SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
KundedomæneLeverandørdomæne Formål
Ideoplæg Forberedelse Gennemførelse Afslutning
Forventet effekt
Løsnings-scenarier/
leverance scenarier
Planlægning og
bemanding
Hvordan kan effekten
realiseres?
Proces og
organiseringsforslag
SG fokus på effekt
realisering
Tilstrækkelige
ressourcer med
beslutnings-
kompetence
Udviklingsressourcer
Proces
Realisering af
effekten
Læring
Overlevering til drift
Læring og løbende
planlægning
Sikre kvalitet
Projektledelse
Prioriteter
Ibrugtagning af
løsning
KundedomæneLeverandørdomæne
Ideoplæg Forberedelse Gennemførelse Afslutning
Forventet effekt
Hvordan kan effekten
realiseres?
SG fokus på effekt
realisering
Realisering af
effekten
Forventet effekt, hvad
er det værd, hvad vil
det betyde, hvorfor er
projektet en god idè
Hvad skal der til for at
realisere effekten,
forudsætninger,
forandringsopgaven.
Etc.
Holder
forudsætninger?
Hvis effekten/økonomi
ændrer sig skal det
godkendes i SG
Sikre alle effekter
realiseres
Støtte i formulering af
mål.
Mulige leverancer der
kan skabe effekten
Undersøgelse af
overensstemmelse
mellem den ønskede
effekt og de valgte
leverancer
Løbende sikring af at
forudsætningerne
holder
Formål:
Ressourcer
Hvorfor?
Leverancer
Effekt/Impact
Med hvilke
midler
Hvordan?
Hvilken effekt?
Strategisk
betydning?
KundedomæneLeverandørdomæne
Ressourcer Leverancer
Med hvilke
midler
Hvordan?
Kunden meget involveret
giver lavere risici i forhold til effekt
Kunden ikke involveret
giver høje risici i forhold til effekt

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Projekt effekt ver2

Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDU
Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDUGovernance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDU
Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDUMediehuset Ingeniøren Live
 
Projektopgave
ProjektopgaveProjektopgave
ProjektopgaveJesperOeh
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i KundeserviceJonatan Schloss
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Mediehuset Ingeniøren Live
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupMediehuset Ingeniøren Live
 
Fail webinar
Fail webinarFail webinar
Fail webinarPentia
 
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015Patrick Sorrentino
 
Proactive reviews Ditte Kolbæk
Proactive reviews Ditte KolbækProactive reviews Ditte Kolbæk
Proactive reviews Ditte KolbækVidenDanmark
 
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKEROPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKERDaniel Snedker
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelseClaus Thykjær
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabelonerKaare Pedersen
 
LedelsesCockpit 21012011
LedelsesCockpit 21012011LedelsesCockpit 21012011
LedelsesCockpit 21012011ProjektCentret
 
ProActive - Digital Innovation
ProActive - Digital InnovationProActive - Digital Innovation
ProActive - Digital InnovationMicrosoft
 
Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankL-tek A/S
 
PPT fra Proactive – Digital innovation
PPT fra Proactive – Digital innovationPPT fra Proactive – Digital innovation
PPT fra Proactive – Digital innovationMicrosoft
 
Virksomhedsguide model for udviklingsforløb
Virksomhedsguide   model for udviklingsforløbVirksomhedsguide   model for udviklingsforløb
Virksomhedsguide model for udviklingsforløbthormonsted2
 
Lean agil projektledelse tanker
Lean agil projektledelse   tankerLean agil projektledelse   tanker
Lean agil projektledelse tankerJohnny Ryser
 

Ähnlich wie Projekt effekt ver2 (20)

Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDU
Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDUGovernance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDU
Governance af projekter – noget af værdi?, Eva Riis - SDU
 
Projektopgave
ProjektopgaveProjektopgave
Projektopgave
 
Lean praktiker uddannelse 2016
Lean praktiker uddannelse 2016Lean praktiker uddannelse 2016
Lean praktiker uddannelse 2016
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Ejendom i Kundeservice
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
 
