SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

CONTENIDOS CONCEPTUALES.


Unidad nº 1

Organización y Administración. Conceptos, similitudes y diferencias, relación
entre sí. Evolución de las organizaciones. Estructura.

Teoría de la Administración:

Teoría Clásica. Taylor. Fayol.
Escuelas de la sociología y psicología.
Mayo. Grupos. Tipo. Autoridad y liderazgo. Tipo.

Escuelas estructuralistas.

Teoría Moderna. Weber

La burocracia y la organización estructurada.

Organización formal e informal. Autoridad, unidad de mando, cadena de
mando, organigramas, tipos, diagramación, modelos ACME. Y NORMAS
IRAM. Cursogramas, fluxogramas. Uso y diagramación. Interpretación.
Obligatoriedad de su uso. Decreto 94/91.



Unidad nº 2

Sistemas Administrativos: Concepto. Importancia.
Subsistema de Influencia.
Subsistema de Comunicación.
Subsistema de Información.
Subsistema de Control.

Planeamiento. Tipo. Estructura. Conformación. Políticas y estrategias
generales.
Presupuesto. Conformación. Estructura. Costos directos e indirectos, gastos,
traslados al precio. Relación costo-precio. Tasas, impuestos y
contribuciones. Previsiones generales.

Unidad nº 3

Repaso general del área contable, asentamientos en libros auxiliares,
obligatorios y no obligatorios. Manejo de stock de mercaderías, cálculo de
costos en contabilidad mercantil e industrial, sueldos           y   jornales,
determinación de utilidades, análisis de estados contables.


Unidad nº 4

Investigación de Mercado:
Estudio de campo, mercadeo, análisis de la competencia, encuesta,
muestra, tabulación, estadística. Análisis e interpretación de la recolección
de los datos tabulados. Lanzamiento de productos. Eventos. Degustaciones.
Muestras gratis. Campañas publicitarias. Publicidad, promoción y
propaganda. Evaluación. Relación Precio-costo-gasto-beneficio.
Evolución de las ventas, servicios post-venta.
CONTENIDO PROCEDIMENTALES



   Interpretación de conceptos básicos, mediante la previa lectura, explicación con
   guía de ejemplos, participando de debates áulicos.

   Reflexión sobre las contradicciones que presenta la teoría y la realidad cotidiana.

   Simulación de distintos casos propuestos por el alumno y el docente tomados de
   la cotidianidad. Planteo. Análisis. Mediación. Resolución. –propuesta de
   soluciones


   Ejercitación, de movimientos comerciales, banca rizados, stock de mercaderías,
   Costos y gastos, pagos y cobros, Créditos otorgados y percibidos, liquidación y
   provisión para impuestos, previsión para créditos incobrables, liquidación de
   sueldos y jornales, previsión para indemnizaciones y desp idos.
   Confección de Estados contables. Resolución Técnica. Presentación Oficial de
    Balance. Cuadro de resultados. Breve nociones sobre análisis de resultados.




CONTENIDOS ACTITUDINALES.
Mantener la curiosidad por los temas presentados, tratando de explorar aspectos
desconocidos

Respetar las distintas posiciones, en los temas inherentes.

Tomar el hábito de la lectura, en forma constante para entender, interpretar, aprender a
preguntar y debatir con fundamento.

 Leer el diario como parte de un hábito, en forma semanal o periódica según las
posibilidades económicas del alumno

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

2. objetivos curriculares desarrollo curricular
2. objetivos curriculares desarrollo curricular 2. objetivos curriculares desarrollo curricular
2. objetivos curriculares desarrollo curricular
Adalberto
 
Paidea
PaideaPaidea
Paidea
mbulas
 
¡Conclusiones finales sobre currículo!
¡Conclusiones finales sobre currículo!¡Conclusiones finales sobre currículo!
¡Conclusiones finales sobre currículo!
rhparra525
 
Principios de administración educativa
Principios de administración educativaPrincipios de administración educativa
Principios de administración educativa
Audino Fuentes
 
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicionalComparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
srf94
 

La actualidad más candente (20)

Tipos de modelos curriculares
Tipos de modelos curricularesTipos de modelos curriculares
Tipos de modelos curriculares
 
Educacion en mexico
Educacion en mexicoEducacion en mexico
Educacion en mexico
 
2. objetivos curriculares desarrollo curricular
2. objetivos curriculares desarrollo curricular 2. objetivos curriculares desarrollo curricular
2. objetivos curriculares desarrollo curricular
 
