3. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Es el proceso de coordinación y asignación de funciones, metas y recursos con la finalidad de lograr los objetivos de la empresa. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR ORGANIZAR LA EMPRESA?
6. CRITERIOS PARA DEFINIR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Distribución de funciones considerando las habilidades, conocimientos y capacidades de cada uno. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Las órdenes se emiten en función de las necesidades y objetivos de la empresa . UNIDAD DE MANDO Y DE DIRECCIÓN Generar una autoridad única y un solo programa para un conjunto de operaciones que tienen el mismo objeto . CENTRALIZACIÓN Y JERARQUIA EJECUCIÓN Y CONTROL Concentrar la autoridad en la más alta jerarquía de la organización y orientarla del más alto escalón al más bajo. Distribuir las responsabilidades para que la ejecución sea disciplinada y controlar el trabajo durante el proceso.