subordinado a la
empresa en la que está contratado.
Escaso contacto personal.
Escasa separación entre los tiempos de producción
y el de la vida familias y/u osio (conlleva estrés
psicológico).
No se contemplan políticas formales de salud y
seguridad laboral .
se cuestiona que este tipo de trabajo se convierte
en una manera de disminuir los derechos de los
trabajadores .
6. VENTAJAS PARA EL ESTADO Y LA SOCIEDAD
Menor contaminación.
Menor trafico.
Mejora de la calidad de vida.
ventajoso para personas con discapacidades y
padres con hijos pequeños, especialmente
mujeres.
Tecnología de futuro.
7. DESVENTAJAS PARA EL ESTADO Y LA
SOCIEDAD
No todas las personas manejan la nueva tecnología.
Menor eficacia en normativas del trabajo.
Relaciones distintas y superficiales.
8. BIBLIOGRAFIA
Gabriela Morales , Katy Romanik . (2011). Una
Mirada a la Figura del Teletrabajo. 2014, de
Dirección del Trabajo Sitio web:
http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-
100016_recurso_1.pdf
Ballesteros, A. (2012, 12). El Teletrabajo. Informa
Tic a. Recuperado 10, 2014, de Fuente: Gabriela
Morales , Katy Romanik . (2011). Una Mirada a la
Figura del Teletrabajo. 2014, de Dirección del
Trabajo Sitio web:
http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-
100016_recurso_1.pdf