Paidea
PaideaPaidea
Paidea
 
Administracion y legislacion_educativa
Administracion y legislacion_educativaAdministracion y legislacion_educativa
Administracion y legislacion_educativa
 
Perfil y rol docente
Perfil y rol docentePerfil y rol docente
Perfil y rol docente
 
Didácticas contemporáneas
Didácticas contemporáneasDidácticas contemporáneas
Didácticas contemporáneas
 
Pedagogía dialogante interestructurante
Pedagogía dialogante interestructurantePedagogía dialogante interestructurante
Pedagogía dialogante interestructurante
 
¡Conclusiones finales sobre currículo!
¡Conclusiones finales sobre currículo!¡Conclusiones finales sobre currículo!
¡Conclusiones finales sobre currículo!
 
Principios de administración educativa
Principios de administración educativaPrincipios de administración educativa
Principios de administración educativa
 
Hecho educativo y acto pedagógico
Hecho educativo y acto pedagógicoHecho educativo y acto pedagógico
Hecho educativo y acto pedagógico
 
Administración educativa
Administración educativaAdministración educativa
Administración educativa
 
La gestión educativa estratégica, Pilar Pozner
La gestión educativa estratégica, Pilar PoznerLa gestión educativa estratégica, Pilar Pozner
La gestión educativa estratégica, Pilar Pozner
 
Mapa Conceptual Pedagogía Moderna de Commenio
Mapa Conceptual Pedagogía Moderna de CommenioMapa Conceptual Pedagogía Moderna de Commenio
Mapa Conceptual Pedagogía Moderna de Commenio
 
Mapa conceptual proceso de enseñanza-aprendizaje, roles, rutinas y vinculo ma...
Mapa conceptual proceso de enseñanza-aprendizaje, roles, rutinas y vinculo ma...Mapa conceptual proceso de enseñanza-aprendizaje, roles, rutinas y vinculo ma...
Mapa conceptual proceso de enseñanza-aprendizaje, roles, rutinas y vinculo ma...
 
Didática Magna (por Comenio) - Capítulos VI-X
Didática Magna (por Comenio) - Capítulos VI-XDidática Magna (por Comenio) - Capítulos VI-X
Didática Magna (por Comenio) - Capítulos VI-X
 
Ciencias auxiliares de la pedagogia
Ciencias auxiliares de la pedagogiaCiencias auxiliares de la pedagogia
Ciencias auxiliares de la pedagogia
 
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicionalComparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
Comparación entre la escuela nueva y la escuela tradicional
 
Pedagogia autogestionaria
Pedagogia autogestionariaPedagogia autogestionaria
Pedagogia autogestionaria
 
Modelos de administracion
Modelos de administracionModelos de administracion
Modelos de administracion
 

Similar a Administracion De Empresas

TéCnicas Y PráCticas Contables I
TéCnicas Y PráCticas Contables ITéCnicas Y PráCticas Contables I
TéCnicas Y PráCticas Contables I
jorge08
 
TéCnicas Y PráCticas Contables Ii
TéCnicas Y PráCticas Contables IiTéCnicas Y PráCticas Contables Ii
TéCnicas Y PráCticas Contables Ii
jorge08
 
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
LuisDaviran2
 
Matriz de induccion
Matriz de induccionMatriz de induccion
Matriz de induccion
alexrc15
 
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
pabloivan29
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
kamu696
 

Similar a Administracion De Empresas (20)

TéCnicas Y PráCticas Contables I
TéCnicas Y PráCticas Contables ITéCnicas Y PráCticas Contables I
TéCnicas Y PráCticas Contables I
 
TéCnicas Y PráCticas Contables Ii
TéCnicas Y PráCticas Contables IiTéCnicas Y PráCticas Contables Ii
TéCnicas Y PráCticas Contables Ii
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
174 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÃ_N.pdf
174 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÃ_N.pdf174 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÃ_N.pdf
174 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÃ_N.pdf
 
Modulo Competencia
Modulo CompetenciaModulo Competencia
Modulo Competencia
 
Marco de referencia de un proyecto
Marco de referencia de un proyectoMarco de referencia de un proyecto
Marco de referencia de un proyecto
 
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
08. El enfoque y rol del ingeniero industrial (artículo) autor Adolfo Oswaldo...
 