Fail webinar
Fail webinarFail webinar
Fail webinar
 
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015
Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i danmark 2015
 
Proactive reviews Ditte Kolbæk
Proactive reviews Ditte KolbækProactive reviews Ditte Kolbæk
Proactive reviews Ditte Kolbæk
 
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKEROPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelse
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabeloner
 
LedelsesCockpit 21012011
LedelsesCockpit 21012011LedelsesCockpit 21012011
LedelsesCockpit 21012011
 
ProActive - Digital Innovation
ProActive - Digital InnovationProActive - Digital Innovation
ProActive - Digital Innovation
 
Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske Bank
 
PPT fra Proactive – Digital innovation
PPT fra Proactive – Digital innovationPPT fra Proactive – Digital innovation
PPT fra Proactive – Digital innovation
 
img014
img014img014
img014
 
Virksomhedsguide model for udviklingsforløb
Virksomhedsguide   model for udviklingsforløbVirksomhedsguide   model for udviklingsforløb
Virksomhedsguide model for udviklingsforløb
 
Lean agil projektledelse tanker
Lean agil projektledelse   tankerLean agil projektledelse   tanker
Lean agil projektledelse tanker
 
CV - Ninett Vestergaard Madsen
CV - Ninett Vestergaard MadsenCV - Ninett Vestergaard Madsen
CV - Ninett Vestergaard Madsen
 

Mehr von Johnny Ryser

Industri 4 facts; buzz og how to
Industri 4 facts; buzz og how toIndustri 4 facts; buzz og how to
Industri 4 facts; buzz og how toJohnny Ryser
 
Agile PM - but not all projects
Agile PM - but not all projectsAgile PM - but not all projects
Agile PM - but not all projectsJohnny Ryser
 
Vl gruppe industri 4.0
Vl gruppe industri 4.0Vl gruppe industri 4.0
Vl gruppe industri 4.0Johnny Ryser
 
Effective Virtuelle teams
Effective Virtuelle teamsEffective Virtuelle teams
Effective Virtuelle teamsJohnny Ryser
 
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighed
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighedDen projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighed
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighedJohnny Ryser
 
Dis projektledelse slideshare
Dis projektledelse slideshareDis projektledelse slideshare
Dis projektledelse slideshareJohnny Ryser
 
Coupling stage gate to agile pm models
Coupling stage gate to agile pm modelsCoupling stage gate to agile pm models
Coupling stage gate to agile pm modelsJohnny Ryser
 
Risk management en introduktion
Risk management en introduktionRisk management en introduktion
Risk management en introduktionJohnny Ryser
 
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pmRyser lean agile pm
Ryser lean agile pmJohnny Ryser
 
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...Johnny Ryser
 
6 Mega trends i sportens verden
6 Mega trends i sportens verden6 Mega trends i sportens verden
6 Mega trends i sportens verdenJohnny Ryser
 
Webinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenWebinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenJohnny Ryser
 
Webinar – agile projekter
Webinar – agile projekterWebinar – agile projekter
Webinar – agile projekterJohnny Ryser
 
Webinar – eksamen og planlægning
Webinar – eksamen og planlægningWebinar – eksamen og planlægning
Webinar – eksamen og planlægningJohnny Ryser
 
Webinar projektplanlægning
Webinar projektplanlægningWebinar projektplanlægning
Webinar projektplanlægningJohnny Ryser
 
Webinar introduktion til design thinking
Webinar introduktion til design thinkingWebinar introduktion til design thinking
Webinar introduktion til design thinkingJohnny Ryser
 
Sådan får du success med virtuel ledelse
Sådan får du success med virtuel ledelseSådan får du success med virtuel ledelse
Sådan får du success med virtuel ledelseJohnny Ryser
 
1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdetJohnny Ryser
 
1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdetJohnny Ryser
 

Mehr von Johnny Ryser (20)

