El documento presenta un análisis de la situación de la empresa farmacéutica Droguemic SA. Identifica problemas como la falta de comunicación entre departamentos, tecnología obsoleta, diferencias salariales y descontento del personal. Propone cambios como aceptar innovación, mejorar la cultura organizacional fomentando el trabajo en equipo, y adaptarse a nuevos desafíos de la industria.

1. Trabajo Practico Integrador Droguemic SA Asignatura: Teoría de las organizaciones Profesora: Alicia Barba Alumna: Sotelo Tamara Curso: 4º B Fecha de entrega: 20/11/11

3. a,b,c) Si bien cada sector tiene su jefe o encargado cada una de estas áreas es un mundo separado del resto, no interactúan entre si, no discuten, ni realizan reuniones para Discutir y exponer los problemas. Por otra parte el señor Turdó que es el jefe supremo es el que tiene la ultima palabra al tomar decisiones correspondiente a cualquier área de la empresa y justamente esta es una de las causas que atraviesan la empresa, porque es reacio a la innovación tecnológica, ya que cuenta con tecnología obsoleta porque confía más en el recuso humano que en las maquinarias. Otro factor interno es el hecho de la existencia de disconformidad en cuanto al salario recibido, ya que uno de los casos involucra a los dos jefes de departamentos que tiene una diferencia grande en sus sueldos, estas diferencias producen desgano, falta de colaboración, competencia entre el personal, también se da con otros empleados de similar jerarquía. También cambia de personal a menudo y hay empleados que hace muchos años que pertenece a la empresa que son ineficientes y generadores de rumores y climas internos de tensión sumado al malestar interno que ocasiona los niveles desparejos de salarios, sumado a que ex empleados y actúales dueños de una empresa de competencia tienen acceso a la información privada de la empresa a través de propios empleados de Droguemic. Por último al señor Turdó le gusta asignar funciones y tomar las decisiones finales en lo que concierne a las ventas, consultándolo con el contador y esto ocasiona descontento en los jefes de esas áreas y esta fue la razón de la partida de dos viejos empleados, que hoy son socios de una empresa de competencia con clientes que le robaron a Droguemic.

11. Gerente general director Boris Turdó Jefe del departamento de contabilidad y tesorería Carlos Santos Gte. del departamento de ventas de plaza Raquel Gallo Gte del dep. de representaciones para ventas Gerardo Rocano asist asist Jefe del área del Almacenamiento Osvaldo Gómez Asist 1 Asist 2 Corredor 2 Corredor1 Linc. Jorge Osaka Encargado de Tesorería Asist 1 Asist 2 Asist 3 Asist 4 Caja chica Recepcionista Claudia Filipini camionero Cadete 1 Cadete 2 Encargada de cocina Encargada De limpieza Archivos Legales 2 Archivos Legales 1 Asist ejecutiva Eva Nizt.