Fasciculo 8 (1)
Fasciculo 8 (1)Fasciculo 8 (1)
Fasciculo 8 (1)
 
Matriz de induccion
Matriz de induccionMatriz de induccion
Matriz de induccion
 
Gerencia Complejidad y su importancia ppt
Gerencia Complejidad y su importancia pptGerencia Complejidad y su importancia ppt
Gerencia Complejidad y su importancia ppt
 
Fundamentos de Administracion
Fundamentos de AdministracionFundamentos de Administracion
Fundamentos de Administracion
 
5ta competencia
5ta competencia5ta competencia
5ta competencia
 
5ta competencia
5ta competencia5ta competencia
5ta competencia
 
Fundamentos admon
Fundamentos admonFundamentos admon
Fundamentos admon
 
Tga cap 1
Tga cap 1Tga cap 1
Tga cap 1
 
Hs 144 co 2012
Hs 144 co 2012Hs 144 co 2012
Hs 144 co 2012
 
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
Trabajo 5 articulo la administracion en la sociedad moderna pespectivas futur...
 
Gestión de organización de empresas . GDO
Gestión de organización de empresas . GDOGestión de organización de empresas . GDO
Gestión de organización de empresas . GDO
 
Materia trancrita de las hojas perforadas a digital parcial 2
Materia trancrita de las hojas perforadas a digital parcial 2Materia trancrita de las hojas perforadas a digital parcial 2
Materia trancrita de las hojas perforadas a digital parcial 2
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 

Último

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Último (20)

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 

Administracion De Empresas

  • 1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS. CONTENIDOS CONCEPTUALES. Unidad nº 1 Organización y Administración. Conceptos, similitudes y diferencias, relación entre sí. Evolución de las organizaciones. Estructura. Teoría de la Administración: Teoría Clásica. Taylor. Fayol. Escuelas de la sociología y psicología. Mayo. Grupos. Tipo. Autoridad y liderazgo. Tipo. Escuelas estructuralistas. Teoría Moderna. Weber La burocracia y la organización estructurada. Organización formal e informal. Autoridad, unidad de mando, cadena de mando, organigramas, tipos, diagramación, modelos ACME. Y NORMAS IRAM. Cursogramas, fluxogramas. Uso y diagramación. Interpretación. Obligatoriedad de su uso. Decreto 94/91. Unidad nº 2 Sistemas Administrativos: Concepto. Importancia. Subsistema de Influencia. Subsistema de Comunicación. Subsistema de Información. Subsistema de Control. Planeamiento. Tipo. Estructura. Conformación. Políticas y estrategias generales. Presupuesto. Conformación. Estructura. Costos directos e indirectos, gastos, traslados al precio. Relación costo-precio. Tasas, impuestos y contribuciones. Previsiones generales. Unidad nº 3 Repaso general del área contable, asentamientos en libros auxiliares, obligatorios y no obligatorios. Manejo de stock de mercaderías, cálculo de
  • 2. costos en contabilidad mercantil e industrial, sueldos y jornales, determinación de utilidades, análisis de estados contables. Unidad nº 4 Investigación de Mercado: Estudio de campo, mercadeo, análisis de la competencia, encuesta, muestra, tabulación, estadística. Análisis e interpretación de la recolección de los datos tabulados. Lanzamiento de productos. Eventos. Degustaciones. Muestras gratis. Campañas publicitarias. Publicidad, promoción y propaganda. Evaluación. Relación Precio-costo-gasto-beneficio. Evolución de las ventas, servicios post-venta.
  • 3. CONTENIDO PROCEDIMENTALES Interpretación de conceptos básicos, mediante la previa lectura, explicación con guía de ejemplos, participando de debates áulicos. Reflexión sobre las contradicciones que presenta la teoría y la realidad cotidiana. Simulación de distintos casos propuestos por el alumno y el docente tomados de la cotidianidad. Planteo. Análisis. Mediación. Resolución. –propuesta de soluciones Ejercitación, de movimientos comerciales, banca rizados, stock de mercaderías, Costos y gastos, pagos y cobros, Créditos otorgados y percibidos, liquidación y provisión para impuestos, previsión para créditos incobrables, liquidación de sueldos y jornales, previsión para indemnizaciones y desp idos. Confección de Estados contables. Resolución Técnica. Presentación Oficial de Balance. Cuadro de resultados. Breve nociones sobre análisis de resultados. CONTENIDOS ACTITUDINALES.
  • 4. Mantener la curiosidad por los temas presentados, tratando de explorar aspectos desconocidos Respetar las distintas posiciones, en los temas inherentes. Tomar el hábito de la lectura, en forma constante para entender, interpretar, aprender a preguntar y debatir con fundamento. Leer el diario como parte de un hábito, en forma semanal o periódica según las posibilidades económicas del alumno