RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE

1. RÉGIMEN JURÍDICO DE PRESTACIONES:
INCAPACIDAD PERMANENTE.
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 15/11/2015
CONCEPTOYTIPOS

2. PARTE I INTRODUCCIÓN.
ELEMENTOS.
CONTINGENCIAS.
TIPOS/GRADOS.
LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES.
RÉGIMEN JURÍDICO DE PRESTACIONES:
INCAPACIDAD PERMANENTE.

3. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
PRESTACIONES COMPENSADORAS
DEL SISTEMA DE SS.
INVALIDEZ NO
CONTRIBUTIVA
PRESTACIONESCONTRIBUTIVAS
INCAPACIDAD
TEMPORAL
INCAPACIDAD
PERMANENTE
GESTIONADO POR EL SISTEMA
DE SERVICIOS SOCIALES
GESTIONADO POR LAS ENTIDADESGESTORAS DE
LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS/ISM)Y ENTIDADES
COLABORADORAS (MUTUASY EMPRESAS)
3

4. DISCAPACIDAD INCAPACIDAD
ESTODA RESTRICCIÓNO
AUSENCIA (DEBIDA A UNA
DEFICIENCIA) DE LA CAPACIDAD
DE REALIZAR UNA ACTIVIDAD EN
LA FORMA O DENTRO DEL
MARGEN QUE SE CONSIDERA
NORMAL PARA CUALQUIER SER
HUMANO.
FACTORES
MÉDICOS.
FACTORES
SOCIALES.
DISCAPACIDAD
.
INCAPACIDAD
FACTORES
MÉDICOS.
PATOLOGÍAS CUYAS SECUELAS
IMPOSIBILITAN, FÍSICA O
PSÍQUICAMENTE LA EJECUCIÓN
DELTRABAJO.

5. PRESTACIONES COMPENSADORAS
FUERA DEL SISTEMA DE SS.
PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS
VICTIMAS DETERRORISMO.
Preceptivo dictamen por
EVI/JMPSM/JMP, con representación
de funcionario del Mº INT.
El dictamen del EVI determina el nexo
causal, grado y contingencia.
Oficina de información:
c/ Goya, 14, 5ª planta. 28071 Madrid
AYUDASY ASISTENCIA A LAS
VÍCTIMAS DE DELITOSVIOLENTOS
Y CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL.
Las solicitudes deben ir dirigidas al
Ministerio de Economía y Hacienda
Existen Oficinas de Asistencia a las
Víctimas de delitos violentos
L 29/2011 , 22 DE SEPTIEMBRE
L 35/1995, de 11 de diciembre

6. INCAPACIDAD PERMANENTE
CONCEPTOY ELEMENTOS

7. TRLGSS RDL 1/1994. Artículo 136. Concepto y clases.
1. En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situación del trabajador que, después de haber estado
sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de
determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a
tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del inválido, si dicha posibilidad se estima
médicamente como incierta o a largo plazo. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la
afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente,
cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado,
provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías una disminución o anulación de la
capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación.
2. En la modalidad no contributiva, podrán ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente
permanentes, de carácter físico o psíquico, congénitas o no, que anulen o modifiquen la capacidad física, psíquica o
sensorial de quienes las padecen.
3. La incapacidad permanente habrá de derivarse de la situación de incapacidad temporal, salvo que afecte a
quienes carezcan de protección en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situación
asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto en el artículo 125, que no la comprenda, bien en los supuestos
de asimilación a trabajadores por cuenta ajena, en los que se dé la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en
el apartado 2 del artículo 114 de esta Ley, bien en los casos de acceso a la incapacidad permanente desde la situación
de no alta, a tenor de lo previsto en el número 3 del artículo 138.

8. TRLGSS RDL 8/2015. Artículo 193. Concepto.
1. La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al
tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y
previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad
de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o
a largo plazo.
Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social
no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad
y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia
con nuevas lesiones o patologías una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el
momento de su afiliación.
2. La incapacidad permanente habrá de derivarse de la situación de incapacidad temporal, salvo que afecte a quienes
carezcan de protección en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situación asimilada a la
de alta, de conformidad con lo previsto en el artículo 166, que no la comprenda, bien en los supuestos de asimilación a
trabajadores por cuenta ajena, en los que se dé la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en el artículo 155.2,
bien en los casos de acceso a la incapacidad permanente desde la situación de no alta, a tenor de lo previsto en el
artículo 195.4.

