SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
Kinyo – Jim McDonnell
Introdução
• Venho aqui fazer este projecto no âmbito de ter uma boa
candidatura para a criação (entrada de lider na faction da
policia) da Faction Sherriff.
Bibliografia da Personagem
[IC]
• Jim McDonnell é um homem que nasceu num ambiente já um
pouco militar, poi a sua mãe era militar e o seu pai era policial, sua
mãe queria que o mesmo fosse para militar e seguir os paços da
mãe no militarismo, David recusou e de inicio quis se alistar nos
Bombeiros, pois era esse o que ele realmente queria, viver uma vida
com ação e visto como um salvador de vidas, em 1994 juntou-se aos
bombeiros, Jim alistou-se nos bombeiros com 19 anos, conseguiu
alistar-se e durante 20 anos Jim foi um rapaz com garra, mais tarde
foi dado a Jim uma medalha de agradecimento pelo pais, foi o mais
novo bombeiro recebendo aquela medalha de mérito com o país.
Após ter completo os seus 39 anos festejou em Miami, um dia
depois o seu pai morreu de enfarte. Jim quis seguir a carreira que o
pai não conseguiu completar, passado 2 anos Jim decidiu sair dos
bombeiros e alistar-se na Policia com o objectivo de seguir as
pegadas do pai.
Objectivos
• Defender o património local;
• Garantir os direitos de todos os cidadãos locais;
• Controlar e fiscalizar o transporte e o fabrico de viaturas pesadas e ligeiras suspeitas;
• Garantir a segurança dos cidadãos contra as actividades criminais;
• Garantir a ordem e a tranquilidade nos locais públicos e movimentados;
• Prevenir contra a prática de actos criminosos;
• Praticar revistas diárias aos vários membros da sociedade;
• Prevenir o tráfico e o consumo de qualquer tipo de drogas;
• Assegurar a segurança em locais de espectáculos;
• Patrulhar com frequência as áreas de tráfico e de consumo.
Regras
• Ter uma postura ótima para com os cidadãos;
• Tomar decisões com juízo;
• Ser honesto e confiável;
• Definir e atingir metas pessoais para um bom desempenho no
Departamento;
• Respeitar todos os membros da sociedade e nunca agir de cabeça quente;
• Ser maduro e respeitar a disciplina imposta pelos superiores;
• Trabalhar eficientemente e em equipa;
• Ter consciência de que cargo está exercendo no Departamento.
Cargos
• Sherriff -
• Sub-Sherriff -
• Assitente-Sherriff -
• Capitão -
• Sargento -
• Agente -
Sherriff-Unidades:
UNIDADE DE PATRULHA:
-A Divisão de Patrulha do Sherriff é responsável pela primeira linha de aplicação
das leis nas áreas de San Fierro e Fort Carson. Despostos a responder às
chamadas para o serviço, realizar actividades para o cumprimento das leis. O
pessoal da patrulha é implementado a partir de 2 estações importantes, uma
em cada cidade.
Estação Nº1 [Ponto de encontro] Estação Nº2 [Ponto de encontro]
Sherriff-Unidades:
UNIDADE DE DETETIVES:
-A Divisão de Detetives do Sherriff é responsável pela investigação de
actividades criminosas que ocorrem e para investigar mortes inesperadas
(Homicídio) que acontecem em qualquer lugar das nossas cidades. Além da
investigação, estes também têm como função de acompanhar relatos de
desaparecimentos, assaltos, etc... Que sejam entregues ao escritório do
Sherriff, bem como casos de violência doméstica, abuso de menores, etc…
Estes também podem exercer funções da Unidade de Patrulha quando preciso,
ou por livre vontade, como apoiando as chamadas de emergência, apoiando
abordagens, etc…
Sherriff-Unidades:
UNIDADE DE NARCÓTICOS:
-A Divisão de Narcóticos do Sherriff é responsável pela vigilância de suspeitos
de contrabando, gerência os informadores confidências, trabalha sobre tudo
em paisana, escreve e executa mandatos de busca e entrevistas a suspeitos
sobre os seus crimes. Os detetives trabalham mais na área de contrabando,
assim os detetives de narcóticos trabalham regularmente com outras agências
locais e federais para combater o contrabando de drogas em todo o nosso
Estado.
Sherriff-Unidades:
UNIDADE DE BRIGADA DE INTERVENÇÃO RÁPIDA:
-A Brigada de Intervenção Rápida é uma unidade altamente treinada e
equipada especialmente para resolver incidentes críticos, como situação de
reféns, suspeitos barricados, tentativas de suicídio armados, controle de
multidão em grande quantidade e serviços de mandatos de alto risco.
Viaturas
• Viatura SF – QT: 3
• Ranger da Policia – QT: 1
• Burrito – QT: 1
• Barco Policial – QT: 1
• Premier – QT: 1 (Paisana)
Apresentação [OOC]
• O meu nome é Jonathan Andrade, tenho 16 anos e vivo na
Madeira, sou uma pessoa cumpridora das regras, sou uma
pessoa com bastante tranquilidade e sem estresse para as
coisas, sou responsável e gosto de cumprir os prazos das
derivadas coisas me propostas, tenho horas para brincar e
horas para trabalhar, em relação ao trabalho por vezes posso
ser um pouco sério e posso levar as vezes as brincadeiras a
mal, por outro lado quando estou brincando, não tenho
qualquer problema, não levo nada a mal, sou um pouco
curioso e por vezes posso ser uma pessoa má mesmo sem
querer, tenho uma vida tranquila, o meu sonho é ser agente
Policial Furense, já na versão anterior como poderão ver
sempre fui da policia a versão inteira, eu irei estudar para a
carreira de Policia Forense na Austrália com objetivo de ter
uma vida boa e com um pouco de ação.
Regras[OOC]
• Não cometer atos NON-RP;
• Ser uma pessoa madura e representar a faction o melhor possível;
• Ser uma pessoa com capacidades de respeitar e receber ordens dos
superiores sem discutir com os mesmos;
• Conhecer as regras do servidor e saber cumpri-las;
• Saber assumir os seus erros e saber herdar as consequências;
• Não agir com a cabeça quente, sempre tentar manter a calma mesmo
sabendo que a outra pessoa está errada;
• Tentar dedicar o seu tempo disponível a faction e ao servidor;
• Sempre tentar tirar Prints ou Gravar para provas.
ASSINATURA:
Jim McDonnell

