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Estableciendo Servicios de Salud Basado en la presentación de  Gilbert Burnam MD. MPH Atención de salud a refugiados John Hopkins University
Objetivos Sección A: Necesidades de salud Sección B: Enfoque orientado a la enfermedad vs enfoque orientado a la salud Sección C: Que debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia Sección D: Maneras de proveer adecuados servicios de salud Sección E: Tomando decisiones específicas Sección F: Cuánto y qué es necesario
Sección A Necesidades de salud
¿Cuáles son las necesidades de salud de las personas desplazadas? Cuando las personas son desplazadas a un área, ¿Qué es lo que podría enfermarlas? Enfermedades que traen con ellos Enfermedades que adquieren localmente Enfermedades relacionadas a cambios en sus circunstancias
¿Qué tipos de servicios de salud necesitan las personas desplazadas? Tratamiento de lesiones y enfermedades Prevención de enfermedades
¿Qué tipos de servicios de salud necesitan las personas desplazadas? Provisión de servicios sanitarios Agua, alimentación, refugio Identificación de pacientes vulnerables para facilitar su acceso a la atención de salud
Sección B Foco en la enfermedad vs foco en la salud
Enfoque orientado a la enfermedad vs enfoque orientado a la salud Un enfoque orientado a la enfermedad es incapaz de abordar todos los problemas La enfermedad no es sólo de un correcto diagnóstico y tratamiento Un enfoque orientado la salud considera todos los aspectos que afectan la salud de una comunidad
Círculo vicioso de la atención de salud Atención de salud Búsqueda de tratamiento Regreso al ambiente Desnutrición Diarrea Rubeóla Neumonia Escabiosis Parásitos intestinales Tuberculosis Enfermedades de transmisión sexual Agua contaminada Alimentación inadecuada Contaminación ambiental Hacinamiento Inseguridad Calor o frío Regreso a la enfermedad
Sección C Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia
Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia  Los objetivos generales del sistema son: Reducir la tasa cruda de muertes a nivel regional Mejorar el estado de salud a las normas regionales
Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia  Diagnosticar y tratar condiciones comunes, especialmente si amenazan la vida. Activar un sistema de detección de casos. Mantener recursos adecuados para el funcionamiento de los servicios de salud. Prevención de enfermedades. Medir/Analizar actividades y resultados. Comunicarse y entrenar al staff.
Servicios específicos: salud infantil Programa de inmunizaciones Nutrición: Promover la lactancia materna Monitorear crecimiento Suplementar alimentos si es necesario Micronutrientes – vitamina A, hierro
Servicios específicos: salud infantil Tratamiento de enfermedades infantiles (aproximación IMCI) Protocolos de tratamiento estándar
Servicios específicos: atención médica general Enfermedades comunes: Prioridades: infecciones respiratorias, diarrea, etc Trauma y fracturas Enfermedades crónicas: asma En países desarrollados Diabetes, hipertensión, enfermedades cardíacas, artritis
Servicios específicos: atención médica general Entrega de servicios en hospitales y centros ambulatorios Prescripción de medicamentos
Servicios específicos: salud reproductiva Control prenatal Atención profesional del parto Planificación familiar Control en puerperio Tratamiento enfermedades de transmisión sexual Prevención del VIH
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí?
Establecer una misión Identificación de necesidades Deben ser específicas y cuantificadas cuando sea posible Necesitan servir como base para monitorear el impacto del programa
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante?
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?,[object Object]
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?Considerar alternativas
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
Estrategias formuladas para implementar objetivos Clara serie de tareas establecidas Identificar recursos requeridos Tarea 1 Tarea 2 Tarea 3 Recursos Recursos
Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? Implementar programa 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
Programación Monitorear el progreso ¿Cómo lo estamos haciendo? 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? Implementar programa 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
Programación Evaluar el programa Monitorear el progreso ¿Cómo lo estamos haciendo? 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? Implementar programa 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante? Fijar objetivos: ,[object Object]
¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
Evaluación basada en objetivos ¿Son los objetivos los correctos? ¿Han sido los objetivos alcanzados? ¿Hay clara evidencia de impacto? ¿Cómo variarán los programas de acuerdo a la información?