9. INCAPACIDAD
PERMANENTE
DESPUES DE
UN
TRATAMIENTO.
PRESENTA
REDUCCIONES
ANATÓMICASO
FUNCIONALES
GRAVES.
QUE DISMINUYANO
ANULEN SU
CAPACIDAD
LABORAL.
SUSCEPTIBLES
DE
DETERMINACIÓ
N OBJETIVA .
PREVISIBLEMENT
E DEFINITIVAS.
ALTA MEDICA
NUEVA REDACCIÓNARTÍCULO 136.1
DADA EN LA LEY PRESUPUESTOS
2014

10. ES LA REPERCUSIÓN DE LAS SECUELAS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL LA
QUE DETERMINA LA CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD.
LA INCAPACIDAD PERMANENTE DEBE OBVIAR TODA REFERENCIA A OTRAS
CIRCUNSTANCIAS (SOCIOECONÓMICAS, FAMILIARES, ETC.)
QUE ANULEN O
DISMINUYAN
CAPACIDAD
LABORAL

11. SON LESIONES
EXISTENTES EN
LA FECHA DE LA
AFILIACIÓN…
CUANDO SEAN
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD…
QUE CON
POSTERIORIDAD A
LA AFILIACIÓN SE
HAYAN
AGRAVADO...
TANTO POR SÍ
MISMAS O POR
CONCURRENCIA
CON NUEVAS
LESIONES O
PATOLOGÍAS…
DISMINUCIÓN O
ANULACIÓN DE
LA CAPACIDAD
LABORAL QUE
TENÍA EL
INTERESADO EN
EL MOMENTO DE
SU AFILIACIÓN.

12. LA NEGACIÓN A SOMETERSE A UN TRATAMIENTO PRESCRITO
PUEDE SER CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA IT Y CAUSA DE
SUSPENSIÓN DE LA PENSIÓN DE IP.
LA INCOMPARECENCIA INJUSTIFICADA A RECONOCIMIENTO
MÉDICO, PUEDE SER CAUSA DE CANCELACIÓN .
DESPUES
DE UN
TRATAMIENTO
PRECISIÓN: La negativa al sometimiento de una intervención quirúrgica de quien padece una
lesión, impide que las lesiones tengan carácter previsiblemente definitivo, si no consta resolución
formal o expresa de la entidad gestora sobre lo razonable o no de tal decisión (TSJ PaísVasco 07-
06-2011).

13. SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA, QUE NO LA COMPRENDA.
ASIMILACIÓN A TRABAJADORES POR CUENTA AJENA, EN LOS QUE SE DÉ LA MISMA
CIRCUNSTANCIA.
ACCESO A LA INVALIDEZ PERMANENTE DESDE LA SITUACIÓN DE NO ALTA.
SALVO QUE AFECTE A QUIENES CAREZCAN DE PROTECCIÓN A INCAPACIDAD
TEMPORAL.
DERIVADO DE
UN PROCESO DE
IT PREVIO.
PRECISIÓN: Es posible que un trabajador siga realizando su tarea laboral hasta que la gravedad de su estado, le impida realizar
su trabajo, o que por virtud de la súbita aparición de una enfermedad quede en una situación patológica definitiva. Esto no
significa cerrar las puertas a aquellos que, por motivos subjetivos, económicos o sociales siguieron realizando su tarea laboral
(TS 10-11-1999).

14. SE EXCLUYEN SITUACIONES SUBJETIVAS QUE NO PUEDAN SER
SUSCEPTIBLES DE COMPROBACIÓN (MOLESTIAS, TRASTORNOS,
DOLORES SIN SINTOMATOLOGÍA OBJETIVABLE
MÉDICAMENTE).
PERO ESTO NO EXCLUYE LAS ENFERMEDADES PSÍQUICAS
CONSTATABLES (SÍNDROMES DEPRESIVOS, ALTERACIONES DE
CONDUCTA DEBIDAS A ALCOHOLISMO CRÓNICO, DEMENCIAS
INHABILITANTES, ETC.).
SUSCEPTIBLES DE
DETERMINACIÓN
OBJETIVA.

