Toda empresa está em constante troca com o ambiente externo em que ela está inserida, e deve ser compreendida pela sociedade que está ao seu redor. Com curso a distância de Ciências Sociais nas Organizações você vai abrir novos horizontes profissionais, tornando-se capaz de compreender melhor as relações interpessoais dentro de uma empresa e conseguirá assimilar a psicologia organizacional, sua cultura, seus valores e princípios. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

1. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Atenção a saúde infantil
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2. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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3. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Introdução
Ciência é um conceito
presente em muitas de
nossas falas e ao longo da
história tem sido definida
de diferentes formas.
Ciência é o conhecimento
provado através da
observação e da
experimentação.
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4. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Encontramos na Filosofia grega importantes subsídios para a divisão
das ciências. Não poderia ser diferente, uma vez que a Filosofia
antiga é a gênese de muitas ciências.
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5. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Auguste Comte, referendado
pelo crescimento das
explicações científicas,
baseia-se num princípio mais
rigoroso para classificar a
Ciência. Subdivide as ciências
segundo sua complexidade
crescente e sua generalidade
decrescente.
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6. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A preocupação em compreender o meio social trouxe à tona a
necessidade de encontrar também o meio racionalmente mais
adequado para chegar a este objetivo. Foi daí que vieram as
primeiras discussões sobre o método científico das ciências
sociais.
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7. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A metodologia nas Ciências Sociais compõe um amplo conjunto de
procedimentos usados para se chegar ao conhecimento com
segurança e rapidez.São considerados os diferentes princípios e
técnicas para uma investigação:
a indução;
a dedução;
a observação;
a coleta de dados;
os questionários;
a análise e interpretação
de dados.
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8. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A pesquisa, portanto, engloba um conjunto de instrumentos para a
investigação, cujo objetivo é tentar solucionar e explicar um
problema ou um fenômeno.
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9. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Em Ciências Sociais são
usados diferentes métodos
de pesquisa, alguns comuns a
outras ciências, outros
específicos das Ciências
Sociais, a saber: Empirismo,
Positivismo, Estruturalismo,
Funcionalismo, Marxismo.
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10. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A leitura dos clássicos é de fundamental importância para alunos
que se dediquem ao estudo da sociedade. Cada leitura ou obra
postula uma seguinte, pois vislumbra mais aberta e ampla a
paisagem.
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11. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Problemas conjunturais como as guerras mundiais, o monopólio das
grandes empresas em lugar da livre concorrência e a intensificação
da organização dos trabalhadores culminando com as revoluções
socialistas revelavam as imperfeições do capitalismo e colocavam
abaixo as esperanças de alguns sociólogos de democratização deste
sistema.
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12. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
No cenário internacional surgem duas grandes potências
econômicas: os Estados Unidos e a União Soviética, cada uma
delas representando uma corrente política diferente, a saber, o
capitalismo e o socialismo, respectivamente.
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13. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A Sociologia continua a ampliar seus campos de análise, porém,
as teorias sobre desenvolvimento e subdesenvolvimento passam
a ser centrais principalmente para os países do capitalismo
periférico e dentro deles localizamos os sociólogos brasileiros.
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14. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Esta demonstração abordou o assunto O surgimento
da Sociologia e suas principais contribuições. No curso
completo você terá acesso, também, ao seguinte
conteúdo programático:
Sociologia do Desenvolvimento, Sociologia do
Trabalho e Sociologia das Organizações;
Conceitos básicos para a compreensão da vida social;
Características e tipologias dos principais
grupamentos sociais;
Organizações e sociedade;
Novas abordagens teóricas das organizações;
O poder nas organizações;
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15. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
O estudo das empresas pela compreensão de sua
cultura;
As organizações e suas relações com o entorno;
Aprendizagem organizacional;
Inovação tecnológica e organizacional;
A globalização e as organizações;
Não perca esta oportunidade!
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