Aplique el ciclo de la planificación Evalúe Monitoree Identifique necesidades Implemente programas Seleccione prioridades Fije objetivos Elija soluciones Considere alternativas
Realizar una evaluación sistemática Identificación de todos los problemas de salud evidentes: Algunos requieren atención inmediata Otros requieren atención posterior
Decidir prioridades inmediatas para intervenir Tabla 2x2 Frecuencia de diagnóstico Bajo Alto Alto Riesgo de enfermedad seria o muerte Bajo
Considerar las consecuencias de no intervenir algunos problemas Sanitización Diseminación de plagas Población adolescente
Involucrar a la comunidad afectada Buscar la participación de la comunidad afectada En la selección de prioridades En el diseño de los programas Esto logrará compromiso con el programa
Considerar alternativas y seleccionar la solución apropiada Usar matrices de decisión para seleccionar la más viable y efectiva
Establecer objetivos Fijar los objetivos del programa para monitoreo y evaluación: Fijar objetivos a corto plazo Fijar objetivos a largo plazo Asegurar que los objetivos son SMART Simple Mesurable Alcanzable Realista Tiempo definido
Determinar estrategias y establecer sistemas de monitoreo Determinar estrategias y métodos Implementar el programa Usar sistemas de información para monitorear el proceso, productos y resultados. Entrada Proceso Producto Resultado
Sección D Maneras de prestar servicios de salud
¿De qué manera deben proveerse los servicios de salud? El sistema de salud está basado en los principios de la atención primaria. La atención primaria busca lograr lo siguiente: Proveer servicios de salud aceptables y asequibles. Proporcionar un cuidado óptimo más que máximo.
Temas de la APS Educar sobre los principales problemas de salud: Incluido prevención y control Suministro de alimentos y promoción de alimentación saludable Adecuado suministro de agua potable y sanidad básica Cuidado infantil y materno, incluido la planificación familiar
Temas de la APS Inmunizaciones contra las enfermedades más importantes Prevención y control de enfermedades endémicas locales Tratamiento apropiado de enfermedades y lesiones Provisión de medicamentos esenciales
Diferentes niveles de cuidado de la salud según necesidad
Recursos necesitados para proveer cuidado de la salud
Sección E Tomando decisiones específicas
Decisiones específicas a tomar Establecer nuevos servicios vs aumentar los servicios disponibles Mientras sea posible, la elección debe ser fortalecer los servicios disponibles
Cuando fortalecer servicios de salud local
Estableciendo requerimientos de staff Los requerimientos de staff dependen de lo siguiente: Habilidades y capacidades Principales tareas a realizar Recursos requeridos para cada tarea Selección de tareas Refugiado vs Nacional vs Internacional Personal de gobierno
Estableciendo requerimientos de staff Necesidad de políticas de selección de personal para lo siguiente: Descripción de los trabajos Contratos  Procedimientos disciplinarios
Estableciendo un programa de medicamentos Seguir el programa de medicamentos esenciales (1977) Establecer guías de  obtención de medicamentos Definir selección de medicamentos para varios niveles de atención sanitaria Promover prescripción racional de medicamentos Prácticas organizacionales
Donación de medicamentos Medicamentos donados en desastres a menudo: Medicamentos inapropiados o desconocidos Expirados Instrucciones difíciles de leer Entrega desordenada, toma tiempo de personal clasificarlos
Sección F Cuanto y que es necesario
Hospital de referencia Capacidad 1:150.000- 1:300.000 Servicios otorgados Cirugía de urgencias Cuidado obstétrico de urgencias Banco de sangre Laboratorio básico
Hospital de referencia Staff: Al menos dos médicos  Adecuado staff de enfermería (al menos 20)
Centro de salud Capacidad 1:30.00 o 1 en un radio de 10 km Staff: Enfermeras, paramédicos, médicos y laboratorio básico Pueden contar con hospitalización básica o unidad obstétrica Derivan al hospital de referencia
Postas de salud o dispensarios Capacidad 1:10.000 personas Derivan al centro de salud Staff: Paramédicos Trabajadores comunitarios de salud
Trabajadores comunitarios de salud A menudo refugiados 1:500 o 1:1000 Supervisados por las postas de salud Tareas incluyen las siguientes: Promoción de la salud Búsqueda y derivación de personas enfermas Tratamiento de enfermedades comunes (por ejemplo diarrea) Derivar pacientes seriamente enfermos al hospital
Como son utilizados los servicios de salud Inicialmente puede haber una gran demanda Demanda reprimida Posibles epidemias en curso 2-3% de la población puede necesitar atención diaria

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Estableciendo Servicios De Salud

  • 1. Estableciendo Servicios de Salud Basado en la presentación de Gilbert Burnam MD. MPH Atención de salud a refugiados John Hopkins University
  • 2. Objetivos Sección A: Necesidades de salud Sección B: Enfoque orientado a la enfermedad vs enfoque orientado a la salud Sección C: Que debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia Sección D: Maneras de proveer adecuados servicios de salud Sección E: Tomando decisiones específicas Sección F: Cuánto y qué es necesario
  • 4. ¿Cuáles son las necesidades de salud de las personas desplazadas? Cuando las personas son desplazadas a un área, ¿Qué es lo que podría enfermarlas? Enfermedades que traen con ellos Enfermedades que adquieren localmente Enfermedades relacionadas a cambios en sus circunstancias