15. AÚN PRESUMIENDO QUE SEAN DEFINITIVAS, TODA
RESOLUCIÓN QUE DECLARA UN GRADO DE INCAPACIDAD, DEBE
FIJAR UN PLAZO DE REVISIÓN.
NO OBSTARÁ A TAL CALIFICACIÓN LA POSIBILIDAD DE
RECUPERACIÓN DE LA CAPACIDAD LABORAL DEL INVÁLIDO, SI
DICHA POSIBILIDAD SE ESTIMA MÉDICAMENTE COMO
INCIERTA O A LARGO PLAZO.
PREVISIBLEMENTE
DEFINITIVAS.

16. • SE RESERVA EL PUESTO DE TRABAJO, DURANTE UN PERÍODO DE HASTA 2
AÑOS, A CONTAR DESDE LA FECHA DE LA RESOLUCIÓN DE DECLARACIÓN
DE INCAPACIDAD PERMANENTE.
• SOLO DE APLICACIÓN A TRABAJADORES SUJETOS AL ET.
SI LA INCAPACIDAD VA A SER OBJETO DE REVISIÓN POR
MEJORÍA, LO QUE PERMITIRÍA SU REINCORPORACIÓN
A SU PUESTO DE TRABAJO.
(Art. 48.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del ET)

17. • UNA VEZ DESAPARECIDA LA CAUSA OBJETIVA QUE MOTIVÓ LA
INCAPACIDAD, SE PODRÁ SOLICITAR LA REHABILITACIÓN DE LA
CONDICIÓN DE FUNCIONARIO, QUE LE SERÁ CONCEDIDA
SUPUESTO DE EMPLEADOS PÚBLICOS A LOS QUE LES
FUE CONCEDIDA UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR
INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL SERVICIO
(Art. 67 del Estatuto del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).

18. CONCEPTOS Y ELEMENTOS
CONTINGENCIAS

19. SUCESOS QUE ORIGINAN ALTERACIONES DE LA SALUD:

20. ENFERMEDAD PROFESIONAL
LA CONTRAÍDA A CONSECUENCIA DEL TRABAJO EJECUTADO POR CUENTA
AJENA EN LAS ACTIVIDADES QUE SE ESPECIFIQUEN EN LA RELACIÓN
APROBADA POR LAS DISPOSICIONES DE APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LA
LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Y QUE ESTÉ PROVOCADA POR LA
ACCIÓN DE LOS ELEMENTOS Y SUSTANCIAS QUE EN DICHO CUADRO SE
INDIQUEN PARA CADA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
(RDL 8/2015 Art.º 157)

21. El R.D. 1299/2006, de 10 de noviembre, aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales que figura como anexo 1 de dicha norma.
Contiene 6 grupos de Enfermedades Profesionales según estén
causadas por:
GRUPO 1:
CAUSADAS POR
AGENTES
QUÍMICOS.
GRUPO 2:
CAUSADAS POR
AGENTES FÍSICOS.
GRUPO 3:
CAUSADAS POR
AGENTES
BIOLÓGICOS.
GRUPO 4:
CAUSADAS POR
INHALACIÓN DE
SUSTANCIAS Y
AGENTES NO
COMPRENDIDOS
EN OTROS
APARTADOS.
GRUPO 5:
DE LA PIEL,
CAUSADA POR
SUSTANCIAS Y
AGENTES NO
COMPRENDIDOS
EN ALGUNO DE
LOS OTROS
APARTADOS.
GRUPO 6:
CAUSADAS POR
AGENTES
CARCINOGÉNICOS

22. Acción de los
elementos y
sustancias
EnfermedadActividades
ENFERMEDAD PROFESIONAL

23. ENFERMEDADES
PROFESIONALES
CAUSADAS POR
AGENTES FÍSICOS.
HIPOACUSIA O
SORDERA
PROVOCADA POR
EL RUIDO.
TRABAJOS DE
ESTAMPADO,
EMBUTIDO,
REMACHADOY
MARTILLADO DE
METALES.(FNMT).
ENFERMEDAD PROFESIONAL