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Rangkuman bab akhlak
Rangkuman bab akhlakRangkuman bab akhlak
Rangkuman bab akhlakalfilza
 
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演Hiroichi Kawashima
 
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companies
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companiesBusiness ethics and CSR + lean operations in Romanian companies
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companiesIoan Fotea
 
Portafolio césar martíneztreviño
Portafolio césar martíneztreviñoPortafolio césar martíneztreviño
Portafolio césar martíneztreviñoCésar Martínez
 
Akcja beczka
Akcja beczkaAkcja beczka
Akcja beczkaEl Slawoy
 
138a
138a138a
138aO J
 
180a
180a180a
180aO J
 
175a
175a175a
175aO J
 
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolin
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolinComentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolin
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolinaldersonsalgado
 
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...APD MAROC
 
Constructo de la Revolución Informática MDU
Constructo de la Revolución Informática MDUConstructo de la Revolución Informática MDU
Constructo de la Revolución Informática MDUAlfredo AlMont
 
La Publicidad Online Sigue Creciendo El Futuro
La Publicidad Online Sigue Creciendo   El FuturoLa Publicidad Online Sigue Creciendo   El Futuro
La Publicidad Online Sigue Creciendo El FuturoHugo Aguayo
 
Tics para educar y gestionar, clase 1
Tics para educar y gestionar, clase 1Tics para educar y gestionar, clase 1
Tics para educar y gestionar, clase 1Maria Garcia
 
130a
130a130a
130aO J
 
103a
103a103a
103aO J
 
Animales con pictogramas.raul y pedro
Animales con pictogramas.raul y pedroAnimales con pictogramas.raul y pedro
Animales con pictogramas.raul y pedroJosema Santolaria
 

Andere mochten auch (20)

Rangkuman bab akhlak
Rangkuman bab akhlakRangkuman bab akhlak
Rangkuman bab akhlak
 
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演
20140719しずおかオープンデータ推進協議会 設立記基調講演
 