  • 5. ¿Qué tipos de servicios de salud necesitan las personas desplazadas? Tratamiento de lesiones y enfermedades Prevención de enfermedades
  • 6. ¿Qué tipos de servicios de salud necesitan las personas desplazadas? Provisión de servicios sanitarios Agua, alimentación, refugio Identificación de pacientes vulnerables para facilitar su acceso a la atención de salud
  • 7. Sección B Foco en la enfermedad vs foco en la salud
  • 8. Enfoque orientado a la enfermedad vs enfoque orientado a la salud Un enfoque orientado a la enfermedad es incapaz de abordar todos los problemas La enfermedad no es sólo de un correcto diagnóstico y tratamiento Un enfoque orientado la salud considera todos los aspectos que afectan la salud de una comunidad
  • 9. Círculo vicioso de la atención de salud Atención de salud Búsqueda de tratamiento Regreso al ambiente Desnutrición Diarrea Rubeóla Neumonia Escabiosis Parásitos intestinales Tuberculosis Enfermedades de transmisión sexual Agua contaminada Alimentación inadecuada Contaminación ambiental Hacinamiento Inseguridad Calor o frío Regreso a la enfermedad
  • 10. Sección C Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia
  • 11. Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia Los objetivos generales del sistema son: Reducir la tasa cruda de muertes a nivel regional Mejorar el estado de salud a las normas regionales
  • 12. Qué debería ser capaz de hacer un sistema de salud en una emergencia Diagnosticar y tratar condiciones comunes, especialmente si amenazan la vida. Activar un sistema de detección de casos. Mantener recursos adecuados para el funcionamiento de los servicios de salud. Prevención de enfermedades. Medir/Analizar actividades y resultados. Comunicarse y entrenar al staff.
  • 13. Servicios específicos: salud infantil Programa de inmunizaciones Nutrición: Promover la lactancia materna Monitorear crecimiento Suplementar alimentos si es necesario Micronutrientes – vitamina A, hierro
  • 14. Servicios específicos: salud infantil Tratamiento de enfermedades infantiles (aproximación IMCI) Protocolos de tratamiento estándar
  • 15. Servicios específicos: atención médica general Enfermedades comunes: Prioridades: infecciones respiratorias, diarrea, etc Trauma y fracturas Enfermedades crónicas: asma En países desarrollados Diabetes, hipertensión, enfermedades cardíacas, artritis
  • 16. Servicios específicos: atención médica general Entrega de servicios en hospitales y centros ambulatorios Prescripción de medicamentos
  • 17. Servicios específicos: salud reproductiva Control prenatal Atención profesional del parto Planificación familiar Control en puerperio Tratamiento enfermedades de transmisión sexual Prevención del VIH
  • 18. Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí?
  • 19. Establecer una misión Identificación de necesidades Deben ser específicas y cuantificadas cuando sea posible Necesitan servir como base para monitorear el impacto del programa
  • 20. Programación 1. Identificar necesidades ¿Por qué estamos aquí? 2. Seleccionar prioridades ¿Qué es importante?
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 25.
  • 26. ¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
  • 27. Estrategias formuladas para implementar objetivos Clara serie de tareas establecidas Identificar recursos requeridos Tarea 1 Tarea 2 Tarea 3 Recursos Recursos
  • 28.
  • 29. ¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
  • 30.
  • 31. ¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
  • 32.
  • 33. ¿Qué queremos hacer?Elegir la solución Qué es lo que vamos a hacer Considerar alternativas
  • 34. Evaluación basada en objetivos ¿Son los objetivos los correctos? ¿Han sido los objetivos alcanzados? ¿Hay clara evidencia de impacto? ¿Cómo variarán los programas de acuerdo a la información?
  • 35. Aplique el ciclo de la planificación Evalúe Monitoree Identifique necesidades Implemente programas Seleccione prioridades Fije objetivos Elija soluciones Considere alternativas
  • 36. Realizar una evaluación sistemática Identificación de todos los problemas de salud evidentes: Algunos requieren atención inmediata Otros requieren atención posterior
  • 37. Decidir prioridades inmediatas para intervenir Tabla 2x2 Frecuencia de diagnóstico Bajo Alto Alto Riesgo de enfermedad seria o muerte Bajo
  • 38. Considerar las consecuencias de no intervenir algunos problemas Sanitización Diseminación de plagas Población adolescente
  • 39. Involucrar a la comunidad afectada Buscar la participación de la comunidad afectada En la selección de prioridades En el diseño de los programas Esto logrará compromiso con el programa
  • 40. Considerar alternativas y seleccionar la solución apropiada Usar matrices de decisión para seleccionar la más viable y efectiva
  • 41. Establecer objetivos Fijar los objetivos del programa para monitoreo y evaluación: Fijar objetivos a corto plazo Fijar objetivos a largo plazo Asegurar que los objetivos son SMART Simple Mesurable Alcanzable Realista Tiempo definido
  • 42. Determinar estrategias y establecer sistemas de monitoreo Determinar estrategias y métodos Implementar el programa Usar sistemas de información para monitorear el proceso, productos y resultados. Entrada Proceso Producto Resultado
  • 43. Sección D Maneras de prestar servicios de salud
  • 44. ¿De qué manera deben proveerse los servicios de salud? El sistema de salud está basado en los principios de la atención primaria. La atención primaria busca lograr lo siguiente: Proveer servicios de salud aceptables y asequibles. Proporcionar un cuidado óptimo más que máximo.