24. ENFERMEDADES
CAUSADAS POR EL
TRABAJO
NO LISTADAS EN
EL REAL DECRETO
EP.
ACCIDENTE
DE
TRABAJO.

25. EN PRINCIPIO, SE PRESUMEN AT TODAS LAS LESIONES PADECIDAS
DURANTE Y EN EL LUGAR DE TRABAJO.
TODA LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON OCASIÓN O
POR CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE EJECUTE POR CUENTA AJENA.
TRABAJADORES CUENTA AJENA.
(RDL 8/2015 Art.º 156)

26. QUEDAN EXCLUIDOS LOS ACCIDENTES IN ITINERE.
OCURRIDO COMO
CONSECUENCIA DIRECTA E INMEDIATA DEL
TRABAJO QUE REALIZA POR SU PROPIA CUENTA
Y DETERMINA SU INCLUSIÓN EN EL CAMPO DE
APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL.
TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA.
A PARTIR DE 01-01-2004, PUEDEN OPTAR POR LA PROTECCIÓN DE ESTE RIESGO.
(RDL 8/2015, Art.º 316)

27. SI TIENEN ACCIDENTE IN ITINERE.
EL QUE SUFRA EL TRABAJADOR AL IR O VOLVER DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE LA
ACTIVIDAD, O POR CAUSA O CONSECUENCIA DE LA MISMA.
TODA LESIÓN CORPORAL QUE SUFRA CON OCASIÓN O POR CONSECUENCIA
DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.
TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEPENDIENTES.
(RDL 8/2015, Art.º 317)

28. ELEMENTOS DEL
ACCIDENTE IN ITINERE

29. ELEMENTOS DEL
ACCIDENTE IN ITINERE

30. AT EN UNA ACTIVIDAD
CUENTA AJENA.
ES AT EN OTRA ACTIVIDAD
CUENTA AJENA
NO ES AT EN OTRA ACTIVIDAD
CUENTA PROPIA.
AT EN UNA ACTIVIDAD
CUENTA PROPIA.
ES AT EN OTRA ACTIVIDAD
POR CUENTA AJENA.
ENF. CONSIDERADA AT EN
CUALQUIER ACTIVIDAD.
ES AT EN OTRA ACTIVIDAD, SI
HAY PROTECCIÓN POR CCPP.
PLURIEMPLEO/PLURIACTIVIDAD

31. SE EXCLUYE DEL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO, AQUÉL QUE SEA DEBIDO A LA
IMPRUDENCIATEMERARIA DELTRABAJADOR
ACCIDENTADO.
QUEBRANDO EN NEXO CAUSAL ENTRE LESIÓNY
TRABAJO, DARÍA LUGAR ENTONCES A QUE ESTA
ÚLTIMA SE CALIFICARA COMO ACCIDENTE NO
LABORAL O ENFERMEDAD COMÚN.
SIN EMBARGO NOTODA IMPRUDENCIA PROVOCA
ESTA CONSECUENCIA.
SE MANTIENE LA CALIFICACIÓN DE UN ACCIDENTE
COMO DETRABAJO CUANDO CONCURRE
IMPRUDENCIA PROFESIONAL, QUE ES LA DERIVADA
DEL EJERCICIO HABITUAL DE UNTRABAJOY LA
CONFIANZA QUE ÉSTE INSPIRA.
RUPTURA NEXO CAUSAL
IMPRUDENCIATEMERARIA DELTRABAJADOR
(RDL 8/2015, Art.º 156.4Y 5)

32. SE ENTIENDE POR FUERZA MAYOR AQUELLAS SITUACIONES
QUE NO HUBIERA PODIDO PREVERSE O QUE PREVISTAS
FUERAN INEVITABLES
EXIGIENDO, QUE SEA DETAL NATURALEZAQUE NINGUNA RELACIÓN
GUARDE CON ELTRABAJO QUE SE EJECUTABAAL OCURRIR EL
ACCIDENTE.
SIN EMBARGO EXCLUYE LA INSOLACIÓN EL RAYOY OTROS
ANÁLOGOS.
LA JURISPRUDENCIA APRECIA MUY LIMITADAMENTE LA EXCLUSIÓN
POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA (POR EJEMPLO, EN LOS SUPUESTOS
DE GUERRA).
RUPTURA NEXO CAUSAL
DEBIDAS A FUERZA MAYOR
(RDL 8/2015, Art.º 156.4Y 5)

