4. ASAMBLEA ANUAL DEL CHE * Colegio Calasanz * 26 de septiembre de 2013
AGENDA
1. Invocación
2. Aprobación del Acta de la Asamblea del 1 mayo
2013
3. Informe del Director
4. Informe de la Presidenta
5. Presentación Consejos de Estudiantes
6. Presupuesto del CHE
7. Nuevos proyectos
8. Otros asuntos
5. MSA:
3 objetivos y su plan de acción
1. Mejorar desempeño en español,
inglés y matemáticas
2. Mejorar en la ejecución de
aplicaciones de computadora
3. Mejorar y desarrollar un plan
ambiental
6. Plan Tecnológico 2013-17
aprobado en julio 2013
Currículo: en línea con el primer objetivo
de la MSA
Desarrollo Profesional: entrenamiento
de maestros
Integracion Padres-Escuela: web,
acceso internet, aplicaciones para los
padres
Instalaciones: renovar equipos, acceso
internet, data base, videoconferencia…
7. PLAN OPERACIONAL DE
EMERGENCIAS
1. Mitigación: Botiquín/mochila
Cámaras
2. Preparación: simulacros
Adminsitración y Logística:
mantenimiento equipos, instalaciones,
documentación, protocolos…
12. RESULTADOS ENCUESTA FAMILIAS
NUEVAS
Como conoció el Colegio:
- 13 por recomendación de padres
- 4 por ser exalumnos
- 3 referidos por deportes
- 2 internet/pasar por la avenida
- 1 recomendación de maestra
- 1 por la Parroquia del Salvador
- 1 por open house
- 1 por la promoción en los cuidos
- 1 por la radio
13.
14. PROGRAMAS FEDERALES
Título I-A :
Ayuda estudiantes en español, inglés y
matemáticas
Título II-A:
consorcio SEC:
Desarrollo profesional
Título II-B:
consorcio SEC :
Desarrollo profesional en
ciencias y matemáticas
Título II-D:
consorcio SEC:
Tecnología en la educación
Título IV:
No violencia, drogas, alcohol
Título VI:
Biblioteca, experiencia educativa
E-Rate:
consorcio SEC : Comunicación y tecnología
Comedores Escolares:
Almuerzo
15. •
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PRESUPUESTO
1,290,000.00 GASTOS 1,276,000.00 NETO=
14,000
-Revisión del presupuesto en función de la matrícula
-Seguimos con la política de control de gastos
-Búsqueda de soluciones para bajar costos en los
servicios bancarios, gestión de nómina, y sistema de
cobros a las familias, cargos bancarios.
-Mejorar las inversiones de los fondos disponibles.
-Con todo ello se han hecho aumentos a todos los
empleados, que van desde 20 a 125, según la
categoría de cada uno.