No provisto en diseño. Provisto pero con errores en fabricación. confiabilidad, funcionamiento y tecnología. Mal usado / No usado.
Propuesta fusionando los dos niveles de factores causales anteriores e incluyendo alguno en el nivel de falla error tales como aquellos relacionados con los problemas de diseño.
Inspecciones y pruebas LTA. Historial del equipo.
2. Cambio a especificaciones de orden de compra. 3. Sustitución no autorizada de materiales.
El problema con controles y medidores hace referencia a colores, tamaño señales, ubicación, distribución.
Distribución del sitio de trabajo. Controles y Medidores. Posición riesgosa inadecuada. Levantar y manipular objetos difíciles.
Orden y aseo. Factores de riesgo físico ambientales.
Carga de trabajo fisica alta. Demasiadas acciones de control requeridas. Error en toma de decisiones basada en conocimientos.
Problemas con la carga de trabajo. Necesidades de monitoreo excesivas. Problemas con la carga de trabajo. Carga mental Alta. Distribución del sitio de trabajo. Problema con los controles y medidores. Distribución del sitio de trabajo. Problemas con la rotulacion, señalización y demarcación.
1.Turnos de trabajo/horas extras. 2.Turnos de trabajo. 3. Turnos. Horas extras. 4. Disponibilidad de tiempo para la realización de las tareas.
Ejecución de múltiples actividades simultáneamente. Asignación de responsabilidades deficiente. Turnos de trabajo. Horas extras.
1.
1. Actitud insegura y concentración deficiente. Falta de concentración/distracción. 2. Capacidad Sensorial, Física y Motriz deficiente. Alteraciones, vista,oido,tacto. 3. Toma de decisiones erróneas. Razonamiento deficiente.
Ninguno,incorrecto,incompleto. Desactualizados/No revisados/No divulgados. Seguimiento/Cumplimiento deficiente. Errores en diseño, elaboración y presentación del procedimiento. Seguimiento/Cumplimiento deficiente. Errores en diseño, elaboración y presentación del procedimiento. Seguimiento/Cumplimiento deficiente. Errores en diseño, elaboración y presentación del procedimiento. Seguimiento/Cumplimiento deficiente. Errores en diseño, elaboración y presentación del procedimiento. Seguimiento/Cumplimiento deficiente. Errores en diseño, elaboración y presentación del procedimiento.
Calidad del programa LTA. Equipo de apoyo para el entrenamiento deficiente. pruebas de aptitud / Evaluación del entrenamiento deficiente. Entrenamiento para actualización de nuevos métodos de trabajo deficiente. Pruebas de aptitud / Evaluación del entrenamiento deficiente.
Fallas en la programación, distribución y asignación de las tareas. Fallas en la programación, distribución y asignación de las tareas. Fallas en vigilancia a tareas No rutinarias, complejas o trabajadores inexpertos.
Fallas en la programación, planeacion, distribución y coordinación de los trabajos. Fallas en la programación, planeacion, distribución y coordinación de los trabajos. No hubo instrucciones para realizar el trabajo ó fueron deficientes. Fallas en la programación, planeacion, distribución y coordinación de los trabajos.
EPCAs definidos para selección de personal deficientes. No define responsables para cumplimiento de actividades. No hay / No se cumplen. La empresa No exige el cumplimiento estricto de los EPCAs.
Contradicen la política de seguridad de la empresa/ Establecimiento de prioridades deficiente. No hay / No se cumplen. Contradicen la política de seguridad de la empresa/ Establecimiento de prioridades deficiente. Seguimiento a cumplimiento de recomendaciones y practica de lecciones aprendidas deficiente.
No se verifico la información. Fallas en la comunicación al cambio de turnos entre trabajadores y supervisores. Comunicación deficiente entre los distintos departamentos de la compañía. No se verifico la información. / Por interferencia / Ruido.
Análisis deficiente de riesgos, asociados a la tareas, por parte del trabajador. .No se cumplieron las recomendaciones. Criterio de asunción de riesgo deficiente. No se cumplieron las recomendaciones.
No se cumplieron las recomendaciones. Criterio de asunción de riesgo deficiente. No se cumplieron las recomendaciones. Análisis deficiente de riesgos, asociados a la tareas, por parte del trabajador.
Problemas de cambio. Actualizacion y disponibilidad de documentacion LTA. Problemas de Cambio.