33. NO AFECTA A LA CALIFICACIÓN DE UN
ACCIDENTE COMO LABORAL EL QUE ADEMÁS
SE DÉ CULPA DEL EMPRESARIO EN EL
SOBREVINIENDO DEL ACCIDENTE, SALVO SI
FALTA CONEXIÓN ABSOLUTA CON EL
TRABAJO.
POR EJEMPLO, EL EMPRESARIO ATROPELLA AL
TRABAJADOR UN DÍA FESTIVO (TS 24-5-94).
LA FALTA MEDIDAS E HIGIENE POR PARTE DEL
EMPRESARIO,
PUEDE DAR LUGAR A UN INCREMENTO EN LA
CUANTÍA DEL LAS PRESTACIONES.
RUPTURA NEXO CAUSAL
CULPABILIDAD DEL EMPRESARIO, UN COMPAÑEROO UNTERCERO
(RDL 8/2015, Art.º 156.4Y 5)

34. • Incrementar las prestaciones económicas que se deriven de un AT o EP a favor del trabajador accidentado o
de sus derechohabientes
OBJETO
• DE UN 30% A UN 50%
• DEPENDIENDO DE LA GRAVEDAD DE LA INFRACCIÓN.
PORCENTAJE
• EL EMPRESARIO INFRACTOR.
SUJETOS RESPONSABLES
• Se obtiene aplicando el porcentaje de recargo a la prestación. se aplica a la pensión inicial, no a las
revalorizaciones ni a los complementos por mínimos, NI AL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD.
CÁLCULO
• Se efectuará junto con la mensualidad de la pensión o subsidio, durante 12 mensualidades (con inclusión de
las pagas extraordinarias prorrateadas).
• No puede abonarse el recargo al interesado hasta que la empresa haya abonado el importe del capital
coste.
ABONO

35. (Ley 53/2002, RDL 2/2003 y art. 3 RD 1273/2003, de 10 de octubre)
CUADRO RESUMEN CCPP RETA
CONCEPTO AT/EP, SIMILAR AL
RG CON SALVEDADES:
• NO ACCIDENTE CON OCASIÓN DEL TRABAJO (SALVO TRADE).
• NO ACCIDENTE EN ITINERE (SALVO TRADE).
• NO SE PRESUMEN AT TODAS LAS LESIONES PADECIDAS DURANTE Y EN EL
LUGAR DE TRABAJO.
• NO SE INDICA NADA SOBRE LA IMPRUDENCIA PROFESIONAL.
ACCIÓN PROTECTORA
CCPP
• IPP CON DISMINUCIÓN DEL 50% RENDIMIENTO NORMAL.
• NO HAY RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS.
• NO EXISTE EL ALTA DE PLENO DERECHO.
• REQUISITO ADICIONAL DE ESTAR AL CORRIENTE.
BASE REGULADORA • LA BC EN LA FECHA DEL HC (IGUAL QUE SEEH).
ENTRADA EN VIGOR
• DESDE 01/01/2004 CON CARÁCTER VOLUNTARIO
• DESDE 01/01/2008 OBLIGATORIO PARA TRADE

36. ACCIDENTE NO LABORAL.
SE CONSIDERA ACCIDENTE NO LABORAL EL QUE NO
TENGA EL CARÁCTER DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
(RDL 8/2015, Art.º 158)

37. ENFERMEDAD COMÚN.
LAS ALTERACIONES DE LA SALUD QUE NO TENGAN LA
CONDICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO NI DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
(RDL 8/2015, Art.º 158)

38. • PRESCRIPCIÓNA LOS 4 AÑOS DEL ALTA MEDICA SIN
SECUELAS.
IP.
• NO PRESCRIBE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD
TEMPORAL POR AT.
IT.

39. CONCEPTOSY ELEMENTOS
TIPOSY GRADOS

40. Incapacidad
permanente
parcial para la
profesión
habitual.
Incapacidad
permanente
total para la
profesión
habitual.
Incapacidad
permanente
absoluta para
todo trabajo.
Gran invalidez.
(art. 137 RDL 1/1994).(RDL 8/2015, Art.º 194. DT.ª 26.)