Industri 4 facts; buzz og how to
Industri 4 facts; buzz og how toIndustri 4 facts; buzz og how to
Industri 4 facts; buzz og how to
 
Agile PM - but not all projects
Agile PM - but not all projectsAgile PM - but not all projects
Agile PM - but not all projects
 
Vl gruppe industri 4.0
Vl gruppe industri 4.0Vl gruppe industri 4.0
Vl gruppe industri 4.0
 
Effective Virtuelle teams
Effective Virtuelle teamsEffective Virtuelle teams
Effective Virtuelle teams
 
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighed
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighedDen projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighed
Den projekteffektive organisation – en drøm eller virkelighed
 
Cbs 5 megatrends
Cbs 5 megatrendsCbs 5 megatrends
Cbs 5 megatrends
 
Dis projektledelse slideshare
Dis projektledelse slideshareDis projektledelse slideshare
Dis projektledelse slideshare
 
Coupling stage gate to agile pm models
Coupling stage gate to agile pm modelsCoupling stage gate to agile pm models
Coupling stage gate to agile pm models
 
Risk management en introduktion
Risk management en introduktionRisk management en introduktion
Risk management en introduktion
 
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pmRyser lean agile pm
Ryser lean agile pm
 
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...
Technology Innovation Project Management- an exploratory study of what projec...
 
6 Mega trends i sportens verden
6 Mega trends i sportens verden6 Mega trends i sportens verden
6 Mega trends i sportens verden
 
Webinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenWebinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamen
 
Webinar – agile projekter
Webinar – agile projekterWebinar – agile projekter
Webinar – agile projekter
 
Webinar – eksamen og planlægning
Webinar – eksamen og planlægningWebinar – eksamen og planlægning
Webinar – eksamen og planlægning
 
Webinar projektplanlægning
Webinar projektplanlægningWebinar projektplanlægning
Webinar projektplanlægning
 
Webinar introduktion til design thinking
Webinar introduktion til design thinkingWebinar introduktion til design thinking
Webinar introduktion til design thinking
 
Sådan får du success med virtuel ledelse
Sådan får du success med virtuel ledelseSådan får du success med virtuel ledelse
Sådan får du success med virtuel ledelse
 
1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet
 
1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet1 virtualisering af arbejdet
1 virtualisering af arbejdet
 

Projekt effekt ver2

  • 1. KundedomæneLeverandørdomæne Formål Ideoplæg Forberedelse Gennemførelse Afslutning Forventet effekt Løsnings-scenarier/ leverance scenarier Planlægning og bemanding Hvordan kan effekten realiseres? Proces og organiseringsforslag SG fokus på effekt realisering Tilstrækkelige ressourcer med beslutnings- kompetence Udviklingsressourcer Proces Realisering af effekten Læring Overlevering til drift Læring og løbende planlægning Sikre kvalitet Projektledelse Prioriteter Ibrugtagning af løsning
  • 2. KundedomæneLeverandørdomæne Ideoplæg Forberedelse Gennemførelse Afslutning Forventet effekt Hvordan kan effekten realiseres? SG fokus på effekt realisering Realisering af effekten Forventet effekt, hvad er det værd, hvad vil det betyde, hvorfor er projektet en god idè Hvad skal der til for at realisere effekten, forudsætninger, forandringsopgaven. Etc. Holder forudsætninger? Hvis effekten/økonomi ændrer sig skal det godkendes i SG Sikre alle effekter realiseres Støtte i formulering af mål. Mulige leverancer der kan skabe effekten Undersøgelse af overensstemmelse mellem den ønskede effekt og de valgte leverancer Løbende sikring af at forudsætningerne holder
  • 3. Formål: Ressourcer Hvorfor? Leverancer Effekt/Impact Med hvilke midler Hvordan? Hvilken effekt? Strategisk betydning? KundedomæneLeverandørdomæne Ressourcer Leverancer Med hvilke midler Hvordan? Kunden meget involveret giver lavere risici i forhold til effekt Kunden ikke involveret giver høje risici i forhold til effekt