Trabajo En Equipo

Universidad Metropolitana Santa Isabel, Puerto Rico TRABAJO EN EQUIPO José López Berdecía

DEFINICIONES TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object]

DIFERENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object]

DESCRIPCI Ó N ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object]

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO (cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object]

DESVENTAJAS ,[object Object],[object Object],[object Object]

ELEMENTOS IMPORTANTES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

HABILIDADES PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES EFECTIVAS ,[object Object],[object Object]

HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) ,[object Object],[object Object]

HABILIDADES PARA ESTABLECER REL. INTERP. EFECT. (CONT.) ,[object Object],[object Object],[object Object]

EFECTO DEL ESTR É S ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lizardi, 2005

TRABAJO EN EQUIPO “ todos para uno y uno para todos." ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lizardi, 2005

TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lizardi, 2005

OBJETIVOS LO QUE LAS PERSONAS SE PROPONEN ALCANZAR Fomentan el desarrollo de estrategias y planes de acción Aumentan la persistencia Regulan el esfuerzo Direccionan la atención Son Motivantes porque … Desempeño

Retroalimentación “ FEEDBACK” Respuesta que brinda información objetiva acerca del desempeño individual o colectivo. ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Retroalimentación “ FEEDBACK”

RESULTADO ,[object Object],[object Object],[object Object]

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