41. INDEMNIZACIONES
• LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES.
• INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL PARA LA PROFESIÓN
HABITUAL.
PENSIONES
• I. P.TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL.
• I.P. ABSOLUTA PARATODA PROFESIÓN.
• GRAN INVALIDEZ.
TIPOS DE PRESTACIONES

42. EL GRADO DE INCAPACIDAD NO VIENE DADO POR LA GRAVEDAD, O SEVERIDAD DE LA LESIÓN
SUFRIDA, SINO POR LA MERMA, QUEBRANTO O DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD PARA EL
TRABAJO.
UNAS MISMAS LESIONES PUEDEN SER CALIFICADAS EN UN GRADO O EN OTRO, O INCLUSO NO
SER CONSTITUTIVAS DE INCAPACIDAD PERMANENTE DEPENDIENDO DEL TRABAJO QUE
HABITUALMENTE SE DESEMPEÑE.
MISMAS
LESIONES
DISTINTA
PROFESION
DISTINTO
GRADO

43. EN CASO DE ACCIDENTE:
LA PROFESIÓN
DESEMPEÑADAAL TIEMPO
DE SUFRIR EL ACCIDENTE.
EN CASO DE ENFERMEDAD:
SU ACTIVIDAD
FUNDAMENTAL DURANTE
LOS 12 MESES ANTERIORES
A LA FECHA EN QUE SE
HUBIESE INICIADO LA
INCAPACIDADTEMPORAL.
(art. 137 RDL 1/1994).(RDL 8/2015, Art.º 194. DT.ª 26.)

44. CASO ESPECIAL EN ENFERMEDAD PROFESIONAL:
EN CASO DE ENFERMEDADES CUYA APARICIÓN EN ELTIEMPO PUEDE
SER MUY POSTERIOR A LA FECHA DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE
LAS ORIGINARON, HAY QUE ESTAR A LA PROFESIÓN QUE PRODUJO EL
RIESGO, POR EJEMPLO EN LA SILICOSIS O LA ASBESTOSIS
(STS. 18-1-07)

45. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
PARA LA PROFESIÓN HABITUAL.
LA QUE, SIN ALCANZAR EL GRADO DE TOTAL, OCASIONE AL
TRABAJADOR UNA DISMINUCIÓN NO INFERIOR AL 33 POR 100
EN SU RENDIMIENTO NORMAL PARA DICHA PROFESIÓN, SIN
IMPEDIRLE LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS FUNDAMENTALES DE
LA MISMA.
(TRLGSS art.137.3 -anterior L 24/1997-)

46. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL PARA LA
PROFESIÓN HABITUAL.
NOTAS
• MAYOR ESFUERZO FÍSICO
• MAYOR PELIGROSIDAD
• MENOR RITMO DE TRABAJO
REGLAMENTO AT (D 22-6-76)
• PERDIDA FUNCIONAL 1 PIE
• PERDIDO VISIÓN 1 OJO
• PERDIDAS FALANGES
INDISPENSABLES PARA TRABAJO
• HERNIAS NO OPERABLES.

47. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL PARA LA
PROFESIÓN HABITUAL
RETA
LA QUE, DERIVADA DE CCPP, SIN
ALCANZAR EL GRADO DE TOTAL,
OCASIONE AL TRABAJADOR UNA
DISMINUCIÓN NO INFERIOR AL 50
POR 100 EN SU RENDIMIENTO
NORMAL PARA DICHA
PROFESIÓN, SIN IMPEDIRLE LA
REALIZACIÓN DE LAS TAREAS
FUNDAMENTALES DE LA MISMA.
SOLO SI TIENE CUBIERTAS LAS
CCPP.

48. INCAPACIDAD PERMANENTETOTAL PARA
LA PROFESIÓN HABITUAL.
LA QUE INHABILITE AL TRABAJADOR PARA LA
REALIZACIÓN DE TODAS O DE LAS FUNDAMENTALES
TAREAS DE DICHA PROFESIÓN, SIEMPRE QUE PUEDA
DEDICARSE A OTRA DISTINTA CON UN MÍNIMO DE
EFICACIA, Y CON RENDIMIENTO ECONÓMICO
APROVECHABLE.

