1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
MARACAIBO- EDO- ZULIA
PRINCIPIOS DE LA ERGONOMIA
INTEGRANTE:
JUAN C. OLIVEIRA
C.I.: 20.059.286

2. Principios de la
Ergonomía
Ergonomía
Es una disciplina
la cual se
encarga del
diseño de
lugares de
trabajo
Desarrollar las
características
fisiológica
s
Trabajo
Factores Ambientales
TemperaturaConfort
térmico “Frio,
Calor,
Humedad”
Toda actividad
humana al
servicio de otra
persona con
alguna finalidad
Psicológicas
Iluminación
Anatómicas
Objeto construido para que
se adapte perfectamente
al cuerpo humano
Ruidos
Energétic
o
Jornada
Laboral
Es la cantidad
de horas las
cuales debe
cumplir el
empleador en
su área de
trabajo
diariamente
Es una ciencia que
produce energía a
través de varias
transformaciones
físicas y químicas

3. Levantamiento
manual de cargas
y uso de la fuerza
muscular
• Es cualquier
operación de
transporte como
levantamiento ,
empuje de una
carga en el área de
trabajo
Recepción de
Información
• Captación de la
información a través
de varios estímulos
informativos
aplicando con ello
los cinco sentidos.
Sistema
informativo del
hombre
• Es el sistema
hombre/maquina que
provee de información
encargado de
suministrar apoyo de las
funciones de operación,
gerencia y toma de
decisiones.

4. Fatiga
• Sensación de
cansancio que se
experimenta
después de un
esfuerzo físico o
mental intenso y
continuado.
Transporte de
carga
• Es una función que
debe cumplir el
empleado de
transportar de un
lugar a otro una
mercancía en un
lugar determinado
Puesto
de Trabajo
• Es el lugar que un
trabajador ocupa
cuando desempeña una
tarea.; este puede estar
ocupado todo el tiempo
o ser uno de los varios
lugares en que se
efectúa el trabajo

5. Transmisión de
información
Rendimiento
Diseño del Puesto
de Trabajo
• Es un sistema de
comunicación que va
desde un lugar
(emisor) a otro lugar
(receptor), la cual a
sido previamente
creada con el objetivo
de llegar a un destino
de manera que se
interprete
correctamente la
información.
• Es aquella proporción
que surge entre los
medios empleados
para obtener algo de
manera satisfactoria.
http://definicion.de/rendimiento/#ixzz2n6qL0
8Nb
Transformación de
energía
La Energía se encuentra
en constante
transformación, pasando
de unas formas a otras
• El puesto de
trabajo debe estar
diseñado de
manera acorde y
con herramientas
tecnológicas
adecuadas para
evitar
enfermedades
relacionadas con
condiciones
laborales

6. Consideraciones
postulares y de
esfuerzos
Todos los
esfuerzos al
realizar un trabajo
ya sean físicos o
mentales pueden
causar en el
hombre: lesiones,
fatiga cansancio
muscular o incluso
una incapacidad
Interrelación hombremaquina-ambiente
• Estos 3 aspectos son
indispensables para el
desarrollo ergonomía, con
la interacción adecuada
del hombre- maquina y
ambiente se logra
satisfactoriamente los
niveles de productividad
de una empresa con el
menos riesgo posible.
Áreas de
Especialización de la
Ergonomía
Ergonomía
biométrica:
Antropometría y
dimensionado,
carga física y
confort postural.
Ergonomía
ambiental:
Condiciones
ambientales, carga
visual y alumbrado,
ambiente sónico y
vibraciones

7. Ergonomía
cognitiva:
psico-percepción y
carga mental,
interfaces de
comunicación,
biorritmos y
cronoergonomía
Ergonomía
preventiva:
seguridad en el
trabajo, salud y
confort laboral,
esfuerzo y fatiga
muscular.
Ergonomía de
correctiva:
evaluación y
consultoría
ergonómica,
análisis e
investigación
ergonómica,
enseñanza y
formación
ergonómica.
Ergonomía de
concepción:
diseño ergonómico
de productos,
diseño ergonómico
de entornos,
diseño ergonómico
de sistemas.
Ergonomía de
específica:
minusvalías y
discapacitación,
infantil y escolar,
micro-entornos
autónomos
(aeroespacial)