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companies
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companiesBusiness ethics and CSR + lean operations in Romanian companies
Business ethics and CSR + lean operations in Romanian companies
 
Portafolio césar martíneztreviño
Portafolio césar martíneztreviñoPortafolio césar martíneztreviño
Portafolio césar martíneztreviño
 
Akcja beczka
Akcja beczkaAkcja beczka
Akcja beczka
 
UCA UNIDAD 3
UCA UNIDAD 3UCA UNIDAD 3
UCA UNIDAD 3
 
Jornal digital 4686_qua_10062015
Jornal digital 4686_qua_10062015Jornal digital 4686_qua_10062015
Jornal digital 4686_qua_10062015
 
138a
138a138a
138a
 
180a
180a180a
180a
 
175a
175a175a
175a
 
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolin
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolinComentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolin
Comentarios ao regime unico dos ivan barbosa rigolin
 
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...
APD MAROC FORMATION MANAGEMENT CENTRE CLIENT : FONDEMENTS, OUTILS ET MISE EN ...
 
Constructo de la Revolución Informática MDU
Constructo de la Revolución Informática MDUConstructo de la Revolución Informática MDU
Constructo de la Revolución Informática MDU
 
La Publicidad Online Sigue Creciendo El Futuro
La Publicidad Online Sigue Creciendo   El FuturoLa Publicidad Online Sigue Creciendo   El Futuro
La Publicidad Online Sigue Creciendo El Futuro
 
Tics para educar y gestionar, clase 1
Tics para educar y gestionar, clase 1Tics para educar y gestionar, clase 1
Tics para educar y gestionar, clase 1
 
130a
130a130a
130a
 
103a
103a103a
103a
 
Animales con pictogramas.raul y pedro
Animales con pictogramas.raul y pedroAnimales con pictogramas.raul y pedro
Animales con pictogramas.raul y pedro
 
Emos
EmosEmos
Emos
 
20151218-leave-behind
20151218-leave-behind20151218-leave-behind
20151218-leave-behind
 