49. EN CASO DE EXTINCIÓN, PODRÍA SOLICITAR LA PRESTACIÓN DE
DESEMPLEO Y EJERCER EL DERECHO DE OPCIÓN, ENTRE PRESTACIONES.
INCAPACIDAD PERMANENTETOTAL PARA LA PROFESIÓN
HABITUAL.
EXTINGUE EL CONTRATO SALVO:
QUE SEA REVISABLE POR MEJORÍA
(artº 48.2 ET)
POR CONVENIO SE RECOJA EL
DERECHO A OCUPAR OTRO PUESTO
COMPATIBLE.

50. INCAPACIDAD PERMANENTETOTAL
CUALIFICADA
(INCR. 20%).
COMPLEMENTO PORCENTUAL DE LA PENSIÓN DE IPT, CUANDO
LA EDAD DEL TRABAJADOR SUPERE LOS 55 AÑOS Y NO
DESEMPEÑE UN TRABAJO.
EL INCREMENTO QUEDA EN SUSPENSO DURANTE EL PERIODO
EN EL QUE EL TRABAJADOR OBTENGA UN EMPLEO.

51. EFECTOS DEL
INCREMENTO DEL
20%.
(Retroactividad
máxima de 3 meses).
R. GENERAL:
SOLO PARA H.C.
DESDE 01/07/1972.
Entrada en vigor de la
L. 24/1972
RETA:
SOLO PARA H.C.
DESDE 01/01/2003
Entrada en vigor de
R.D. 463/2003.
No titularidad de una
explotación ……

52. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA PARA TODO
TRABAJO.
LA QUE INHABILITE POR COMPLETO AL TRABAJADOR PARA
TODA PROFESIÓN U OFICIO.

53. GRAN INVALIDEZ.
LA SITUACIÓN DEL TRABAJADOR AFECTO DE INCAPACIDAD
PERMANENTE (TOTAL O ABSOLUTA) Y QUE, POR CONSECUENCIA
DE PÉRDIDAS ANATÓMICAS O FUNCIONALES, NECESITE LA
ASISTENCIA DE OTRA PERSONA PARA LOS ACTOS MÁS
ESENCIALES DE LA VIDA, TALES COMO VESTIRSE, DESPLAZARSE,
COMER O ANÁLOGOS.

54. ASIMILACIÓN INCAPACIDAD/DISCAPACIDAD
A TODOS LOS EFECTOS, SE CONSIDERARÁ QUE
PRESENTAN UNA DISCAPACIDAD EN GRADO
IGUAL O SUPERIOR AL 33 POR CIENTO LOS
PENSIONISTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE
TENGAN RECONOCIDA UNA PENSIÓN DE
INCAPACIDAD PERMANENTE EN EL GRADO DE
TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ
SE PRESUME AFECTO DE UNA DISCAPACIDAD
IGUAL O SUPERIOR AL 65% A QUIEN TENGA
RECONOCIDA UNA INVALIDEZ PERMANENTE
ABSOLUTA, A EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO
DE UNA PENSIÓN DE INVALIDEZ NO
CONTRIBUTIVA
(Artº 4,2 Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que
se aprueba elTexto Refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social).
(RD 357/1991 disp.adic.3ª.2)

55. CONCEPTOSY ELEMENTOS
LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES

56. TODA LESIÓN, MUTILACIÓN O DEFORMIDAD:
CAUSADA POR ACCIDENTE DETRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
DE CARÁCTER DEFINITIVO.
QUE NO CONSTITUYA INCAPACIDAD PERMANENTE.
QUE ALTERE O DISMINUYA LA INTEGRIDAD FÍSICA DELTRABAJADOR.
CATALOGADA EN EL BAREMO ESTABLECIDO AL EFECTO.
HABER SIDO DADO DE ALTA POR CURACIÓN.

57. UNA
INDEMNIZACIÓN
ATANTO
ALZADO
QUE SE
CONCEDE POR
UNA SOLAVEZ,
CUYA CUANTÍA
ESTÁ FIJADA
POR UN
BAREMOY
PARA LAS
LESIONES, QUE
EN EL MISMO SE
RECOGEN.
Orden ESS/66/2013 de 28 de enero

58. REVISIÓN
Son revisables por agravación de las secuelas que
motivaron la indemnización.

59.  Con el trabajo en la misma empresa.
 Con la pensión de incapacidad permanente,
cuando las lesiones, mutilaciones o deformaciones
sean independientes.