  • 45. Temas de la APS Educar sobre los principales problemas de salud: Incluido prevención y control Suministro de alimentos y promoción de alimentación saludable Adecuado suministro de agua potable y sanidad básica Cuidado infantil y materno, incluido la planificación familiar
  • 46. Temas de la APS Inmunizaciones contra las enfermedades más importantes Prevención y control de enfermedades endémicas locales Tratamiento apropiado de enfermedades y lesiones Provisión de medicamentos esenciales
  • 47. Diferentes niveles de cuidado de la salud según necesidad
  • 48. Recursos necesitados para proveer cuidado de la salud
  • 49. Sección E Tomando decisiones específicas
  • 50. Decisiones específicas a tomar Establecer nuevos servicios vs aumentar los servicios disponibles Mientras sea posible, la elección debe ser fortalecer los servicios disponibles
  • 51. Cuando fortalecer servicios de salud local
  • 52. Estableciendo requerimientos de staff Los requerimientos de staff dependen de lo siguiente: Habilidades y capacidades Principales tareas a realizar Recursos requeridos para cada tarea Selección de tareas Refugiado vs Nacional vs Internacional Personal de gobierno
  • 53. Estableciendo requerimientos de staff Necesidad de políticas de selección de personal para lo siguiente: Descripción de los trabajos Contratos Procedimientos disciplinarios
  • 54. Estableciendo un programa de medicamentos Seguir el programa de medicamentos esenciales (1977) Establecer guías de obtención de medicamentos Definir selección de medicamentos para varios niveles de atención sanitaria Promover prescripción racional de medicamentos Prácticas organizacionales
  • 55. Donación de medicamentos Medicamentos donados en desastres a menudo: Medicamentos inapropiados o desconocidos Expirados Instrucciones difíciles de leer Entrega desordenada, toma tiempo de personal clasificarlos
  • 56. Sección F Cuanto y que es necesario
  • 57. Hospital de referencia Capacidad 1:150.000- 1:300.000 Servicios otorgados Cirugía de urgencias Cuidado obstétrico de urgencias Banco de sangre Laboratorio básico
  • 58. Hospital de referencia Staff: Al menos dos médicos Adecuado staff de enfermería (al menos 20)
  • 59. Centro de salud Capacidad 1:30.00 o 1 en un radio de 10 km Staff: Enfermeras, paramédicos, médicos y laboratorio básico Pueden contar con hospitalización básica o unidad obstétrica Derivan al hospital de referencia
  • 60. Postas de salud o dispensarios Capacidad 1:10.000 personas Derivan al centro de salud Staff: Paramédicos Trabajadores comunitarios de salud
  • 61. Trabajadores comunitarios de salud A menudo refugiados 1:500 o 1:1000 Supervisados por las postas de salud Tareas incluyen las siguientes: Promoción de la salud Búsqueda y derivación de personas enfermas Tratamiento de enfermedades comunes (por ejemplo diarrea) Derivar pacientes seriamente enfermos al hospital
  • 62. Como son utilizados los servicios de salud Inicialmente puede haber una gran demanda Demanda reprimida Posibles epidemias en curso 2-3% de la población puede necesitar atención diaria
  • 63. Como son utilizados los servicios de salud En estado de equilibrio 1% de la población acude a los servicios de salud 1% de los pacientes ambulatorios requerirán hospitalización 1% de los pacientes hospitalizados requerirán derivación a hospital de referencia
  • 64. Factores que afectan la utilización Utilización según localización geográfica Disminuye un 50% cada 3 km de distancia
  • 65. Qué pueden hacer los trabajadores de la salud
  • 66. Fuentes de staff Refugiados y personas del país de origen cuando sea posible Tienen mejor experiencias de la situación Potencial conflicto por salarios
  • 67. Considera la posibilidad de tiempo libre en el personal Entrenamiento Vacaciones Enfermedades y permisos maternales Descanso y relajación Considerar sistema de turnos