descripción detallada sobre la realacion existente entre s.o con el trabajo

2. SALUD
 Es un estado de completo bienestar físico, mental y
social; y no solo la ausencia de enfermedad o dolencia.
 La salud, en términos físicos, forma parte de uno de los
pilares de la calidad de vida, bienestar y en definitiva
de la felicidad.

3. TRABAJO
 Son actividades de las personas que pueden ser
multiactivas que suelen ser usadas para mejorar una
calidad de vida

4. La salud en el trabajo
La salud en el trabajo se entiende como el estado del
trabajador mientras labora.
Es un deber de todas las empresas contar con un sistema
de gestión que garantice y promueva la salud de los
trabajadores

5. RESOLUCION 1016 1989
 Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
 La Constitución de la OIT establece el principio de
protección de los trabajadores respecto de las
enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin
embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa
lejos de la realidad.

6. Salud ocupacional
 la salud ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la salud de
los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la reducción
de las condiciones de riesgo.

7.  La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones
físicas del trabajador, sino que también se ocupa de
la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

8.  Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la
salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y
distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o
el oído y las enfermedades causadas por la exposición a
sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo.
También puede encargarse del estrés causado por el
trabajo o por las relaciones laborales.

9.  Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de
importancia para los gobiernos, que deben garantizar
el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de
las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele
realizar inspecciones periódicas que pretenden
determinar las condiciones en las que se desarrollan
los distintos tipos de trabajos

10. OBJETIVOS
 Mejorar las condiciones y el medio ambiente del
trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a
la promoción y el mantenimiento del bienestar físico.
Mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones

11. Objetivos específicos de la S.O.
 Reducir la incidencia de las enfermedades




profesionales
Reducir la incidencia de los accidentes de trabajo
Capacitar los funcionarios en el control de riesgos
profesionales
Mitigar las consecuencias de las urgencias u
emergencias
Fomentar estilos de vida y trabajo saludables.

12.  Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la
salud y la manera de corregirlos.
 Elaborar programas de bienestar social y capacitación
para todo el personal de la entidad para integrar,
recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada
trabajador.
 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad
común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y
riesgos específicos.

13. Para recordar…
 Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo.
 Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen
un accidente laboral.