Sherriff

  • 1. Kinyo – Jim McDonnell
  • 2. Introdução • Venho aqui fazer este projecto no âmbito de ter uma boa candidatura para a criação (entrada de lider na faction da policia) da Faction Sherriff.
  • 3. Bibliografia da Personagem [IC] • Jim McDonnell é um homem que nasceu num ambiente já um pouco militar, poi a sua mãe era militar e o seu pai era policial, sua mãe queria que o mesmo fosse para militar e seguir os paços da mãe no militarismo, David recusou e de inicio quis se alistar nos Bombeiros, pois era esse o que ele realmente queria, viver uma vida com ação e visto como um salvador de vidas, em 1994 juntou-se aos bombeiros, Jim alistou-se nos bombeiros com 19 anos, conseguiu alistar-se e durante 20 anos Jim foi um rapaz com garra, mais tarde foi dado a Jim uma medalha de agradecimento pelo pais, foi o mais novo bombeiro recebendo aquela medalha de mérito com o país. Após ter completo os seus 39 anos festejou em Miami, um dia depois o seu pai morreu de enfarte. Jim quis seguir a carreira que o pai não conseguiu completar, passado 2 anos Jim decidiu sair dos bombeiros e alistar-se na Policia com o objectivo de seguir as pegadas do pai.
  • 4. Objectivos • Defender o património local; • Garantir os direitos de todos os cidadãos locais; • Controlar e fiscalizar o transporte e o fabrico de viaturas pesadas e ligeiras suspeitas; • Garantir a segurança dos cidadãos contra as actividades criminais; • Garantir a ordem e a tranquilidade nos locais públicos e movimentados; • Prevenir contra a prática de actos criminosos; • Praticar revistas diárias aos vários membros da sociedade; • Prevenir o tráfico e o consumo de qualquer tipo de drogas; • Assegurar a segurança em locais de espectáculos; • Patrulhar com frequência as áreas de tráfico e de consumo.
  • 5. Regras • Ter uma postura ótima para com os cidadãos; • Tomar decisões com juízo; • Ser honesto e confiável; • Definir e atingir metas pessoais para um bom desempenho no Departamento; • Respeitar todos os membros da sociedade e nunca agir de cabeça quente; • Ser maduro e respeitar a disciplina imposta pelos superiores; • Trabalhar eficientemente e em equipa; • Ter consciência de que cargo está exercendo no Departamento.
  • 6. Cargos • Sherriff - • Sub-Sherriff - • Assitente-Sherriff - • Capitão - • Sargento - • Agente -
  • 7. Sherriff-Unidades: UNIDADE DE PATRULHA: -A Divisão de Patrulha do Sherriff é responsável pela primeira linha de aplicação das leis nas áreas de San Fierro e Fort Carson. Despostos a responder às chamadas para o serviço, realizar actividades para o cumprimento das leis. O pessoal da patrulha é implementado a partir de 2 estações importantes, uma em cada cidade. Estação Nº1 [Ponto de encontro] Estação Nº2 [Ponto de encontro]
  • 8. Sherriff-Unidades: UNIDADE DE DETETIVES: -A Divisão de Detetives do Sherriff é responsável pela investigação de actividades criminosas que ocorrem e para investigar mortes inesperadas (Homicídio) que acontecem em qualquer lugar das nossas cidades. Além da investigação, estes também têm como função de acompanhar relatos de desaparecimentos, assaltos, etc... Que sejam entregues ao escritório do Sherriff, bem como casos de violência doméstica, abuso de menores, etc… Estes também podem exercer funções da Unidade de Patrulha quando preciso, ou por livre vontade, como apoiando as chamadas de emergência, apoiando abordagens, etc…
  • 9. Sherriff-Unidades: UNIDADE DE NARCÓTICOS: -A Divisão de Narcóticos do Sherriff é responsável pela vigilância de suspeitos de contrabando, gerência os informadores confidências, trabalha sobre tudo em paisana, escreve e executa mandatos de busca e entrevistas a suspeitos sobre os seus crimes. Os detetives trabalham mais na área de contrabando, assim os detetives de narcóticos trabalham regularmente com outras agências locais e federais para combater o contrabando de drogas em todo o nosso Estado.
  • 10. Sherriff-Unidades: UNIDADE DE BRIGADA DE INTERVENÇÃO RÁPIDA: -A Brigada de Intervenção Rápida é uma unidade altamente treinada e equipada especialmente para resolver incidentes críticos, como situação de reféns, suspeitos barricados, tentativas de suicídio armados, controle de multidão em grande quantidade e serviços de mandatos de alto risco.
  • 11. Viaturas • Viatura SF – QT: 3 • Ranger da Policia – QT: 1 • Burrito – QT: 1 • Barco Policial – QT: 1 • Premier – QT: 1 (Paisana)
  • 12. Apresentação [OOC] • O meu nome é Jonathan Andrade, tenho 16 anos e vivo na Madeira, sou uma pessoa cumpridora das regras, sou uma pessoa com bastante tranquilidade e sem estresse para as coisas, sou responsável e gosto de cumprir os prazos das derivadas coisas me propostas, tenho horas para brincar e horas para trabalhar, em relação ao trabalho por vezes posso ser um pouco sério e posso levar as vezes as brincadeiras a mal, por outro lado quando estou brincando, não tenho qualquer problema, não levo nada a mal, sou um pouco curioso e por vezes posso ser uma pessoa má mesmo sem querer, tenho uma vida tranquila, o meu sonho é ser agente Policial Furense, já na versão anterior como poderão ver sempre fui da policia a versão inteira, eu irei estudar para a carreira de Policia Forense na Austrália com objetivo de ter uma vida boa e com um pouco de ação.
  • 13. Regras[OOC] • Não cometer atos NON-RP; • Ser uma pessoa madura e representar a faction o melhor possível; • Ser uma pessoa com capacidades de respeitar e receber ordens dos superiores sem discutir com os mesmos; • Conhecer as regras do servidor e saber cumpri-las; • Saber assumir os seus erros e saber herdar as consequências; • Não agir com a cabeça quente, sempre tentar manter a calma mesmo sabendo que a outra pessoa está errada; • Tentar dedicar o seu tempo disponível a faction e ao servidor; • Sempre tentar tirar Prints ou Gravar para provas.